ＧＡＦＡのみならず、日本でも人員削減の波がくるのでしょうか。退職勧奨を受けても、退職したくないのであれば、拒否してください。

大手企業に入ることが目的ですごく勉強したが、入社しても仕事ができないとかぶら下がりの方が多いのはよくある話。そういう人から肩を叩かれるのだろう…

W杯のご祝儀相場！？という訳ではなさそうですが、今日も買い辛く難しい相場になりそうです。

本日も実は個人的にまだ諦められていないMS&ADに引き続き注目。↓の話題がどう響くか見もの！！

【注目銘柄】
■MS&AD
■住友林業
■三井物産

やっす汗

どう読んだらいいのだろう。

こういうの、対象となるのはあいおいの人ばっかりなんだろうなぁ。

闇側の解体が激しい。

それまで持ちこたえられるのか？

Metaやツイッターに続いての大規模リストラ‼
やはり、来ました‼️

（共同通信）

あいおいニッセイ同和損保など地震や台風を対象にした保険を商品に含み、近年自然災害の増加に伴い費用増。こうした保険会社の大幅な収益改善には人件費を削減するのが一番手っ取り早い。

"三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険、三井住友海上あいおい生命保険の3社"

知識＆常識不足で代理店や客に平気で迷惑をかけるし、自分で説明した内容に質問されても答えられない事も多々

会社や上司には絶対服従するどうしようもない社員ばかりの🇯🇵🦛―ルに属するグループ

学齢・プライド・年収は高いけど、能力・モラルはかなり低い

😑😑😑

Twitterリストラは対岸の火事でなく

中核損生保の18％・・・
ひえ〜😱

介護・土木業界「君達の挑戦待ってるぜ！」

三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険、三井住友海上あいおい生命保険の3社の従業員約3万5500人のうち18％に当たる6300人を減らす。
200億円のコスト削減…

これから保険会社が一番ヤバそう。

百姓一揆というのを昔習ったのを思い出しました。

人員削減といっても年齢と実績を考慮しての削減なら通常。新卒採用や実績重視なら途中採用は継続。新しい保険プランを作れば収益は戻るだろう。

MS＆ADに限らず、新型コロナウイルス陽性での保険金支払では、サービス向上しすぎた感がありそう…。
保険加入期間が短いのに支払対象にしていたとか…。

すごい規模だ。

でも、日本はアメリカと違うから、失職した人に対する経済的厳しさと、再就職の難易度、失業者に対する保護の法整備が全然無いから、キツすぎる。

6300人の皆さんと、その家族の皆さん、行くとこある？暮らしていける？
不満は絶対に発信してくださいね。あまりにもこの世の中、理不尽なことばかり。一緒に声あげていきましょう。

マスクTwitter効果かな？

ｲﾏﾏﾃﾞ貯め混でたろうにね。。。
たまには出したってバチあたらねえぜ！！

そいや18日、保険業界の決算発表いくつかあったけど夜間ptsで下げてるの見たからどうなるかと思ったけど単なる押し目だたぽい動きしてんね

すごい雑な計算するけど、6300人を解雇して200億円の削減となると、平均年収は約317万円くらいだね。ここから税金などが引かれると考えたら手取りめちゃくちゃ低くない？雑な計算だからかもしれないけど。

国家犯罪
自動車保険金不払い詐欺のMS&AD
金のために国民の命と財産と自由と幸せを奪う
頚椎損傷骨折は診察させない帰宅後死亡
診断書捏造
後遺障害診断も目測測定
診断書骨折記載削除と他人レントゲン使用
自賠責6000億円+任意保険の不払い
凶悪企業に天罰

やる気のない社員は辞めず結局減給して定年まで雇用し続ける。力のある社員が抜けても収益は改善する。
本当の無駄は削減できてない。本質的に雇用システムを変えないと日本は沈み続けます。

なんなんだ、MS＆ADホールディングス（HD）って

岸田っち

所得を増やせと言っておきながら離職者が増えて行ったら本末転倒だろ💥

企業の人減らし

まだまだ増えるぞ😰

切られた失業者をどれだけ救えるのか？

政府公務員が日本を衰退させるから、様々な悪影響が庶民生活を直撃。
選挙で自民みたいな糞を与党にするからこうなる。野党もバカ揃い。
本当に削減しなければならないのは糞官僚、糞自民だ。

保険屋も安泰じゃ無い

始まった。

保険なのに安定してない

👀👀👀

＞MS＆ADホールディングスは、2026年3月末までに国内生損保事業で従業員の2割弱に当たる6300人を削減すると発表。相次ぐ自然災害の発生で保険金の支払いが重荷となっており、収益改善に向けコスト削減を図る。

営業と損サでどの程度の割合になるんやろか

なかなかインパクトある数字。

異常気象で地震以外の自然災害保険金も増えてるだろうし、コロナバブルの影響もあるのかな

文系大学生に人気なところなのに。銀行や航空業界も以前ほどは新卒採用しなくなったし、厳しくなった。文系も営業職、販売職と言った職種を基準に会社を選んで、その職種でキャリアを考えた方がいいかも

ブラックスワンの影響が出始めたか

このニュース結構衝撃的
時代は変わっていくのね…

損保ジャパンの配置転換と言う損保ケアへの左遷の方が良心的なのかもしれないな

鬼畜。手に職をつけないと餓死するな。

対象は三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険、三井住友海上あいおい生命保険の3社。今年3月末時点で3社の従業員は非正規を含め約3万5500人おり、18％に当たる人員を減らす。

（共同通信）

新卒採用も絞る、とのこと。

不動産買うなら今年かなぁ。
金利も上がって住宅ローン融資が受けられなくなるかもな。
不動産買えるのは一部の富裕層だけっていうような貧富の差が増していくのか…

合併を繰り返すと組織が肥大化して、余剰人員が出やすい。余裕がなくなったってことかな。
あいおいニッセイ同和とか三井住友海上あいおいは、まず社名からリストラして欲しい。金融マニア以外は源流がわからないでしょ。

対象は三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険、三井住友海上あいおい生命保険の3社。

早期退職なあ…ろくなことにならない気がするけど。。

まじかー😭
就活で三井住友海上に内定が得られればヨシと言われていたぞ。
大手企業会社員の立場を離れても自分で仕事ができるような資格があった方が安心して人生を送れそう…。

国内生損保業界にもいよいよ。
ちなみに企業がDXを推進する真の目的は
人員削減だったりするとかしないとか。

、、、。

またフーデリ配達員がさらに増えそうなニュースが、、、

あらー。他の損害保険会社だけでなく、生命保険会社も危ないかもね。

損保は災害と火災保険詐欺
生保はコロナ関連による保険金の支払い
が負担になってそう

人件費削減額200億円÷6300人=317万4603円也。
どんだけ給料が安いんだよ🤬

(共同通信)


＞相次ぐ自然災害の発生で保険金の支払いが重荷となっており、収益改善に向けコスト削減を図る

人為的に起こる や や の損失による災害の増大によって自らの首を絞める現代社会💧😠💢

元同期が転職したけど、大丈夫かな。

何気に大きなニュースかなと。

ただ、本当にコストがかかっているのは
人件費だけなのか

そこまでは調べきれていない

保険会社もここに来て黄色信号か？

。『MS＆ADホールディングス（HD）は22日、投資家向け説明会を開き、2026年3月末までに国内生損保事業で従業員の2割弱に当たる6300人を削減すると発表した。』社名がさっぱり分からなかった！？合併で長くし過ぎ！？w

不況の足音が聞こえてきていたが、これからかもしれないな本格的な不況は。

サムライブルーとなでしこジャパンを応援してもらっているだけに心配。

業界の支払いパニックとかは噂に聞いてる。コロナ保険とかやってたっけ？やってるなら経営陣の予見ミスさえ

→ 相次ぐ自然災害の発生で保険金の支払いが重荷となっており、収益改善に向けコスト削減を図る

対象は三井住友海上火災保険とあいおいニッセイ同和損害保険、三井住友海上あいおい生命保険の3社。今年3月末時点で3社の従業員は非正規を含め約3万5500人おり、18％に当たる人員を減らす。200億円のコスト削減効果

タイトルだけみて「えむえす？と？えーでぃい！？！？ふぁっ？」ってなりました😇

2022年度は減益、増配(´・ω・｀)でも、、、

株価にはプラスですかね。

相次ぐ自然災害の発生で保険金の支払いが重荷となっており、収益改善に向けコスト削減を図る。

強烈やなぁ。

TwitterとAmazonとか、こうやって人員削減した、というのが美徳のように報道されることに危険を感じる。経営者がそれに続きやすくしてるのだと思う。一般人が安易に称賛しても我が身に降りかかるだけ。

日本でも大量解雇か。財政規律派には、これでどれくらいの税収が減るのか考えて欲しいね。

生保も大量リストラね
退職金積み増しどのくらいだろう
50代やったら良い転機になるな
自分も50までにある程度資産形成してどっちに転んでも良いようにしとかないと

マンモス会社のリストラ本格化🐈‍⬛

数年前のSJ社の件も戦慄したけど、とうとうMS＆ADもか…

実は一部代理店を「中核代理店」と位置付け、保険会社営業社員が行う業務・機能を代理店が既に行っている。これが加速する流れかと。

あらま!!

🚨📉🧐6300人

中間利益で多少赤字が出たくらいで過剰な人員削減ではないのかしら。

GAFAといいこれといい、不吉な足音が聞こえるなぁ。

結局大不況になるんだという
ことだ。
所得倍増なんか夢でしかないんじゃね？

今は人手不足だけど、徐々に人手がいらない時代になっていく感じだなぁ。

＞MS＆ADホールディングス（HD）は22日、投資家向け説明会を開き、2026年3月末までに国内生損保事業で従業員の2割弱に当たる6300人を削減すると発表

保険会社って、運用の良し悪しで利益が出るか出ないかですよね。まぁ、払わないで済んだ分とかは別にして。
だったら、「苦しいっ」てことは、運用の仕方の限界ってことですよね。

人減らす前にバカ高い役員報酬と配当減らせ配当を

デカい会社は数がエゲツない、とはいえ退職金もまともに出ない中小よりマシだろね

「相次ぐ自然災害の発生で保険金の支払いが重荷となっており、収益改善に向けコスト削減を図る。」

気候変動でこれからさらに自然災害が増えたらどうなるんだろう？

くっつく用意なのかなー。
その前に高ーい手当見直した方がいいやろ。無意味な高ーいおじさんおおすぎ。

AIで、できる仕事は、こうやって無くなる。
人柄でできる仕事は、なくならない。

JTCが人切るとかもういいところないよね。
給料低くて転勤あるのに何がいいの？笑

人員削減して残った人は仕事が増えるけど給料は変わらない、なんてことがなければいいですね...

国内も始まってるのか、、、😢

三井住友海上も厳しいのか。

業界構造知らんでコメントしてる輩が。生損保は基本的に社員は保険を売りません。代理店や販売員のの愚痴を聞いて給料を貰う仕事です！笑

なんか不幸

経営の安定化は、保険会社として契約者への担保という点では必要だとは思う。
でも、「自然災害の多発で保険金支払いが嵩んだ為に人員削減でコストを削る」と。
一度に6千人以上の削減って、元々の人事計画がどうだったの？となるんじゃないか？

分かりやすい社名にした方がいいと思う。MSは「三井住友」、ADは「あいおい同和」から取った？誰がわかるの？w しかし保険にしろ銀行にしろ、もう斜陽産業だよね、金集めても投資する先もないし、自らは何も生み出さないし。

リストラと新卒採用を絞っちゃダメだよ、、

なるほど。そう進むか‥

個人的にも人員削減を経験した

次期は特別損失等で落とすだろうが
削減すれば収益は様変わりする

確かに現場は大変だろうが
8割残ればなんとかなる

色んな意味で軽くなる