三井住友が初任給5万引き上げ…！
ユニクロが給料を引き上げた影響がどんどん広がってますね！

目先のお金は大事ですけど、中長期的にその会社の業績とか価値が上がるのかってところにも目を向けなきゃなとも思います！

銀行系なんかは4年目に100万ぐらい一律に給与が上がるアレを初任給にずらすだけで、見栄えめっちゃよくなると思うんやけど、どうなんでしょう？

みずほは上げないんだね😇
岸田レベルの検討使企業じゃん🫠

将来的に都心の賃貸物件の家賃アップに繋がるので嬉しいです。

前年度入社の給与はどうなるんだろう？
金融機関の初年度給与は安いいなは昔からか。

30年前からようやく増えた 3.4人用の大きな冷蔵庫価格にでも連動させたらどうだ

羨ましい…
やはりメガバンクつおい

よくもあげれるな⁉️
自己破産も多いらしいのに‼️

やっとって感じ笑 少なくとも30手前ぐらいの人は一律で上げないと、不満が出てきそう

初任給が上がるのはええことやけど、結局メガバンク3社横並びの状態、つまり裏でカルテルがある限りは真の意味で賃上げとは言えないのでは……

メガバンのビジネスモデル、もう大量採用ではなくて、優秀な人間を儲かる所に充ててく感じになるんやろな。

大阪なだけに、経営の仕方が上手いんだろうな💦💦

色々あった、みずほは大丈夫なのか🙈🙈

3メガバンクとも22年まで10年以上にわたって、初任給は20万5000円で横並びだった。

これでも少ないね、昇給もスローなのに。できる子は外資行くね。ま、私が新卒の時なんて証券営業の初任給20万以下とか当たり前だったけれど。ただ、国内系企業の若手にはもっと根性を持って欲しいよね。外資トップの会社には能力も向上心も凄い子ばかり入ってきたけれど。

優秀な人材の流出防止と獲得を急いでいるようですね。

三井住友銀行が初任給を上げ255000円に

ちなみに2000年代はメガバンクはどこも一律174000円でした。手取りにすると13万円くらいだったと思います。

1980年代は、初任給124000円だったそうです。

今は255000円に・・・時代は変わるものです

三井住友銀行、2023年初任給5万円上げ

毎度思うのですが1年前2年前に入った人は怒らないのですかね？

「新人！お前給料5万高いだろ！？」
「5万円分働け！これやっとけ！」
「明日朝までだぞ！！」

みたいな。
銀行だから温厚な人が多い？？

私が就活していた頃のメガバンクは低年齢時は低めでカーブが急上昇するイメージだったが、デジタル人材獲得や終身雇用前提としないなど、環境が大きく変わってきたということだ。

いい流れ。
大きな一歩であることは確か。
だけど、これが『いい学生をとれるように』という目的であれば、上昇額は不十分だろう。
大手の戦いは続く。

人材のつなぎ止めに必要なのだと思うが、メガバンクの新卒採用は一時、一行2000人前後だったのが現在は400以下になっている。ユニクロの4割の賃上げも正社員数が減少しているからできる面も：

三井住友銀行が2023年4月に入行する新卒初任給を5万円引き上げる方針を固めたとのこと。大卒は24%上昇し25万5000円。10年以上にわたって、3メガの初任給は20万5000円で横並び。他行に先駆けて若手の給与を他業種に見劣りしない水準にし、人材の確保とつなぎ留めを図る方針。

へぇ、ベテラン社員が定年退職していくから、若手の給与あげても耐えられるのか。
賃金カーブと労働分配率の将来の経年変化見てみたい。何パターンくらいシミレーションしてるのかな🤔

当然、総人件費額は抑え込まれるだろうから略

素晴らしい。『また、新入行員と給与が逆転しないよう、若手行員の給与も、合わせて引き上げる方向で検討しています。』

若手と中堅の端境世代が不遇にならないことを祈ります。

って、カス信金の俺が大銀行様の心配なんかしてる場合じゃないな！はよ追随しろカス！

今朝の日経、三井住友銀行、初任給5万円上げと

かつては人気もあったメガバンクも、年功序列など古い習慣により、優秀な人材が集まらなくなってきました。
初任給を上げるのは良いことと思いますが、大事なのは、これから何をしていくか。
銀行法を言い訳にせず、もっと新しいことを進めないと、結局は失敗します。

こういうのは毎回SMBCなんですよね。副業や先進的な取組を他メガを実践しますが、SMBCは最もシンプルに効果的な答えを出してくる印象です。

新卒の初任給を引き上げる方針。一方で、既存社員の給与形態はどうなるのか、また、入社後の賃金カーブはどうなるのかが気になります！

ついにこの業界にも賃上げの流れが！？

これって初任給だけあげて他の給与は変わらない、なんてパターンじゃないでしょうね。

上げられるところからどんどん上げていったらいいと思う。昔みたいにみんな上がっていく時代は、もう来ないだろうし。うらやましいなら、その会社に入れるように努力するしかない。

どんだけ今まで安く働かせてたんだYo!
というのはともかく、この流れ広がってきてますね。
ユニクロ効果良いですね。

メガバンの初任給が20万だったことに驚き。

>三井住友銀行、23年初任給5万円上げ >みずほも24年検討

おいおい、私たちも上げてくれ。
上げてくれないと、新入社員に意地悪しちゃうかもしれない(￣^￣)

(*ﾟДﾟ)ｵｫ...

初任給って３０年前から変わって無かったのですね。

賃金上昇が広がる。

どんどん上がるのは良い傾向😎

3メガバンクとも22年まで10年以上にわたって、初任給は20万5000円で横並びだった。

これは新卒歓喜だろうなぁ。
初任給5万アップはかなり凄い。

薬剤師の新卒で「とりあえず大手」

この風習が未だにありますよね。

とりあえずビール感。

私のところも上がらないかなぁ。これは、株価も上がる？

いやこれ、真っ先に2年目の人達の給与どうするか浮かぶんですが当然考えてあるんですよねぇ？
平均昇給率2%程度なんすけど間違いなく5万は無い。一律5万+昇給？？？

、2023年初任給5万円上げ みずほ銀行も24年検討

「メガバンクは勤め続けた場合の賃金が他業種と比べて高水準だが、初任給は見劣りする」

引き上げても額面で年300万弱。。。それだと厳しいよな。。。

初任給を上げることは採用母集団形成には役立つと思いますが、そこだけではなく社員が育つ環境作りと並行して進めないといけないのでは？とも思います。

採用→育成・定着→活躍支援
までをどこまで一貫して出来るか。
私はその部分を実現出来るように尽力したいと思います。

大企業はいいなあ。

利上げの撒き餌だな。立派。ハンコおじさんも、きっちりケジメつけたれよ。専門性と雇用流動性のあるプレイヤーか、スポーツの名監督のようなマネジメントに長けた人しかいらんよ。シニアは。

⇒うわ💦今日100株買ったよ(˶ᐢᗜᐢ˶)

初任給を上げるのは新卒優秀層を確保するため。で、大事なのは入社後の「賃金カーブ」なんだよな。昔の銀行はそのカーブが急上昇していく形だったけど、このご時世、初任給は上がっても賃金カーブは緩やかになっているのではないだろうか。開示されないから知らんけど。

業界の垣根を越えて人材の取り合いが起きているため、優秀な人材確保のためにも新卒の給与を大手銀行はあげた。これまでは大手銀行の初任給新卒は平均よりも少し低かったようだ

待って30年前の初任給より低い状態がこの10年続いてたの？
そこから40歳平均給与額への昇給率すごいのはどういう給与制度なの？？

大学まで行って20万？手取り15万か？そりゃ結婚もできんわ。5万上がっても手取り20万？それでもきついがな

良い動き。この10年、まずは中国、韓国から、そして今は台湾、ベトナムと、明らかに新卒からジュニアレベルの給料が上がっている。また、海外は職種によって給与レンジが全く異なります。

預金者に利息もちょうだい！！
本来、銀行の儲けは株主と預金者のものだ。
チムチムニーチムチムニーチムチムニー！！

24%増はすごいな。で、その分ボーナスが減るなんてことはないよな？

次ターン入行する皆さんは、クラシックなパイセンから「一年目でも給料に見合った仕事をシロ」と愛のムチを受けても、死なない程度にイキイキと仕事してください

✅三井住友銀行 初任給5万円UP

2023年4月入行の初任給を20万5000円→25万5000円と決めました↗️

デジタル人材の獲得競争激化によるベアだと考えられます🤔

僕が勤めている会社も早くベアしてほしいです（笑）

三井住友銀行、今春の初任給5万円上げ みずほも来年検討 『2023年4月に入行する新卒の初任給を5万円引き上げる方針を固めた。大卒は24%上昇し25万5000円…』これくらいの初任給上げで銀行に優秀な人材が集まるかねぇ…メガバンクなら外資と競争しなきゃ…

大卒は24%上昇し25万5000円となる。3メガバンクとも22年まで10年以上にわたって、初任給は20万5000円で横並びだった。安っ

は23年の初任給を5万円引き上げる方針を固めた。 も24年に引き上げを検討する。3メガバンクともに22年まで10年以上に渡り初任給が20万5000円で横並びだった。これはいい傾向だと思う。

去年入った人の方が給料安くなったりしないのかな

30年間殆ど上がらなかったものが、ストンと5万円も上がるものなのね。

こういう話しを聞くと、氷河期の人たちは取り残されたなぁと感じるわ

ショボい。

本体が動くってことは
まぁベアは確実なんかなーやっぱり

銀行は中小企業から、貸し剥がしするくせに新入りのぺーペーに5万払うんか？賃金を上げればいいわけじゃないんだわ。分からんかな？

メガバンクの大卒初任給こんな低かったのか。

SMBCは新卒と若手行員の給与が逆転しないように調整することが書かれてるけど、みずほはもしかしてまた同じことをやらかすのか…？

景気のいい話だな。
中小企業は昇給どころか、いつ倒産するかのカウントダウンの最中です…。

いつまでも新卒一斉採用して初任給とか言ってたら欧米の給料との差がますます広がるわ

逆に今まで20.5万だったのが驚き
まぁガンガン昇給するから初任給の安さ関係なさそうだけど

弊社みてるか？

某メーカーの方は賃上げだけが取り上げられて、その裏では社宅がなくなったり、いろいろな福利厚生が削られていっている、と嘆いていました。
今回の三井住友の初任給アップは大いに歓迎すべき内容ですが、初任給を引...

給料上がると消費が増えるのか？疑問です。

斜陽産業なのに大丈夫かよ

メガバンクの大卒初任給そんな安かったのか

三井住友銀行、23年初任給5万円上げ

→ いいね

SMBC初任給UPを知って友人が大歓喜してる

最近、どこも賃上げだなぁ。羨ましい

この流れでうちも、、、

インフレで円安なら、もっと上げてもいいんじゃない？

わしの給料も5万あげてくれ〜

この初任給の値上げに当たらなかった層はどうなさるのでしょうね？
給与額（賃金額）にしろ採用数にしろ、目先のことで安易に変えると、後で大変なことになるんですけれど、大丈夫なのでしょうか…。

これは良い流れやな。

新卒のチンチンアゲアゲムーブメントもっと広まれ

実績が出ているのだから認めないと
→金融緩和→物価上昇→人手不足→賃金上昇
＞大卒は24%上昇し25万5000円となる。みずほフィナンシャルグループ（FG）も24年に同程度上げる方向で検討
＞他行に先駆けて若手の給与を他業種に見劣りしない水準にし、人材の確保とつなぎ留め

弊社同業の基本給7,000円アップとかこんなちんけな5万とかじゃなく、20万ぐらいドーンと上げないと意味ないよ！
ノルマもコンプラもクソ上がって人も減ってるのに…

都銀なんて、2年目の昇級幅がえぐいやろ？(´・ω・｀)

弊社〜弊社〜

どんどん上げて欲しい！

25万円でもやらねえよ。

すでにいる若手のベースも5万上がることをねがう

銀行「賃金上げましたよ？マイナス金利やめてください」

良いニュースと思った一方で、メガバンの初任給が横並びで20万5000円というのが驚き。。

家賃補助次第だけど、今どき都内だと生活厳しいよなぁ🫠

弊社の給料は下がってますがねww

5万アップは凄い

最初銀行に入行した時18万円くらいだった気がするから初任給だけ見ても大分上昇してる！！
今考えると初任給の差って将来のキャリアから考えると誤差だから、そこに固執して入社の先を選択すべきではないと感じるけど。

初任給上げたくらいで優秀な人材なんて来ないよ。ブラックな体質変えないと。みずほはそして、いつも出遅れ。ある意味安定してる？

金利あがるんじゃね？
日経爆下げ円の価値爆上げはよ

國部会長「さっさとYCCとマイナス金利解除せんかい(ﾟДﾟ)ｺﾞﾙｧ」

これすんごい🙄
きっちりベアもされるんだろうな🙄