読みながら「ひろろだな…」と思ってたらほんとにわたしの思ってたひろろと同じだった

「推しの卒業決定で10日間の有給付与」 “オタ活”への理解が深すぎる企業に「最高の会社」「まじでホワイト」の声（要約）

いやさすがにこれは草

すごい～～
一推しと二推し以降で分類されてるのとか本気度合い感じる
片や普通に有給取るのも絶望的な会社もあるっていうのに何と斬新な取り組みなのか
うらやましすぎる😇

そもそも推しが卒業式したとか失ったとかと言わないと休めないのはアレだ。

有休には理由がいらない。

オタクに優しい会社わろたｗｗｗ

い、いいなぁ。。。

ひるねちゃんの影響力すごいなぁ。

こんなところで働きたかったwww
一生おたくだからwww
まぁだいぶ働きやすい環境だとは思うけど

この会社いいな～🎵
でも、ひとつ言えるのが急なイベントなのに事前申込みって…
うちなら理由なく当日でもw

これはうちの会社でも導入してほしい！毎朝、事務所で乃木坂のCD流れてるのだから可能性アリ？

スゴすぎるな✨

有給休暇は理由はなんでもいいからね。それが普通だからね。社会全体で考え方改めないとね。

本来有給休暇には理由は必要ない。

バーチャルアイドルやバーチャルシンガーでも適用されるのかな？

え?休暇を取るのに理由を聞かないのがホワイトなんじゃ? 僕は釣りキャンプに行くのに先々週休暇とったけど、キャンプに行くとか言ってないよ💦

この会社最高だわ😍💙
思いっきり推し活出来る〜🙌💙
素敵が過ぎる✨✨

こ、これ 一見ホワイト会社っぽいけど、有休は理由なくてもよくなかったんじゃない？？

推し有給有り？

うちの職場でも導入してほしい!すごいユニーク!

……自分が採用されるようなことは一切ないだろうが適用されたら推しの百合まんが購入(領収書を切る)か福岡優勝パレード顔出し売れない同人誌制作休暇の何れかを選択することになるだろうなぁ(￣ー￣)

凄いなぁ…そんな制度を作ってもやっていけるだけの仕事をしているわけだから。

最高かよ！！🤣✨

みさもんイベントに適用したい💕

推しの結婚もいるな
推し1 結婚
推し2 結婚離婚結婚離婚
推し3 結婚離婚
推し4 未婚

これは身に染みるなぁ。
ダイバーシティーというのは、自分が「理解できない痛み」についてその存在を認めて、和らげていく努力がすべての人に求められる時代のことだと思っています。

オタクを公言出来るなら
最高すぎる制度だな🤔

「法人格のオタク」と言う超パワーワードよw

ここで働きたすぎる

ヤバいこの会社入りたい。
昔の人に無い考え方や
(‘◉⌓◉’)

ヲタクにとって、ありがたい会社ですね。皆さん検討してみては？

・推しのライブ、イベントがある場合、一週間前までの申請で、早退、必要日数の休暇が取得可能。
ゲリラライブや告知のない突発的なイベントに限り、当日即早退が可能。

推し休暇欲しい😍😍😍
けど、これ17とかだとどうなる🤔?笑
社長ーーー！！
推し休暇作ってー😆笑

内容が深いなぁ、推しのためにって言うなら。夢プロジェクトは対象にしてもらえんのか？？www

コレが「当たり前の制度」となれば...ｗ

これほんま凄いな笑

不用意に見出しで有給書きやがったら本文読まずに勘違いして変なことを言ってる人が散見される不祥事案。

も～わかってますよ～(ノ∀≦。)ノ
↓
「推し増し接触補助」・「ヲタ交流金制度」この辺の充実は良き❤️

え、この会社に就職したい。

これいいね！

この会社、推しが番組卒業でも有給くれるのだろうか❓️🤔

この社長さんのダイバーシティ感、いいなあ✨😊
少し遠征補助には憧れるけど、そこは自分のその為の貯金使うから。羨ましくなんか…

マジか？！いーなー！こんな会社で働きたい！！

すばらしい発想

こんにちは門馬です🙋🏻‍♂️
ヤフーニュースで面白い記事がありました♪めちゃいい制度😂うちの会社にも是非取り入れて欲しいですね！

ちなみに僕はムッシュかまやつ様がお亡くなりになった時は動揺して3日間くらい仕事になりませんでした🚬🎸

そんな会社あるのかよw

転職しよ。
推しってこれ2次元でも大丈夫？何となく3次元のアイドル的なもののイメージに見えますが

ひるねさん…

有給休暇だけじゃないんか。ヲタ補助制度優遇されすぎて（笑）

世の中には面白い規定を作る会社もあるんですね。

法定の年次有給休暇とは別の特別休暇規定だ……。

パッチ日休暇とかも欲しいです…

おもしろい取り組み（笑）アニオタの推しが死んだ時も有休くれるのか気になる所…

ここに転職するかな(☆∀☆)

すてき😊

リブドル解散の知らせを聞いた時は数日休暇が必要だと思った。ごちうさなら1年以上喪失感で何も手が付けられなくなると思う。

推しの卒業で３日有給とってから、社長が口を聞いてくれません！

うわわわ😳😳😳
グッズ買う為の補助金まで？？😳

めちゃくちゃここで仕事したくなった←

こんな会社があるならすぐに転職してここに入社したい

スゴー(｡☉∆☉)

本日の24時間以内で話題になってるのは下記の記事です。フェイスブックでは300、ツイッターでは13000のエンゲージメントがでています。

いいなぁ、こんな制度。
広まって欲しいわ〜☆

ここ行きたいwwwwwwwwww

まず有給休暇は「持ち主」のもの！

素晴らしいしかないな。

イベンター寄りのオタクにとって最高すぎるな

これが普通

これで神呼ばわりされるあたり、いかに労働基準法遵守してる企業が少ないかが分かる

ハローのヲタクなら年長メンバーを推し続けてればかなりの頻度で有休追加されまくるのでは

↑こんな会社で働けるなら、薄給でも今より労働意欲湧くなw🤭
看護師になってもう丸10年、仕事には慣れたけど、最近いろいろとモチベダウン中😱😰

「推し休制」。ライブやイベント時に取得可能。卒業時は一推しなら10日間、ニ推しなら3日間、推しの結婚でも慶弔休暇を取得できる…しかも慶弔休暇は有給で！

素敵な制度✨

推しの試合の日は有給休暇
→有休に理由はいらないのでいつも通り

推しの卒業は慶弔扱い（年次有給休暇とは別の特休）
→New!
トレードやFAや引退は慶弔休暇！

…って読み替えるとほんと素敵♡

え、なんかちょっとめんどくさ。

それだけ何か支えが欲しいの裏返し
社会に希望が持てないから、代償行為としては健全
ペットに対しても優しい家族としての認知は必要かと思う

やだこの会社ステキすぎる。

推しが卒業とか結婚で有給取れる会社が現れた

フル活用したい(願望)⇩

フル活用したい⇩

こんな所が!?
ここに働きたい!!

こ、これは羨ましい😁

これ、すごーーーーー笑。
“推し”と言う概念が一般にも広まりつつあるのかな。

推しメイド卒業の場合も？

？
そもそも有休って従業員側の権利であって、理由いかん問わず取れる話だと思うんだけど、何がすごいのか分からないなぁ。
理由も言う必要ない話なんだけど、違ったかなぁ。

(´・ω・)))ﾅﾝｼﾞｬ？ここまでおおっぴらになると逆に面白くない気がするけどなあ。

「けしからん！」の正義マンや勘違いポリコレ厨の皆さんには理解できないかな？(´・∀・`)ﾆﾔﾆﾔ

こんな規則が作られたとかで話題w

10日もいるのかって思う人もいるけれど、おたくは精神的ショックからの立ち直りはもちろん、現場によっては卒業までに、スタフラ等々のおたく側の企画の準備、手紙やプレゼントなどの個人の準備があるからとにかく時間が足りないのよ…。→

良くも悪くも「業界」なんだろな

うちの会社ではありえない話だな😐

これはすごい会社だな
こんな会社がもっと増えてくれたらな~

コレ面白いし良いと思うｗ
ぶっちゃけ仕事出来るテンションに無い人いるでしょ

前勤務先の社長がAKB48の総選挙の推し投票のためCD数百枚枚買うわ佐渡島に出張行くわで行き方がエッジ・オブ・ライフだったね

こんな会社に勤めたーい！！

正直いうと憧れるけど、ごとうさんの憧れのアイドルさんで、仕事サボったり体調悪いのにムリしてライブに来たら怒るよ、というアイドルさんもいるし、他の会社で普及したら、それこそ悪用するひとが絶対出てきそうな気が…(-ω-;)

「法人格のオタク」という考え方の会社。「そういう生き方の人もいるんだね」と気づいてもらって、みんながみんなにやさしくできる世界。というあたり、面白いし、興味深い。行けるとこまで行って欲しい。

そもそも有給休暇ってどんな理由でも取ってよいものではないの？
教えて～偉い人(^.^)

ウチの会社もならないかな…
ならないか…｡:ﾟ(;´∩`;)ﾟ:｡

まじいい。
明文化すれば誰でも堂々と行ける。
日本は同調圧力の塊だから
他の企業もやれ。
俺も起業するならこれやるわ。

夢のような職場では…

すげ～～。うちもある程度オタクに理解あってお休みも融通聞かせてくれるけど(でも有給被らせるのはダメ)、ここまでホワイトだともう一生動けなくなるな…………

転職してえ〜〜〜〜〜〜