パートさん ハードだもんなー

残業禁止の割に

正社 業務量70%減にしてくれても
いいと思うよ
私心

イオンパート賃上げで全体に
波及してくるかな。

イオンのパート時給が7％引き上げが話題になっており、扶養控除の引き上げが行われないと意味が無いと言われていますが
問題はそれ以外にも年末になると扶養控除の調整で労働時間が足りなくなって、社員の負担が増えることだと思うんですけど

最低賃金が3%引き上げになると希望を込めて仮定したとしてもイオンの7%は大きい。他企業も追随して欲しいものです。。
せめて諸々の値上げ分くらいはと切に。

メモ📝

・イオンは国内のグループ企業で働く約40万人のパート従業員の時給を、今春から平均7％引き上げる
・平均時給は千円で70円程度上がる
・消費者物価指数4％を上回る
・パート従業員数は国内最多

大企業きました

+70円↑(￣(工)￣)

イオンが時給を上げたので労働移動が起きて、これで時短勤務が可能となり大企業と中堅規模で働ける女性が増えるとシフトを回しやすくなって子育てと両立が可能になるかも？
子供が熱を出しても代わってもらえる。


人員獲得に他も追随することになるので皆ハッピー🤗

これは影響力かなり大きいですね

よっしゃー！
よっしゃー！
＼＼\\٩( 'ω' )و //／／
企業（イオン）さんありがとう！
パートの味方！！

お疲れ様です。
地方の味方「イオン」正規職じゃないよ。パートさんだよ。これを本当の賃上げというんだよ。大手さん。
久々のスッキリするニュースかな？

配偶者控除も扶養控除もそのままじゃ労働時間減らさないといけないから意味ない

控除をなくしたら税や社会保険料が増えて、可処分所得が減って賃上げの意味がない

自民党公明党って頭悪いよね

ユニクロに続き良い流れ
40万人が7％🆙だって
僕なら月3万5千〜4万円増える計算なのさ💴💰💲

パート・非正規の賃上げは、その大半が毎日の暮らしの支出に回り、地域経済の活性化につながります。

パート・非正規で働く皆さん！労働組合に入って一緒に賃上げのうねりを起こしましょう！！

実態は月々手取りで5万〜10万円ほどupしないと上がった気はしないけどね
アルマーニのネクタイ一本いくらやったっけ？w要するにデクノボウ内閣は税金使うor徴収するだけ

羨ましいなぁ。
で、いくらにかなるのかな。そこが問題。

⇒うらやましい
私、世界で有名な大手企業の仕事を委託されている会社で働いているけど、昨年から給料下がったし。給料下がったのに仕事量は増やすというブラック企業。

スーパーのパートさんの能力って高いと思います。接客は主婦ならではの気遣い、お客様目線での臨機応変な対応が素晴らしい。

給料を上げる余力の無い小規模な企業が淘汰されて大規模店舗に人員が集中するようになったら人手不足も少しはマシになると言いたいところだが所得制限の壁をなんとかしないとなあ。

パートの時給7%引き上げ=パートの労働時間7%引き下げだから全く意味がない

よーし、上げろ～!

大幅な引き上げですね。
今後も他企業にも大幅な賃上げの連鎖が
起こるかもしれないですね。

扶養130万の壁は？

個人的な感覚としては、すごいと思う。時給で70円上がる。5000円くらいは月収あがるでしょ。

トータル的な人件費は基本的に変わらないと思ってるので、体のいい口減らしかな？どちらにせよ所得税の関係で一人あたりのパートタイムは減りそう（サービスの低下）

ほんと羨ましい！！

平均時給は約千円のため、70円程度上がる見通し
スズメの涙だね😑

こんなニュースは日本が元気になりますね😊

大手イオンのパート賃上げは介護事業所にとってさらに人が採用しにくくなる影響が出てくると想定される。今後生き残っていくためにはこれまで以上に「働きやすい、働きがいのある環境作り」「外部への発信」「介護保険外での収益確保」が重要。

イオン、パート時給7%引き上げ

時給を上げても、いわゆる「壁」を超えない労働契約が多そうやね。

103万円の壁、130万円の壁などの
法整備の方が追いついてねぇ！

パートの賃金の壁
これで時給を上げると
労働時間を減らさなければならなくなる
という事も
この間
岸田さん触れていた様な？

は歩いて行くにはちょっと遠い。
で。
代が高いから、何かのついでとか。
まあ、 とか とか…？

値引き弁当の時間には行けてない。

ファーストフードも値上げしてんだから労働者に還元しろよ

賃上げは良いことだけれど。。130万の壁の影響が出そうな予感。。

いい傾向だ。持続を望む。

賃上げもすごく大事だと思いますが、取引先や下請け企業への外注費などもぜひ引き上げてほしいです！
賃上げしたくても、賃上げできない中小企業はたくさんあるんじゃないかな…

これで中小企業で小売業をやってるとこには益々労働力は集まらなくなる。特にコンビニはオーナーの収入をここ2年の賃上とこれに対抗して賃上すれば200万程度は収入が減る。大企業だからこそ出来る一手だな。

この書き方してるってことは、コミュニティ社員だけ上がってスクールアルバイトはダメそうだね
うちの近所、上がったら1,050円くらいだけど

扶養控除の問題が出てきたタイミングなので、コメント欄は様々な私策が溢れている。
政治家はこれを読むんでみろ。

新規雇用から7%UPとかじゃないよな?
ワイがバーガー屋でバイトしてたとき、人材不足で新人のが時給100円高いという逆転現象起きたんだよな
日本語が喋れない外国人の新人のが時給高かったんだよな

医療、介護業界も上げて下さい🙏

そうだよね従業員の給料上がれば上がったお金で消費するから活性化するよね。

物価上昇だけでなく、昔から続いている増税も含まれるのだが、賃上げは大事なのでどんどんいこう！

年収の壁問題。
夫が外で働いて、妻は家事に専念する、という家族感から生まれているものではないか？
先進国ではどうなってる？学ぶべきではないか？

平均時給1000円ってそもそもが低い。
今都市部は時給1100円が一般的。
7%上がっても1070円だからそれでも低いよな。

他の小売業も続いてくれ
ついでに130万の壁もどうにかして

パートさんの時給上がって嬉しいけど、結局130万の壁でかえって労働時間短縮につながりそうなこの国が心配！w＼(^o^)／

NHK英雄たちの選択が遂に「お江戸市中で反幕府の打ちこわし」があった天明時代を取り上げた・・・今ならさしづめ「イオン給料上げろ」!!

少ないからほぼ効果ないと見る
頭がお花畑ブルーチェックのコメントを見て、エリートは本当に馬鹿だとわかる

パートさんでも時給アップなのにバイトクビになってるオレって…。

〉国内のグループ企業で働く約40万人のパート従業員を対象に、時給を平均7％引き上げる方針

こういうニュースが続きますね。今年の最低賃金の底上げ、相当なものになってくるのかもな。

いい流れだ

賃上げは良いけど、事業内容の変化で、範囲内で働くパートに迷惑してるのよ。これ、更に迷惑な存在になるな。組織改革が必要だ！大袈裟かｗ

フルタイムなら嬉しいけど
扶養枠の人は働ける日数や時間数が更に減るになるのか🤔
←月額８万８０００円越えると社保パートにならんとあかんからな（裏の手はあるけどね(笑)）

それだけ上げても各種ノルマがあるから
サービス業ではもう仕事したくないな(^_^;)

４０万人の雇用を抱える大手が動く。他も続いて欲しいですね。

純粋に疑問なのだけど、パートの賃上げ→年収の壁にかからぬよう勤務時間抑制→人不足、ってならない…？
あと勤務時間抑制したら勤務時間足りずに保育園NGとかならないの…？

働ける時間が減るから時短が進む。いいんだか悪いんだか。

すごい判断。それ程までに企業間の人材争奪戦が深刻化しているということ。

時給あがっても
130万の壁があるから
時給あがったところで
勤務時間減らすだけじゃない？

グループ会社もってことは
ダイエーやKOHYO、ウエルシアなども
7％アップするのかな？
いいなぁ

イオンがパート時給を7％引き上げるのはとてもインパクトが大きい。これを好循環に繋げられるかどうかは、所得税制と社会保険制度のデザイン次第。

羨ましい

カミさんが過去にパートに行ってたスーパーでは、社員が見ないといけない動画なんて見る時間もなく、お客に聞かれて棚を案内してると「忙しいのに何してる」「声かけられない雰囲気出せ」と店長に言われたブラックぶりだったそう。有給なんてもってのほかだった。

►非正規の皆様で成り立っている「御社」が国内のﾘ―ﾀﾞ―ｼｯﾌﾟを取ったよ！
めでたし！めでたし！
・・・・岡目八目・・・・

だったら、うちの会社、10%あげてみろよ！だよ。

お？私達も上がるかしら😀

これさ、扶養範囲内で働く人も対象なら、単純に働く時間が短くなるってことだよね？人手不足とは無縁なのかな。

私が働いてた時は何年も居たけどびた一文上がらなかったけどな💦
今働いてる人に希望を与えて💦

辞めて良かったと今は思う·····査定評価でちゃんと時給上げてくれてるので😊

上がるの嬉しいけど、やっぱ年収の壁がなぁ。いつの時代の年収で計算で今の世の中やってくのはおかしいやんね。物価が違いすぎるのにさ

、パート時給7%引き上げへ

いいな〜！社会福祉協議会も社員に福祉の心はないんか！？

社保を払いたくないし、旦那の扶養をはずれたくない人（私も）にとっては、時給引き上げは迷惑でしかない

賃上げうらやましい。
でも壁があるから、労働時間減らすだけだよね。

民間の会社は素晴らしい
公務員は運で給料を決められています

賃金上げるから配偶者控除・扶養家族・三号被保険者をなくしましょう？？？？いかにも財務省らしい発想。それやったら岸田政権は吹っ飛ぶな。

UNIQLOとか出店店舗がどんどん時給上げてるから、イオンのパートが辞めてそっちに行っちゃうらしい。

素晴らしい決断！
でも労働者にとって最終的な収入増につながるのか？
扶養控除、所得税控除の金額設定も物価上昇にあわせて変更しないと「超えちゃうからここでストップ」という人も

イオンってこういう対応が早いイメージ。ドンドン賃上げが進むといいなぁ。

人材の奪い合いだよ

これは銘柄株価にプラスなのかマイナスか…

もっともっと頑張ってください
少ないよ

…今春から順次実施する。平均時給は約千円のため、70円程度上がる見通し。イオンは全国に拠点を持ち、パート従業員数は国内最多とみられ、産業界で非正規雇用者の賃上げの流れに勢いがつきそうだ。7％の…

うらやましーい。。。

賃上げ率は世代にもよるのかな。若い人の賃金が上がるといい。

健康保険、厚生年金加入も低賃金でも
認められるようになったし、良い事です。
人員確保に動いてるね。

上がっても勤務時間調整とかされて実質の支払い賃金が変わらないなんて事にならなければいいけどね。
それって本質的にに賃金増えたとは言わないからな。

７％上がっても１３０万以上働く人は極少数だべな🤔

コンビニは既にHPギリギリで薬草すら無い状況
スライムにすら勝てない😇

税金と社保が半分持っていく。
なので、3%しか上がらず、物価には追いつかない。残念です。

うちの会社でもそれくらいあげねーかな？🙄🙄

就活に時事情報は必須です。定期配信しているのでチェックしましょう！【

そういえば時給が上がると扶養控除の壁にぶち当たって働きたいけど働けない状況になりめちゃくちゃ休みが増えてしかも周りも同じ状態のスタッフだらけで現場の人員が常に少なくてドタバタしてるってうちの母ちゃんが言ってたな…_:(´ཀ`」 ∠):

これに含まれるんじゃない？

コミュニティ社員全員が対象だとしたら本当に嬉しい。今後時給1500円以上に向けて労組が頑張るべき。そして，時給増額しても業務分担増やサービス残業が容認されてしまっては意味がないので，労働環境の整備についても，労組がしっかり交渉すべき。

時給1,200円の人は80円くらい上がるって事？
羨ましい。
昨年、体調整えながら先頭に立ち、年1.2億を1.6億に引き上げても10円すら上げてもらえず、やる気ゼロ😔
どこぞの話とは言わないが‥

ほう……。

70円てすごいねー
ちょっとした資格手当てみたいだな
でも120万？130万？の壁はどうなるんだろ？？
、
、

(´◔౪◔)運賃も上げてくれ！

さてどうなるんだか( ´･ω･`)

うむ多分だけど、都道府県次第なきがする。

時給7%アップはいいね〜✨
いいニュース👏