そっと評価を下げることは妨げない。。。

他所の国では色々と労働改革が進んでいるようだな

これほしい🙄てか休みの日にトークノート(社内SNS)見たくない

ベルギーでは、勤務時間外への対応を拒否できる権利が、公務員に適用される。

緊急かつ不測の事態でなければ、対応不要ということで、メリハリをつけ生産性をあげる狙いもあると思う。

また、週4日勤務の導入も検討されている様で、より質を高くしていくのだろう

当然の権利のはずだが、日本では…

この権利は何とも言えない

Title ： Source
Date ：

日本にもほしい

当たり前のことになーれ。

>つながらない権利の普及が急ピッチで進められているヨーロッパでは、ベルギーより先にポルトガルが2021年11月に「勤務時間外のメール送信」を違法化しています。

困ったことないけど欲しい

ほえー／

「官公庁が時間外に職員を呼び出すには、事前に労働組合と協定を締結しなければならなくなった」おお先進的。週4日勤務も検討中ですと、羨ましいね先進国が

あれ？法律も何も普通に取らないけど……。

日本もはよ

あるべき姿だね

1週間あたりの労働時間が2時間増えてるんだが、一日10時間はキツいって

公務員全般なら、結構スゴイよね🤨日本の公務員は旅行先も申告とか必要だったりするし。

（´-`）.｡oO(日本でもやって欲しい）

「すごい急ぎのときとか緊急事態のときに繋がらないと困るやん」って思ったけど、『「緊急で例外的かつ不測の事態」であれば、これまで通り職場の管理者が勤務時間外に職員を呼び出すことができる』か。
というか、業後に急ぎじゃない件で電話するのが間違い。
急ぎならOK。

日本もこれ必要よね。
↓
「 が終わったら上司からの をとらなくていい 者に与えられる

日本もすぐにでも取り入れるべき❗️
勤務時間外は個人の時間。何人もその時間を犯すことはできない❗️❗️

（´-`）.｡oO（日本もやろうよ）

▶︎

ベルギーに移住するわ

…業務時間外の連絡…メール等も…!?(^^;

「…フルタイムの職員の出勤を週5日から週4日制にする案も検討している…週4日制が導入されると、労働時間が週38時間から週40時間に増える代わり、週に3日間休める…」

当然です。
「仕事が終わったら上司からの
電話をとらなくていい権利」
がベルギーの労働者に与えられる

これはあるべき。
部下のプライベート潰してくる上司などほぼほぼゴミ。

日本の労働者にも欲しいよね、そういう権利。この期に及んで、未だに公私混同甚だしいバカ上司を駆逐する為にも。飲み会とか言うサービス残業や、社内運動会とか言う休日出勤とかね。

こうあるべきなんだろうな。

フランスもそうらしい。
日本でも導入して欲しい！
昔、インフルで40℃を越え高熱で寝込んでいると、会社が提携先の担当者に私用の携帯番号等を断り無く教えて、メールと電話が来た😭

Gigazineによると、
ベルギーでは勤務時間外の連絡への対応を拒否できる「つながらない権利」が、公務員に適用されることになりました。

Title ： Source
Date ：

なんでも繋がれる時代の中の「繋がらない権利」。会社携帯は土日夜でも鳴りメールの山が月曜日朝にはどっさり。見ていることが当然の扱いで羨ましい。制度化することで悪意なき精神攻撃は減るかもしれない

とりあえずLINEも入れて欲しい

日本でも導入して欲しい人、多いだろうな。
"

日本も外国のこういう「人を守る権利」をマネするべきだと思う。

“ありえないギミックも採用、海外向け「G’z Oneケータイ」は日本向け以上に武骨なデザインだった”

地球では携帯電話やｽﾏﾎは禁制機械に指定しよう(名案)

昔は深夜に上司からかかってきて１時間ぐらい押し問答したりしてたなあ。ほなね。──

いつもいつも「外国では～」としか言えない出羽守議員さん、さっさと国会で同じ法案出さんかい！

基本的人権
>

というか…休みの日に仕事場から電話がかかってくるってよくよく考えると頭おかしい。

これは良い権利。権利に伴う責任としては、すぐに対応すればノーダメージで済むミスが、一晩寝かせるととんでもない責任問題に発展する可能性があるってとこだよなーw

Pocket New item archived:

やったあああ✨✨✨✨🤤

日本だけじゃなく、どこの国も大変なんやな。エンジニアは障害発生があるから、不可能だろうなあ。

・勤務時間外の連絡への対応を拒否できる「つながらない権利」が、公務員に適用
・「緊急で例外的かつ不測の事態」…時間外の連絡を改めて規定

普通は電話なんてしてこないだろ。
どんな会社だよ

「勤務時間外の連絡への対応を拒否できる『つながらない権利』が公務員に適応」

この国では当たり前と言われて来たことが明文化、とはいえベルギーは仕事中でも平気で電話取らないこともあるので、サービスの低下に繋がりそうで怖い😅

生産効率を上げるためには絶対必要。無駄に労働時間が長くなるのは効率が悪くなる。効率よく終わらせたら休憩するとか、次の調べ物に充てるべき。

日本にもこれが必要では

勤務時間外の連絡への対応を拒否できる「つながらない権利」…日本にこそ絶対に導入すべき権利だと心の底から思う。
携帯電話普及以前は「退社後は連絡付かない」が普通だったし。

📍
📝
【出所 / 厳選】

当然の権利だよなあ！！！！！…

世の中のいわゆる偉い人たちは、何十年も前から持っている権利のような気がする。

ちょっと行ってくる シリーズ

権利もなにも電話の待受けをさせるのは業務なんだから、就業時間外に強制させるのは労基違反。

【ゆかりさんニュース】