1.スタートアップに資金が流れる
2.人材獲得に向けスタートアップの賃金が上がる
3大手も人材獲得に向けて給与水準を上げに行く。
4.オープンイノベーション並びに新しい産業の勃興が加速する

非常にポジティブな流れ。

直近の市況感をみると、そんなにうまいこといくのだろうか？

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

2021年に続き。

大企業に勤める友人にこの記事について聞いたら

「幽遊白書で魔界の穴が空いても、S級の妖怪はまだ様子見してた。よく分からない調べで給料が数%上回ったぐらいでは、S級人材から見たらまだ穴すら空いていない。」

と言っていました。

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

調査対象に偏りもあるため一概には言えませんが、成長産業への人の移動が活性化することは素晴らしいと思います。

これいいニュース。 スタートアップのほうが給与高いってよ！

スタートアップで働く従業員の年収が上がれば、求職者は前職給与の大幅ダウンを避けて転職できるかもしれない。しかし優秀な人材確保・採用力向上にはSOなど現金以外の報酬設計や、レンタル移籍、副業関与など柔軟な働き方の制度を整えるほうが先ではないか。

何にお金が払われるかを考えるときに、

・業務が大変である（量的/質的共に）
・稼げる（お金が回ってきやすい）業界である
・スキルフルである（本記事で言うと医療系の知識がある、特定領域に対するスキルセットがあるとか）

はそれそれ別の話だから論じにくいなと思った

上場企業3,213社と、半分以上が非回答のスタートアップのうち回答を得られた2桁社を比較して何の意味があるんですか？

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

なるほどです。

有力なスタートアップ企業、上場企業よりも平均給与が高い傾向が続いている。

優秀な人材がスタートアップ界隈に吸い寄せられている流れとも符合する動きである。

実力ある人材は、スタートアップの世界に身を投じた方が経済的に報われる可能性が高そうだ。

NEXTユニコーンというところがポイントね。もうユニットエコノミクスは成立していて、ある程度社会影響度が高くなった状態での報酬。

一方で、ネクストユニコーンまで蓋然性が高まった状態での入社では、そんなに多くストックオプションがもらえないことも多い。

そうだよな、と思う。

まだまだ安い

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円
すごい

良いニュース！
スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

上場企業にはスタートアップには存在しない工場とかコールセンターとか低賃金な労働者も居るわけで、むしろ7%しか違わないことに衝撃です。

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円:

スタートアップの方が待遇も仕事内容も良いんだから、ある程度できる人はJTCなんて離れるのは当然

上場したスタートアップはどっちに含まれるのだろうか？
上場企業側に含まれてカウントされているのならば、上場できない(まだ上場できていない)スタートアップと上場企業を比べてスタートアップのほうが給料高いのならばどんなスタートアップでもいいから働くべきじゃない？

この記事を見せて‘スタートアップへ行く’、と家族に伝えたときにくる「家族ブロック」の武器にして欲しい

スタートアップに行きたいけど、家族ブロックがありまして。。。という相談は結構多い

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

私の今回の転職も上場企業からスタートアップ。
年収も希望レンジにUP出来た。スタートアップと聞いた時に連想する待遇に関する不安面ってまだまだあると思う。
企業やその成長フェーズにもよるが、こういうデータはどんどん皆の当たり前を壊すきっかけになればと感じる。

スタートアップ報酬が上昇しているのは私も実感していますし素晴らしいことです。目先の年収増以上に、生涯現役のビジネスパーソンの世界に入ることで生涯年収もあがる(人が多い)と思います。

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

この２つの記事は何かが違和感を感じる。
同世代見てたらこれからの日本は大丈夫かと思ってしまう😂

岸田政権のスタートアップ立国戦略も追い風となり、今後この流れは加速します。

キャリアを考える上で、いつでも成長するスタートアップ業界に移れるよう、学生の頃からインターンでスタートアップに触れておくことをオススメします！

上場企業には退職一時金やら退職年金、借り上げ社宅、福利厚生パッケージなど年間100-200万円程度の福利厚生があったりするので、その分スタートアップは金出さないと人が取れないよね……

大手からスタートアップに転職して驚いたことの１つが給与面の待遇の良さ。

加えて金銭的価値には代えられない経験などの資産を日々大量に享受できるのも魅力ですね！

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

収入も大事！！価値あるチャレンジしてるんだもん！！

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

商社、一部コンサルや金融など例外はあれど、「大企業から年収を下げて転職しました！」という世界観ではなくなってきているのは確かですね。ホワイト化というと語弊あるかもだけど、働き方も変わってきてる

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

儲かるから、って理由で来る人が増えると、ロクでもない結末を迎えるのでは

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

採用見ている中で、７年前ぐらいに自分が転職したときとは大分状況が違う気がしていたけどこれはすごい。

良い傾向ですね〜。優秀な人がどんどんスタートアップに行く流れが加速すると良いなぁと。

"日本経済新聞社がまとめた2022年「NEXTユニコーン調査」では、回答企業の21年度の平均年収は650万円だった。上場企業の平均を45万円（7%）上回る水準だ。"

かつては大手から転職すると年収が下がる方が一般的だったが、今は上場企業平均よりもスタートアップの方が年収が高い

確かにミドルステージ以降の出資先のCXOポジションは年俸が年々増加傾向

スタートアップの平均年収は上場企業の平均を45万円（7%）上回る

スタートアップの年収が上場企業を上回っているようです。理由は色々思いつきます。スタートアップに就職した方が儲かるというのは短絡的ですが、お金が集まっているというのは事実のようです。

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

スタートアップ77社だし、平均値で取ってるので、必ずしも正しいデータとは言えないけど、それでもスタートアップは徐々に年収が上がってる気がしている🙌

これで日本企業の賃上げに繋がれば良いなと個人的には思います✨

これは嬉しいニュースだ！スタートアップ中心に支援している立場としてはやり甲斐を感じます。

77社のスタートアップ
中央値ではない

という点はあるけど、年々スタートアップの年収は上がってると思う😊

これを機に日本の給与UPに繋がって欲しいですね✨

個人的には新卒で大企業→数年後スタートアップへ転職が1番年収が上がりそうだと思ってます！

【メディア】
『スタートアップ年収、上場企業を7%上回る』
記事の中でイングリウッドが取材されました

「会社全体を理解した幹部候補を育てたい」
採用強化している背景について語られています

詳細はこちら👇（会員限定の記事です）

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

日経さんの有料会員限定記事ですが、スタートアップの平均年収が上昇しており、昨年は上場企業を上回っているとのこと。
もちろん会社毎に差はあると思いますが、物価高を上回る所得向上の実現は極めて重要度が高い政策課題。人への投資に積極的な企業を後押ししていきます。

年収以外でのイメージのギャップをどう埋めるかを考えるフェーズなのかな

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

良いこと。上げすぎると会社の首を絞めるけど。安定志向の低賃金とそれなりのリスクを取って高賃金が選べる社会になればええ。

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

MVVや事業への共感は大事なのは言うまでもなく「個々人がサステナブルに働ける」ということもかなり大事。

MOATを築きながら、一定期間を費やして戦っていくスタートアップなら尚更。

当社も引き続き社会への価値提供を前提に、優秀な仲間へとしっかりと還元し、更なる価値を創出するという良い循環に貢献して参ります😎

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

採用競争じゃないけど、上場企業も年収上がればいいのにね。

新時代は、この未来だ。

職種別とかレイヤー別ではどうなるのかも、気になるな。

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

確かに弊社も来てくれる方には勤め先が上場企業の大手だろうが給料up/継続＋SOの条件を提示してる。逆に給与下げてまで不確実性高いどベンチャーに生株もらえないのに来る理由ないやろ
スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

予想通りスタートアップの給与水準が上がってきているのは、日本の優秀層を成長産業に引き込むためにもポジティブ。株式報酬を考慮すれば実際もっと差はありそう。

ただ、初期に過度に報酬に寄った人を採ってしまうと危機や踊り場に弱いチームになってしまうので要注意。

エージェントの立場でもスタートアップの給与UP実感あります。スタートアップに引っ張られて大手も給与UP、この流れが加速すると日本全体の賃金上昇が進みそう。 / スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

大手とスタートアップの21年度平均年収比較。比較対象が企業価値上位なので実態として適切か微妙ではあるが、着実に逆転現象が起きてる。SO抜きでこれ
・上場企業3213社：605万円（+2%）
・NEXTユニコーン77社：650万円（+8%）22年度はさらに昨対5%弱の680万円となる見込

上場企業3213社の平均年収は21年度に2%増の605万円だった。スタートアップが上場企業を45万円上回った（以上引用）

スタートアップ志向が高まれば、経済の新陳代謝もよくなるし、これはよい傾向。

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

おはようございます☀

スタートアップ企業の年収が上場企業の年収を上回ったというデータ、びっくりですね👀❗️
大手からスタートアップへ転職される方も多くいる中、高待遇=求められるものも大きい……🤔

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

大きなチャレンジをしているスタートアップは（上場会社との比較はおいておき）こうあるべきだと思ったりしてます。
スタートアップの人材待遇が改善。日経2022年「NEXTユニコーン調査」では、回答企業の21年度の平均年収は650万円。上場企業の平均を45万円（7%）上回る水準。

イングリウッドも取り上げていただいております。
採用→制度→育成→広報→採用の一連を大切に、この素晴らしい文化のまま大きな組織を作り上げます！
その為には新卒社員の活躍が必要不可欠。
2024新卒採用！強化してます！
共に未来を創る仲間をお待ちしております！

スタートアップの年収が上場企業よりも高給になりつつあるという情報もある。大企業⇆スタートアップの行き来が今後さらに加速するなら、なおさら会社に言われたことだけをやり続けるのは怖いと最近感じる。「あなたは何ができる人なんですか？」を自問し続けないとな。

「スタートアップ企業が、上場企業の平均年収を7%上回った」
という記事ですが、
アンケートに回答してるスタートアップ企業はどういう選ばれ方なんだろうか？(日経新聞の会員じゃないから中身が見れない...)

いいニュース。優秀な人材が大企業からスタートアップへ流れていけばそれに対抗するために大企業が待遇を改善というのが理想のシナリオ。これスタートアップでストックオプションもらえればトータルの金銭的インセンティブは大企業よりあるから人材移動が起こるのは必然かも。

日本を動かしていくのはスタートアップから。この流れが他のところでも起きると👊

もっとこの傾向が加速しないといけない

スタートアップの年収レンジが上がってるのは事実として感じるが、比較対象を冷静に見るべき。

NEXTユニコーン調査に回答した184社 と 上場企業3213社 の比較。

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

＜日本経済新聞社がまとめた2022年「NEXTユニコーン調査」では、回答企業の21年度の平均年収は650万円だった。上場企業の平均を45万円（7%）上回る水準だ。医薬業界やソフトウエア関連で好待遇を売りに、優秀な専門人材を狙う動きが目立つ＞

時代の変わり目こそ社会変化を敏感に掴んだスタートアップが活躍するチャンスですからね！

バブル崩壊後の日本経済を社員カットし派遣に変え、更にパート化して人件費を削減してきた財界に先進国最底の平均賃金ジリ貧...

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

ハイスペに負けないように頑張る

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

医薬、医療、ソフトウェア系が高め

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

中国元だと年収33.5万元、箸にも棒にもかからんぞ。 / スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

スタートアップ年収が上場企業平均を上回る(対象企業は一部)
新興企業の高報酬設定は人材の流動性や雇用環境などを改善していくと期待される

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

賃金水準が高い業界にスタートアップがある傾向がある気もするが、スタートアップが人材をひきつけて成長する良い循環がさらに回ってほしい！

日本の賃金上昇はスタートアップが引っ張っていきそう。

平均年収が高いスタートアップをみると、医薬関連やソフト関連が多い。

スタートアップへの転職を巡っては、年収の低下がハードルになる傾向が強かった。待遇面の改善が続けば、日本の課題として指摘されてきた人材流動性の向上や産業の新陳代謝につながる可能性がある。

スタートアップには“働かないおじさん（おばさん）”がいない、つまり社員全員が戦力、と考えると、当然のように思えてきました。 / スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

スタートアップ界隈の超ポジティブニュース🔥

これを機に、スタートアップの給与UP→上場企業がそれに合わせに行く→スタートアップの給与益々UP→→
っていうサイクルは生まれると日本が変わる

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

おー、これまでと流れが変わってきましたね。おもしろい。

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

この手のネタ，もうええねんけどなぁ～

弊社も。ただし、ご留意頂きたいのは入社時に上がるわけではなく、半期ごとの人事考課による昇給で上がる。実績としては+30%上がることも。

スタートアップの年収は上場会社よりも高いらしい（詐欺タイトル）。
「福利厚生がどうのこうの！」「安定性がどうのこうの！」「ローンの審査がどうのこうの！」

GOGO！
スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

日経の調査で、スタートアップの平均年収が上場企業を超える。

・創薬系やAI系のテック系ポジションが特に高い傾向
・6割以上の回答企業が来年度の採用拡大予定
・新卒の積極採用も目立つ

大企業にとっては、元々熾烈だったDX人材獲得競争が更に厳しくなりつつあります。

生涯年金は？ボーナスは？退職金とか考えてる？と言われそうではありますが、ポジトークとしてもどんどん流動性を上げるための障壁がなくなっていくことは良いと思ってます！あとはその人の生き方であり幸せの在り方によって選べばよい。それでもスタートアップ推しですが！

優秀な学生が、「みんなが受けてるから」を理由に大企業に行かないで、意思ある選択のもとスタートアップに行く人が増えますように👏

働いてる人のレベルも段違い。Saasで業務職強い側面が出てきたことや圧倒的人で不足で運良く入れたけど、実力の違いは日々感じているｗ 頑張らねば

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

スタートアップが平均年収650万円で上場企業の平均を7%も上回っているの、スタートアップの年収が高いのではなく日本の伝統的な上場企業が凄まじく凋落している現実が数字になって現れているのでは....

これまで夢だけでは食えないと断念してた人も、夢があって待遇も向上するとなれば話は変わりますね。
株式報酬を入れたチャートも見てみたい。

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

ユニコーンはピンキリだと思うので、平均だけでなく中央値も出した方がいいような気がしますけどね。。。 / スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

スタートアップが成長に寄与する

でも給与より、自社の株式を持って会社の成長と共に資産を増やすという成長志向にさせるのが大事だと思う

「NEXTユニコーン」でフィルタリングされているのは留意点。バイオ・製薬関連は平均値と中央値が近そうだけど、IT・インターネット関連は平均値と中央値に乖離ありそうな感じがする。 / “スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円”

母数トラップに引っかからないように...！相当ウマくいってる優良スタートアップだけ選抜してると思われる

"日本経済新聞社がまとめた2022年「NEXTユニコーン調査」では、回答企業の21年度の平均年収は650万円だった。上場企業の平均を45万円（7%）上回る水準"。

もっと調査母数増やしても上場企業より高いのかな？

スタートアップが上場企業より年収が高く『650万円』とのこと。賃金はやはり職場を選ぶ重要なポイント。スタートアップに優秀な人材を取られないように上場企業も年収アップしてまたスタートアップも負けじと上げてまた上場企業もあげる美しい競争社会待ってます🥰

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

実際はCxOクラスが平均を押し上げてそう。
スタッフクラスだとまだまだ賃金は低い印象だなあ

遂にスタートアップの年収が大企業を上回る。お金が理由でスタートアップ転職がハードルになる時代が終わりそう

あら、おもろい

これを機にスタートアップへ挑戦する人が増えることを願ってます！

スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円

“スタートアップ年収、上場企業を7%上回る 650万円”