今回の事例は親会社の下請けだけどコールセンターとか業務委託系は出社とか３密とか自社でやりたくない仕事を受注するから会社としては受注増でウハウハ、非正規雇用使ってコスト下げて利益有む構造だから塩漬けにしていかに作業させるかだからなかなか待遇改善は難しいよな

団体交渉するだけ偉いね。
契約社員だから生活のために転職も五十歩百歩の同業しかないから大変だろうな。
この記者のテレワークで話聞けないってところはワザと煽って書いてるよな絶対。コールセンターとか業務委託は表向きホワイトだけど実態ブラックに見える

♪汝の部署を放棄せよ 汝の価値に目醒むべし全一日の休業は 社会の虚偽をうつものぞ♪ ♪永き搾取に悩みたる 無産の民よ 決起せよ 今や二十四時間の 階級戦は来りたり♪

直雇用なのにヒドい話

社員に在宅勤務ノルマみたいな達成目標があり、契約やアルバイトは出勤しないと欠勤扱いになりがちだ。

通信会社の系列でさえ、これなら、世の中は、ね。

コントか

「テレワークで不在」は仕事をしない理由にならない。
何故なら場所に関わらず仕事をするのがテレワークなんだから。
ただ一言。「仕事しろ」

縄文時代の話かと思ったら令和らしい。

おもろすぎるやろこれwww
皮肉効きすぎww

担当者がテレワークに草

[link]

テレワーク、希望者には許可してあげてほしいな。技術的にはなんの問題もなくできる時代だから。

クラスター発生で、オペレーターに出社指示、社員だけテレワーク？
そら揉めるわな。

「テレワークさせろ！担当者を出せ！」
「担当者はテレワーク中のため出られません」
🤔🤔🤔

担当者がテレワークで不在ってワークしてねぇじゃん

「担当者がテレワークで不在」ってかなり意味不明で面白いな

記事タイトルで小ネタ感。
KDDIはテレワークで連絡が付かない環境で業務回るの？
：

落語みたいな話だけどホントかよ

タイトル👉

KDDIエボルバで草 dudaでめっちゃスカウトメール飛ばしてるとこ

是非は別にして見出しが笑わせに来てる

通勤時間の一部に対して就業時間に含めるような、法律できてくれないかな。
その際に、通勤者とテレワーク者でバランスが取れるように賃金改定もありでいいから。

コールセンターには出勤を求めるくせに担当者はテレワークってなかなか良いオチじゃない🐻‍❄️

コントかな？

虚構新聞かと思った。東京新聞このタイトル狙ったな？

なら辞めたらいいと思うのは俺だけか？と言うじぶんもコルセン勤務ww

がんばりまっす。

団体交渉権？を行使して要求するのは自由だけど・・・
「担当者がテレワーク」っていう強すぎるカウンターを受けてしまう

「担当者がテレワークで不在」って？経緯確認くらいできるんじゃ…？

個人情報あるから在宅難しいコールセンター業務。えぼるばはもっと時給上げて。安すぎだから

落語のオチみたいだ

テレワーク不在はこれからの回答先延ばしの常套手段になるのだろう →

新手のギャグかな？

即落ち２コマ

テレワークさせてるなら業務連絡手段を確認しているはずだろうに。

「団交申し入れに対し会社側は「担当者がテレワークで不在」と回答」
担当者、ワークしてないやん

連合は正規労働者の団体だが労働者の団体ではない！
早く連合の貴族を退場させないと労働者は殺されるが何の補償も無い！

これは「テレワーク」じゃなくてただの「不在」では？

落語のオチみたいな話やめろ

1月中旬から20人以上感染者。保健所の業務逼迫で職場調査できない中、会社は濃厚接触者はいないと判断し通常業務を指示。契約社員らは1月26日からストライキを実施中だ。

担当者がテレワークなら電話取材対応出きるよな。
しかし、何のギャグでしょうか。。

ストライキに参加する管理職の３０代男性は「休むと勤務日の希望が通らなくなるなどのペナルティーがあり、解熱剤を飲んで出勤する人もいた」と証言。

ストライキに参加する管理職の３０代男性は「休むと勤務日の希望が通らなくなるなどのペナルティーがあり、解熱剤を飲んで出勤する人もいた」と証言

保健所が公開している濃厚接触者チェックリストだと確かに濃厚接触者無しになりがちなんだよな。本当、体調不良者は出勤自粛できる風土が絶対必須ですね。

担当者がテレワークで不在、新しい返しだな🤔

人材サービス会社の強制出社は取り締まらないといけないね。テレワーク可能職種であれば、尚更。

転職をおすすめします。

すごいオチだ。

団体交渉のテレビ会議しろです(=_=)

電話業務こそテレワークするの簡単なはずなのに

落語みたいだな

現場の契約社員には「出勤指示」
出勤指示をした会社の労務担当者は「テレワーク」

喜劇のネタ？

「担当者がテレワークで不在」と回答、交渉に至らなかった？何のためのテレワークなのか？KDDIエボルバ？

ワークしてないやん

感染拡大の原因はこうした出社にこだわる企業にもあるんだろうなあ。

コントすぎる

会社側の回答が完全に煽ってて爆笑した

なら全員で辞めて対策してるコールセンターへ行けばいいのに、辞められたら困るから対策するだろうに
あと最後はギャグか

『団交申し入れに対し会社側は「担当者がテレワークで不在」と回答』

「担当者がテレワーク」
…すごい煽り。。。

「俺は嫌だけど、お前ら出勤な！」
KDDI関連なんてこんな会社よ、
求人ずっと出っぱなしだし…

休みたいと言ったり、休んだら収入減って生活出来ないと言ったり、みんな大変そう

ん？見知った社名があるなぁ…笑

休むと勤務日の希望が通らなくなるなどのペナルティーがあり、解熱剤を飲んで出勤する人もいた

性根が腐ってるリーマン。

雇用満了までストライキしてれば。
ノーワークノーペイだし。ご自由に。

ざっくり言うと業務機材🖥を従業員に貸与しVPN接続で会社のシステムに接続

これでほぼ100%センターと同じ業務が在宅で可能

脂っこい個人情報案件や特殊案件のみセンター側で巻き取ればいい

旧態依然のコールセンターは
見えない場所で従業員が働くのが
嫌なだけじゃね🤔

>会社側回答は「担当者がテレワーク」

担当者がテレワークで不在、って通用しないよね。テレワークなら連絡は出来るしオンラインで話せば良いだけ。

＞団交申し入れに対し会社側は「担当者がテレワークで不在」と回答、交渉に至らなかったという。

笑ったらあかんけどタイトルで笑った コントやん

職場感染のリスク管理は、もちろん勤労条件ですよね？

>ペナルティーがあり、解熱剤を飲んで出勤する人も

見事なアメリカンジョーク！hahaha！
いや、笑ったらあかんな…

虚構新聞かと思った…(・・;)
"

KDDIはゴミ

"センターを運営するＫＤＤＩエボルバは取材に「座席の間隔や出社時の検温など対策は十分しているが、安心のために当該拠点の全員を対象にしたＰＣＲ検査をする予定」と…"

「2022年2月8日」
「契約社員らが8日、従業員を休ませることや検査の実施を求」「保健所の業務逼迫ひっぱくで職場の調査ができない中、会社は濃厚接触者はいないと判断し通常業務の継続を指示」

「担当者はテレワークなのかよ！」っていうツッコミ待ちなのかな…

不謹慎ながら
見出しで笑いをとれる

回答やば過ぎw
実は会社側回答した人も派遣とか契約社員で、テレワークしてる社員を恨んでたりして…

芸術点高め。

タイトル見ても記事見ても、ギャグなのか？としか思えなかった…

これぞ格差社会

とんちが効いてる

笑っちゃった

自分達はテレワークとか草

陽性者だらけの中で命張って会社支えてる人間の訴えを『担当者がテレワークで不在だから何も言えん』はオペレーターの事バカにしすぎてない？

委託先オペレーターをオフィスに実質強制出勤させといて元請は「テレワークで不在」という、火に油の大NG回答でウケる。殺人教唆か幇助だろこれ。

団交申し入れに対し会社側は「担当者がテレワークで不在」と回答、交渉に至らなかったという。

テレワークで不在🤔
？？？

どこやろ？
エボルバなら…まぁってなるのなんでやろな

KDDIエボルバでは、職場で２０人以上感染者が出ているにもかかわらず、通常業務の継続を指示しています。契約社員たちはストライキをして抗議してます！

会社「契約社員は出勤しろ」
社員「ふざけるな。団体交渉だ」
会社「担当者はテレワーク中で対応できない」

すごいわ、ニッポン。

この回答はパンチ効いてますねw

安定と感動のエボルバクオリティ

担当者がテレワークってギャグか🤣

ギャグみたいな・・・

感染者が出てもろくに検査もせず出勤指示を出されたので、労組が団交申し入れたら『担当者がテレワークで不在なので出来ない』。
笑えないブラックジョークだ

此の事例は良く聞くね、パートの社員は出社させて正社員はテレワークてさ、保険関係の支所とか対面業務があるから正社員を感染させたく無いのだろうね。🤔 (最早人権問題じゃね？

担当者はテレワークで不在

中々面白いのだwww

> 団交申し入れに対し会社側は「担当者がテレワークで不在」と回答、交渉に至らなかったという。

テレワークで居留守は新しい😃

文句言うなら会社辞めたらいい

コールセンターは出勤しないとね
在宅では仕事にならないからね

「担当者がテレワークで不在」っていうのが、よく分からない。テレワークだからこそ、距離と時間を超えていつでも繋がるんじゃないの？会議中とかなら分かるけど。
テレワークをマトモに導入出来てないならレベルが低いし、言い訳に使っているならテレワークに失礼。

担 当 者 が テ レ ワ ー ク