ソルベンシーマージン比率ってなんだったんだ？人員削減ありき？
災害が相次いでって理由ありなの？

保険屋が厳しい状況になるのって、理屈で考えて当たり前なんだよね。同様に、右肩上がり思考も将来必ず厳しい状況になるのは理屈で考えれば当たり前。

やっぱビッグウェーブに乗っておかないとね

うええええ

【本文より】
2026年3月末までに国内生損保事業で従業員の2割弱に当たる6300人を削減すると発表
対象は三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険、三井住友海上あいおい生命保険の3社

JTCでも人員削減が今後増えていきそうだね。もっと切ってもいいと思うけど。平和ボケ解消してあげなきゃ。

よ、これがお前らが主張する所得倍増か？賃金、ボーナスアップか？
税金で助けたオトモダチ企業の実績ばっかり追うなよ

政府と企業がガチで
国民殺しに来てる

合併で余剰になった人を切るチャンス！

「収益改善に向けコスト削減を図る。定年退職による自然減に加え、早期退職を募集したり、新卒採用を絞ったりする」

MS&ADリストラきたー！
これで木曜日上がるだろw


俺もリストラしてくれていいから早期退職割増金くれー！

《相次ぐ自然災害の発生で保険金の支払いが重荷となっており‥》

やっぱり自然災害による保険金の支払いのダメージが大きかったんだ。
東京海上やSOMPOの資料にも同じこと書かれてたよね。
でもそれって損保会社のせいじゃないよね。
自然はどうすることもできないもんね💦

テレビでCM流しまくる企業はポシャる

「そりゃそうよ」by 阪神 岡田監督

なんか数年前に起こった早期退職募集のような絶望しかない風潮が起こりそうだけど、Twitterとかの人員削減と日本企業の人員削減は話が150°くらい違うでしょ？

やっぱ掛け金安いところは人員削減しないと経営出来ないよね
知ってた

3社合併して働かないおじさんが多そうだししゃーなし

ついにネット保険に抗えない時代がきたのかな。

約3万5500人も居るんだ！凄いな。

1番早いコストカット。
保険大手でこれかよ笑
他も追随しそうだな。

来年そんな不況になるん？色んな会社が社員削減して内部留保やし😱

「相次ぐ自然災害の発生で保険金の支払いが重荷となっており、収益改善に向けコスト削減を図る」

…😢

人手不足の介護や物流業界の会社を買収して、転向させればある程度は自主的に辞めていくし、早期退職による割増金を払わなくて良いですよ🥹

継続して働いてくれたら有難いし、一石二鳥🥹
SOMPOジャパン‼️

自分で稼ぐ力を身につけていれば、大丈夫。

「相次ぐ自然災害の発生で保険金の支払い」が必要なら、対応する人員が増えそうだけれど、そんな素人発想じゃ損保会社の経営はできないのか。。。

うーわはじまったね_(:3 」∠)_
仕事増えてるのに人減らすとかマジやばい

2割はなかなか厳しいな

損保業界も、団塊ジュニア〜ロスジェネが、首切り対象になってきたな サラリーマンは誰も幸せになれない時代が到来したか？

すげえリストラ来たな

おー、きてんね。

“投資家向け説明会を開き、2026年3月末までに国内生損保事業で従業員の2割弱に当たる6300人を削減すると発表した。”