労働力不足、労働者側からすれば決して悪い話ではない。

何故なら、我々就職氷河期世代はいくつになっても転職可、より大切にしてくれる企業へステップアップも可能だから。

企業はホワイト化せざるを得ないし、人を大切にせねば持たない時代がようやく来た、とも言える。

保育業会も深刻な人手不足。潜在保育士の復職したくなる環境作りと配置基準見直しによる直近での採用と課題は深刻。中長期的課題と短期的課題。離職しない働き方と待遇、筋肉質な経営の為の運営体制の見直しと経費管理。とにかくこれやらないと解決できない。

昭和世代のしわ寄せが来てるね…
職場環境改善出来ない企業から確実に次々倒産する
居心地良い労働条件必須
人を大事に出来るかどうか

若いとき職場でよく言われたセリフですね。
最低時給で働いてくれる人がいないよ～じゃねえよ

「一度痛い目に遭えばいいとすら思う。命を削るような運転を日々させられるのに見合わない。ミスや遅れは逃さず厳罰なのに、自分に都合のいいことは安く済ませる、ひどいとタダ働き、それが日本の物流の現場だ」

代わりはいないんだよ
あなたは一人しかいない
あなたの代わりなんていないんだよ

この国の物流から瓦解すると、益々物価上昇に歯止めが効かなくなる💢
それに輪をかけ
廃業に追い込まれるのも時間の問題❗

「履歴書の作成から応募までをアプリで簡単に」



…

人手不足じゃないよね？
奴隷不足だよね？

こういう奴隷扱いして当たり前みたいな社会構造にしたのが悪いんだよ？

( ´Д`)y━･~~ 事業縮小して身の丈にあった経営すればいいのに

代わりが効くのは誰でも出来る系のホワイトカラー。それ以外は当分売り手市場。

などと言いながら誰も働き手が居なくなった。
どこの業界でも言えること

弊社は余ってるようだよ。努力して効率上げて残業減った順にクビになってく。

給料1000万円とかにすれば、一瞬で解決するよ？

ケッざまーみろ。

お給料上げられるor人増やせる大手はなんとかなるとして、中小は壊滅していくんかなぁ。
文中にある「少し痛い目」ってぇのは、倒産も含めてなのかなー。

でも自業自得だよねぇ日本。。。

そんなことより大谷のはなししようぜ

ブラックと言われる運送、飲食、小売、3K肉体労働等の全自動化は時間かかるので賃金を上げていかざるを得ない

今迄日本人はずっと安く良いサービスを享受して来たが今後それは確実に変わる

今後は日本の治安も悪化しある意味世界標準に近くなる

・物流業界や飲食業界など様々な業種で人手不足が顕在化
・(特に外食)従来のアルバイトの求人では人が集まらず
・業務内容や賃金が見合わず、人手不足が深刻化
・従業員の囲い込みに大手企業が必死であり、人手不足の解消は不透明

人を都合のいいようにしか使わないんだから…（ため息）

雇用制度を変え人を育てる事を止めたんだろ？今更何を言ってるのだ？昔から「代わり」なんて居ないんだよ。

以前会社から「あなたの仕事を誰でもできるようにして」と言われて全く理解できなかったことを思い出す。

安い日本に来る奴なんていないよ。

仕事を減らして給料を上げれば良いだけの話なのに、そんなのも分からないもんかね。

😎「2024問題」深刻：
1.時間外労働上限規制2.時間外労働割増賃金引き上げ3.勤務間インターバル制度😎

今日も教会で聞いたことではあるが、もう「代わり」なんて無理って前提で物事進めなきゃダメな時代なんだよ。「代わり」どころか「継続」ですらね。

「シニアで長時間入れる人は少ない。(略)激務で、辞めてしまうシニアも多い。時給を上げればいいという問題でもない」にヒントが。多様な労働者の事情に柔軟に対応出来るかがカギな気が。

昨日も「うち今、人手不足で」と聞いた。天神のど真ん中の職場でも。至るところで人手不足だけど、人口構造的にはまだ序盤なんだよね。

うん、頭数だけならいくらでもね。

「代わりはいくらでもいる」
時代の終わり あらゆる現場の人手不足を
どう解消するか

産業構造の見直し、給与の4%UP!

今だに文科省はこの感覚｡本文にあったように「一度痛い目に遭えばいいとすら思う。」まぁ痛みを感じるセンスがあればの話だが‥

ここから日本が再生するのは無理だと思う

人手不足業界の共通というか
日本の経営側の問題点。
この30数年で様変わりした時流に
旧態依然な経営や雇用/労働環境の
改善/向上がされて来なかったツケと
将来に起こる危機に対する
楽観視や軽視が招いた
｢起こるべくして起こる危機/問題｣
人は有限
選ぶのは労働者

今更ジローだよなあ…(氷河期世代ど真ん中なので、恨み節)

各自治体の教育長以下、全ての管理職（候補も含む）が読むべし。脳内をアップデートしろ。

これからは景気が良くても人手が足らなくて経営が行き詰まるケースが増えるだろう

〉俳人で著作家の日野百草氏が、人手不足の現場で働く人たちの本音を聞いた。

↑この記事の一番怖いところはここだな。

経営者側は対岸の火事位にしか危機感持ってない無いと思う
人不足、労働環境の改善根本的な問題も解決しないまま仕事取ってきたりして無理難題押し付けてる様に感じる
どうするんだろうね？

とりあえず、停電になったら、その時はその時論に近いものがありますね。

問題の本質がそこじゃない、、

結局、ことが起こらないと世論は気がつかない

「代わりはいくらでもいる」は終わってません。
言われる対象が経営者や政治家になっただけです。

： 命を削るような運転を日々させられるのに見合わない

運送業やばいんちゃう？

全国民強制労働法の発令。
更に職種選択の自由なし。

ニート宅には日本政府SSがゲシュタポを使って押し入る案はどや。

少子化も相まって需要も消費も一気に減退するのは目に見えてる
それを一時的でも移民で補おうとするなら日本は日本で失くなる

世の中が大きく変わりつつある。

>「例の食肉センターと同じようなことが起きるのでは。これからは代わりなんていないと思ったほうがいい」

← 皆が皆楽に稼げる仕事の方に流れた結果過酷な環境下で高度な職人技術を振るう職種が蔑ろにされ顧みられる事がなくなってしまった。結果世界に誇るべき知識と技術の衰退化を招く。廃国過程のモデルケースとしてこれをこそ誇るべきなんじゃあ無ぇの?滅んで跡形無く消えろ。

日本人だけではなく外国人も奴隷のように扱ってきた産業に人は寄りつかない。当然だ。そして人々はもっと怒っていい。

企業が“選ぶ側”から、“選ばれる側”になっているのをキャッチして改革するかなのでは？働く条件や環境が悪いまま放置していれば人は定着しない。

ほんこれ。記事の主眼である運輸で言えば中型免許新設で状況が一変したと言い続けてきたけどな。今やDr視点で（運送会社）の代わりはいくらでもいる。何なら荷主の代わりもな('A`)

うん、経営者側の自己責任で
解決すればいい話だよね？

…貴方方の考え方で言えば、
「経営者の代わりはいくらでもいる」
のだから

そう言って人材を淘汰しまくった結果が今なんだから国や経済界の自己責任と言うものですね

「変わりはいくらでもいる時代」なんて、そもそもなかったんだよ。代わりがいない人たちを「代わりがいるもの」として扱った結果、今があるのだ。

氷河期世代以下は時代に合わせてアップデートできている印象やけど、氷河期世代より上はできてない印象。しかも数が多い。

あらゆる現場＝肉体労働の現場
ホワイトカラーの世界は人余りだろ。

氷河期世帯なら誰もが一度は言われた言葉。人手不足が深刻化した今、経営者はその報いを受ける時が来た。

その過去の時代の「代わりはいくらでもいる」と無駄遣いした人材こそが、このいまの時代に中核を担わせるべき人材たちだったんですよ

撒き餌をバラ撒き上澄みを掬うだけのリクルート採用モデル、
値引き競争で利益を共喰いし共倒れの安売り店と客、
コスパやタイパが象徴する今だけカネだけ自分だけ

根っこは全部同じだけど、先ずカネ持ってる奴が気付けって話

おもしろい時代がやってくると思うよ。腐った組織は一度潰れないと。：

物流業界で人手不足が深刻化してます。こうなることはかなり前からいろんな人が警鐘を鳴らしたのに。日本は労働に対する考え方を変えないと本格的にヤバい。もう手遅れの気もしますが。

私たち氷河期世代はみんな言われてきたことが、20年経って代わりがいないことに気づきましたか。
でも、それって仕方ないですよね。人間なら誰でもいいってバブル時代に雇用しすぎて、氷河期世代をゴッソリ切り捨てたので、その時点でこの国終わってたんですよ、多分。

私らの頃は代わりはいくらでもいるから、辞めたきゃすぐ辞めろと怒鳴られたけれども、時代が変わったね。
うちの会社も、嫌なら別の部署異動いいよー。になりました。

社長の代わりなんていくらでもいる、と胸に刻んで今日も生きていこうと思います。

代わりがいくらでもウジャウジャ都会は特にいるから賃上げという人手不足策の王道さえやる必要ないんだよ。いい加減そのくらいの騙しに引っかかるなバカ。

人手不足策の王道は賃上げ。それをできなかったから不景気なんだろう？都会にこれだけ人が溢れて地方も死んで出稼ぎも凄いのに何が人手不足だ、バカ。

嘘だろ❗団塊ジュニア世代ピークの僕がまだ今年50だぞ。65までだってまだ15年もある。丁度就職氷河期でまともに就職できてない。まだまだ使い捨て放題可！

「労働に価値はない」と言ってる人がいるけど、労働者を見下したツケが回ってきてるね。最終的には、労働以外に価値を生み出す方法なんてないし。／

その根拠のない代わりはいくらでもいるを言ってた奴等をクビにすれば？

「金さえ払えば
代わりはいくらでもいる」
そんな時代も終わりに
なるのかな🤔

学校でも、変な人が採用されるよりは、マイナスで回した方がいい場合もあります。余計な仕事が増える場合もあります。

国内企業で取り合ううちはまだ余裕ある段階なんやろな

ツケが回り回ってきただけだよ。
残念ながら労働生産人口になるのは20年前に産まれた子どもたち。

まともな経営者も【人材不足】のようですが。特に経団連。

思った通り、飲食系はコロナに関係なく人件費を圧縮して薄利多売で稼ぐ形態は大打撃を受けるだろう。食材も値上がりしているし。人手不足がさらに深刻になれば、この先、介護関連も立ち行かなくなるか。

さーて、どうなるのか🤔
あらゆる費用の高騰が価格に跳ね返って今までの異常さに気付くことになるかもねのだ。

どこも人手不足なんですね🥲
確かに飲食業界で働きたいとは思わない、どれだけ教職が忙しくても、
今飲んでる鳥貴族は朝の4時まで営業してます、、、
キツイよね、それって、
教職は恵まれてるのだろうか、
教職はありがたいのだろうか？
わからんくなってくる、

待遇に文句言ってくるなら、外国人労働者に置き換えるぞとか海外移転するぞで、日本人労働者を黙らせてきたものの、今や日本企業は外国人の方からお断りだもんな(>_<)

・嫌ならやめろ
・代わりはいくらでもいる

って言ってた人いたなーで、この惨状。担任不在なんて当たり前の事象になっちゃったからね。

うちはいまだにかわりはいくらでもいるって思想だな…非正規増やす方が人件費減るとも :

「(人を大切にしない)企業の代わりはいくらでもある」時代の始まり

ブラック企業は日本にとっても労働者にとっても害悪なんで潰れていいよ♪

ロスジェネ世代の逆襲の時‼️この言葉を散々言われ搾取されるのは‼️これまでだ🤬💢自分達の首を締めた事を思い知らせる時‼️

もっと苦しんで日本消滅してほしい

誰でも出来る訳じゃないのに、安い仕事なのが不思議。

ロスジェネおじさんだから、会社で言われたことあるし、クソ会社は痛い目に見て潰れてくれよな！

この話は行き着く所として、我々消費者が「代わりがいる」と捉えている所に問題がある。ただそれも限界きているよな

今さら焦っても人口動態は向こう数十年は変わらないので、QOLが下がり続ける事に慣れるしかない。

わたしの代わりなんて、いくらでもおります。
女は所詮、その程度。

あらゆる領域で人手不足…。

"かつて「代わりはいくらでもいる」と新卒や非正規を使い潰してきた「失われた30年」の日本とは明らかに変わろうとしている。"

リーマンショックの時に社長が電話で「従業員の給料減らせばイイ、文句言うなら辞めればイイ、代わりはいくらでもいる」
と糞発言してたな。

代わりはいくらでもいる」時代の終わり あらゆる現場の人手不足をどう解消するか

本気で代わりはいるってみんな言っていたからな。 ワタシの育てた時間を返せと何度思ったか…

文句があるなら他に行ってもらってかまわない！が口癖のバカ会社。
痛い目に遭えばいいのにww

「代わりはいくらでもいる」時代の終わり

「代わりはいくらでもいる」世代には、手を差し伸べないんですね。わかります。上記世代を掬い上げないと、経済回復など無理。

ロスジェネの存在は無視ですかそうですか😡

トラック2024年問題もそうだけど、現場仕事は全般的に人手不足に喘いでいます。いや、昔からなんだけど最近は拍車がかかってきた感じがします。

あらゆる現場の人手不足をどう解消するか

IT系も「代わりはいくらでもいる」だからなぁ。

正規雇用が増える？賃金は増える？
中抜きの激しい人材派遣業界も廃れていって欲しい。

もう何年もいねぇよ。そのうち村や市が消えていくだろうな。

介護もだ

そう言われて無理をしいられ耐えて心を潰した人達
人格否定されて心を潰された人達
いま年金をもらって生活している人達のせいだよね

人事の役職ざまぁww
後悔しても遅い。
人は宝。人財です✨