Nik○nはお金持ちだから、社員の給料を増額するズラ！

※決して、5年前に千人クビを切ったせいで人手不足になってやむを得ずベースアップをしている
「訳ではない」
という点にご注意いただきたいズラ。

ニコンが賃金2割UPと採用数倍増を発表。
人的資本は注目されているけど、ここまでハッキリした人材への投資は珍しい。
日本の大手で続くところあるかな。

採用数ってこの前リストラしてなかったっけ？
年収アップは…まぁZも軌道に乗ってきたし露光装置の売り上げとんでもねぇんだよ。年4台くらいしか売ってなかったのに今年10台越えるでしょ？

税金と物価が上がる中、賃金の見直しがほとんどされない日本において、良い傾向。、どんどん続いてくれ

開発を停止 の普及で販売減少
社員の年収を最大20％アップへ 採用数は倍に
＞ 確保・育成のため、 的に する

ほほう

ミラーレス一眼 Z30

へぇー。そーなんだ。

業績上がればこうだろ、普通。
変に金融商品に変えちゃうから、今の下り相場で含み益落としたりするんだ。
人に投資してキャッシュで回収してみろってんだ。

弊社へ

どうですか？

ぼくより

事業整理して好転したのかしら

そーなの？

退職者も2倍になるんですね、わかります。
初任給だけ上がっても現職は変わらないだろうな〜

平均約3％・最大約20％増やすと発表

ニコンは29日、従業員の年収水準を平均約3％・最大約20％増やすと発表。人材確保・育成の投資をする。採用も、22年度の国内のグループ全体で、新卒・キャリア採用合わせて前年度比約2倍の570人を採用する計画。

ほぁーん

なぜこれがうちの会社でできないのか？

結局9月中には、 の発表もなかったし
中華の希望的ロードマップにあった も もなんの情報もなかったな

のニュースであったのは
社員の年収20％アップ

うらやましい、人材確保して、新機種も出してくれや

囲い込み始まったか…(´・ω・｀)

コレが出来ない企業は微妙な人材しか集まらないか、淘汰されていくんだろうな…(´・ω・｀)

まぁ冷静に似たような会社なら出来るだけ払いが良いところに集まるよね常考(´・ω・`)

優秀な人材の海外流出する前に
どの企業も上げた方がいいと思うけどね。

良いこと→『従業員の年収水準は平均約3％、一人当たり最大約20％増える』
当社は今年、月給を平均7%、最大で14%上げたぞ。

思ったけど、時給1,000円の一部アルバイト１名を時給1,200円にして、あとは一律で3%上げとけばいいんじゃないか・・。ほんとどうかと思うわ。

＞従業員の年収水準を、平均約3％・最大約20％増やすと発表

これが出来ない企業が今後は淘汰されるのかな

良いね、年収の上げが始まりました☺️私のももっと上げたい🥺

人を大事にする―企業が生き残る道か。経営者の手腕がこれから益々問われるな。

めちゃくちゃ調子が良さそう

こういったニュースが多くなるとデフレ脱却も近くなるんだと思う。
景気良くなれ～♪

条件が良いソニー等への転職が激しくなっているガリバー同業他社のキヤノン労働組合はこれでも賃上げ要求をしないのかに注目したい。経営層はビタ一文上げるつもりはないはず。→

独り言９６〜ニコン良いね！〜

この会社、特徴的だし、大好きな会社だったんだけど、写メのあおりを受けて業績がどうなのかなって思ったけど、この施策はめちゃ良いね！

年収を最大で２０%アップ！良いね！ただ、ただこれはいつも言っている通りで、裏を返せばって話。

労働人口が減少すれば当然起きる現象かと。相場からズレた給料の企業は淘汰されそうです…。オートメーション（雇用しない）に舵を切る？初期の設備投資ができるかですね。

高卒ひっく

イメージングよりも医療への舵きりが大きそうね。一眼レフを事実上撤退し、エントリー機よりもハイエンド以上を顧客に変えてるから、イメージングはむしろ縮小してるほうなのかもしれない。

出せる会社は出して欲しいね。
凶悪な賃金インフレになるけど、日本は安すぎる。

偉い！

すごーい、ニコン。

平均3%アップも羨ましい。
人材は大切な商品。
社員もそれにおごることなく会社のため、自分のためにやらないと。

こちらの値上げは歓迎
ラッシュに期待

ニコン、社員の を最大20％アップへ 採用数は倍に

こうやって賃上げできるところはしていくと賃上げの波ができると思う
10月からいろんなものが値上がりするのに賃金は上がらないなんておかしい
内部留保使ってでも食費分でも上げてもらわないと消費にはまわらないよ

素晴らしい会社ですね。国内で のライバルだと考えられる企業は、下請け業者が国内で外国人に製造をさせてますから…。

おはようございます！
過去30年間、年収が上がらない安い国に成り下がってしまった日本🇯🇵

そんな中、ニコンは最大20%upらしい💴物価とともに年収も緩やかに上昇するのが理想的ですね✨

我が社はそんな兆しが全くないですが…

２割アップってすごいな。

ニコン頑張れーー！！私はニコン好きだぞ！！！！😭

🙄🙄🙄

こうやって
他の会社にも
が波及すればよいですがー

ニコンさん流石です。
できればニコン製カメラの内製化の復活までやってくれればもっと良し、なんだけどね…

JTCへの転職にちょうどいいな…🤔

ケチ臭い話やね

上がる人もいるだけってことだよね？

"新卒・キャリア採用あわせて前年度比約2倍の570人を採用する計画"

すごいな…

【今のトレンドニュース】 126コメント/時

やっぱり。うらやましく感じる。

ニコンに転職するか

よし！Can〇nさん見てますかー？
うちでも検討しませんかー？(/・ω・)

きつい局面な気がするのに凄いな

今年10月から全従業員を対象に、業績連動型の賞与水準を引き上げる。

今年10月から全従業員を対象に、業績連動型の賞与水準を引き上げる

ニコンの年収アップの記事。
起点（新卒の初任給）が安っ！て思っちゃいました。

どんどん労働者は、勤務先と賃金交渉すべき。
資本主義では本来、会社と労働者は対等。
何かを、誰かを、待っていても現状は変わらない。

給与じゃなく賞与があがるんか…

すごいな。→

最大20万円
↑
ウォォォォ

平均は3パーセント
↑
えっ

アテンション老害みたいな反応は嫌だがこれは大きく反応したい。ニコン大胆な賃上げをしたか！年収の20%は大きく出たな。うちの会社もこれくらい大きく出てほしい。とりあえずこれは労組の人にも話そう。まぁ今回の賃上げでは期待したいところでもある

ニコンがどうか分からないが、裁量労働とか言って残業代を払ってない会社は多い。残業代をちゃんと払えば20%アップなんて簡単だろう。世の中、社員に自分達の責任を押し付ける極悪経営陣はザラだ。

人手不足とかほざいてる企業の皆さんに見習ってもらいたいですね。

平均３％、最大２０％賃上げは思い切った対応👏
社員のやる気を刺激することで未知の素晴らしい新商品を生み出されることを期待します🤝
優良企業が続々と賃上げすれば
それに続いて賃上げするはず🥹

初任給額に騙されてはいけない。ここから取られて20切るぜ

！(◎_◎;)
なんで で知る事になったの⁉️

羨ましい…

給与は不思議で上がっても翌月にはもっと欲しいと感じる。理論的には自己実現が一番の報酬になるらしいので、生活の安定という下位欲求が満たされた後に何を提供するかが大切になるですよね

頼むからわしの給料も上げてくれ。パスタめっちゃ茹でるから。

確かにこの会社は素晴らしいカメラを
世に送り出したのだから📸

自由資本主義は日本に合わない気がしてならない。家族経営の様に、会社は社員を思い、社員は会社を思う経営スタイルをもう一度再考しても良いのでは？

ニコンが年収や賞与水準の引き上げて新卒・中途採用人数2倍に･･･
まあ･･･3メガバンクと同じこと書くけど･･･採用の根本的な部分を変えないと誰もこないぞ･･･

暗いニュースが多いからこういうニュースは良いですね！

カメラはNikon派！

知らんけど、先行投資に見える。

とても良い取り組みだと思う。日本の賃金は本当安い。これを機に内外問わず優秀な人材を確保し、より良い商品・サービスを創出してほしい

これはヤル気が上がりますわ。

へぇ？🙄

今よりも業績に応じて年収が上がる制度になるらしい。さらに初任給も大幅に上げるらしい。

ニコンさん連絡お待ちしています。

もっと上げようよ！

いいね。こういう会社が増えて人材が流れれば他の会社も給料を上げざるを得ない。低賃金の会社なんて淘汰されれば良い。

いいね

さすが俺たちのニコン。

おお。「営業利益が見通しの通りの550億円（前期比10.1％増）になれば、従業員の年収水準は平均約3％、一人当たり最大約20％増えることになるという」

すばらしい！業界全体に広がってほしい！

羨ましい。オレの給料も増えないかなあw

Nikon、カメラも良いしいい会社やな😌📸💸

もし労働流動性が高まれば、企業はその価値に見合ったより高い報酬を与えざるを得なくなるだろうね。逆もあるだろうけど。
ちなみにルネサスは8年くらい前からそんな感じの報酬制度になっている。

なんじゃ、平均3%かよ。
でも、羨ましい。

あんなに死にそうだったのに、急に元気になったなぁ

ニコン初任給引き上げ

高卒 17.9万（引き上げ額+1.0万）
短大・高専卒 19.8万（+1.5万）
学士卒 23.0万（+2.0万）
修士卒 25.2万（+2.0万）
博士卒 30.0万（+2.0万）

引き上げ後も微妙……
半導体には勝てないし
SONYにも初任給で3万くらい負けてる
人集まるかね？

良いニュースです

実際のところ、給与水準が低すぎて人材が集まらないんだと思う！これがアベノミクスが目指した目標地点であり、消費拡大と税収アップに繋がるというのがリフレ派の主張！

6年目まで2万円アップなのはいいけど、七年目以降は……？

ニコンもうやばそうって感じだったけど、反転攻勢か？

日本は人口減少、人手不足環境下、 賃上げは,労働力＝大切な商品を育てる、人材確保戦略、人手不足が進むなかで、企業側も貴重優秀な労働には賃金upはglobal競争社会では必須に思います。

これで株価、下がるか、上がるか

創業者がニコン出身で、いわば遠い分家のような弊社は給料増えんかのぉ🥺
定年待ちがゴロゴロ、中途採用で入ってくるのは４０代とかなんじゃが、人増えんかのぉ🥺

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ふえええええ