これはええことやと思う（小並）

個人的に非正規職員
この言葉が違和感
非ってなんなんだろ
契約とか嘱託とか、、、
社員でいいやん！

いつ解雇されるかわからないんだから正規より給料もボーナスも増やせ。

まずは正規とか非正規とか廃止しろよ。
個人の幸福度があがればやりがいもモチベーションもあがるし、経済も良くなって行く可能性があると思うけど。GDPも自然に付いてくると思う。

なんで正規で雇わないの？

いやいやw
それ結局国民の税金だから！
なんでお前らがドヤってんだよw
国民にたかるヒモ議員どもが！！

有難いニュース☺️💕

東京都だと普通に増額らしいんだけど、地方の市町村とかだと平気で月の給料減らしてバランス取るから必ず問題になる…。

退職金がない分？割増でもいいと思う。あと、一般職のスト権利認めて代わりに解雇しやすくする。

↑
それよりも非正規職員を正規職員に昇格できる内部投与制度を創設したほうが良いと思うけどな。

無能な国会議員の歳費を全額削って真面目に働いてる非正規公務員のボーナスに充てて下さい。

これがぜひ公務員を皮切りに一般の非正規社員の待遇にも波及していくと良いですね
非正規というだけでボーナスゼロの会社は多いですから

おっ⁉️と見たら、地方対象だった😟💨

「ぼくは年二回ボーナスいう形で支給するから出勤日数減らすよ～言われて、」
(-ε- )

いっそ非正規無くして給料の総額から再分配したら？
そもそも公務員の非正規ってよくわからんし仕事を実際してる人に支給できるようにしてほしい。
非正規職員で調整はやめてほしい

🖍 (記事抜粋)
自治体で働く単年度契約の非正規職員（会計年度任用職員）のボーナスを拡充する方針を固めた。

やっと、ようやくここまで来たのか。

原資は税金だろ？

正規公務員には成果主義導入や

ボーナス制度自体考え直した方がいいんじゃね。
基本給とかを上げない代わりの調整用の制度にしかなってないっしょ。

とりあえず良いとは思いますが、なぜボーナス？
基本給をあげるべきです。どれだけ基幹的な仕事を担っているか、わかっているのだろうか。

ついでに週１日や２日でも出すようにしてほしい…。

お、やった！

どうせ鼻くそみたいな金額だろう。

こんなに国民が困ってるのにボーナスを増やすとかありえないんだが…… しかもアルバイトに出すって、普通の企業はアルバイトにボーナス出さないんだよ。
そんなボーナス出す余裕があるなら減税しろよ。こんなの絶対におかしい。

勤勉手当など必要ない、廃止するべき。
民間では聞いたことが無い。

NPO職員もボーナス支給できるように、法改正が必要です。

ありがたいこと。
でも可能な限り正規雇用が良い。特に継続性が極めて重要な学童保育は。雇い止めすらあるので。
ならば業務委託＝民営化して、委託先で無期限雇用の方がマシかな。

そもそも公務員に非正規っておかしいやろヾ(=д= ；)