こういうの見ると、いつも思うんですけどぉ、あのときのパワハラ上司と社長私が死ななくて本当に良かったね❤️後味悪く無いもんね❤️っておもいまふ！
今ですか？ぷんにーで幸せでつ！！ありがとうございます♪♪

許せない。大声でどなったりして仕事した気分ですか？録音しないといけませんね。

〜みんなの「はたらく」を「かんたん」に〜

東芝系SEが過労自殺 開発遅れ長時間労働、労災認定：朝日

ソニー駐在員の労災認定 夫の過労死証明「私しか」：朝日


この5日間の記事

うちはメーカー贔屓ではなく性能比較評価して電化製品買うようにしてて、結果三菱製品が家の中に複数あるのだけど、こんな犠牲の上に成り立ってる製品なのかと思ったら悲しくなった。

尼の労基ということは伊丹かな？30年前から体質が変わらへんな：

この会社は多いね。

私の場合、田舎工場前職では

精神病院行け
頭おかしい
頭が三歳児以下
性格直せ
親はどんな育て方したのか
殴りたい

と言われたけど殺すとは言われなかった

労災認定受けても企業責任を問わなければ変わらない！
「殺す」と言った上司の罪はどうなるのか！徹底的に追及してほしい。
最も上司も会社の被害者なのかもしれないが！

まあコレが労災認定されたのなら、同様の発言で退職等に至った労働者は数十万人以上いるのだから裁判ガンガンやれば良いかと。

三菱財閥が今迄問題にならなかったのが不思議で溜まらない。 こんな阿漕な老舗大財閥は他にもあるが、現代にそぐわない。 生き残るには角度転換する必要がある。

「三菱電機では心身の健康を害する社員が続出している。労災認定が判明するのは、14年12月以降ではこれで6人目で、このうち3人が自殺している。」
:;(∩´﹏`∩);:

きっと上司はガンダムW世代(主人公が酷い

「上司から「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいた方がいいんちゃう？」「自殺しろ」などと言われた」(本文)

この上司の実名が知りたい

引用）三菱電機では心身の健康を害する社員が続出している。労災認定が判明するのは、14年12月以降ではこれで6人目で、このうち3人が自殺している。ほかに子会社でも19年10月に社員の過労自殺が労災認定されている。

「殺す」まで言ってるんだから、労災認定とかパワハラという言葉で片付けるのは軽すぎる。

可哀想に。その会社が全てではないのに。転職するために背中を押してあげれた人は居なかったのか。

こんな会社が日本を代表する会社だとは信じられない。過去にも何度もパワハラを起こしているのに全く改善されてはいない。今更改善すると言っても信じることなど出来ない。

“三菱電機では心身の健康を害する社員が続出している。労災認定が判明するのは、14年12月以降ではこれで6人目で、このうち3人が自殺している。”

新入社員のできが悪かったのなら、そういう人を採用したのは、自分達ではないの。まず、自己批判したら？

「次 同じ質問して答えられんかったら殺すからな」
「お前が飛び降りるのにちょうどいい窓あるで、死んどいた方がいいんちゃう？」

悲しいニュース。世界には色んな会社があるので、こういう会社からは去って新しい人生を歩んで欲しかった
それにしても社員に暴言を吐く人を放置するって会社の体質に問題ありだな

脅迫罪の適用が望ましいのでは。会社単位で。

人を見ていじめてるからね。タチが悪い。
「職場ではあんたが上司かもしれんが、表出ろ」っていいそうなやつは、いじめの標的にしない。
↓

殺人会社 QT 三菱電機では心身の健康を害する社員が続出している。労災認定が判明するのは、14年12月以降ではこれで6人目で、このうち3人が自殺している。ほかに子会社でも19年10月に社員の過労自殺が労災認定

→→冗談半分でも「殺す」と言った上司の罪は重い。

→冗談半分でも「殺す」と言った上司の罪は重い。

指導とパワハラの境目はどこなのか…

殺される覚悟で大企業に勤めるのが幸せなのか、給料の無配、遅配、挙げ句に倒産して路頭に迷う恐怖に怯えながら零細企業でのんびりやるのが幸せなのか。

差別のDHCもだけど、このような組織カルチャーの製品はどんなに良い品でも、買いたくないよなぁ、と思う。少なくともこの先10年くらい無意識に避けるだろう。

“14年12月以降ではこれで6人目で、このうち3人が自殺”

社員を自殺に追い込んだ上司は、当然退職してるんですよね？ 14年12月以降で労災認定が６人で、うち３人が自殺。こんな人殺し企業の製品買おうと思わないよねｗ

" 三菱電機では心身の健康を害する社員が続出している。労災認定が判明するのは、14年12月以降ではこれで6人目で、このうち3人が自殺している。"

本当に酷い話。このような言葉は絶対に許せない。親だったらその上司と企業を死ぬまで恨むと思う。

この会社はパワハラで悪名高い。
チンパンジーは暴力的で有名だが、人間はチンパンジーに近いのかも。
人間の暴力性を助長する何かがこの会社にあるのかもしれない。

これって、もうこの会社の文化としてハラスメントが染みついているということなんでしょうね。普通に対策しても治らないように思います。

人殺し三菱電機と会議中暴行容認楽天はもう自分の記憶に定着した。クソ上司も歯向かってこれない新入社員をターゲットにして楽しんでいるんだろう。頼むから特定されて、社会的に抹殺されてほしい・・・

この上司は刑事罰を受けるべきだ。

まだこんなことやってるのか

これが社風ならば、根深い。

労災認定は当然ですが、会社としてどのように対応するかが問題では？
会社の在り方が問われる。

労災？殺人じゃないの？:

三菱電機の経営の体質が問われている。上司も上から脅されているように思ってしまう。

これ、パワハラ・労災って言えるレベル？傷害致死じゃないの？

変われない会社。変わろうとしない会社。

不起訴だと？ふざけんな！！

とりあえず逮捕され裁かれてほしい。犯罪だろこんなの。仕事ごときで命を絶ってしまうのは悲しい。だけど日本には早めに逃げられる仕組が足りない。

167日
なぜ労働環境の改善が出来ないの🤔
心身の健康を害する社員が続出し、
労災認定が判明しているのは、2014年12月以降で6人目💢
そのうち3人が自死😭
子会社でも2019年10月過労自死が労災認定されている。
会社に任せていたら改善出来ないのに、
労基署も何も出来ない。

では心身の健康を害する社員が続出している。 が判明するのは、2014年12月以降ではこれで6人目で、このうち3人が している。ほかに子会社でも2019年10月に社員の が労災認定されている。

心身の健康害で6人が労災！？！？
3人が自殺！！

三菱、どんな修羅の国だよ！！

自殺した新入社員のメモ↓
質問に答えられなかった私に対して
「自殺しろ」

パワハラ通り越してコロハラ…

辛いなぁ、、

✅上司
→シンプルに犯罪者

✅新入社員
・コミュニティ
・やめる勇気
・生活のゆとり
どれかでもあって、踏み止まってくれたらどんなに良かったか、、

こういう上司って「自分達も同じ苦しみを味わったから後の世代にも味あわせてやる」な思想があるでしょうね。

Yahooニュース

大企業だから なんて甘っちょろいことを言っていると逆にひどい目に合う！大企業なんて、コロナの世の中でまだ内部留保をため込んでいるだから

災害じゃなくて、普通に殺人と言う犯罪では

>

教育主任の上司 これはもう列記とした殺人ですね💦

日本を代表する名門企業がこんなことをしているとは！！！ 東芝も似たようなものだが、日本人の質の劣化が著しい。

( ´Д`)y━･~~ こういう時に叩かれないようにCM出稿してるっていうのはすごい納得

殺人事件で被害者は加害者との関係が上司と部下だった場合は労災が降りるか降りないかという論点になるとのことですか、違うんじゃないですかね

パワハラ、過労による自殺

まだあったのか？
国民は、不買運動をしないといけない。

三菱電機。。労災認定は良いけど、殺人予告ってなんかの犯罪では？逮捕されないのか。。

こういうのさ、労災認定じゃなくて、脅迫罪で上司を逮捕すべきだよ。この本人と会社に億円単位の慰謝料を課さないと、絶対にこういう社風は変わらない。司法が甘すぎ、殺人を助長している。

変わらねーなあ

そういう組織に浸かってきた社員たちが管理職になっているのだから、トップ・経営陣だけではなく、管理職までをすべて替えるくらいのことをしないと今後も続くのではないか。

「三菱電機では心身の健康を害する社員が続出している。労災認定が判明するのは、14年12月以降ではこれで6人目で、このうち3人が自殺している。ほかに子会社でも19年10月に社員の過労自殺が労災認定されている。」

高校の時の先生の嫁さんが、真面目な人間は宗教入るか自殺するしかないって言っててまだ覚えてる。

○すって言って本当になったのだから罪に問われなきゃいけないと思う
だから世の中からこういうことが無くならないのでは

そもそも、仕事上のことでここまでのこと言うの、なんなん？

パワハラされた人はパワハラする側になったりするから、大企業で上がパワハラするとそれが企業体質みたいになる…
その上司にパワハラの自覚あったのかも気になる所

この上司は刑事罰に問われないのか？

こんなもん上司にも刑事罰やろ？

労災認定されても失われた尊い命は帰ってきません。これだけ次から次にパワハラ事件が起こってもこの会社のブラック企業体質は変わらない

ブラックというよりディープ企業ですね。普通にこういう文化なんだろうね。

有言実行した殺人犯だね。罪に問われるべき。

三菱電機の日常。悪びれもせず、今年もブラック企業ランキングトップだわ笑って聴こえてくるわ。

入社しなきゃいい話だけど、グループ全体で横行してるからきつい。
下請けは注意を。
ひどかったら撤退が正しい選択。

「三菱電機では心身の健康を害する社員が続出」
異常事態ですよ笑

> 三菱電機では心身の健康を害する社員が続出している。労災認定が判明するのは、14年12月以降ではこれで6人目で、このうち3人が自殺している。ほかに子会社でも19年10月に社員の過労自殺が労災認定されている。

どんだけブラック？w

まず、謎のランニング研修とかやめたほうがいいのでは？笑

まじか、三菱で尼崎・・・
俺よく行ってたんだが・・・・・・

何じゃこりゃ。労災認定6人中3人自殺 って改善されとらんじゃん。😱

電通に殺された｢髙橋まつりさん｣もきっと、
上司から毎日同じようなことをいわれていたの
でしょうね。｢殺す｣とか｢死ね｣とか

こんな事して出した利益は何の価値も無い。
再発防止に向けた徹底的な対策を！
いつも無理強いしてる「カイゼン」で"小活"でも"改善提案"でも良いから、とにかく組織をあげて徹底的にやるべし。

電通の高橋まつりさんが過労で自殺した時は、あれだけマスコミが大騒ぎしたのに三菱電機は本当に何人も過労自殺しても、さっぱりやらない。
「若い女性が自殺するのは痛ましいけど、男なら別に死んでも良いだろ？」
って真顔で言われたことがある。
命って平等では？

スリーダイヤに傷がつくとかで、騒がれた企業。創業者は「岩崎弥太郎氏」明治時代の政商。

浦和レッズ電機
やっぱり暴力集団

労災って言うか、こんなん殺人と同じやで、この上司はそれなりの罰を受けて欲しいわ、もちろん組織としても腐ってるんだろうけど

自殺を促すその上司のような社員を❝腐ったミカン❞というんだよ。クビにしなけりゃ企業は中から腐って行く。それでも目先のことを優先して飼い続けるのだろうな。

(中略) 労災認定が判明するのは、2014年12月以降ではこれで6人目で、このうち3人が自殺している≫

若いサラリーマンに伝えたい。

上司からヒドイ言葉を言われても、それを全て真に受けてはいけない。

「あぁこの人なんか言ってるよ…」と、心の中では適当に受け流せばよい。

あなたは無能ではないからよ。

上司の「厳しく指導するオレカッコいい」感はスルーしよう。

新入社員が自殺する会社には未来はない。

労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災労災

こういうニュースを見るたびに心が痛む。

殺人企業

人権意識軽薄な人殺し電機。→

本当に殺された

証拠が残ってたのか？憎いね。三菱。

三菱電機では心身の健康を害する社員が続出している。労災認定が判明するのは、14年12月以降ではこれで6人目で、このうち3人が自殺している。

殺人では？

過剰労働やパワハラでの自殺は自殺じゃなくて他殺だよ。殺されてる。

ほんとに、何年たっても変わらないですね。この会社は･･･。

今の日本の労働環境が続く限り、経団連が自民党に賄賂を贈って、自民党が経営者や大企業が優位となる政策を続けて行く限り、この会社はこれからもずーっとこうだと思います。

憎いね！三◯！

また三菱か…