全部読んでないからわからんけど、民間と競うなら、民間よりはるか高い給料出さんと競えんぞ

失敗するのが素人でもわかる。

限られた人材を民間と競う？
本当に頭の中が「お花畑でチーパッパ」「おつむてんてんいたたのパー」。

雇用シェアをしたり、新たな産業として雇用創出すれば、部活動外部移行と共に進むんじゃないかい？

民間と協働したら？

本気で競うなら、給料上げないと

人材を民間と競ったら勝てると思っている時点で🐴🦌ですな。

ホワイトとブラック、どっちがよい？

って聞いてるのと同じだよ。このオバさんにはそれも理解できないのが草

中教審、ある時期から視点が「子どものため」ではなくなった。
なので子どもために働く人材は疲弊し、責任だけ負うことになる。

こういう人たちが日本の教育方針を決めてることが問題ですね。

仕事量と待遇をなんとかしろよ

「どれほどカネを出したくないのか」しか伝わってこないね。政府与党は教育に対しては荒廃政策しかしていない。

教員の知り合いも、お偉いさんから下っ端まで沢山いるけど、まぁ、まともな人材は集まらんだろうね。集まっても、まともなら逃げる。

部活動のアウトソーシングすら出来ず、出来ない理由ばかり並べているようでは、非効率、低賃金の沼からは抜け出せまい。

方向が違います。

「〇〇県は令和6年度から部活動を廃止します。（部活動をしたい先生は、外部指導者として斡旋します。）」
「〇〇県は労働基準法を尊守して労務管理を行います。」

で、簡単に増えるかと。

日本経済新聞12月20日(火)朝刊の記事「

ちなみに教師が民間企業より有利な点は終身雇用以外に何があるのさ？長時間労働は改善されるどころか、益々仕事を増やしてくる文科省がどの口が言うんだろう。まず現場の意見を「一つ」でも聞いて、仕事そのものを減らしてからだね。どうせ財務省に足元見られてる職業だし。

無免許でも教師になれる時代がくるんかのー

ほっほほたるこい、こっちに水は甘いぞと子供の頃歌った。民間と競争するなら、採用選考という小手先の対応策では、水の甘ささ見えない。官僚の発想とは、いうことすら虚しい。

またまた、真面目腐ってwww
スタートラインにも立ててませんから📢
残念!!!

で、なんで教職不人気理由の「待遇の悪さ」は一切改善せずに、採用時期を早めて青田買いを狙ってんの？

開店時間早めても、メシマズ＆値段がムダに高い食堂には誰も来んよ？

中央教育審議会は19日、選考早期化と外部からの起用を柱とする答申をまとめました。
”優れた人材を集めるためには採用だけでなく、働く環境の改善も必要だ。”

中教審答申

まーた長岡圭子は余計なことを
結局のところ何もしたくないんだろうな
岸田といい永岡といい壺内閣はみんな早く辞めればいいのに

根本的な原因であるところの「勤務形態や待遇を見直す」「給料を上げる」という発想は無いのねw （いや、笑っている場合じゃないな…）

中央教育審議会が公立小中高校の教員採用について、選考の前倒しと外部からの人材起用を柱とする仕組みを答申。深刻な教員離れで指導力低下の懸念が強まるなか、優秀な人材の採用には働く環境の改善も課題です。

〔誰と〕〔何を〕競うのでしょうか… ⇒
日本経済新聞、

まず、「競う」って考えてる時点で終わってるし、競うとしても的外れすぎ。で、待遇や人員は増やさないんでしょ？もう目も当てられない。怒りや呆れを通り越してる。酷すぎる。

12月19日の日経新聞記事中に、『文部科学省 揺らぐ日本の教育と学術』の著者・青木栄一さんのコメントが掲載されています。見直しが進む公立小中高校の教員採用のしくみ。優秀な人材獲得のために何をすべきか、検討する内容です。

うーん？教員という仕事が特殊過ぎてそもそも志望者が被るのかというところだよね。

これ、どれだけ現場の声が反映されてるのかな

教採の時期は就活生の都合を考えると確かに遅すぎる。でもここまで働かせ方に問題がある現実が喧伝されてしまった以上、もっと給料を上げて諸業務を減らさない限り、優秀な人材ほど避けていく。
◆

何としても「給料を上げる」「休みを増やす」をいう選択肢だけは見ないようにしようという強い意志のみ感じる。教育をなおざりにして国を滅ぼそうという連中。

尚、ブラック環境と低賃金については触れず。。。

基本的に、変化の動きは良いと思います。後は、本質的な課題として、教職が魅力的な仕事だと思ってくれる若者が増えるようにする方策を考える必要がありますね。

エビデンスが見たい。
むしろ感覚的には、現場は講師不足で詰む気がするのだが？

逆に1年遅らせて、インターンみたいな制度を作って本当の人材を増やすべきでは？

「採用の柔軟性を高めるのは重要だが特効薬ではない。教職の魅力を感じられるような待遇改善が必要」

環境をまったく変えることなく、民間との競争をする？はぁ？頭がおかしいだろ？身内からブラックの現状が溢れてるのを知らないってことだよな やっぱりこの人もダメか…

教員採用を民間と競う策が採用試験の時期を早めるとか、それ聞いただけで学校の環境が長年改善されない理由が分かります。

蛇足ですが、採用試験の倍率上げたいだけなら、民間の内定式あたりに後期採用試験をすれば就職浪人が決まった学生を少し拾えるかも。

競うなら待遇面も競ってください。

> 2024年度から最大で約3カ月早め、1次試験を4月に実施する案がある

採用試験落ちて臨時採用で勤務してる人にとっては地獄のような日程。
臨採もいないぐらいに人手不足ってこと？臨採に回ってまで正規採用を目指してくれる人たちを冷遇して良いことないと思うんだけど😰

記事にあるように選考時期の早期化のみならず労働環境も改善していかないと狙った通りの成果は期待できない。なぜこういう話はさっさとするのに、業務内容の話は進まないのか…

やってる事が滅茶苦茶やないけ・・・

「外部からの起用」
ダメなやつなんじゃないか。
学校教員採用もコントロールできるようにしてきてるんちゃうか。

もはやどこまで転落し凋落していくのか見物だわ。

元教師としての意見：日本の教育は大分遅れてます。問題はこの認識が当の教員に欠けていることです。わかっている教師はいても諦めてます。文科省・県教委の在り方も問題です。

「質の低下」と「デジタル教育の遅れ」って、全部現場の教職員が悪いみたいな書き方。崩壊寸前の実態まで追い込んだのは、これまで見て見ぬふりをして何も改善しようとしなかったあなた達。

残業代出す代わりに８月を無給にするに違いない、という噂が出てるんよ。それにものっすごいリアリティを感じるんよ。
そんな業界に有能な人間が来ますか？

的外れ過ぎて・・・文科大臣の実績と掲げてる政策見たら何も期待できないけど、その都度声上げてかないとな

敵に塩を送る、という言葉がある。文科省にとって教員は言うことを聞かない敵なのかもしれないが、それにしても礼節は必要だろう。
味方と思うなら、なぜ消耗戦を強い、戦線を広げ、補給不足を無視して命令の形式を取らない命令を増やすのか？

まだ言うのね、採用試験前倒し。そして、実は外部人材起用、これが目的だったりして。

いいね。外部からの血をバンバンいれましょう。硬直化した組織には民間からの人材が必要。

文科省は色んな調査が好きなくせに、調査結果が反映されず、いちいちぶっ飛んだ解決策を立ててくるのは何なんでしょうね。

でなかなか難しいんじゃないか だけでなく も支えないと になりたいという魅力はなくなる

記事にもあるが「硬直的だった教員採用の転換点になる。優れた人材を集めるためには採用だけでなく、働く環境の改善も必要だ」を本気で出来るか

高校一年の学力も無い社会人が意味のない研修を受けて

が教壇にたちます。社会人から教員がまともだったのは現場で勉強する時間があった時代の話です。

戦う前から負けてるやん

土俵にすら立てないだろ

もうすでに人材獲得競争に負けていると思います。選考早期化より、仕事減らせ。

本当に頭わりぃな

ここでも聞く耳の無さ発揮中！
とりあえずブラック過ぎるの改善しないと。

え⁉️採用試験の前倒しと特別免許だけでどうやって民間と競えると思うのかな。PISAテストで日本を抜いたエストニアの先生は自身のスキルアップに日本の先生の3倍の時間を使えるらしいよ。

外部人材で教員採用選考受験して
全て面接だけガッツリ点数落とされたんだけどなあ。

若い人財しか取らないんでしょ、
いないのに。

違うそうじゃない感_(:3」∠)_
委託可能なところは外部に、みなし残業付けるにしても規定の時間を設けてそれ以上に対してはきちんと残業代として支払うとか出来るように法改正まで踏み込めよ←

あの～、ブラック労働どうなったんですか？？？

時期じゃなくて待遇で民間と競わないとダメじゃないすかね．．．

なり手の問題は大事かとは思うが、このセクターの問題はそこじゃない。人材育成の大方針が失敗しているように思います。

勤務時間外強制無賃奴隷労働である部活なんかやってる馬鹿組織に加わる民間出の人なんて居ないよね

選考時期を前倒しするとか外部人材を活用するとか、教育界に必要なのはそういった小手先の“改革“ではない。日本の教員は世界一忙しいのに子供たちのために使う時間は少なく、給料も安い。だが日本の教員は優秀だ。働きに見合った対価を払うことととりわけ事務仕事の削減が急務

待遇改善しないで、民間と競ったら、負けるやん｡完敗やん。

このおばちゃんには無理だﾆｬｰ

永岡大臣、今の状況では、外部からはブラックなので志願者は集まりませんよ。やることなすことセンスが無い。現状を理解していない。次の文科大臣は仕事ができる人を。 教員採用、民間と競う 選考早期化外部人材起用 中教審答申

ちょ、ちょ待てよ。また、なんか始まるのか。