素晴らしい。
羨ましいwww

スタートアップ行くかぁ～？？

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

日経新聞て時々こういう煽りタイトル付ける。
スタートアップと掲げてしまうとどう考えてもサンプリングバイアスなので、もっとちゃんとNEXTユニコーンとの比較だと前面に書くべき。
「7%上回る」みたいな書き方は統計っぽく捉えるようミスリードさせる意図が透けて見える。

新卒採用への積極投資という文脈で、イングリウッドも取り上げて頂きました。

採用して終わりでなく、育成や成長支援にこだわり、個とチームの市場価値を高め、顧客への価値創造を追求する。

スタートアップにいる身としても、そんじょそこらの企業には給料では負けないつもりです！もちろん福利厚生や安定度では負けるので、リスク承知で来てくれる方には可能な限り給料で応えたいですー

転職するならスタートアップ！
(勝田の本業はスタートアップ転職エージェントですw)

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

ますます大手企業に人材が集まりにくくなりそう。

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

時代が変わったなぁ

単に給与が高い、という点よりも純粋に優秀な人が集まってて、それが人を惹き付けてるんじゃないかな

周りを見ても優秀な人しかいないし

最後まで読んでないのでスタートアップの定義も不明なままですが。

スタートアップだけに初期投資に対して未回収フェーズの企業も多いはずで、その報酬体系が成果に見合った健全なものかどうか一抹の不安。

調達した資金で贅沢してバックレみたいな輩がいないことを願う。

「スタートアップ=給料が高い」ではないので注意は必要ですが、スタートアップ転職へのポジティブ材料ですね。
今後の成長が見込める企業なのか、の視点は引き続き重要です

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

資金調達が多少困難になろうがこの流れは変わらないと思います。

スタートアップといってもIT系が圧倒的に多く、IT人材の有効求人倍率から見たら当然の結果であり煽り記事とも言えます。じゃあなぜIT系の倍率が高いのか、今自分は動くべきか、まで含めての転職をどうぞ。

これは良い傾向ですね！ / スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

もはやアジリティの無い企業で働く意味は無いのでは？

パラダイムシフト始まってる
価値観変動期

最近周りでスタートアップに転職する人も、そんなもらえるの！？みたいなオファーもらってたりするからやっぱり全体的に水準上がってるんだな。

スタートアップで築くキャリアのリスクが軽減されてきた模様です🥰

スタートアップの人材待遇が改善！
スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

日本経済新聞社がまとめた2022年「NEXTユニコーン調査」では、回答企業の21年度の平均年収は650万円。上場企業の平均を45万円（7%）上回る水準。

なんと！

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

ベンチャー投資額の増加に伴い、スタートアップの平均給与が上がっているという話をよく耳にします。
その煽りを受けて、人材の狩場になっている大企業でも給与水準の調整に向けた動きが出ています。
日本の賃金引き上げの起点は、スタートアップへの投資なのかなと。

素晴らしい！ / スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円: 医薬業界やソフトウエア関連で好待遇。創薬のChordia Therapeuticsの平均年収は1200万円。

スタートアップの給与、上場企業を上回りました！

昨年の日経記事で「上場企業に追いついた」と書かれてましたが、スタートアップが前年比8%伸ばし（上場企業は2%増）引き離した形。
今後も伸びる予想なので、差は開きそう。

スタートアップに人材が流れる風が吹いてる！

スタートアップの人材待遇が改善しています。2022年「NEXTユニコーン調査」では、回答企業の21年度の平均年収は650万円でした。上場企業の平均を45万円（7%）上回る水準です。

"お金よりもやりがい"とか言われて大企業は無視してた時代も去り、いよいよ大企業が震え上がるか？

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

こりゃすごい

すごー、時代が変わった感あるな

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

大手の人「スタートアップに挑戦したいけど給与が、、、」
給与水準さえも柔軟に対応した結果大手を上回るあたりにこそ、スタートアップの勢いや面白さがあるなあと思います。

Nextユニコーン調査で採用計画数が前年度に比べ22％増という事からも、まだまだベンチャーの報酬水準が上がりそうですね。

>2022年「NEXTユニコーン調査」では、回答企業の21年度の平均年収は650万円だった。上場企業の平均を45万円（7%）上回る水準だ。

上位企業3つが、がん、AI、AI

ディープな領域が上に来ているのが面白い

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

ストックオプションもあるし、パパママ社員も増えて、リモートもあるしスタートアップでダメな理由なくないか。

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

弊社も従業員の平均年収はこれより高いです。

/ スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

賃金が上がれば人も集まり、スタートアップ界隈がにぎやかになって発展していく可能性が高まるので、新興企業の誕生が渇望されている日本社会にとっては素晴らしいことです。

ただ、この年収のデータは21年度のもので...

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円 いろんな意味で興味深い。スタートアップの方が筋肉質だから、必要な人に必要な報酬をあげられるのかな、と思ったり。
スタートアップへの流動性増やしたいなら退職金税制とかも見直した方がいいだろうな。

フォースタートアップスの人材紹介単価も向上しているけど、スタートアップ全体の年収も向上している。外資IT・コンサルとのWar for Talentの時代で勝負できる状態にすることは成長するために必要だし。

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

スタートアップの年収が上がってきているのは非常に良きこと。新たなチャレンジをするのに、年収がハードルになっていては、人材の流動性が進まない。ただこの比較だと、上場してても給与水準が非常に低い業種も含まれるので、スタートアップが給与高いと誤解の可能性はある。

スタートアップといっても業種幅広いから、一概にワーイとは言えないけど良い傾向だと思う。
フィンテックとか医療系とかは年収が高いイメージあるな…。

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

日本経済を変えるのはスタートアップ！

> 21年度の平均年収は650万円だった。上場企業の平均を45万円（7%）上回る水準だ。医薬業界やソフトウエア関連で好待遇を売りに、優秀な専門人材を狙う動きが目立つ

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

流動性の高さによる競争環境が育ってきているという証左なのかな。良いことですね。

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

拡散！！
スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

事業の新規性や裁量の大きさが魅力に挙がる半面、年収の低下がハードルになる傾向が強かった。待遇面の改善が続けば、日本の課題として指摘されてきた人材流動性の向上や産業の新陳代謝につながる

スタートアップのほんの一部を取り扱った記事ではありますが、年収は少しずつ上がっているようですね。

ただ、大手企業勤務の場合と比較すると「信用」にはまだまだ課題がある印象です。

これは注目すべきデータ！

のごく一部を切り取ったデータで、
福利厚生などが含まれないなど考慮すべき点はあるはずですが、
キャリアの選択肢としてのリスクが低減されていると感じます。

ストックオプションとかの株式報酬を含めると、実際はスタートアップのほうがもっと魅力的だったりして🔥✨

▶️スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

日経より、株式報酬を含めると実態は既にもっとスタートアップが上回っていると思います。現金報酬だけでも平均で引き離すのは時間の問題ですし、若者〜ミドルの優秀層に限ってはますます圧倒的に引き離していくと思います。

おおお！面白い！スタートアップの平均給与が上場企業の平均給与を7%上回った。

日本経済の活力を取り戻す為にも、志高い大学生には是非スタートアップからキャリアをスタートさせて欲しい！！

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

採用の現場でもこうした流れを感じることが多くなった気がしています。

･･･φ(．．)ｶｷｶｷ

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

の有料会員限定記事も読めるキャンペーン
無料期間中はいつでも解約可能

いつでも読みたいときに
をスマホやタブレットで

▼1カ月無料の申込はこちらから▼

いい話だ
スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

そんな時代が来るとはね

スタートアップの年収が、上場企業より7％高給になっているという。少し前は、ベンチャーは夢とやりがいはあるが薄給という所も多かったが、明確に変わってきている。
「上場企業」より高給というのが、多くのスタートアップが勝負をかけてきている印象↓↓

この記事を見て
「スタートアップに行けば年収が増える」
と思っている人はスタートアップ側にとって必要ない人材なので勘違いしないでほしい。

スタートアップ企業に転職するしかねぇな！！

スタートアップの人材待遇が改善しています。日本経済新聞社がまとめた2022年「NEXTユニコーン調査」で、回答企業の21年度の平均年収は650万円と、上場企業の平均を45万円（7%）上回る水準でした。医薬やソフトウエア関連で好待遇を売りに優秀な人材を狙う動きが目立ちます。

できる人間はスタートアップに流れるね
大企業からかつての魅力が剥落してきている
良い傾向

上場企業への賃上げ圧力や

や、安い…

22年度見通しはさらに30万円多い680万円とのこと。

の有料会員限定記事も読めるキャンペーン
無料期間中はいつでも解約可能

いつでも読みたいときに
をスマホやタブレットで

▼1カ月無料の申込はこちらから▼

「NEXTユニコーン調査」では、回答企業の21年度の平均年収は650万円だった
ユニコーンが高いのではない 上場企業の平均が低いのだ