所得倍増とか言って上がるどころかリストラ推進。労働人口が減少するが更に購入者層も減少するため結局は人件費は負担。初任給だけあげ釣る。あとは少ない原資で奪い合う嘘の成果主義。若者は絶対に日本で働くべきではない。日本は地獄。
6300人削減 26年3月末、収益改善へ

保険会社がリストラで人減らすのはホントにヤバい。経済が大失速してる証左でもある

18%削減か。当面は人手が足りない時はOB OGの臨時バイトとかで仕事量はやりくりさせるのかなぁ、などと。

インチキ火災保険詐欺コンサルの被害がここまできた

株価にらプラスなのでしょうが、働いている人たちを思うと複雑ですね😢

うわ、不況きた。久しぶりじゃん、安倍さんがいた頃は耳にしなかったのに→

んー、そうかい

ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━!

大手損保なんてIT部門と地震がこないように祈る部門だけ残して、あとはリストラでいいんだよ。

株主資本主義と言いつつ、株乞食も意外と儲かってないのな。
逆に、どこにカネが偏ってるのやら。
(共産党かぶれの職場の後輩が、生徒相手に内部留保説をぶっちゃかしてたので、横槍入れて口論になった私の感想ですw)

結構、大胆にきてるよな。
証券、銀行、不動産、税理士を
巻き込んだ地獄。

続々と続くであろう大量リストラ。

うぉ、結構な規模のリストラ。
まぁ早目に手を打っておくってとこか。

18%の人件費が保険料に上乗せされてるってことですかね？？金融業界が安定、高収入業界ではなくなってきました。ということは、サービスの受け手である消費者には良いことなのか？？

🥶🥶🥶

何歳くらいからなんだろ‥正社員もなのかな？一緒に働いてたあの人やこの人は大丈夫かな

何でもかんでも無駄だ無駄だと文句言う風潮が加速すると一番無駄な人間をぶった斬る事になりますよね。無駄を許容する事によって生きながらえてる無能の皆さん、こんばんは。

大爆笑！🤣

これ自体は産業構造の変化であって避けられないのかもしれないけど、解雇された人たちの就職先があるのかどうか。生産性が高いけど人手が足りない産業があるはずで、そちらに移行できればいいのですが。／

相次ぐ自然災害と言ってるけど、ぶっちゃけコロナで請求が思った以上に殺到したんだろうな。

人手不足というのは使える人材が不足していると言う事。何も身に付けず転職を繰り返しオレイケてる気になっていても外部に丸投げするしか出来ない口だけ人間が多すぎる

＜定年退職による自然減に加え、早期退職を募集したり、新卒採用を絞ったりする＞

キャリアアップ望むなら、副業して経験値積んでね❤️は、辞めても飯食える術を身につけさせる為やったんか？ ってこと

投資家向け説明会を開き、2026年3月末までに国内生損保事業で従業員の2割弱に当たる6300人を削減すると発表した

従業員より投資家さま❓

(共同通信)

増配してたよね

まあそうなるわなぁ

〉対象は三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険、三井住友海上あいおい生命保険の3社。今年3月末時点で3社の従業員は非正規を含め約3万5500人おり、18％に当たる人員を減らす

、、、酷いなぁ

ソルベンシーマージン比率ってなんだったんだ？人員削減ありき？
災害が相次いでって理由ありなの？

保険屋が厳しい状況になるのって、理屈で考えて当たり前なんだよね。同様に、右肩上がり思考も将来必ず厳しい状況になるのは理屈で考えれば当たり前。

やっぱビッグウェーブに乗っておかないとね

【本文より】
2026年3月末までに国内生損保事業で従業員の2割弱に当たる6300人を削減すると発表
対象は三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険、三井住友海上あいおい生命保険の3社

JTCでも人員削減が今後増えていきそうだね。もっと切ってもいいと思うけど。平和ボケ解消してあげなきゃ。

合併で余剰になった人を切るチャンス！

「収益改善に向けコスト削減を図る。定年退職による自然減に加え、早期退職を募集したり、新卒採用を絞ったりする」

《相次ぐ自然災害の発生で保険金の支払いが重荷となっており‥》

やっぱり自然災害による保険金の支払いのダメージが大きかったんだ。
東京海上やSOMPOの資料にも同じこと書かれてたよね。
でもそれって損保会社のせいじゃないよね。
自然はどうすることもできないもんね💦

テレビでCM流しまくる企業はポシャる

「そりゃそうよ」by 阪神 岡田監督

3社合併して働かないおじさんが多そうだししゃーなし

約3万5500人も居るんだ！凄いな。

1番早いコストカット。
保険大手でこれかよ笑
他も追随しそうだな。

「相次ぐ自然災害の発生で保険金の支払いが重荷となっており、収益改善に向けコスト削減を図る」

…😢

人手不足の介護や物流業界の会社を買収して、転向させればある程度は自主的に辞めていくし、早期退職による割増金を払わなくて良いですよ🥹

継続して働いてくれたら有難いし、一石二鳥🥹
SOMPOジャパン‼️

自分で稼ぐ力を身につけていれば、大丈夫。

「相次ぐ自然災害の発生で保険金の支払い」が必要なら、対応する人員が増えそうだけれど、そんな素人発想じゃ損保会社の経営はできないのか。。。

うーわはじまったね_(:3 」∠)_
仕事増えてるのに人減らすとかマジやばい

2割はなかなか厳しいな

損保業界も、団塊ジュニア〜ロスジェネが、首切り対象になってきたな サラリーマンは誰も幸せになれない時代が到来したか？

すげえリストラ来たな

おー、きてんね。

“投資家向け説明会を開き、2026年3月末までに国内生損保事業で従業員の2割弱に当たる6300人を削減すると発表した。”