【「コオロギ食」なぜSNSで炎上】

コレいかんよ、性別は関係ない 仕事量に対して正当な報酬を支払うことこそが、事業者に課せられた責務

「技能に見合う待遇を」がテーマだとは分かるが、例の挙げ方の切り口が違うのでは？と思わされることが多いのよ、特に朝日とかNHKとか。

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男女問わず、一人で独立って考えられてねーだろ・・・

優秀な人であれば正規の試験を受ければ女性だろうが正職員になれます。
誰でもなれる非正規職員の待遇に不満があるのならば、正規雇用の試験を受ければいいだけです。

雇用条件を見て応募し雇用契約を結び働き、まるで雇用主が悪いと文句を言う。
そもそも応募すんな。

正職員として採用するよう、人勧に働きかけるなんて、住民の皆様への冒涜です。
予算がありますから、正規職員も限られた原資の中から能力主義で賃金を配分しています。

アベノミクスは成功したと、公明党の委員長が演説したらしい。とんでもありません。アベノミクスの結果と実態がこういう事態だ！

コメント欄を見ると
「自業自得」
とかの非難が散見されますが。
そもそも最低賃金以下で非正規公務員を雇って問題ないとかおかしくないですか？
更に公務員全体の３割以上が非正規公務員になっているとか、日本はおかしい

なぜ女性に限定してるのか理解できないけど、非正規の給料を増やすのと正規の給料を下げるの同時にしないと意味がない。

やりがい搾取に気づかず、さらに頑張ろうとしてドツボにハマるパターンだな。勉強はできるが仕事はできない人の典型例なんだよね。。。＞

♥ホントは FIFAワールドカップや野球のWBCなどでは日本サポーターのお行儀の良さが世界的に称賛されたが。
ジェンダーギャップは世界的ワーストに入るニッポン！？日本人ってヘンじゃない？

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公募というルートを経ないでなぜ教員になれると思うのか謎。上司にも「部下を教員にする権限」なんてないでしょう。

「しかし状況は何も変わりませんでした。必死に大学院で勉強し、学会で発表もした私に対して上司は「えらいね。勉強が好きなんだね」と言ったのみでした」

30年くらい遅れている印象の日本社会。

朝日新聞の給与体系はどうなっているんだ❓
ブン屋は自分の事となるといつも口を濁して逃げやがる。
黒川麻雀に同席していた朝日と産経新聞の記者、実名公開はまだか❗❗
俺は認知症じゃねーぞバカヤロー❗❗❗❗❗

「最低賃金より高い」という証言がある以上、文句を言うのは国民に対する示しがつきません。これが国民の皆様に対する公務員組織の行政改革であり、財源確保であります。

定期的にぶち込んでくる朝日の定番ネタ。

我々は、自ら闘って居ます！
…

いや、普通雇われないでしょ。雇ったらそれこそ情実採用、コネ採用ですやん…。

「「大学院の修士号を取れば何か変わるのではないか」、「せめて非正規でも『教員』として雇ってもらえれば」と考え、勤務3、4年目から海外の大学院の通信修士課程で学び始めました」

役所や公的機関で住民対応してる人の多くが非正規雇用ってことを知らない人は結構いるんだよね。

まわりの女性たちに、地方自治体の非正規公務員になるなら、時給の高いアルバイトをしたほうがいいと言っている。こういう職をあえて選択する女性側にも問題がある。

「司書」はその最たる職種です。

「やりがい」ほ低賃金の言い訳にされるだけだから。待遇、待遇、待遇。／

これって前から問題よね。役所や国立大学の職員、ハロワの職員とか非正規で安く雇われてて、一定の時期が来ると雇い止めだもんね。

労働 仕事 非正規

お仕事決める時に、勤務時間や雇用条件、当たり前だけど、お給料をみて、面接受けに行かないのかな？
その仕事選んだのは自分なんだろうし…。

これジェンダー差別とか
そんな問題ではないと思う。

こんなに勉強してるのに上司は褒めてくれただけって...正職員にする様に掛け合って欲しかったの？

バイトで非正規の理不尽感じたのにまた次非正規で5年も？

確かに雇用の問題はあるけどそれと彼女の問題は＝ではない。

あくまで女人しか前に出さないｗ
そうやってアホなF焚きつける

長年の財政再建の歪みが、常勤職員減／非常勤職員増を生み出しています。
会計年度任用職員制度も絵に描いた餅で、非常勤の正規雇用には結びついていないのが現状。

氷河期だったから県の非正規雇用で最初働いた。手取り10万位で交通費無し。もう無理だと思い企業に中途就職。手取り倍に。結婚前に辞めてその後今の会社。今は正社員だけど税金諸々引かれて非正規みたいな手取りに。結局どこでも足元見られてる。

公務員の叩きの代償としかないな

頭の悪い活動家が公務員の給料下げろと喚き続けた結果がこれだよ。官製じゃない、愚民政治の結果だよ。

この人たちも年間社会保険が値上げされるのだろうか？

同一労働同一賃金の観点から、会計年度任用職員制度が誕生し、若干の賃上げが実施されたけど、各官公庁はそのままだと経費が上昇するので、勤務時間等を抑えることを条件に採用し、その効果は微々たるものに留めているとも聞きます。

放課後児童クラブと児童館にも悪質な官製ワーキングプアが存在します。男女問わずに。行政も官公労組合も問題ですが社会全体に「それはひどい」と共感してほしいのです。

非正規雇用問題であって、ジェンダー問題ではない定期。

国立大の「事務補佐員」にはこんなハイクラスの職員がごろごろいたなあ。
いまも薄給で働かされているんだ💧

ワーキングプア…私見ですが、ノンキャリアの待遇が良すぎ
雑談ばかりで大した業務もせずに、高給・髙福利・髙年金…税金を貪っていますからね…そこに、同一労働同一賃金になっていないだから、先ずは、集りのノンキャリアの年収を下げるべきです

LGBTQに取り組む以上の熱心さで、こうした現実に取り組むべきでは？

留学生に上げ膳据え膳する前に、自国民が暮らしていけるようにすべきでは？

そうしない理由と目的は何ですか？

国民が無駄の削減とかが好きで、公務員は貰いすぎだと思ってるわけで、人件費は無駄だから減らすになるのは総意よね。
そして、そんな環境でも働く人がいゆのだから。

維新の身を切る改革するともっと酷くなります

ケケ中、、

パソナ…竹中

工場現場作業員のほうが稼げるではないか

『女性は誰かに養われている（独身なら父親、既婚なら夫）という前提で社会が作られており、それを元にした賃金設定になっている』
それな。🙄

バイトで時給1000円超えなら十分だろ

等マスコミがさんざん「公務員の給与が高い！人件費減らせ！」と火をつけておいて
『官製 批判』
ですか(笑)
一番切るべき『人権枠・同和枠採用で”働かない”公務員を批判』するでもなく、お前らが「叩きやすいところ”だけ”叩いた」結果だろうに。

【マスターズ強風で巨木3本の製作決定レイ再び】

国立大学事務補佐員。
TOEICで900点以上の英語力でパソコンに精通して長期間勤めていても時給はずっと1027円のまま。
手取りはせいぜい10万円程度。

非正規社員は、江戸時代頃の穢多・非人と同じ様な身分制度のように感じます。
それでいて正規社員がサボって、非正規社員を恫喝する光景を見かけます。

官製ワーキングプア

英語力TOEICでは900点以上
IELTSでは7.0を取得し
パソコンに精通している
学内から頼りにされていた

外資系の企業に行けば多分年収500万以上は貰えそう
上席になればさらに給料アップ
沢山のスキルを持って、やる気のある人は外資系の会社へどうぞ

公務員減少を訴える馬鹿な国民が小泉と竹中というカス政権を生み出した結果だからね、自業自得だね

ムリです、この国に未来はありません。
オーストラリアで工場労働、手取り月収７５万円
とっとと日本など見捨てましょう。

岸田なんかクソです。

”国立大学の非正規雇用の事務補佐員として、留学生に関わる事務全般をしていた。長年勤務し、TOEIC900点以上、パソコンに精通し、頼りにされていた。でも時給1027円で10年変わらず。手取りは10万円程度”

ワーキングプアを官製してる限り、社会にワープアが溢れるのは当然。
逆に、最低生計費以下の仕事を公務から一掃すれば、民間も上げざるを得なくなっていく。

正規減らせ！人員減らせ！賃金削れば大正義！ってやってきたのはダレだよ😑

これ、凄いね。。
そして酷い内容だわ。。

公的機関でもこれですから、民間企業のえぐさは半端ない。多額の内部留保をしているにも関わらず、給料を減らす方策しか能がない会社の管理職が多い会社に未来なし！

「時給1027円 10年変わらず」「自力でスキルアップしても待遇変わらず,やりがいの搾取ばかり」
「相談業務などの対人折衝の激務を非正規に任せている正規職員の多くは、業務の改善などには関心を持っていない」
官製ワーキングプア 月の手取りは10万,女性にやりがいと待遇を

…これ、偏向報道では？
かなり都合よく不満を煽ってる感じがしますが、実情は？

官製ワーキングプア

。『正規職員を減らした穴を非正規職員で埋めている状況に、目を向けて改善していかないと日本は立ちゆかなくなると考えます。』自分の職歴の中で男女格差は無かったと思う。正規非正規格差はあった。

非正規公務員の多くを占めるのが女性、DV被害者を支援する相談員やケースワーカー、図書館など、市民生活に直結する仕事についています。
国際女性デー企画で官製ワーキングプアの現状を報じたところ、多くの声が寄せられました。
月の手取りは10万円 女性にやりがいと待遇を

『世田谷区史』の問題、制作者、広く言えば労働者の権利を抑えて都合良く使う、というやり方が蔓延しているのが、今の日本の病理だと思うのです。仕事に対しては見合った報酬と待遇を用意する、というのが当たり前の社会ですが、それが壊れています。

女性はすぐ辞めると共に、結婚に追い込む為に、低賃金を強いている昭和の頃の待遇、感覚のままなのは、行政全体の時代錯誤と、怠慢ぶりの表れじゃないの？

パソナの会長の横暴を、小泉政権時に許してしまったのが要因だと思いますよ。短時間勤労って聞こえはいいけど、正社員ではなくパートの身分にして時間給安く、保障は最低限にして派遣会社のコスト削減をOKにしてしまった。

ってのがおかしい。
を行政側が反してるって(

役所の非正規の給与の安さはジェンダーは関係ないと思うけど・・・
なぜジェンダーを絡めるんやろうかね、朝日新聞は🤔🤔🤔

始業時間と就業時間を少しずつ削られて、ボーナスがもらえないようにされている会計年度さんがたくさんいるよね。
»

こういう社会をつくって来たのがカルト自公政治です。💀畜生政権👏🚮🤣

社会保険料上げてる場合じゃないだろ。庶民イジメの増税岸田政権。

「女性が一人で自立して生活することを誰も想定していないまま、今日まできてしまったような気がします。せめて同一労働同一賃金が実現して欲しいと切実に思います。」女性の手取りは10万円

失政のガス抜きに公務員叩きを続けてきた結果がこの有様なのだよな。社会システムの大部分を維持している公務員の待遇を下げて、誰がそんな仕事をしたがるというのだろうか。

つぶやき
国はいつも財政難 赤字で増税ばかり。
そもそも利益を上げないのにボーナスって疑問。ボーナス無くして仕事量が変わらないなら非正規の待遇上げたら良いと思う。

【マスターズ強風で巨木3本倒れる】

メモ
母がこれと逆パターンで転職して自分を育ててくれたけど、選択した学部や言語によっても待遇が違うし、本人の運の巡り合わせもあるのかなー。。

今どき年収200万円以下の人なんているのかという人がいるが
毎月手取り１０万以下の人は日本には普通にいます。
少子化の原因は
女性の高学歴化じゃない。😡

20代の頃いわゆる役所の臨時職員をやっていたけどその頃は臨職が窓口に出て矢面にたつことはなかった。でも30年近くたった今は臨職が市民に罵倒されたりする役目なんだよね🤔

ただでさえ労働人口が減っているのに…。頑張っても報われない日本が衰退していくのは明白。この方は海外で働いたほうがいいよ。

○ 増税されれればされるほど官製ワーキングプアは増える。

国が主導でやりがい搾取してるんだから、そりゃ民間も倣うよね。同一賃同一労働もなぁなぁになってるし、何かやっぱりこの国おかしいよ。

>>

もうこういう記事読んでも、何も驚かなくなった。
衰退途上国なので仕方ない。

給料が安いならその会社辞めて高い会社に自身を売り込むしかないんだよ。それでも上がらないならそれがその人の価値なんだよ。
官のすべきことは最賃の引き上げと労働市場の流動化だ。

英語ができて、パソコンできて、学位もあって。他に何か方法あったと思う。行動せずに、文句ばかり言うのも罪。そんだけできる自負があるなら、手前らでやってみそって、笑って辞めたら良かったんだよ。

公務員試験の他は全て『任期付』なのが諸悪の根元

デジタル人材登用も研究者も皆任期付

制度的には正職員
でも自分達をプロパー呼んで差別しながら便利に使う

ご都合主義の成れの果て

｢国が率先してジェンダーギャップ作り😠😠😠」

優秀な事務に金払わないで手放す羽目になるのはどうしようもない大学の悪癖だと思うのだが、教員になりたくて修士号をとったアピールを事務員の上司にしても仕方なくない？教授に言え。

😢
官がコンプライアンスを守らない😡

これが維新の目指す身を切る改革の姿。

国は考えを改める時だ。

官製ワーキングプア、月の手取りは...万円 女性にやりがいと待遇を？
…

公務員と共に働く労働者、手本にならねばならぬ現場がまさかのブラック労働現場！

誰のせいですか？口だけの自民党政権

安倍政権は働き方改革を掲げて、「非正規という言葉を一掃する」と豪語していました。しかし、今も非正規労働者は増加の一途です。

これね、フリーランスでもよくある。

#

他責ばかりで萎える。
一昔前の仕事がない時代ならいざ知らず、選択肢が幾らでもある現代で、この辺の愚痴は微妙。
そもそも官公庁で非正規も激務みたいな認識の時点でズレているのでないかね。

> TOEICでは900点以上、IELTSでは7.0を取得し、パソコンに精通

正直、で？って感じなんですが。
自分の意思でそこで働いてるんですよね？

日本は技術者を軽く見過ぎ
その典型が公務員だと思う
何故か理系より文系が上のような風潮がある
結果、有能な技術者が海外へ流出し、国力低下を招いたというのに

「『大学院の修士号を取れば何か変わるのではないか』と考え」普通変わらんのでは。本人の資質も問題の気がする。こういう特異例から平均値とかに持っていく流れが新聞はお決まりなんだよな。

メモ📝

現役世代の給料が東南アジア化してるのに、３５００万人の高齢者の社会保障費は超好待遇。まるで金正恩。

なんでこんなに能力あるのに非正規なのかという人がわんさかいたよな。結局同一労働同一賃金って言われたのは最近で、ある世代は狙い撃ちのようにワープアだよ。