若い人が一番低いと思ってた

テレワークが続くと、出社ならではの良さに気づきますよね〜

雑談から生まれるアイデアもあるし、
オフィスにいるからこそ可能な連携もあり…

マヤイ的には社内のコミュニケーションツールでメールの利用率が高いことに驚き😳

20代の「 をやめたい」と思った理由を見ていると、業務面でのサポート体制やコミュニケーション不足の解消などが多様な働き方についての、今後の課題ではないでしょうか。

これだけ長引けば、そりゃそうなるよね。
若者のほうがアクティブだし。

テレワーク「辞めたいと思ったことがあるか」と「辞めたい」はちょっと違くないか。辞めたいかを聞きたいなら素直にそう聞けばいい、辞めたいという結論を出したいために質問を歪めてる気がする。

やめたい理由のトップが業務上の不便となってるから会社側が対応できてないのも問題かもね。まーでもエンジニア界隈以外は割とリモートにこだわってない気がしてる今日この頃

一人暮らしで在宅勤務だと、そりゃ出社したいですよね。
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おはようございます☀️
ダウは多分ボチボチ🌎アップルウオッチで心拍リズムの異常の確認、心電図をとるアプリが医療機器として今年承認されたとのこと🧐

テレワークやめて出社したい 20代が最多で67.4％ですって🤔金曜日頑張って行きまっしょい( ⚯̫ )

わかる、

気軽に相談されると、無駄な工数増えるから出社したくないわー。

リモートワークでは「自律」が必要になる。でも、自律（自立）ができる社員は仕事を覚えた社員。「守破離」の「守」の社員には、並走して教えてあげなければ学べないしなにより仕事が進まない。

論理が飛躍してるいい例だな。

ボクなんて更に「出社やめてテレワークしたい」のにみんな意識低すぎ……
勤務終了して即ナイター滑れる生活に憧れてます。

こういうの見るたび、自分のテレワーク・リモートワークの感想は置いておいて考えていかなければなと思わされる…いまテレワークでキャリアを作ろうとしているジュニアメンバーはほんとにすごいから、ちゃんと支援したい

>「気軽に相談がしにくいから」（35.5％）
別にオンラインでもオフラインでも相談しやすさって変わらんと思う。

でなきゃ、いままでこんなにたくさんオフィスあったのおかしいもんね

チャットツールに質問などを投げる ⇒ 周りは自分が抱えてる仕事と優先度を比較して放置（構う余裕なし） ⇒ 質問に返信がなくハブられてるように感じる

そうなんだぁ。通勤なんてもう無理。

業務遂行に裁量権が与えられ、各自での業務遂行力があれば、テレワークの方が、生産性は高まるようにも思いますね

要因分析など研究テーマになりそうですね。

テレワークでも仕事できてるよ〜
相談事は時間割いてもらうしかない、聞いてくれない上司なら他当たるしか

これって自分より得意な人と使ってるか、自分より苦手な人と使ってるかも大きいのでは？
そして、まだ若い多感な時期に部屋にいるのが暇で会社でも良いから外に出たいという。

「やめたいと思ったことがある」は、必ずしもテレワークをやめて出社したいってことではないとは思う。でもたしかに、「相談しづらい」「業務が単調になりがち」はありそう。

サボれないからとかじゃないの？笑笑

1年以上テレワークだから出社がイベント的になってるけど(笑)、やっぱりみんなと会いたいよねー。

本題じゃないけど、この手の記事で使われるエクセルのグラフにセンスの無さを感じる🙃

N数小さすぎじゃね？

これ業務上の不便があったからが理由の最多だけど、どう言う業務かによって改善の余地大いにあるよね

私は余計な仕事降られなくなって毎日ほぼ定時に終われたからテレワークがいい派

他責すぎて笑ってしまった。w
僕は環境は自分で作るものだと教えられてきたので
テレワークの方がむしろ今は快適です。
(超個人的主観)

1人じゃ仕事出来ないからなぁ

これ、きっと本音だよね。
不必要な出社はいらないけど、これは「人と接して仕事したい、人の温度を感じたい」ということなんだと思う。
生産性や効率化は、必ずしも完璧ではなく、時に非生産性や非効率なんだろうね。

👉

相談しづらいのは完全同意だけど、「業務上の不便」の内訳が気になるなぁ…
もし回線が重いとかコミュニケーションツールがショボいとか、単なる環境の問題なら大変残念

【テレワークやめて出社したい 20代が67.4%】
って記事があるんだけど、全体のうち、

「テレワークをやめたい」が19.6%、
「時々やめたい」が47.8%
「リモートがいい」が32.6%
と言う分布らしい。

タイトルだけ読んでしまうと危険なニオイがしました。

そんなことは微塵も思ってないテキトーなこと言うのやめろボケ

まぁ、まだ仕事が習得できていないごろは手本が観れる環境の方がいいんだもんなぁ

やべー高リスクじゃないか！
気をつけよう。

円滑なコミュニケーションがとれたツール
・全世代で1位：オンライン会議
・20-30代2位：チャット／SNS
・40-50代2位：メール

おじさんのメール文化に若者が合わせてる構図だろうから、そりゃ20代も出社したくなるわな…

新しい働き方がもう崩壊しようとしている。

自分もテレワーク歴長いですが、結局自分で仕事を完結できるかどうかだと思います

20代だと承認やお伺いが発生すると思うので、その辺が円滑に進まないと、結局待ちの時間が発生したり集中力切れてだらける

あと独身・一人暮らしのテレワークも以外ときついです

↓円滑なコミュニケーションがとれたツール
・全世代でオンライン会議が一位
・若手第2位 ・年長者2位
"非同期"前提の「メール」に頼るのはもう辞めた方がいい。

上になれば上になるほど無駄な会議をして仕事してるふりをしてるだけなんだから、そりゃそういう人たちはリモートの方が良いでしょう🤣

20代が多いんだ。ちょい意外。◆

だろうな

【 これが真実。Legaseedはテレワークも併用可能な状況で出社率90%以上を超えています。徹底したコロナ対策と日本最先端のwithコロナの働き方が実現できるオフィスなので、逆にテレワークしたくないです😂

そうなんだ。
自分は違うけどなぁ。

✅管理職の環境作りが下手なんだろうね
✔️テレワークをやめたい理由
・業務上の不便が多いから
・気軽に相談がしにくいから
・仕事が単調になりがちだから
・上司部下同僚とお互いに仕事ぶりが見える方が安心だから

みんな会社に行きたいみたい

スマホ世代はパソコンが使えないらしい

仕事のやりかたわからん若手はテレワーク辛いでしょうね

これがテレワークありきで育った次の世代だとまた違うんだろうけど

みんな出社を求めてる🐱

これ嘘くさいな
今までのテレワークが良いってデータはどこいったの？笑
今では転職でテレワークかどうかを重視するってデータもあるくらいなのに

俺ももちろんテレワークしたいし笑笑

マ？やばくない？家でやる方がいいでしょ。何も不便感じたことないよ。
飲みに行けないことと夜中にラーメン行こうぜ的なのができないくらいでしょ不便なの。
なぜ会社行きたいんだろう？通勤時間無駄じゃない？
業界とか関係するのかなやっぱ

マジで頭湧いてる

マネージメントがオンラインに慣れていないとこうなるよね

どちらかではなく、働き方を柔軟に選択できるという自由度が今後の採用競争力になると思っています。

・COVID-19
いさお

「東京都は緊急事態ではない」 グローバルダイニング、東京都の休業命令に従わないと発表
Satoki

確かに「決裁権や権限が与えられていない人」は孤立して仕事する方がハイリスクだろうし…
裁量が与えられている人は水を得たサカナだろうし

これって単に年代だけではなく、一人暮らしなのか誰かしらと同居してるかで相関関係でそうな気もしてる

このアンケートが全てとは思わないですが、バランスが大事だろうなと

思ってません。

本題と関係ないけど、300人いて1人も業務日報を選ばなかった様で🤣

24時間誰かが居ないといけない交替制の仕事とかだと、必須なんですかね〜（航海日誌みたいな？）

＞テレワークをやめたいと思ったことがあるか」と聞いたところ

🙃なぜ「あるか」で聞くんだろ？「やめたいか」ってストレートに聞けばいいのにｗ

結論がミスリードでしょ！笑
いずれにせよ、出社とリモートのハイブリッド型が主流になることは確かかな。

ミスリードな結論。
いずれにせよ、出社とリモートのハイブリッド型が主流になることは確かかな。

僕はテレワークしたいんだけど！(憤怒)

この釣りタイトルが微妙だけども。まあ、すこしは思うよねっていう。でも、20代が多いってのは、自分に裁量がなかったり、意思決定権がなかったりだからだと思う。

これ、わかる。通勤がしたいわけではないけど、ずっと在宅は飽きてくる。

20代は出社したいのではなく、恐らく ｢用件をテキストで伝えられないオッサンの相手が辛いから出社して会話した方がマシ ｣ なんだと想像した。一層、気をつけたい。

印象操作データだ！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！

「テレワークやめて出社したい」

業務上不便が多いって理由は、かっこよくないですね。なんか残念

不便少ないはずですし。

激しく共感する30代半ばのおっさんは私です。

自分が決定権を持っているかどうかで左右される気がする。都度指示を受けなきゃいけないなら対面の方が捗るのかもしれないな

確かに週一くらいは行きたい

テレワーク制度が出来て約3年。完全リモートになって約1年。テレワークやめて出社したいなんて一度も思ったことないけどな🤔

いくらテレワークが推奨されていても、対面で得られるリアルのインタラクションが恋しくなりますよね。

どこで調べてんのウソだろ

記事のタイトルみて内容読んだら驚いた。出社したいと思うことがあった=テレワークやめたいと感じている、って曲解もいいところ。
この記事書いた人が出社したいだけでしょ。

俺は嫌ですね。

テレワークの方が断然良い。

時間は有限ですからね、価値観は人それぞれですが。

これは仕事をしていない、できない人、決裁権が無い若者に限った特徴でしょう。仕事ができる人はテレワークの方がアウトプットが多い。出勤して雑談ばっかりの人間はリモート嫌がる傾向

正気か？20代よ

確かにテレワークは20代で体験できるはずのリアルな場での成長機会を少なからず奪われてる気がするよね。
1年にかけてテレワークの稼働率を増やしてみたものの。

可能な限り出社しない仕事でやっていきたいと今も昔も思い続けているワテはどうやらマイノリティ。

若手、特に独身者はオンオフの切り替えが難しいのもあるかな。

自分はもう用がない限り極力出社しなくていい。

ほんとかなー？？？

全く思ったことない自分はマイノリティなのか。むしろ集中できるのでずっとテレワーク続けたい。

正気か？？？？

20代ではないですが、完全に同意です。家は便利だけど、やはり会社の方が集中できます。

テレワーク以前に仕事によって、向き不向きがあるんだろうなー

あら意外🙁

社内コミュニケーションツールがメールなのは確かにしんどいな。

でしょうね。僕自身昨年2ヶ月くらいだけでしたがやはり家で仕事はしたくない。

これはかなり色々考えさせられるニュース。

電話ってコミュニケーションツールとしては効率が低いですよね

テレワークになって社員まじで無能になるよ

すっかり、リモートワークの方が自分の仕事に専念出来て良いと思っていましたが、若手のこのような意見を聞くと、もっとケアの仕方を考えないといけないのだなと思いますね。

テレワークでいいです 通勤時間が無駄すぎる

むしろテレワークを辞めたくない

裁量権ないひとのテレワークというのは苦痛なのだろうか

私は20代ではない

自分も20代だが、テレワークが不便と思ったことはほぼないので、やめたいと思ったこともない。
ただ自分が新入社員とかだったら、この環境で1年間とか続いてしまうのは辛いだろうなあ…

人は何かに所属していないと不安に思うものです。特に保育園幼稚園〜大学まで、常にどこかに所属していた人がテレワークで家に一人になると不安でしょうね。