「大阪府内の保健所で働くベテラン保健師のAさん」「Aさんが勤める保健所に保健師は15人しかいないが、新規陽性者と自宅療養中の陽性者を含め、毎日100人以上のコロナ患者への対応に追われる」

「Aさんの精神保健福祉の業務では、各種依存症の患者や自殺未遂者といった、深刻なケースに対応することが多い」「本来支援を必要としている人に対して、十分なケアを提供できない」

マスクさえしていればどれだけ長時間部活動をしても濃厚接触には当たらないという判断は確かに「限界」。

大坂なおみ 五輪「議論すべき」テニス

残業100時間超 保健所｢心身の限界｣
大阪保健師 悲鳴｢逃げられるなら逃げたい｣

「抗原検査活用 クラスターの発生防ぐ」
西村経済再生相 企業や大学など800万回分

政府系案件では人減らしを想起させる「削減」とかの言葉遣いが厳禁だったりするんだけど、こういう「負担の軽減」はOKだったりする。そしてこういう状況だからこそ少ない人員でコア業務に専念できるよう、間接業務の自動化・システム化がもっと進むとよい。

大変そう。ワタミ社長みたいな有能な指揮官を入れて助けてあげて欲しい

国の働き方改革(笑)

保健所の職員は甘ったれている。反社である公立学校の教育職員を見習え。

毎日の電話は、保健師がやらなくちゃいけない仕事でしょうか？

毎日の生存確認や資格もっていなくても出来る仕事が、必ずあるはずなので、事務やコール用の人員を雇えばいい話ではないでしょうか？

「

少なくとも、飲食店等の時短営業が、567の感染拡大に効果があることを証明してほしい。 →

マスコミと特定野党とコロナ脳の馬鹿国民の要望に政府や行政が応えた結果。

保健所の方も大変ですね…でも、コロナ禍でなくとも恒常的に残業１００時間超えで、しかも残業代が一円も出ない仕事があるんですよ？

「教師」って言うんですけど。

100時間…おでも…おでもだで…

残業100時間という数字は確かに異常である。
保健所の残業が大きく取り上げられてるが、教員も同じなんだよね。

⚡️「
新型コロナウイルスの第4波が全国で広がる中、住民対応に当たる保健所や本庁で働く自治体職員の疲労は限界に達し、メンタル面にも深刻な影響が出始めています。大阪のベテラン保健師も悲鳴

ヤミ残業で丸儲けですか、痴呆公務員の諸君は。

度々こういう状況が記事になる。業務を（パソナ以外の）アウトソーシングにテレワークとして出せばいいのよ。国民の重要な情報は平気でポンポン中華に投げるくせに。人に仕事を振るのも能力のうち。巷には求職者がわんさかよ

確かに大きな問題。だから教員をもっと扱って。

深刻な事態です。
支える人が倒れてしまっては困る。なんとかならないものでしょうか。

残業100時間超えが平常運転な我々のような職業はどうしたら良いでしょうか？

【
COVID_19以前に、こいつら行政が散々仕事を怠けてたツケだろ

歴史に学ばず全国規模でパンデミック対策を整備してなかっただけ

保身目的で勉強して資格取得しただけのクズの集まり

ただの馬鹿

保健所にお勤めの皆さま、本当にお疲れさまです。

以前、医療職が保健所に応援に行くIHEATってヤツに登録したけど全然要請来ないよ？
どうなってるんやろ。

" 公衆衛生の基本である感染源を隔離することをやらずに蔓延させてるんだから自業自得(´・ω・`)

“東洋経済オンライン·昨日
残業100時間超､保健所職員に迫る｢心身の限界｣”

東洋経済に取材してレポして欲しいのは、
厚労省旧労働省系や都道府県庁が保健所の過負荷をどうしようと考えているについてです。

普通に休んでいいんですよ
体制を強化しない上の連中が悪いのだから

⚡️「

100時間でニュースになるんやね

本当に頭下がります。私は関西圏の県庁ですが、支援金やその他動員や通常業務に追われてます。できなければ「何でできんへんねん？」と怒鳴られる始末。もう限界です。

残業100時間超、保健所職員に迫る｢心身の限界｣ 大阪保健師が悲鳴

⚡️「

残業100時間で心身の限界は甘えだっていい加減誰かに伝えて

「

吉村松井橋下ら維新は平時に要する人員を限界まで減らした。有事のコロナ禍で、いつ迄も人員不足は明らかに管理者側が無能の証左。都構想などに無駄な時間と税金を使った結果が今の惨状。

要らん追跡とかやめたら良いのに。
というか辞めたのにまた尾身とか分科会がやれと言い出したからいけないのか。

「

【無能な保健所】ガキの使いじゃあるまいし、保健所は以前から指摘されているデジタル化とAI活用が全く進んでいない。学生サークルでさえそんな非効率な作業はしない。政治のせいではあるけれど保健師は自分たちでも改革するか逃げるか行動すべき。
『

ハタチの時、100時間超えの残業してた。若かった体力もあった…が、生活の全てが仕事だった。行かなきゃ…の責任感だけで動いてた。体の限界より、心の限界の方が早かったな。

40近くなって、月20時間台の残業でも体が悲鳴を上げてます（兼業主婦談）

15人で100人…
1日6.7人…
月残業100時間ってことは1日5時間の残業…
と言うことは、1日13時間で6.7人…
1人2時間も掛かるのか？

これ失業した人、雇用できないの？
特例で分業化して3倍の人員いれたら
できるんちゃう？

コロナで酷い状況になったのは、あなた方、保健所の怠慢対応の結果ですよねぇ！！！責任取るのは当然ですよねぇ！！！ｗｗｗふふｗ＞

臨時バイト雇えば良いのに何故雇わないのかしら？

ストライキという手がある

100ってそこそこキツいよね。
仕事を捌いても捌いても減らないって感じがする

僕は以前残業80時間越えが当たり前の仕事をしてた。他部署からは「ブラックやな」と笑われ家族からは「残業してる自分に酔ってる」と中傷された。こうして記事にしてもらえるだけマシ。

せっかくのみなさんのがんばりが、国に政府に勘違いをさせている皮肉。

何で？1年半も放置してるの？システムを構築するなり増員するなり出来ただろうに？アホ政権のそのうちコロナ収まるだろう感の犠牲者達･･･GoToの1兆円あれば相当なことが出来たはず！ 「

『あの人への連絡を忘れてしまった』。現実との境目がわからないような、仕事の夢を見るようになった」。大阪府内の保健所で働くベテラン保健師のAさんは、こう打ち明ける。

残業１００時間超、保健所職員に迫る「心身の限界」１４

制度的補完性の社会規範

高学歴エリートの産学官連携で作った非情な制度の一つ

いまさら後悔するな

小規模事業者（個人法人問わず）
扶助と交付金とは別枠の助成金を申請することができる過剰保護措置
↓
トンネル会社増え不正申請増加懸念

残業１００時間超、保健所職員に迫る「心身の限界」１３

制度的補完性の社会規範

高学歴エリートの産学官連携で作った非情な制度の一つ

いまさら後悔するな

一般
各種社会福祉の扶助と交付金のみ

生活保護
原則各種社会福祉の扶助のみ交付金は除かれる

小規模事業者個人法人問わず
過剰保護措置

やり方を変えずに無茶振りする政府の相手なんかしなくていいよ。帰れ帰れ。
うまく回るように考えるのは上の役目だ。

応援いれたれよ〰︎
おらんの?

残業１００時間超、保健所職員に迫る「心身の限界」１２

制度的補完性の社会規範

高学歴エリートの産学官連携で作った非情な制度の一つ

いまさら後悔するな

一般
各種社会福祉の扶助と交付金のみ

小規模事業者（個人法人問わず）
扶助と交付金とは別枠の助成金を申請することができる過剰保護措置

残業１００時間超、保健所職員に迫る「心身の限界」１１

制度的補完性の社会規範

高学歴エリートの産学官連携で作った非情な制度の一つ

いまさら後悔するな

医師以外の一般職
事務給食清掃倉庫輸送 保安（ 職）等

高齢者・乳幼児・多感な年頃の思春期青年期の子供を抱え

みなさん低賃金で生活

…「『あの人への連絡を忘れてしまった』。現実との境目がわからないような、仕事の夢を見るようになった」。

残業１００時間超、保健所職員に迫る「心身の限界」１０

制度的補完性の社会規範

高学歴エリートの産学官連携で作った非情な制度の一つ

いまさら後悔するな

医師以外の一般職
事務給食清掃倉庫輸送 保安（ 職）等

保健所（地方公務員）とは違い低賃金で悲壮な状況下で危険に晒されているのです

少し前に東京都が保健所の短期契約従業員をほんの少しだけ募集していた
それでこのような状況が改善されるのか…

残業１００時間超、保健所職員に迫る「心身の限界」９

制度的補完性の社会規範

高学歴エリートの産学官連携で作った非情な制度の一つ

いまさら後悔するな

社会規範の事物や物事を一眼点で捉える風潮にありますが側面（行間）を読み解けば事象を正確に捉える事ができるはずです心身の限界は皆おなじ

負担軽減のシステム化が必要。民間委託やAI導入など。

権限のある人が知識のある人とともに対策するという、はじめが肝心だったんだろなと思う
あと県職員の方が神戸市中央区役所に派遣されてるそう ⇒【福井】県職員２人を兵庫県に派遣 感染経路を調査

残業１００時間超、保健所職員に迫る「心身の限界」８

制度的補完性の社会規範

高学歴エリートの産学官連携で作った非情な制度の一つ

いまさら後悔するな

医療を含むすべてのライフライン（上位概念）に従事する方々（医療関連の製造倉庫輸送等の従業員）はこの状況下で危険に晒されているのです

残業１００時間超、保健所職員に迫る「心身の限界」７

制度的補完性の社会規範

高学歴エリートの産学官連携で作った非情な制度の一つ

いまさら後悔するな

保健所（地方公務員）過剰な恩恵に浸り高給
対
医療関係に従事する方々（事務給食清掃員等）はもっと悲壮な状況下で危険に晒されているのです

残業１００時間超、保健所職員に迫る「心身の限界」６

制度的補完性の社会規範

高学歴エリートの産学官連携で作った非情な制度の一つ

いまさら後悔するな

詳細説明
法令の最低賃金を満たすように社内等級制度で調整とは、基本給とは別に職務等級制度＋役割等級制度で法令を満たすよう総支給額調整

人員体制に無理はないか。
「

終わりの見えない仕事ほどつらく厳しいものはない…｜

辞めることは可能だが、やめると飯食えない可能性あり

残業１００時間超、保健所職員に迫る「心身の限界」５

制度的補完性の社会規範

高学歴エリートの産学官連携で作った非情な制度の一つ

いまさら後悔するな

基本給を低めに設定し法令の最低賃金を満たすように社内等級制度で調整

絶対に明かされない実運用上での職務等級制度＋役割等級制度の内訳

入院先を割り当てる権限もなく、ひたすら調整とお願いを繰り返し疲弊する保健所。菅政権は民間病院の「緊急事態でもコロナ患者を受け入れない自由」をいつまで守るつもりなのか。そこがボトルネックなのは明らか。このままじゃ犠牲が広がるばかり／残業100時間超､保健所職員

大丈夫だよ、俺がまだ生きてるんだから大丈夫よ、200とかになるとだいぶあばびばばばばばってなるけどね

「

「コロナ関連死」になってはいけない！
ひとりひとりが、「コロナにならない・ならせない」行動をしよう！

そこで助っ人パ○ナが登場とか？

先月の残業は僕も50時間近かった。まだまだその程度の自分でも、夢の中でプログラムを眺めていたからいかに酷いことか身に染みる

無理な人はギブアップしていいし、頑張る人にはもっと報酬を。

その時、大阪市長は？
4月だけで、15日も公務なし・・・

大阪市民は知ってるの？

未だにデジタル化できないお役所の悲劇…

残業時間云々を記事にするより業務内容の不効率、不合理性の指摘する方が建設的 残業代の原資は我等れの税金

わしも実質な残業時間は100超えてたな。つけてないけと

コロナ前ののんびりとした仕事とは大違いで、そりゃ疲れるわ。

対策が安易すぎて、首を絞めてるな。ちゃんと整備しよ。

公務員ってこうだと思ってた。「国民の身を削って出す税金が給与になるから自分を犠牲にしてでも守る」って

府市一元化はさらに状況を悪くするだろう
保健師さん達はすでに鬱状態というのがわかる
夢と現実の境がわからない状態
ここを支えず見廻り隊600人
保健師10数人で100人を超える対応
過労で一人倒れたら？
一人倒れたらドミノ倒しの如くです
現在の府市政

公務員だったから思うけど、ちゃんと手当てを出してあげて欲しい。

陽性者がでても、保健所からの連絡がこないと問い合わせ多数。疫学調査回らない現実。5月議会で一元化条例の規約づくり優先しますか？

保健所本来の業務とは畑違いなのか だったら積極的疫学調査と入院先の調整は別に窓口作ればいいのになんで保健所に丸投げなんだろな？経験豊富な職員が燃え尽きたらコロナ後の保健所の機能も弱ってしまうのに...

恐ろしい話だよな・・彼等には感謝してもしきれない。

「

縦割りの行政の弊害だね
自分の管轄外の事は知らんぷり

個人的に行政目線としてはこっちかなぁ…勿論医療崩壊もなんだけどさ…まじで大変なのよ……

東日本大震災の時は救援活動中の自衛隊員が過労死する事例がありましたけど、担う使命は近い性質あるのに、こちらは罵声を浴びせられたり、やってられない感も。
「

➡︎月20日出勤で、一日5時間の残業か。確かにキツイですね。

⚡️「 出勤で午前勤務で午後の昼寝が許された運輸業の会社があったな。今どうかな？

残業100時間なんて余裕で超えてたけど残業代とかなかった日給6000円時代思い出して震えた。

今だって超えてるかもしれないけどフリーだし自分で時間とか仕事内容とか融通利かせながらやるのとじゃ違うよね、

決められた仕事が増えるってただただストレス溜まるよね

大阪保健師が悲鳴｢逃げられるなら逃げたい｣

コロナ情勢が緊迫してるだけじゃなくて、効率の悪い行政判断が職員の負担増やしてるんだろ？

例えば、ワクチン接種の予約制度なんて、国民一般だけじゃなくて、実施する行政側にも手間増やしてるだけだろ？

⚡️「

これは、個人の使命感や責任感の搾取だと思う。
個人に頼り過ぎて、もう組織として成り立っていない。

医療従事者さん含めこういう現実がある中、「人々の夢と希望」とか何言ってんの？
皆コロナで絶望してるよ？
どう考えても五輪なんてやってる場合じゃないでしょ💢
「

悲惨だな💧
こんな状況でもオリンピックやろうとしてる人間の神経が解らん

オリンピックの予算、人員を回せば良い。もっと支援を。

「

緊急事態宣言などの判断の指標に、保健所業務の逼迫も考慮に入れて欲しいです。

現役議員のスタッフとか選挙の時ボランティアで参加するような人を投入すれば？
もちろん特別手当なんてなし

日本人は真面目だからね。

これでも違法ではありません！
公務員法によって残業無制限です！
地方公務員も同様です！
これが公務員です！

そもそも全く電話が繋がらないよな
政府は何をどういう風に考えて新型コロナと戦おうとしているのかさっぱり俺には分からない

こうした現状がわかってないからとんちんかんなことしか言えないんだよな。「

ウチの親も毎月100時間オーバーで本当に逼迫してる。自分の2倍の年齢の人がそんなこと続けるのは無理や。そうでなくてもこの状況は無茶なんだ。既に崩壊してるんだ。

友人の潜在看護師も一年契約で派遣に行ってますが、40分も回線を独占する方やクレームに悲鳴をあげています。