担当者テレワークしてて草

出勤強要する側がテレワークとはこれいかに

ツッコミ待ちですかね
「団交申し入れに対し会社側は「担当者がテレワークで不在」と回答、交渉に至らなかったという。」

見出しがネタっぽい。

頑張って下さい！

大喜利でもしたいのかな？

そうなんだよなぁ、コールセンターだけ出勤っておかしくね？で、指示出し社員は在宅ワーク？しかもクレームあると、お前らのせいだからwwとか、じゃお前がやってみろって話だと思いツイート。厚労省も、ココ大切なんで赤線引いといてくださいね？

快適な生活の裏で、汗水を垂らすエッセンシャルワーカーは基本的に低賃金・低待遇…
根元が潰れたら社会崩壊…

＞担当者がテレワークで不在

お笑いか？

担当者がテレワークw
中々のオチですね

KDDIエボルバで働くコールセンターオペレーターがストライキ中です。
この件で本日22時までTwitterデモを行っています！

何この悪い冗談。KDDIだって。

＞１月中旬から２０人以上感染者が出た。（略）会社は濃厚接触者はいないと判断し通常業務の継続を指示。契約社員らは１月２６日からストライキを実施中だ。団交申し入れに対し

＞会社側は「担当者がテレワークで不在」と回答

こういうのどんどんやったほうがいい！！！！！

見事にオチがついてる。
しかしこれはヒドイ。

担当者はテレワークで不在だって。
ダメな会社。

交渉内容わかるのにどうしたらこんなクソ回答を思いつくのか。

KDDIエボルバは会社ごっこだからどうしようもないな。大手は在宅のオンラインノードを導入してるが、この会社は時代から取り残されてる。

担当者がテレワークで不在じゃなくて
じゃあいつなら団交できるか日時を指定してください

国の補助金事業も、有名な会社のキャンペーンもこういう人達によって支えられているのです。エッセンシャルワーカーは公共交通機関の方々や流通業界の方だけではないのです！

これはなかなかとんちが効いてますぞ！

担当者がテレワークで交渉できないって、漫画かよ。KDDIエボルバって酷いな。

すごい「ほこ×たて」やなあ…

テレワークで不在？ テレワーク先で仕事してるんだろうから、そこに電話を回せば良いんじゃないの？→

これはもうTeamsで申し入れるしかないね

皮肉すぎやろ

コールセンターはね…

担当者がテレワーク...ウケるw

これ、会社側の主張、単なる言い逃れじゃない？

酷い話だ😓

KDDI系コールセンターは人間をゴミのように扱うで有名です。営業電話させて潰れたら次々入れかえる。業務委託されてるVALWAY（NEC系）もその影響を受けているから環境は劣悪。出社してなくても仕事できるからテレワークなのでは？在宅でサボってるってこと？笑呆れますね笑

非正規の命をないがしろにする会社を許してはおけません。私達は一緒に闘います！

嘘でもいいから担当者立てることが誠意だと思うのですが。

テレワークで不在は草

コルセンで正社員は在宅勤務で、現場部隊の契約社員が出社勤務させられるっていう話か。システムをリモート化しろよ。IT技術ない会社って、こうなる

“ストライキに参加する管理職の３０代男性は「休むと勤務日の希望が通らなくなるなどのペナルティーがあり、解熱剤を飲んで出勤する人もいた」と証言。”

このペナルティーのせいで体調悪くても無理して働いちゃうんだろうな。そりゃ したくなるよ。

「担当者がテレワークで不在」パワーワードだわー

・契約社員らは１月２６日からストライキを実施中
・団交申し入れに対し会社側は「担当者がテレワークで不在」と回答。交渉に至らなかった、っておい。

団体交渉もテレワークで対応してもらったらええねん😊

オチがあるいい話

契約社員には出社させて担当はテレワークっていう皮肉とテレワークだから回答できないってことはワークしてないよね？という矛盾を孕んだニュース>

契約社員の契約内容ってどうなってるんだろ。この記事に出てくるペナルティーに関しても契約書に書いてあるんだろうか？
契約書に書かれてない事はしなくて良いし、させてもいけない。

担当者がテレワークって。。。

落語みたいなオチ

非正規雇用の人達を出勤させておきながら、「担当者がテレワークで不在と回答」って最悪だなこのブラック会社！

正社員様あるある身分差別だわ。

頑張ってほしい…

会社側は「担当者がテレワークで不在」と回答

ギャグか？

清々しいブラックっぷり…／

担当者がテレワークで不在っておもろいな
テレワークできてないやん

現代の蟹工船か。

担当者がテレワークで不在って、テレワークなら連絡つくやん（笑）

KDDIエボルバか。
CCAJが定めるガイドラインに準拠してるとは思うがやるべきことはしっかりと取り組んで欲しい。

“団交申し入れに対し会社側は「担当者がテレワークで不在」と回答、交渉に至らなかったという。”

、コールセンターで働く契約社員らが、従業員を休ませることや検査の実施を求め、会社側に団体交渉を申し入れた。

「クラスター状態の職場への出勤指示」はおかしいと団体交渉を申入れたら、会社は「担当者がテレワーク」で不在のため回答できないと主張。理不尽。

KDDIエボルバの件が非常に興味深いニュースだったので、ツイートします🐱そもそも企業でクラスターやコロナによる犠牲者が出たら、職場の安全管理を怠ったとして賠償命令が出た判例が既にあるので企業の自己責任。これ自体は非常に恥ずかしいニュースであると言えるのですが。

コロナ格差。正社員はテレワークで契約社員は出勤。こんな企業も適用要件さえ合えば助成金の対象になるのか？ブラック企業そのものなのに。

【経済】

【保健所の業務逼迫ひっぱくで職場の調査ができない中、会社は濃厚接触者はいないと判断し通常業務の継続を指示。契約社員らは１月２６日からストライキを実施中】

職場で新型コロナ感染が相次ぐのに出勤指示にコールセンターで働く契約社員らが８日、従業員を休ませることや検査の実施を求め会社側に団体交渉を申入れ。