マジモンの気狂いやな。最早人間として見てないんですよ。

「物」です。そんなところで就職しなくて良い。仕事する事が人生じゃないんだ。

学生の皆さん。
大企業だからといって、何も考えずこんな会社には行かないようにしてください。
多少規模が小さくても、もっと働きやすく、人も魅力的で、高収入な会社はたくさんあります。

こんな上司を採用・育成した人事はちゃんと仕事してるのかと言いたい。

そんなシンプルな理由ではないでしょうが労災でしょうね

これ見たら分かるけどイジメた当事者はピンピンしてるんだよ。だから死んだらアカンよ。死ぬぐらいなら証拠を押さえて労基に行くなりできるやろ？自分の一生を加害者の為に捨てるな

この上司は内規的な責任は取るんだろうけど、それだけで済むと思わないで欲しいよね。

このニュースは見過ごせない、酷い
私の知人女性の息子さんもまだ２０代前半で新人社員の頃に自殺してしまいました。優しい息子さんだった。激務があった。いま裁判で闘っています。

SHARPの東広島も酷いもんだぜ？

未だにSHARPの管理職が下請けに
｢〇〇こっち来い！｣｢おい！｣｢お前！｣って、パワハラが毎日。

三菱電機は何人の人が亡くなっているのか真摯に受け止めて欲しい。

三菱電機では心身の健康を害する社員が続出している。労災認定が判明するのは、14年12月以降ではこれで6人目で、このうち3人が自殺している。ほかに子会社でも19年10月に社員の過労自殺が労災認定されている。

今見てる：

遺族が訴えれば調べてもらえるのか？

#

三菱電機の労災遺族コメント、ホンそれ過ぎる。

「労災認定を機に、今度こそ真剣に組織を挙げて、職場環境の改善に努めてほしい」

上司はこれ刑事事件やろ

事業部が飛ぶくらいの慰謝料払うべきよ

トウマイカンパニー！大企業は、こういうニュースが流れても、高待遇だから求人に困らないが、うちはどうかな！？コロナでも求人募集0人になるんじゃない！ザマアみろ！

電機でなく重工のグループ会社だったけど、同じような教育係の制度があって、このガチャでひどいの引いて鬱になった奴いる。今時選ぶ会社ではない。

パワーハラスメント対策として管理職や一般社員を対象とした研修、就業規則へ盛り込む、などに取り組む企業もあります。
ご相談ください。

三菱電機ってカーオーディオの検査結果詐称みたいなのなかったっけ。問題多い会社のイメージ

»

リコール隠しから、成長しない会社だなぁ。

軽々と他人に「殺す」と言えてしまう人への抑止力になるといいです。

三菱ってグループ内で仕事が成り立つから外部から何言われたって改善するき薄いって何かで読んだな

6人目ってどうゆう事だ？
「殺す」なんて言葉を使う人間が何で人の上に立つんだよ

これはひどい。直接手を下さない殺人じゃん。

十年位前の話なのかと思ったら、まさかの２年前。

まだ、名のある会社でこんな事してるのか～信じられねぇ(汗

大企業だから、自殺に追い込んでも新卒は沢山くるって思ってるのかな？？

認定当然だよ。組織としてほんとに考えて欲しい。隠ぺいしようとしたり人として会社としておかしいよ。

恐ろしい会社。

さすがブラック企業大賞2連覇ッ！
俺たちにはできないことを平然とやってのけるッ！
そこにシビれる！
憧れるゥ！

今も腐敗している
株主たちが動かない限り、経営陣は動かない
経営陣が動かない限り中間管理職は動かない
管理職が動かなければ下は変われない

日本の未来を食い潰す行為を黙認する株主たちの責任は大きい

相当やばくないか？上司になる立場で、部下にそのような口をきくとはかなりイカれている。

役職につくプロセスは、どうなってるんだ？

三菱電機は労災案件が多いね。
会社としてのハラスメント教育はどうなってるのだろうか。
こんなことだと、あっという間に落ちていくね。

←酷い！

関連会社だけど、三菱電機には良い印象無い。寧ろ大嫌い。人として壊れているのが多い。

今年エアコン買おうと思ってるが霧ヶ峰はやめておこうかな。

三菱電機は前途ある若者を何人殺せば気が済むんだ。反社会的組織め。

三菱みたいな超大手でこんなことが…と思うと同時に
老舗メーカーは工場毎に超独自文化があり、その中のヒエラルキーが全てという印象を受けます
多分氷山の一角なんだろうな
ファブレスのキーエンスが伸びまくってるのと対象的だ

三菱系列は先細りの組織だよな～💧

こういうメーカーは学校がそのまんま持ち上がって、中途が全然いないから子供みたいな人しかいないよ

こんな会社、存在価値あるか？
こんな形で労災を発生させる企業にふさわしいペナルティってどうするんだ。抑止力になっているのか？

“三菱電機では心身の健康を害する社員が続出している。労災認定が判明するのは、14年12月以降ではこれで6人目で、このうち3人が自殺している。ほかに子会社でも19年10月に社員の過労自殺が労災認定されている。”

私も以前いた職場でパワハラ上司から毎日のように「死ね」「殺す」を連発されたことがありました。
自分も同じように扱われたらどう思うか考えられないんでしょうか。

こういう人には殺人罪を適用してもいいくらいに思えるんですが皆さんどう思いますか？

この上司はどういう罪になるんだ？
殺すと言っているので殺意は有ったということで。

三菱病ですね。

ブラックですね。昭和な体質なんでしょう。

> 三菱電機では心身の健康を害する社員が続出している。労災認定が判明するのは、14年12月以降ではこれで6人目で、このうち3人が自殺している。

三菱電機がブラック企業だって？
いやいや、三菱電機はホワイト企業です
ブラック業界の東証一部企業なんて、そもそも組織グルで社員の自殺を隠す
そんな噂の企業、ブラック業界にはある

ここの会社は、データ漏洩やら社員の人権問題など、次から次への色々出てきますね... 若い命が絶たれて気の毒でならない

19卒の仲間は戻らないんだよなぁ
本当、こんな企業内定出た時は相当嬉しかっただろ。
憎いね三菱

よかった…

やっぱり。

憎たらしいね、三菱！
←訴えるならどうぞ

労災っていうか、半ば殺人だよな、その手のパワハラ

いつまで若者を使い捨てに出来るんですかねぇ。ただでさえ少子化で出生率下がり続けているのに。

こういうのは刑法上の犯罪にも当たるのではないか？

これは労災でなく脅迫じゃねーの？上司部下なら殺すと言っても本当に殺す気はないという扱いになるなら、家族とか社員同士なら罪は軽いという謎の判断になるんだが。

前兆示唆だな

3年前まで三菱電機で派遣（事務）やってたけど、上司のモラハラ、パワハラを社内相談窓口（雇用形態に関係なく相談可）に相談したら契約終了にされたの思い出すな～。

自宅に三菱電機製の家電がないか確認したが、冷蔵庫が三菱電機のだった。
こういう記事見ると、ホントその会社の製品とかサービスとか使いたくなる。
社員を自殺に追い込むとか会社の体質が異常すぎる。

03/11 18:40 📣YahooNews 38位にランクイン！


配信元 デジタル [03/11 15:14]

杏ちゃんのCMの声が聞こえるよ。
すごいね、三菱。

もちろん、逆の意味で。

自殺の名所

極めて野蛮ですな
「殺す」？？普段の生活でも使わない単語ですな
殺人企業ですね

ブラック企業

メモ📝

もう、就活生に来てもらえなくなるね。こんな人を大事にしない会社だからね。まあ、呆れるのは今始まったことじゃない。大昔からですよ、この会社。筋金入りのブラックだね。

死に至らないと労災にならないのか？
精神障害になっても訴えることが出来ないほどの状態だから･･
言い出せないケースは多いと思うよ。
オレみたいに･･

基本的にゴミしか育たない大企業様・・・ゴミが育つんやから教育側はそれ以下っしょ

三○電機の社員自殺 労災認定

この会社ではいじめが日常化しているみたい、社員が自殺するというのは過去にもあった。
良くない会社みたいです。

刑事事案と違うんか？

我が家の三菱製品は全て処分しました。

大企業がいいとは限らないのか…

働くの怖い…😢

教育主任だった上司から「殺すからな」

これ上司云々じゃ無いでしょ(笑)
中高生紛いのパワハラが罷り通る職場環境が醸成されてるじゃん！
そこにメスを入れないと…

よかったねぇ

＞上司から殺す

殺人未遂と殺人事件やろこんなん

当たり前だよなぁ？

知ってた。変わってないなあ。という事は、変わらないんだろうなあ。ご冥福をお祈りします。

「体育会系」なんて言う耳触りの良い言葉がありますが、今、学校でも部活動には練習時間の制限がありまして。

「体育会系」なんて言って誇らしげにしているの企業勤めの年配の方々だけじゃない？

20年くらい前だが，喜んで三菱に入ったらおなじような扱いを受けて，即辞めて塾の先生に転職した卒研生がいました．何年経っても中途半端で変わんねえのな，だから韓国とか中国に負けんだよ

何年経っても変わらないのかな…

どストレート

現実には社内で殺人が起きる可能性はまずありませんが、「殺せるもんなら殺してみんかい！」と開き直ることもできなかったのでしょう。実際にはせいぜいビンタ一発くらうだけで終わりでしょうから、自ら命を絶つ前に開き直る勇気をもってほしかったです。

三菱電機の社員自殺 尼崎労働基準監督署（兵庫県）が労災だと認定したことがわかった。

「殺すぞ」と言って実際に死に追いやったんだから、有言実行の優秀な上司じゃないか。実名出して称えてやれよ。

「息子のケースは未然に防げたはずです。労災認定を機に、今度こそ真剣に組織を挙げて、職場環境の改善に努めてほしい」

三菱電機のように社員の自殺が何度もある会社は、ESG投資の観点で除外、日銀やGPIFの買入対象から例外的に除外するなど、経営者が痛みを感じる制裁が必要。労災認定は当然の最低限。FSX開発からも外したらどうかと。

三菱電機のように社員の自殺が何度もある会社は、例えばESG投資の観点で除外、日銀やGPIFの買入銘柄対象から例外的に除外するなど、経営者が痛みを感じる制裁が必要。労災認定はやって当然の最低限の話。

なぜ、同じような犠牲がくり返されるのか。

２年前の冬、そんな思いで取材して記事にした被害が、労災だと認定されました。先ほど遺族側弁護士が発表しました。

地震や台風は天災ですが、労災は人がつくった職場が引き起こしたものです。

人間の力で必ず再発を防げるはず。

社員にどういう教育をしてるんだか、

大学を出たばかりの子にひどい仕打ちだな。だいたいパワハラする奴ってのは卑屈だし自分より上の者にはやたら媚びるよね。そういう人、見てきてる。

この教育主任は脅迫罪で逮捕しないと正義が成り立たないな～

ブラックだな

労災認定されました。今度こそ再発防止を。
「三菱電機の男性新入社員（当時20代）が自殺･･･尼崎労働基準監督署（兵庫県）が労災だと認定･･･教育主任･･･『殺すからな』などと言われた」

😭
〉労災認定が判明するのは、14年12月以降ではこれで6人目で、このうち3人が自殺している。ほかに子会社でも19年10月に社員の過労自殺が労災認定されている。

すごいぞ三菱ってか。

> 今回の自殺をめぐっては警察が捜査に乗り出す異例の展開になっていた。兵庫県警三田署が19年11月、元教育主任を自殺教唆容疑で書類送検

社員寮が三田市で…って事件でしたね。

何が「Changes for the better」かわからん

もう重工と鉛筆以外は要らないのでは…

◯通とならびパワハラのリーディングカンパニー。この会社の商品を買うのは死んでも嫌だね。

三菱電機のパワハラによる自殺は後を絶たないな。