うおおおお金利が上がるからだよな？！儲かるってわかってるからな⁉️

ふむふむ_φ(･_･

つーかメガバンでも今まで205000円だったの？？正気？？＞

5万円上げるってだけ聞くとすごいけど変更前が安すぎた説

だんだん賃上げが浸透してきたねー。

やっかまれるから、初任給は低く見せておいて、2年目以降に上げる「工夫」をしていたが、もはやそんな必要もなくなった。 『メガバンクは勤め続けた場合の賃金が他業種と比べて高水準だが、初任給は見劣りする。』

、今まで上げようと思えば上げれたけど、上げてなかったってことよね
うちらのことバカにしとるよね

いままで搾取されてきた若者は、暴動していいだろ…って思ってしまう賃上げレベルだな

やっぱり三井住友は攻めてる。メガバンで一番強いんじゃね😚

世界の労働市場で戦っていくにはまだ不十分か。
一律いくらではなく、優秀さの度合いで金額を決めるようにしないと、良い人材を集めにくい。
一律のほうが楽だけど、個々で決める手間をかけるべき時がきている。

昔から大手銀行、大手証券は初任給が安く、その後の賃金カーブが急激に上がっていく形。

最初は安いが入行５～１０年以内に年収１０００万円突破。

ソース

おお！良い動きだと思うな！

昨今の賃上げとは別の問題。
賃金目当てに学生の方々はその会社に入るのか…
若い方の価値観は賃金以上に別のところにもあるような気もするが、これだけのダイナミックな賃上げは素晴らしいですね。

速報ビジネス情報です。

話題のツイート情報です。

日本経済の転換には有効だろう
目先の短期利益ばかり狙うサラリーマン根性を捨てて
経済の好循環が期待出来る経営を

凄まじい上げ幅だ

物価高対策にとどまらず、優秀な人材を採り負けないための人材戦略でもあります

20代人口は今後減少が加速します
若い世代の所得が増えるよう、追随する企業が少しでも増えることに期待です

みずほ銀行も24年検討

メガバンクというと、かつては就職ランキングトップ10入りが当たり前でした。

しかし、今はそうではありません。

そんな危機感からの制度改正なのだと考えられます。

寧ろ今まで20.5しかなかったのか…
それでも人材を摂れてたブランド力がヤベェ

初任給は給与テーブルとは別。釣り針の擬似絵デカくしてるだけの可能性ある。

大手から徐々に変わり始めたか…でもドメ向いてて、採用もほぼ国内の銀行がアクションしたのは興味深いなぁ。

内部留保を株主に還元の流れから、従業員に還元の流れが進みそう。そもそも優秀な人が採用できなくなるし事業継続性に不安が残るもんなぁ。

今までが悲惨だったね。

元の低さよ。

ウチのえらいひーとーー！
みてますかーー、それともがんむしですかーー！！

新卒より給料若い20代中盤がいっぱい出てきそう🤤🤤🤤

社員みんな月5万ずつベアすんの⁉⁉

メガバンの初任給、今まで20万しかなかったの😧 しかも10年間変わらずって。

メガバンクで20万ちょいだったの……？
この国気が狂ってる

初任給５万円アップはやばすぎるｯピ

そんな原資どこにあったんだ、、、

中小企業はきついよな

これは堂々とYCC解除を要求できますね。当事者の皆さんおめでとうございます。

最近、凄いベースアップ的な賃上げ来てる気がする。

三井住友B、初任給を5万円アップ。
しかし過去10年間初任給20万円だったのね...それ手取りは16万程度て事💧
無駄な出費は一切出来ない。
無駄な出費こそ経済復活の鍵！各業界、給与を上げましょう！

銀行も厳しいはずなのに…リストラ前提ですかね。

素晴らしいね。

これで一般的な大手メーカーの初任給と5万円くらい差が生まれ、証券などと同じ水準になる。

SMBCの1年目と大手メーカーの5〜6年目の基本給が同じになるイメージですね。

弊社も23年新卒5万上げてくれませんか？
お願いします
頑張って働くので

賃上げー！

初任給上げないと誰も入社してくれないみたいな状態になるといいですね。

鉄鋼3社も賃上げの流れきてくださーい

へーしゃのクソ雑魚水準も改めて

これは本当にスタグフレーション脱却あるかもなー。中小企業がより一層価格転嫁を推進できるだけのインフレ・賃金上昇となれば勝ち

これは良い流れ

>

これをやっても外資コンサルには勝てないし、出生率の向上にも手遅れ。むしろ非正規の一番年上の世代（40代後半の人々）を正規に開放するのか考えないとマズイんだが、国の施策として早急にやらないと。。。
⇒三井住友銀行23年初任給5万円上げ、みずほ24年検討

こういったところでもみ〇ほ銀行は遅いんですねｗｗ

基本給社会人4年目になるワイより高くて涙

これで日銀も初任給を上げやすくなった。図書代が楽になる。

入行当時は、初任給17万4千円で1年目夏のボーナスは無し。労基に入られるまで、残業代は全額つかず、サービス残業当たり前の時代。

これは今までの2年目7月の給料水準と同じくらいだなあ。1年3か月前倒しか。

こういうのって既に入社してる人の扱いってどうなるんだろう。

メガも初任給引き上げていきますね！

🟥：？
🟩：23卒から5万アップ
🟦：24卒からアップ検討

ワイ地銀、憤死

👏だけど、働き手の供給過多なのが原因な気がしている。それだけ働き手に求める水準も給料も日本全体で低く、ひいては日本の会社自体が全体的にバリューを出せていないということかと。

【山びこ通信】一気に5万円は大きいですね。

一気に5万のUP！ とはいえ上げ幅は大きいけど、大卒平均より低かったんだから、これくらい上げないと人が集まらないレベルよね。

しかしメガバンクの大卒でも初任給２０万だったのか
案外世知辛いな

24%アップ！！
最近は優秀な人材の取り合いだからね。優秀な社員のリテンションも課題だから賃上げできない所は人材流出が難しい。

5万円上げてもそもそもが低すぎだったのだなぁ。。。
そして来年じゃ遅いよみずほさん。。。

YCCくそくらえと言わんばかりの賃上げ幅

新卒一年目で、月５万は大きいですね。
寮を出るもよし、本を買うもよし、スーツを買うもよし。

【イブニングスクープ】

え！凄いじゃん。

未来の所得制限世帯候補🥺

3メガ全部20.5万円だったのか🤔

そりゃ、
コンサルと商社に行くワケだ😑

みずほ銀行は‼️システム障害を起こしているのに‼️給料なんて、いらないでしょう‼️庶民の生活は、こんなに苦しいのに‼️

"大卒は24%上昇し25万5000円となる。みずほフィナンシャルグループ（FG）も24年に同程度上げる方向で検討する。3メガバンクとも22年まで10年以上にわたって、初任給は20万5000円で横並びだった"

これは当事者にとってはまあまあアツイのでは、知らんけど。

賃上げが止まらない！
早く利上げしないと！！

企業間格差がどんどんどんどんついていく