元同期が転職したけど、大丈夫かな。

何気に大きなニュースかなと。

ただ、本当にコストがかかっているのは
人件費だけなのか

そこまでは調べきれていない

保険会社もここに来て黄色信号か？

。『MS＆ADホールディングス（HD）は22日、投資家向け説明会を開き、2026年3月末までに国内生損保事業で従業員の2割弱に当たる6300人を削減すると発表した。』社名がさっぱり分からなかった！？合併で長くし過ぎ！？w

不況の足音が聞こえてきていたが、これからかもしれないな本格的な不況は。

サムライブルーとなでしこジャパンを応援してもらっているだけに心配。

業界の支払いパニックとかは噂に聞いてる。コロナ保険とかやってたっけ？やってるなら経営陣の予見ミスさえ

→ 相次ぐ自然災害の発生で保険金の支払いが重荷となっており、収益改善に向けコスト削減を図る

対象は三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険、三井住友海上あいおい生命保険の3社。今年3月末時点で3社の従業員は非正規を含め約3万5500人おり、18％に当たる人員を減らす。200億円のコスト削減効果

タイトルだけみて「えむえす？と？えーでぃい！？！？ふぁっ？」ってなりました😇

2022年度は減益、増配(´・ω・｀)でも、、、

株価にはプラスですかね。

相次ぐ自然災害の発生で保険金の支払いが重荷となっており、収益改善に向けコスト削減を図る。

強烈やなぁ。

業界へのインパクトは大きいと思います。

生保の社員減らしたら投資しにくい印象😇

TwitterとAmazonとか、こうやって人員削減した、というのが美徳のように報道されることに危険を感じる。経営者がそれに続きやすくしてるのだと思う。一般人が安易に称賛しても我が身に降りかかるだけ。

このグループの某会社の人たちすごい嫌な奴ばっかりだったから嬉しい

日本でも大量解雇か。財政規律派には、これでどれくらいの税収が減るのか考えて欲しいね。

生保も大量リストラね
退職金積み増しどのくらいだろう
50代やったら良い転機になるな
自分も50までにある程度資産形成してどっちに転んでも良いようにしとかないと

保険事業のモデル体型が終わりになる😭

ｳﾍｰｱｳｱｳ

マンモス会社のリストラ本格化🐈‍⬛

数年前のSJ社の件も戦慄したけど、とうとうMS＆ADもか…

きびしいですね

実は一部代理店を「中核代理店」と位置付け、保険会社営業社員が行う業務・機能を代理店が既に行っている。これが加速する流れかと。

事故に遭った知り合いが相手の保険会社からめっちゃ値切られてるらしいんだけど、支払いの基準厳しくなってるんかな

あらま!!

🚨📉🧐6300人

「契約内容のお知らせ」をはじめとして無駄紙の郵送を止める。紙で欲しい方は有償提供。

経費削減はこういうところから

MS＆ADホールディングスは、26年3月末まで従業員の2割弱に当たる6300人を削減すると発表
対象は三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険、三井住友海上あいおい生命保険の3社

そうか……

中間利益で多少赤字が出たくらいで過剰な人員削減ではないのかしら。

人員余剰業種が羨ましいです

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GAFAといいこれといい、不吉な足音が聞こえるなぁ。

結局大不況になるんだという
ことだ。
所得倍増なんか夢でしかないんじゃね？

今は人手不足だけど、徐々に人手がいらない時代になっていく感じだなぁ。

＞MS＆ADホールディングス（HD）は22日、投資家向け説明会を開き、2026年3月末までに国内生損保事業で従業員の2割弱に当たる6300人を削減すると発表

保険会社って、運用の良し悪しで利益が出るか出ないかですよね。まぁ、払わないで済んだ分とかは別にして。
だったら、「苦しいっ」てことは、運用の仕方の限界ってことですよね。

人減らす前にバカ高い役員報酬と配当減らせ配当を

デカい会社は数がエゲツない、とはいえ退職金もまともに出ない中小よりマシだろね

うちの業界もついにきたか

( ﾟдﾟ)!!!!!…

「相次ぐ自然災害の発生で保険金の支払いが重荷となっており、収益改善に向けコスト削減を図る。」

気候変動でこれからさらに自然災害が増えたらどうなるんだろう？

くっつく用意なのかなー。
その前に高ーい手当見直した方がいいやろ。無意味な高ーいおじさんおおすぎ。

こういう利益改善をやられると風当たりが強くなるからやめて欲しい

疲弊する日本。
浮上する糸口すら見えず。

AIで、できる仕事は、こうやって無くなる。
人柄でできる仕事は、なくならない。

JTCが人切るとかもういいところないよね。
給料低くて転勤あるのに何がいいの？笑

損保大手3社の一つがここまで削るのか。
DXで～とかあるけど本当に対応できるんかな、今時点で要求仕様がザックリ決まってるくらいじゃないと結局「残った人員にしわ寄せが」で終わりそうな気がするけど。

人員削減して残った人は仕事が増えるけど給料は変わらない、なんてことがなければいいですね...

国内も始まってるのか、、、😢

三井住友海上も厳しいのか。

あんりま〜😱

業界構造知らんでコメントしてる輩が。生損保は基本的に社員は保険を売りません。代理店や販売員のの愚痴を聞いて給料を貰う仕事です！笑

えっ🤯⁉️

なんか不幸

経営の安定化は、保険会社として契約者への担保という点では必要だとは思う。
でも、「自然災害の多発で保険金支払いが嵩んだ為に人員削減でコストを削る」と。
一度に6千人以上の削減って、元々の人事計画がどうだったの？となるんじゃないか？

分かりやすい社名にした方がいいと思う。MSは「三井住友」、ADは「あいおい同和」から取った？誰がわかるの？w しかし保険にしろ銀行にしろ、もう斜陽産業だよね、金集めても投資する先もないし、自らは何も生み出さないし。

リストラと新卒採用を絞っちゃダメだよ、、

なるほど。そう進むか‥

個人的にも人員削減を経験した

次期は特別損失等で落とすだろうが
削減すれば収益は様変わりする

確かに現場は大変だろうが
8割残ればなんとかなる

色んな意味で軽くなる

これは、Jリーグ的にも厳しい。

所得倍増とか言って上がるどころかリストラ推進。労働人口が減少するが更に購入者層も減少するため結局は人件費は負担。初任給だけあげ釣る。あとは少ない原資で奪い合う嘘の成果主義。若者は絶対に日本で働くべきではない。日本は地獄。
6300人削減 26年3月末、収益改善へ

【市指定ごみ袋が品薄に住民悲鳴】

ツイの世界では副業副業とか
連発してるけど無理やろ(主観

誠実にやれと言われたことを
まずは全力でやる

分からなければ報告相談😊
なお
改善改良の余地を感じたら提案😮

他人のwebテストｗとかする余裕ないやろ?

真剣になれない人はこれ↓

保険会社がリストラで人減らすのはホントにヤバい。経済が大失速してる証左でもある

え？なんか怖いゎ
なんか…え？

かなりの仕事が AIに取られたのかな？

18%削減か。当面は人手が足りない時はOB OGの臨時バイトとかで仕事量はやりくりさせるのかなぁ、などと。

インチキ火災保険詐欺コンサルの被害がここまできた

18％も社員いなくなったら残った人らは地獄じゃないの

株価にらプラスなのでしょうが、働いている人たちを思うと複雑ですね😢

うわ、不況きた。久しぶりじゃん、安倍さんがいた頃は耳にしなかったのに→

んー、そうかい

ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!

大手損保なんてIT部門と地震がこないように祈る部門だけ残して、あとはリストラでいいんだよ。

株主資本主義と言いつつ、株乞食も意外と儲かってないのな。
逆に、どこにカネが偏ってるのやら。
(共産党かぶれの職場の後輩が、生徒相手に内部留保説をぶっちゃかしてたので、横槍入れて口論になった私の感想ですw)

今まで介護部門への配置換えで削減はしなかったんだが、こりゃ目先だけでなく当面業績が悪化するな😱あとドル箱生保も削減ということは、運用益がだいぶ悪化してるな😱

MS&ADインシュアランスグループホールディングスは、2025年度までの中期経営計画期間中に6300人を削減すると発表しました。定年退職に伴う自然減のほか、新卒採用の抑制や割増退職金を支給する早期退職の募集も実施する予定。

（時事）

これだけ削減して事案回るのかな...いろんな部署合わせてだとは思うけど、中の人を思うと苦しくなる....

結構、大胆にきてるよな。
証券、銀行、不動産、税理士を
巻き込んだ地獄。

続々と続くであろう大量リストラ。

うぉ、結構な規模のリストラ。
まぁ早目に手を打っておくってとこか。

民主政権党は景気浮揚対策をしっかりとあります。自民党政権では景気回復より景気悪化しか招かない。自民党政権では絶対に景気回復は出来ない。

18%の人件費が保険料に上乗せされてるってことですかね？？金融業界が安定、高収入業界ではなくなってきました。ということは、サービスの受け手である消費者には良いことなのか？？

🥶🥶🥶

何歳くらいからなんだろ‥正社員もなのかな？一緒に働いてたあの人やこの人は大丈夫かな

人減らしが始まってますね😱😱😱

何でもかんでも無駄だ無駄だと文句言う風潮が加速すると一番無駄な人間をぶった斬る事になりますよね。無駄を許容する事によって生きながらえてる無能の皆さん、こんばんは。

大爆笑！🤣

これ自体は産業構造の変化であって避けられないのかもしれないけど、解雇された人たちの就職先があるのかどうか。生産性が高いけど人手が足りない産業があるはずで、そちらに移行できればいいのですが。／

世の中こんなもんやけど、国会議員さんの身分は保証されてるもんねぇ。そのうち税金搾取するトコが無くなるで

相次ぐ自然災害と言ってるけど、ぶっちゃけコロナで請求が思った以上に殺到したんだろうな。

日本の有効求人倍率1.0倍を上回ってるんじゃない？
コロナ倒産に災害解雇でしょ？

どうやって所得倍増するんだ？

足りない財源はすぐに増税してさ。

人手不足というのは使える人材が不足していると言う事。何も身に付けず転職を繰り返しオレイケてる気になっていても外部に丸投げするしか出来ない口だけ人間が多すぎる

＜定年退職による自然減に加え、早期退職を募集したり、新卒採用を絞ったりする＞

キャリアアップ望むなら、副業して経験値積んでね❤️は、辞めても飯食える術を身につけさせる為やったんか？ ってこと

投資家向け説明会を開き、2026年3月末までに国内生損保事業で従業員の2割弱に当たる6300人を削減すると発表した

従業員より投資家さま❓

(共同通信)

増配してたよね

まあそうなるわなぁ

〉対象は三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険、三井住友海上あいおい生命保険の3社。今年3月末時点で3社の従業員は非正規を含め約3万5500人おり、18％に当たる人員を減らす

、、、酷いなぁ

相次ぐ自然災害の発生で保険金の支払いが重荷。
収益改善に向け人員削減、解雇でコスト削減を図る。