賃上げ5%。いいな。

派遣さんは？

看護職員処遇改善評価料を軽く超えてくるよね

インフレよりも大きく自分の賃金を上げていかないとどんどん貧困化していく。自分の賃金が上がりやすい場所はどこなのか真剣に考え、行動を起こす必要がある。「ホンダ5%賃上げ。要求に満額回答、初任給1割上げも」

材料製造輸送保管販売メンテ技術指導開発クレーム訴訟天災為替株価人件費（賃上げ許容範囲）などのあらゆる経費を予測し賃上げに先立ち販売価格に用意周到に転嫁する模範企業
見習え他社経理トップリーダー😩

ベースアップは3%程度なのかな？
ベースアップが4%未満なら実質賃下げということになる

隣の会社も上げましたよ・・・みたいな。。。

ホンダが5%賃上げで「物価上昇率を超えてる？」って思ったら、定昇込みなので、実質賃金では賃下げでした。

賞与6.4ヶ月分は凄いな。羨ましい。

ディージェーホンマ 買いな!………

……… てか?（新車）

って感じデ（Dj HONDA）

すご。 --

ホンダ5%賃上げ 満額回答、初任給1割上げも

「大学新卒の場合、現行の給与から10%増の25万1000円にする」

学部卒の初任給、5年前の院卒より高くて草

ホンダもかー(´・ω・`)スゲー✨

ホンダさん、ものすごい勢いで満額回答。ベア1.25万円、一時金6.4ヶ月とな。
ホンダの連単倍率は売上高で4倍、従業員数で6倍ほど。いずれもトヨタより高い数字。我々が普段見てるホンダの業績は連結の数字、今回給料が上がるのは単体の人たち。

よかおめ
普通に先行き心配ではあるけど

この時期の満額回答とは珍しい

本田技研工業 5%賃上げ

自動車メーカーもポロポロ情報がでてくるようになった(たぶん春闘中)

トヨタに続き🫡

いいねっ！どんどん上げよう！
給与上げて経済回さないと！
貨幣の価値が下がっているんだから元の水準じゃ食っていけないよ。

ほらほら大手は満額回答ですよ😙

自動車産業の賃上げのビッグウェーブ！

満額回答すごいねー

やろうと思ったらできる

5％では、CPI上昇以下ではないのか？
社会保健料値上げ考えると、未だ赤では？

コレに続いてくれる…ような会社じゃないわなウチは🙄

ホンダは2023年の春季労使交渉で労働組合の要求に満額で回答した。組合は基本給のベースアップに相当する賃金改善分と定期昇給合計で月1万9000円（組合員平均）の賃上げを求めていた。賃上げ率は5%程度。

10%以上物価が上がってるんだから10%以上要求するんだよオルァ!

良いニュースとして取り上げられているのだろうが、今のアメリカのしつこいインフレを見ていて、果たして本当に喜んでいいものなのかどうか🤔

…本当は両手を上げて喜ぶところなのかも知れないけど、要求が甘いから即満額回答されるんじゃないの？ トヨタの時も似たような事言ったけど

ホンダも！しかも5パーって20万なら1万のアップ！ベアゆえ年20万くらい。
これは年金も追随するのは当然だな！

給料上げるために部品メーカーへ値下げ要求したろ！！

トヨタもホンダも、国に言われた途端に、この厳しい経済状況下でこんな賃上げができるなんて…今まで賃上げを渋ってきた経営判断がイカサマだったってことか？

俺らの単価もあげてちょんまげ (´・ω・｀)

来年のフリードe:Hev
高くなるかな…((((；ﾟДﾟ))))
でもうらやま！

組合は基本給のベースアップ（ベア）に相当する賃金改善分と定期昇給（定昇）合計で月1万9000円（組合員平均）の賃上げを求めていた。賃上げ率は5%程度。大学新卒の初任給を1割引き上げることも決めた。

うちの会社は上がるかどうかすらわからないな

ウチも上げろ(全ギレ)