もっと他に考えないとあかんことあるやろ。

給料変わらないならまだしも、減るなら取りたくねえわなw

絵に書いた餅にしないためには、事務効率Up、業務総量の削減、人員増員を同時に対策する必要。

『長時間労働などによる人材の霞が関離れが深刻な状況を踏まえ、政府に働き方の改善を促す。』
人事院が国家公務員の週休3日取得を検討

全国民が国家公務員の奉仕者になるような案だな。

民間の制度が構築されてからだろ。公務員なんて。

お上が決めないと休みの取れないブラックなムードが「中央省庁に人材が集まりにくくなった」原因じゃないの？
その空気感を出してる年寄りを排除しないと変わらないでしょ😅

減税するんだよね？

人事院って、なんかいつもズレてるんだよな

あらまぁ。
優秀で忙しい人は
無理だね。
いねーか

国家公務員の週休3日標準化とフレックスタイム制度の導入を提案へか。
民間が続くかですね。

いいんじゃない？公務員から先に民間へ
さらに最低水準を下回らせないために時給は底上げしましょ

日本の頭脳には、もっと多彩な働き方が必要です。すぐに不機嫌になる議員の顔色など見ずに言いたい事を言い（コチラも言わせて頂きますがね！）急いで帰って子ども達と食卓を囲み、お風呂に入る。そして何よりフィールドワーク！的を得た政策の全ての礎は生の一次情報だから🔥

とりあえず、完全週休2日守らない経営者は猶予なしで禁固刑一年とかにしてくれよ。
じゃないと変わらんぞ。

「取得可能にする（取得できるとは言っていない）」ってことになりそう…。

議員も含めて、働き方改革やるべきですね😋

検討ということで
課題はあるだろうが
いい試み
検証し実績を出せば
いずれ民間企業でも試みるだろう

週休3日取得、事情問わず 国家公務員で人事院検討

そもそもフレックスタイム制を適用してもコアタイムが午前10時スタートなのは頭悪いかおかしいかのどちらかだろ人事院。
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週休3日取得、事情問わず 国家公務員で人事院検討

週休3日制の目指すところ。

✅１日８時間勤務
✅週４日勤務
✅給与維持

これ以外は悪手。

週休3日取得、事情問わず 国家公務員で人事院検討

これで子供を育てやすくなってリスキングも進んで日本復活や。どや。

めっちゃいい。どんどんやってほしい。

GESARAにまっしぐら(ノ°ο°)ノ
現在の公務員の仕事は、かなり見直されるだろうから当然と言えば当然。

週休3日取得、事情問わず 国家公務員で人事院検討

これ、絶対税金泥棒でしょ。

ヤダ、もしかして実現しちゃうの！？
ぜひ一般企業にも導入して欲しい！！

民間も週休3日制が当たり前になればいいのに

週休3日はいいと思うが、早急な業務改善が必要。
窓口で老人を相手している場合ではない、人を増やして終わりでは困る。

やれやれー！やっちまえー！

時代はこういう流れなんだべね。稼働日数減らすと質（生産性）の向上を求められるのは当然なので。それを考えた時には教育の比重が増えてくべけども。それこそ、、、孫の代になったらどうなるんだべね。

／週休3日取得、事情問わず 国家公務員で人事院検討

休み増やすから給料少し減らしたらどうですかね？？そして減税してくれ😇😇😇

週休3日取得、事情問わず 国家公務員で人事院検討

フレックスタイム制利用が条件、夏の勧告で

👍

週休3日取得、事情問わず 国家公務員で人事院検討

こういうのがもっと一般企業にも浸透されたら、各個人が使える時間がもっと増えるので、良いことだと思います。

週休3日取得、事情問わず 国家公務員で人事院検討

そもそも業務量からして、週休三日にできるんだろうか？できたら大きいけど。

労働時間を減らすことにより時給アップを達成させるテクニック？

週休3日取得、事情問わず 国家公務員で人事院検討

ウチの会社でもやってくれないかな？
夫婦共にこの制度を取って、土日以外の１日を別々の曜日に設定。
残りの3日はシッター対応とかにして、シッター費用低減して早めに職場復帰！

とかどうですかね。
自分が育児休暇を取るなら出口戦略として有りなんですけど。

週休3日取得、事情問わず 国家公務員で人事院検討 そんなことはどうでもいいから給与上昇を公務員が先導できるように法改正しなさい。

あれ、足りないとか言ってなかったっけ？週休3日制反対ではないけど、言ってることとやることなんで違うのかね。

業務効率向上して段々仕事に割く時間が減っていく大きな流れがあると思う。その中では仕事以外の時間を何に割くかが重要なテーマ。でも日本では同時並行して副業の話もよく挙がる。どんだけ働きたいねん。

この世のあらゆる賃上げ以外の手法により人材確保できないことを確認してからのみ、賃上げの可能性が生まれる（？）

いいんじゃないか…？やすんで…？

週休3日の前にクソみたいな残業見直さないと、4日勤務(1日23時間勤務)とかクソみたいなことになりそうですがね・・・
特にキャリア組が負荷集中しすぎであまりに気の毒

よい動きですが、同時に業務の効率化合理化をしないとどこかにしわ寄せがいってしまう。

ちなみに、育児的には、１日休みが増える、よりも、子どもの送迎や保護者会などでちょっと中抜けする、がフレキシブルにできると非常にありがたいかと。

給料をその分減らせばいいですよ

これが決まれば、行政で働いているぼははパソナに登録している非正規雇用の方々だろうな…(特に大阪市)

賃金は上がらないだろうけど…

非正規雇用の方々を正規雇用にした方が良いと思う。

国家公務員の週休3日検討

イケイケーーー！！

国家公務員同士の結婚→出産
これと創Kが結婚して離婚せずガキを育て上げる可能性が高いからな、昔から公務員同士の結婚がお決まり。
まぁこういうのが増えるとつまらない国にドンドンなるだけ。
ますますリーマンの結婚拒否は加速するな

ワークシェアリングの始まり。人と人、人とAIとで。
現在は勤務日４日間を長時間労働することで帳尻合わせるイメージだけど、将来的にはもちろん１日８時間以下で週４日間の勤務へ移行していく。

将来的に単身赴任の可能性が高いので、こういった制度が充実すると家庭とのバランスが取りやすくていいと思う

やるじゃん！
現実的にはパソコン持ち帰って、カチカチかと思いつつ、検討しているだけ偉いぜ

ええやん▶︎

週休3日の波がきてます🌊

業務の総量を減らすのが先で、ただ就労日を減らせば良いと思うのですが…。

国家公務員は、週休3日で給料変わらずか。いいな、リーマンは給与上がらないで、夢も希望もないのに、公務員だけええな。

どの業界もそろそろ検討初めないと取り残されそう。
週休3日にできる商売と、システム作り頑張なあかんな

勿論年収下がるんだよね

民間続け

の改革もお願いいたします。
与党の好き勝手にしていることが人材ばなれの原因の一つです。

公務員以外にも広がって当たり前になってくれェ

役所とかに限っていうと、デジタルな感じにして人を無くしつつ、24/365対応にして欲しい。記事は読んで無いw

「完全」週休 じゃないからフレックスを条件にしつつ、業務量増えるタイプですよね？
そうですよね？

自分たちじゃなくて中小零細企業の週休３日ができないかどうかを検討しろよ

直すのは総量のほう。

お、ええやん
公務員の数減ってるしいい案。

週休3日にしても週100時間くらい働くんですよね…（震

これ、下手に反対すると民間企業が追従できないからここは見守った方が良さそう。

ふむ。

あほか。

ワイとこもそうして！