【医療ニュース】
今冬に懸念される新型コロナと季節性インフルエンザの同時流行に備え、抗原検査キットと解熱鎮痛剤の購入の呼び掛けを始めました。呼びかけに伴い、日本医師会や日本薬剤師会などが参加した会合で決まりました。

いよいよ給与もデジタルになりそうですね。
こうなると市場を取っているPaypayは強いですね。

>国内で銀行口座を開設しづらい外国人労働者への給与支払い

なるほど、これが大きな目的の一つね。
銀行口座があって既に給与が銀行振込の人は利用せんわな。

これと外国人労働者の受け入れがセットなのね。

政府の方針がよく分かったわ。

🤯💩😎普及は不透明
被害者が出るのね…？

先ずは議員から

コレって誰得なん❓（ーー；）
検討使内閣は他に決めることが山ほどあるだろうに…
「安倍内閣」「菅内閣」の時と比べると「無能内閣」なのが判る（笑）

記事の中のメリットがメリットになってないなぁ
クレカとオートチャージ使えばほぼ現金使わないんだよなぁ

そもそも日本の口座持てない人は信用できん

「口座残高100万円を上限に直接入金」ってことは、大金の送金を防止しているのかな🤔

この問題の1番大きいところに触れてる記事がない。大問題なのは貨幣と電子マネーの価値の差をどう埋めるのか？だ。電子マネーは利用範囲が限られていて貨幣とは等価ではない。その差をどう埋めるのか？

誰にとっての利便性なのかという視点もあるけど、諸々の利便性は実は向上しないと薄々思ってるから普及しない可能性を感じてるんじゃないの？

クレカの決済や、公共料金の支払い、住宅ローンなどの支払いなどを考えると
銀行口座への振り込みの方が利便性は高いのでは？
それにしても、QR決済事業者での受取が「デジタル給与」って、言葉がおかしくない？

借方:給料 貸方:デジタル貨幣

この仕訳が現実的になるのか！？

デジタル給与のメリットが全くわからない。

へそくり作りたいお父さんは役に立つのか。

アベノマスクぶりにまったくわけがわからない政策と思います。

銀行口座が作れない人たち向けのサービスか。更なる底辺を作り上げる

デジタル給与って呼ぶなら仮想通貨じゃないの？🙄

海外では当たり前となってきた 化。その一環として が解禁されます。
日本ではまだキャッシュレスが浸透しきっているとは到底思えませんが、どの程度、このシステムが利用されるのか、気になるところですね。

預金封鎖されやすくなりそう。
現金がいいな。

マイナンバーカードと口座を紐付けして、不正を防ぐとか言われていますが、この国は外国人労働者向けにデジタル給与を解禁するという矛盾した政策を打ち出すので、混乱する。

デメリットで話題にならない
家賃の支払いや現金でしか対応出来ないこといっぱいあるのに
そのあたり、政府はどう考えてるのかな？

今の官僚とか政治家の発想って税金の無駄遣いだよね🤔

自民党はクーポン支給になりましたか。

そうですか。

pay類は使ってません
アプリなので、クレカに比べて信用性が低く感じるし
以前に問題起こしたからね
何となく抵抗がある…💦

キャッシュレスは危険。
デジタル監視社会にプライバシーは存在しない。

【デジタル給与、来春解禁】

下記記事で理由がなんとなく分かりました。デジタル給与は多分日本人労働者に向けたものではない。しかし在日外国人向けだと言うと体が悪いので、日本で働く人は誰でも選択ＯＫという体にしてるだけだろうと推測。

あっさりハッキングされて終わる未来しか見えない🐸

これ全部がデジタル給与になったらさすがに不都合も
多い気がするなぁ。

学費などもキャッシュレス決済できるようにしてもらわないと小学校の費用が決済できなくなりそう( ;∀;)
教育委員会さん早急な対応お願いいたします。<m(__)m>

〇〇ペイはボロ儲けだな（笑）黙っててもユーザーは使うしかないし、小売店は強制的に手数料取られるんだからね。全く酷い話だ💢決めた奴は賄賂もらってるんじゃないか❓こんな事で普及するとは思えない。｜

絶対に嫌！

ハッキングでもされたら一発で盗まれるだろ！

現金化あるいは口座に転送する手段を実装しないと、銀行振込並みには普及しないだろうな。

コレ、金融機関と同じで集めた膨大な給与をデジタル決済会社は資金として運用できるよね？
また、取り合いが始まりそう。

デジタル給与を望む人はどれくらい居るんだろうか？
キャッシュレス決済の比率が、まだ30％にも行かないのに。
それにデジタル給与を現金化する場合、現時点では手数料が掛かるんだけどね、、、

PayPayやらLinePayやらやらが儲かるだけ。結局、政治献金狙いだ！！！！！…

クソ

全口座把握したい某国は
なんちゃらpayも全把握したいって言い出すんですよねぇ？

浸透するかはまだ不透明ですね
キャッシュレスも浸透しきったとは言えないですし
口座引き落としの物を変えられるかも分かりませんし。

なんちゃらpayで公共料金とか交通違反切符とか払えるんか？知らんけど。ちゅーか政府はもうデジタル云々に絡むな‼️ウザイ‼️要らんことばかりしよる‼️アホ‼️デジタル庁解体せえ💢😡👊

通貨に関して、民間では何か合った時に利用者側が泣きを見るケースが出るので本来なら日銀クラスの決済アプリが理想ですね。

これをやるなら国産、国営で安心安全なシステムの構築が必要。今の政府には無理か。

決済アプリ口座へ振込された給与って、現金で払出すことは出来るのかな？知識がないので、素朴な疑問です🤔

ITに疎い奴や、盗難・紛失した奴は悪用（不正利用）されそうｗ

厚生労働省全職員が
まずやってみろよ
何が不便なのか検証しろw

労働基本法上どうなのか？
私は選択する気なし。
---

デジタル給与ならボーナスとして10%アップとかならメリットあるかな。

この動きが加速すると、困るのは銀行。

お買い物の余録で付いてくるのと、労働の対価として支払うのでは次元が違いすぎます。
ポイント供給元がつぶれたとき、お買い物ポイントの失効は実質資産に影響を与えませんが、給与が消えて無くなるのは酷い悪影響です。

メリットを感じるのは、就労許可のない外国人と、金融犯罪に絡んで銀行口座開けなくなった不届きモノだけだと思うぞ。。。

帰還座標が西暦1900年代後半にあり、再計算しています。

口振手数料削減できる雇用主のメリットに比して、従業員の側のメリット薄いわー<銀行口座への振り込みと比べ、口座から現金を引き出すなどの手間が省けるようになる。>

日本中でこれやる会社１社でもあるのか？

来春から PayPayで給料もらおう。

←現金が必要な時や、アプリが使えない状態になった時は？

現金がイイ。

一方、企業内の事務負担増加など課題も多く、普及するかどうかは不透明だ
スマートフォン決済サービスに、口座残高100万円を上限に直接入金される形となる

たとえば、雇用保険法で定められている日雇労働求職者給付金（同法第44条で日雇労働被保険者手帳、第51条で日雇労働求職者給付金の支給方法等、など）についてデジタル払いは可能であるか。

銀行預金からクレジットカード等でチャージするだけでポイントが付与されるサービスが存続する以上、給与を直接アプリに受け取ることは考えられない。

デジタル給与支払いが来春解禁―利便性向上も普及は不透明

まずは国会議員と大企業役員の報酬からな🙄

スマホが壊れたり、昨今の通信障害、停電のこと考えると、とてもする気にはなれない。

とっとと現金を廃止すべきだ。僕はBtcでも構わない。

> 企業内の事務負担増加など課題も多く、普及するかどうかは不透明だ...

給与を電子マネーで？？？

で、職場の自販機の缶コーヒーはどおやって買えばいいんだ？

こら答えろ厚生省w

ついていけない。

いやいや、口座に振り込んでもらわないと公共料金とか引き落とし出来ないんですけど…💦
何でもかんでも、皆さんほんとにデジタル化を望んでるのかなぁ…

デジタル給与、来春解禁
時代変わってから2年たって直接払い込むと言う導入記事、遅すぎる

グローバル化が進行してる中
もっと進展すべき。
3年目にして...しかも4月に解禁って
フリーランスに対して甘く見すぎてる。
もっと早くできないものなのだろうか。

企業もネット銀行を使い、ネット銀行に振り込んで貰ったほうがいい。企業側もパソコンで処理できるし安全や。その後スマホでネット銀行から自分で必要な分チャージするから。アプリに給与全額入れるなんて危ないだけ。

デジタルだけでは危ない。払えない場合は手間と時間のムダ。因みにタクシーに乗っていて端末の故障やアプリの不調が多々あったりするので、１年くらい財布に眠ったまま使用したことはないが現金は必ず所持している。現金引き落としする時に手数料ってムダや

いやいや、税金払ったり現金払いしか出来ないお店はどーすんのよ

小切手の支払いすら(不渡りの恐れがあると)認められていなかったのに隔世の感があるな(笑)

次から次へと愚策が…。
キャッシュレスは必ずしもメリットばかりではなく、機器やシステムが壊れれば使い物にならない。
「汎用性」「確実性」を考えればむしろ現金の方がいい。
給与となれば尚更だ。

＞従業員のスマホ決済アプリの口座等に直接払い込む。来年４月に解禁の見通し

事務手続きが複雑になって個人情報漏洩の可能性が高くなるのに、メリットありますか。キャッシュレス化？私はなるべく現金を使う様にしてます

え？うっそー、もう決まったの？
来年の4月から？ ほんと？

元行員が管理職ポストに飛び込んできたけど仕事できないを通り越して現場が荒れてる。こりゃ銀行のケツ叩いてDXを促すなんて政府の思惑は絵に描いた餅だと思うけどね。銀行は8割倒産する。

＞企業内の事務負担増加など課題も多く
→本末転倒じゃん。
IT後進国の日本じゃ、そんなもんか。
業者との癒着も有るんだろうなぁ。
＞口座から現金を引き出すなどの手間が
→取って付けた理由

電子マネーって囲い込みのために「チャージするだけ」で使わなくてもポイントつける(当たる)ところも多いので、現金で貰ってチャージする方がお得なんですよね。オートチャージすれば手間も無いし。
ポイント払いだと10％増とかにしないとユーザーのメリット無いんじゃない？

まじでペイペイとかで給料払う制度できんのか笑
まぁでもナマポとかはデジタル払いのみの方が良い気がするね。
もうほんと毎月1日のパチンコ屋とか人で溢れてるからね…('ω'；)

クレジットカードなりデビットカードなりをスマホ決済に登録すれば現金下ろさなくても問題無いので何のためのデジタル給与なのか謎。〉

全体主義の足音が聞こえてきた

10/16おはようございます❗️
本日も 投稿 
宜しくお願いします🙏

🆕 今日のトピック🆕
「デジタル給与」が来年4月に解禁される見通し


📸明日の写メポーズはこれ❗️📸
 
ポーズの教科書 🎉明日の記念日💐

五輪汚職の新ネタが出てきたところなので、これも東京地検に捜査しておいてほしい感ある

銀行口座はもうオワコンに。と共に、決済サービスにおける詐欺、マネロン対策がさらに大切になってくるでしょうね。

パッと浮かぶのがポイントで給料支払うってやつ。

デジタル給与、来春解禁 政府

給与の受け取り方の多様化に結び付くほか、国内で銀行口座を開設しづらい外国人労働者への給与支払いが簡単になるという。

企業の給与担当の事務作業が複雑化することや、銀行振り込みと同程度の高い安全性や安定性を確保できるかといった懸念

暗号資産XYM(ジム）が採用されれば良いがイメージが良く無い 払拭出来れば.....… タワマン予約だ （爆笑）デジタル円が進めば
強盗は減少するかも 中国はデジタル人民元が進んでる
高齢者が普及の鍵だ！✨✨✨

デジタル払いになると、誤魔化しが効かなくなるので、そこが嫌な個人経営者は多そうですね。

俗に言う抜きですね（脱○）

でも世の中は、ホワイト社会に向かうと自分は思ってます☺️

この状態だと解禁しても普及しないだろね。
結局、銀行口座がなければ
現金を引き出すことができない
これが大きなデメリット

給与振り込みまでは許せても
これだけは絶対にしたくない
ある国が国策で知らないうちに吸い取ってしまうのが
オチ

ⓒ

時事

厚労省分科会では、資金移動業者の登録に次のような条件を課すことが議論されているようです。

労働者が選択できることが大前提。言われるほど便利かというと、どうでしょう。

希望者には～何だが・・マイナカードの件とごっちゃにして騒ぐの出るんだろうかな(´・ω・`)

「デジタル給与、来春解禁」
これはやめてほしいなぁ。
銀行とのつながりが無くなってしまうし（振込口座に指定すると金利見直し）、共稼ぎの場合、２つの勤め先で同じ手続きをしなければならないし。
また、使う金額の感覚が狂ってしまうんじゃないかな！

ﾜｲはずっと口座で。現金が安心。災害大国ではなおさら。

事務負担が面倒なら導入しなければいいし、労働者も嫌なら断ればよい。気になるのは、給与の電子マネーから換金できるのか、しやすいのか。

デジタルだったら倍もらえるとかじゃないとリスクに合わないかなぁ。

貨幣ってのは「交換価値」だからね。

どんどん進めてください。

デジタル給与4月解禁

不具合は走りながら改善して行けば良し。

まずは議員と官僚がやれば？ 自分達がしたいと思わないことは、他人に強要しないことだよな。

スマートフォン決済サービスから銀行口座に手数料なしで入金できるんだったらいいですよ。ダメなら最大級の反対を表明します。

政府が推進するキャッシュレス化に向けた新たな選択肢として(時事通信)
そのデジタル相にブロック太郎がなってるし、決済企業が倒産した時のリスクは？
労働者に泣き寝入りしろって？

貯金は?