「失業給付勧め、600人解雇」のタクシー会社の今

経営者は常に生き残る為にアイデアを絞る。
時には全員から非難されても組織を守る為には実行に移す。
今、何と言われようが、この経営者が本物ならば必ず戻ってくる。
人も、お客様も！

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ｺﾛﾅで培ったもの…ｺﾛﾅで失ったもの…😢
色々考えさせられる記事ﾃﾞｽね! ⇒

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ロイヤルリムジン、こういうアレな経緯を経たうえでエクスアームに手を出している点がだいぶ面白ポイントを発生させている
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ある意味コロナを乗りきれたのは評価すべき
しかし従業員のことも考える必要がある

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ロイヤルリムジン社長独占インタビュー

ご自身は投資家とご発言されていますが、私はタクシー会社を単に短期的に資産や資金を運用していく投機の器だった。と、見ています。
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東京オリンピックの開催をあてこんだ、会社規模拡大のスピードを誤り、キャッシュフローの縮小による資金ショート。会社経営のスピード違反か？

「7割の乗務員の方が経済合理性を求めている。大切なことはそうでない方は3割」

弊社はどーなんだろ🤔

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安全性の担保をくれぐれもよろしくお願いします。

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ベンチャーを強調するが、そんな経営陣なら即刻クビだろ。
投資家からすれば。

『ロイヤルリムジン社の今』って
エクスアームを応援しているに決まってるじゃないか

本来失業者の社会保障は国と自治体に責任があるのだが、長らく責任を企業に転嫁してきたために、整理解雇要件に該当したとしても、解雇そのものに強い抵抗が生まれるのだろうな。雇用のために事業を行なっているという宗教は未だに根強い。

根室食堂はこれを見てもまだ補償金が足らないと言えるか？

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『残っていた資金はわずか3600万円で、とてもじゃないですが来月以降、600人の給料を支払える状況ではありませんでした。決断したというより、正直これ(600人解雇)しか選択肢が残されていなかった。』
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『話し合いを重ねていくと、給料や待遇だけではない、人間的な温度やつながりを重視している方がいることがわかってきたんです。目から鱗というか、ハッとして。』

事業は経済合理性だけではないですネ。

いま考えても素晴らしい判断だと思ってるけど、やっぱ受け入れられないものなのかなぁ。

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ロイヤルリムジンは東洋経済オンラインのインタビューに答えています / 「失業給付勧め、600人解雇」のタクシー会社の今

ーコロナで業種で不公平感あり。

■今人気の記事■ 【

金子社長が発言すれば、被害者の怒りが増えるし、信頼の回復も遅れる。
「高齢ドライバーの多くが戻った」という事の重さを全く理解出来ていない。
実は、ハローワークもあの件に関して動き出してるんですよね。
結論。
金子健作は経営者として完全に失格である。

既得権益のオイシイところを
知っている者と国(政治家、官僚)
の結託が新規参加を押さえつけ
競争を無くし業界が衰退していく…
経済大国の名も地に落ちた負け組
ニッポンですよねぇ😎

今でも7割の乗務員の方が経済合理性を求めていると思っていますが、大切なことはそうでない3割の方もいらっしゃる。私にはまったくそういう視点や発想がなかった。

最大の学びは人の心の機微。数字だけでなく、個々の考え方を尊重するという、経営の重みを知った。

600人中200人が復帰したとのこと残りの400人はもう他社に流れたのか別の仕事に変えたのだろうか？

６５才以上の人は「年金」で暮らしてください、高齢者プロドライバーは危険です

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ex-arm応援してる場合だったのか🤣

これが認められるのであればどこの会社がやっても不正ではないということでしょうね！！
厚労省に確認しておきたいですね。

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会社への帰属意識？６社目にいる私にはそんなものは１社目から１ミリもない。

今ひとつ理解できないところがあるが、営業地域をむやみに広げるのではなく拠点を細かく置いて、配車アプリで回転率を上げていくという方針は空論としてはよく分かる。 それを「ドミナント戦略」というべきかが腑に落ちない点だけれども

休業補償6割で半年後に解雇された人たちは少ない失業保険で生活できないと後に書かれていたから早い段階で決断したのは素晴らしかった

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「是非が問われる事態」じゃなくて、そもそも違法だろう。

このs選択をした時の気持ちは、計り知れないけど？
やはり、これしかないだろうな。

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Yahooニュース

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「給料や待遇だけではない、人間的な温度やつながりを重視している方がいることがわかってきたんです。目から鱗というか、ハッとして。」知らずにやってたのもすごいな…。：

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そういえばあったな

いちど失業保険を得たものが得る不利益と言うのを考えて決断したのだろうか?

65才以上の90％が戻ってきた。
かつ
600人中200人が戻ってきた。
なるほど。

「話し合いを重ねていくと、給料や待遇だけではない、人間的な温度やつながりを重視している方がいることがわかってきたんです。」
この職場が好きとかこの人と一緒に働きたいと思ってる人は結構いる。
数字しか見てない経営者は人間を扱ってることを忘れてるんだろうな。

いっときニュースで見たけど経営の視点で考えさせられる記事だった。
従業員視点と経営視点、収益が上がらないのであればどうするか。

うちは収入保険入っててリスク面はカバーしてる。ただ、何年も収益が上がらなかった場合は他の方法でカバーしなきゃいけないこと忘れてた

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偽装離婚とか離婚と同じで、法律に引っ掛からないグレーならいいんでしょ？

極めて悪質な犯罪でも脱税でも芸能人は復帰出来るんだから…

マスゴミがモラル発言は滑稽!!

犯罪行為なら告発すればよい(-_-)

これは美談なんですかね？賛否あると思いますが違和感しか覚えない。

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石原慎太郎、アベスガ、猪瀬、小池百合子みたいなオールスターズブズブのやる事を魔に受けて、アホな経営者が舞い上がった。
その尻拭いは労働者を首切りでしのぐ。

つまり「現行法で解雇はできる」という証明になったのでは？

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会社が存続しても解雇された労働者から見れば潰れたのと同じこと
600人の再雇用は出来なかったし
存続よかった！のは経営者だけ

改革しないと延命し続けるだけ。。か。。

うそ！！ 中野浩一 じゃん！！

解雇されるのが嫌なら働かなければいいのに l

個人的に聞きたかった、会社都合解雇なのに、なぜ自己都合退職で処理したのかという話がされていなくて残念。(最終的に訂正されたかは、把握していない)
意図的なら悪質だし、

＞数字を提示して、説明しましたが、まったく意見が噛み合わなかった。
給料や待遇だけではない、人間的な温度やつながりを重視している方がいる。経営の重みを知ったことで事業に対する考え方も変わってきました。

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経営が成り立たなくなれば社長が責められて当然。その為に高い役員報酬貰ってるんだよね？リストラなんて手腕がなさすぎ。長として失格だよな。

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タクシー業界の経営は面白そうだけど舵取りがシビアそう…

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面白かった。タクシー業界どうすんだ、って思ってた時に良いタイミングで参考記事が。

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従業員側の意見も聞いてみたいけど、真摯で良いインタビューだと思った。

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みんながみんな、カラッとした性格じゃないもんな / “「失業給付勧め、600人解雇」のタクシー会社の今 ”

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コロナの影響。
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絶対にもめるから倒産してチャラにしてるけどたいていの経営者？

経営の参考になる内容でした。今から俯瞰して初めて見える話も有る。今の基準で批判しても仕方ない

〉構造改革を行わないと延命を続けるだけになる

ビジネスでのコロナ対応の話だけど、言い当て妙

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【ビジネス】 「失業給付勧め、600人解雇」のタクシー会社の今

ひどいもんだよな。自分の会社のために従業員を解雇するなんて… / “「失業給付勧め、600人解雇」のタクシー会社の今 ”

なに言ってんだこいつ

いや、この社長の判断は正しかっただろ？個人経営のタクシーなら兎も角、事業でタクシー会社運営しているトコはどこも困ってるよ

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大丈夫なんでしょうか😔

みんなが払ってる雇用保険にフリーライドされてる感じがして企業としてのイメージが悪くなる / “「失業給付勧め、600人解雇」のタクシー会社の今 ”

この社長の経営は解せない。解雇じゃなくて借金でもなんでもして社員を守ればいい。従業員の守り方は他にもあろうに。

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人情派のために組合があり、戻ってきた多くは人情派。
美しく語っておられますが、これは組合がかなり激しく頑張ったとも読めます。
実情を知らないので、これ以上は口をつぐみます↓

「話し合いを重ねていくと、給料...

英断ですね。多くの法人タクシーは働いても収入にならないからと休業補償金を受け取っても低収入。給与は歩合だから低収入が何ヶ月も続いたあげく倒産したら失業保険の受取額も少なくなる。

エクスアームを応援している場合かっつーの!!
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全部を鵜呑みにはできないけれど考えさせられる、というか☹️

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昨年、この社長、英断だと感じた。倒産を避け従業員は会社都合ですぐに失業給付をもらえ、復帰もあるとしたから。経営者なら理解できるはずだ。私は１社目で倒産寸前の時に仕事の能力を付けなければならないと悟ったからかも 「失業給付勧め、600人解雇」のタクシー会社の今

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社長独占インタビュー

2020年のタクシー業界において大きく世間を騒がせたのはロイヤルリムジン社の600人解雇問題だろう。大量解雇という劇薬は英断と称されたが時間を重ねるごとにほころびが目立ち、批判の声へと変わっていった。

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600人の犠牲でこの会社が存続出来ただけ。
この人は600人に恩返しするのかな😎

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「もう二度とありませんよね？」ってどういうことだろう。ありうるでしょ。普通に考えて。あったら困るだろうけど。

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従業員を守るつもりなら、雇用調整助成金を使うべき。この人は自分の会社を守ろうとしてだけでなく、あわよくばこの機を好機にしようとしたはず。法令遵守の精神が無い会社には先は無いと思いますが。

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やる事が胡散臭い
この人代表が苦労した様には見えんな
はいはいって感じ

良い方法とは言えないけど、タクシー乗務員の休業補償の額を聞くとね…

まず社長が辞めてみよう

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「今でも7割の乗務員の方が経済合理性を求めていると思っていますが、大切なことはそうでない3割の方もいらっしゃるということです」

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弁明乙（

自分が社長だったらどのように対応していたのだろう？
同じような対応をしていた可能性が高いかも。ただ、報道の在り方が異常だったことへの批判が少ないのは謎。

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