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反動化が進む労働委員会が出した画期的認定。
労働者が労働組合を結成して闘ってきたことを前提とした結果。

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「広い意味での指揮監督下」これがポイントと思います。

東京都労働委員会の判断です。

こんなニュースもありましたからね…。

画期的な決定。「映像フリーランス」も労働者としての権利が認められ、団交権が認定される可能性は大いにある。


“ネットで単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」に、労働者としての権利を認めたのは日本で初めて”

>澤路毅彦さん
>
>ウーバー側は議論の入り口から反論
>しかし都労委は
>会社側の主張を一蹴
>労働組合法上の労働者性を判断する従来の枠組みに沿って、判断

昨日、都労委で勝利命令を得ました。ユニオンメンバーと弁護団、証人で協力してくれた配達員、都労委での闘いを支援してくれた連合本部の皆さん、全員が団結して勝ち取った勝利命令です。会社は速やかに団交に応じてほしいです。

なんか度々こういう話題が出てくるけど、Uber Eats 側の「いや皆さん労働者ちゃいますねん」という主張が至極当然

そもそも、事故の補償も明記されているし、これ以上何を求めるんだ？笑
こんなにも簡単に個人事業主として生きていける時代ぞ

求めすぎは双方に良くない😨

画期的な動き！事業者都合で単価を下げられ、困窮しているフリーランス業界全体が好転するためにできることは？？

どうでもいいけど交通マナーくらいは守ってくんね？
ウーバーの配達員さん

これで見ると、団体交渉権利がある個人事業主って視点がない気がする

このニュースをきっかけに、労働組合の団体交渉権が周知されると良いですね😃

はぁーーーーん(ꐦ°᷄д°᷅)だわ

《「ウーバーイーツ」の配達員が労働組合を作って団体交渉を求める権利があるとする決定を出した。ネットで単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」に、労働者としての権利を認めたのは日本で初めて。》

「ギガワーカーは事業主でなく、労働者」（都労委）

それでは、ウーバーイーツァーの収入は給与所得ということで良いでしょうか？😃笑

奴隷ピンハネの温床になるウーバに反省を求む。

とりあえず下げた分の配達料金戻していただけないでしょうか。

これは非常に画期的なこと。団交する人達にはぜひ頑張ってもらいたい。特に配達料金の設定とか一方的に決められて下がってきた経緯があるから、前みたいに距離制に戻して欲しいし。スリコなくなるの心より祈ります。

素人がバイト感覚で個人事業をやるから失敗するのであって、そんなのは自業自得で保護する必要はない

自由が欲しい、自由に働きたい、出世は不要、出勤したくない、でも保証してくれ？

だっから己の腕だけで一匹狼で生きていきな・・・

事実上、配達員はウーバーに雇われてるんだから、当然の認定だろ。

何で個人事業主に団体交渉権なんか認めるわけ？意味がわからないんだけども。最初からそう言う契約で配達始めてるのだから、文句言うなって感じだよね。まぁ文句を言いたくなる気持ちはよーくわかるけどもさ。でも所詮個人事業主なんだよ。

雇用と業務委託の線引きが明確になれば・・・

ほお
パシリも偉くなったもんだ

嫁さんがクロネコヤマトのメール便で７針縫う怪我したとき一万円の見舞金で終わったの思い出した
結局何にも稼ぎにならないで体おかしくしてやらせなきゃよかったよ‼️

これは快挙

自分が最初に「ウーバーイーツ・ユニオン」の結成を取材したのは、3年前。この間、海外ではギグワーカーの法的保護の動きもありました

専業の人はいいかもね！
副副業の僕も便乗できるかなあ😁
本当に報酬はブラックボックス、、

ネットで単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」に、労働者として労組つくり団交する権利が日本で初めて認められた🌟
ウーバーイーツユニオンのみなさんが頑張り団結あってこそ。熱い連帯のエール送ります❣️

これは、いいニュースだ！この流れで更にギグワーカーや労働者の権利を強めたいものだ。

個人事業主としての請負契約でも実態としては労働者として認められましたね。
実働しているので当然です。

お、当方が一度見てみたかった日本の司法と外資の理屈が闘う場面が見られそうか？

これは画期的。

クズが集まってどうするって？
どうなるって？

ギグワーカーもこの場合は会社の指揮監督権の下にある労働者、と。

別に強制されている訳ではないのだから
条件が不満ならやらなきゃいいだけなのに。
みんながやらなくなったら
条件なんて勝手に上がるから。
日本って不思議。

これはすごい！！！
何がすごいって個人事業主でも と認められたことだ。
ギグワーカーに新しい道筋が見えた。

労組法上の労働者であると認定されれば、団体交渉に応じる義務が使用者に生じるということだと思うのだけど、団結して交渉する権利は労働者や個人事業主だけでなく下請事業者に広く認めるべきだと思っている。

これはギグワーカーではなくなる。空いている好きな時に好きなだけバイトという感覚から、時給の発生している間は何か働かされて賃金割増も無い一律扱いで、単なるアルバイトである。

行政の判断間違い？！の犠牲者！（空気感染も飲食店にしわ寄せ？押しつけ？！）
これからも、どんどん増えるぞ！（インボイス制度）

当然の結果。
プラットフォームビジネスに規制をかけていかないと
いつまでも搾取が止まらない。

ウーバーイーツの雇用主って誰になるの？
団交権貰っても「個人契約だから交渉相手いないよ」って言われたらそれまででは？

🐸の次は🥫だろうね。
🥫の次は🐈‍⬛🏃かな？それとも🐷かな？

ウーバーが交渉に応じるのか、これからも闘いは続きますね。
組織の論理を押し通すためには、ここまで人は醜くなるのかと、自身の団交体験が脳裏を過ります。
働きやすい労働環境に改善されることを願います。

(๑¯ω¯๑)ﾎｩ…

労組法上の労働者としてみなされ、団体交渉権が認められ非常に画期的な命令です

に が認定

ウーバーイーツユニオンJAPANの粘り強い交渉が、自治体レベルですが実を結びましたね
画期的です

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○ 弱者にはなにかしらの権利を認めないとね。労働者じゃないなら、契約金を支払うとか、プロ野球の選手みたいに。

どうゆー事よ😱

ウーバーイーツの配達員は、どう考えても「個人事業主」にはみえない。単なる配達アルバイトでしかないので、労働者として扱う判決は現実に即していると思います。

ウーバーとは？ギグワーカーとは？みたいな話になってきた。めっちゃくちゃモヤモヤする

労働者としての権利を認めるのは結構だが、町での迷惑行為や勝手に私有地を通る不法侵入を取り締まるべき、配達者の識別証票の表示を義務づけるべき！自転車にもルールがあると認識を持たせる講習をすべきこいつら町の鼻つまみ者

ウーバーイーツは直ちに組合との団交に応じろ‼️

個人事業主がどんどん優遇？されていく。

納税明朗な従業者は置いてけぼりか？

個人事業主と従業者の明確な線引きが無くなると、雇われて働くことへのメリットは薄くなり、採用率の低下にもつながるか。

課長とか管理職なのに部下がいない、時間外手当がないなんちゃって管理職と同じニダ♪

ウーバーはチップがあげられるので、必ずチップをつけるようにしている。＞

画期的です。
「個人事業主」扱いとされていたギグワーカーが「労働者」になり、団体交渉権が認められました。日本初です。
どんな働き方でも、使い捨てでなく人間らしいものでなくてはなりません。

労働基本権の概念が広がるっぽい。

配達員さん(♂)同士で男交していいそうです＊

料理を適当に配達できなくなったな

これ「ウーバーと委任契約した個人事業主は事実上の労働者だ」と行政が認定したってこと？

じゃあ個人事業主の免税事業者制度を悪用してる件についても同様の対応できるのでは！？

自分が団体に入る気は1ミリもないけどどんな交渉ができるのか？興味はある

まあ一部の予備校にはあるが、多くの予備校や塾の非常勤講師も考えていかないと。

東京都労働委員会がウーバーイーツ配達員に労働組合を作って団体交渉する権利を認め、ウーバー側に団交に応じるよう命令。

これはアマゾン配達員等々、ほかのギグワーク・個人請負ワークにも広がっていきそう。

画期的だ。労働者は一人だけでは弱い立場だ。「ギグワーカー」はそれを利用した狡猾なビジネスモデルだ。団結しなければ「搾取」を避けられない。＞

おそらく背後に赤い組織が...笑

この認定で配達員の世界はどうかわるのか？

非常に迷惑な話。困ります。配達員にとって良いことばかりを期待してのことかと思いますが、そうはならないと考えています。

ウーバーイーツ配達員の労働者性を認める、画期的な命令。世界の潮流にも即した判断と言えます。私も1年半前のレポートで、ギグワーカーの不安定性について取り上げていました。

産業革命以降の労働者の権利が確立していく過程を見ているようである

あらら、エライことに・・・
(；・∀・)

配達員に団交権、都労委が認定

興味深い。
雇用側のコストが嵩めば、その影響は自由に働けるというギグワークの性質にも及びかねないので、どこに落とし所を設定するか注目🤔

まっとうに働いているのだから、当然の権利です!!

便所の落書き以下と名高い のコメント欄、この件のコメントを読むと資産家の皆さんがこぞってコメントしている模様。

日本の組合法ならこうなる。問題は、誠実に団交に応じるかどうか

いいね、頑張ろう労働者。
特に外資系企業に対しては、徹底的に戦うべし。
ウーバーに限らずだ。
外資の使い捨て雇用によって日本人を貧しくさせるな。

ウーバーはどう応じるか。
とにかく入口を広くしているようでは適当な配達員を増殖させるし、もっと評価の良い配達員を守るべき。

配達員自身の首を絞めるような…

東京都労働委員会は25日、「ウーバーイーツ」の配達員が労働組合を作って団体交渉を求める権利があるとする決定を出しました。ネットで単発の仕事を請け負う「ギグワーカー」に、労働者としての権利を認めたのは日本初です。

・・・いいんだけど、もう少しスピード落として自転車走行してほしい！…危ないんだけどｗ！

いいぞ！もっとやれ！

労働者となれば社会保険加入、
そうなるとウーバーイーツは日本から撤退する。
結局のところ職を失う人がたくさん出る。

「配達員で作る労組「ウーバーイーツユニオン」」→そもそもなんでこいつら勝手に配達員の代表者を気取って活動してんの？😑こんな赤の他人どもの思惑でワイの働く環境が色々左右されるの気味悪いし嫌なんやけど😑💢

さてと、何から交渉しますか？

…

妥当だと思うけどウーバー配達員の団体交渉って…
労働組合加入とか、組合費とかどうすんの？

ウーバーイーツ配達員の実態や、ギグワーカーの労働者性を認める世界の潮流からすれば当然の判断だと思います。フリーランスの権利保障、団結強化につながる命令です。

労働者としての当然の権利です。

請負労働者イコール個人事業主という概念に一石を投じた判断

お役所仕事で珍しく評価できる事案。

不思議な感じもするね～

弱者と認識し、意識あるものは主張しようと動く。バカは何もわからず搾取され、主張するものを見下す。
労働組合を蔑ろにするものは己を否定する事が出来ずにこういった記事からは目を逸らすだろう。

これは画期的ちゃうん！？個人事業税とかも免除の対象になるのでは？？

こちらのコメント欄も負けず劣らず地獄です。サッカー選手の反差別の主張が気に入らない人と、Uber Eatsの配達員の労組が認められたことが気に入らない人は、かなりの割合で重なっている気がしています。／

良い流れ

私が知らないだけかもしれませんが、水戸は田舎なのでUber配達員をほぼ見かけないのですが、
今後の展開が利用者にどのような影響を与えるのかが気になります。

コレ効果あるんすか🤔

ウーバーイーツ使う人減るやろなぁ🙄

損害保険加入も義務化して欲しい◆