そりゃ頭挿げ替えても現場体制が変わるわけじゃないからな

詳しいことは全くわからないが、トップを替えても変わらないと思う

いい加減つぶれろよ、こんな銀行。外部から取締役入れない限り何も変わんないよ。

次の大規模システム障害は、３月末（年度末）発生かな？🤔

三谷作品として映画かドラマで観たい。
コメディー。

今月から給料の入金こことか…💩

かけ違えたボタンは最初からなおさないとだめよ。

この記事読んで銀行合併というか、合併の歪みの根深さを感じた。だってもし同じ会社内で対抗勢力が、現在仕切っている勢力の失敗を喜んたり、協力してなかったりしたらその会社の未来はうすいよね→

改革もできない屑銀行
マジで潰れろよ😒

20年も経ってまだ旧行意識を持ってることにびっくりする。銀行と官僚は所属組織によるマウントが大好きだよなｗ

「旧経営陣の影響力が残ると懸念する声もある。」

うん、そのまんまやね！

解体したら？って言いたいんだけど、やっぱりねェ～…

当たるも八卦当たらぬも八卦…
占いじゃないけど、ジャンボ宝くじが発売されなくなるのは結構イヤだぞ…

忖度銀行早く潰れろ

心機一転、今後とも、システム障害を継続してまいる所存でございます、ってか。

えーと、まあ、予想通り
これからどんな感じになるのか注目

数年前に、N本N金機構にいた。
DOS使ってたな。
みずほもそういうレベルじゃないのかね。

miroriはそこそこいいシステムだと思うんだけどね。運営の問題なんじゃないかな。

またシステム障害が起こるほうに3000点

おじさんたちの世界だと銀行に限らずとも普通にこういうこと起こるよね。

人事というか、システムに対する抜本的な価値観を変えないと・・・みたいな問題な気がする。⇒

社長変えただけじゃ寄せ集めのシステムがうまくいくわけはない。隣国の大統領変えるだけよりかはマシだだろうけど。

構造改革せすに頭ばかり替えてもおなじだわ、

キレイなグレーヘアー👨‍🦳

全くお笑い草だ！
を見ていると、日本人の一番ダメなところを見ているようだ！

過去にこだわって、現状の変化についていけない！

敗者の典型が、 だ！

誰がやっても同じだね
(´・ω・`)

三行に分割した方が問題が発生しないかもしれないですねー。メガバンクは名乗れなくなるかもしれませんが。

もうみずほは要らんやろ。この連中に改革は無理！

やっぱダメみたいですね。

みんなの顔を立てて中立にこだわった結果、組織の存続が危ぶまれる程の問題を抱えることになったわけだよね。
合併みたいな難しい局面では剛腕で無理やり1本にまとめあげることができるようなリーダーシップが必要なんだろう。みずほは日本らしいよね。

全ての役員が、合併後の入行組にしないと救いようが無いな😃

興銀では、ダメだろ。
分かってて、任命するんだろうな。

人事からは抜本的な組織改革が見えにくく、旧経営陣の影響力が残ると懸念する声もある。

こいつらイタリア製以下ですよね。

誰でも「またか」って言うよｗ
元の三行の中で一番規模が小さかったところが、声だけ大きくてこの有様だｗ

もはやシステム畑の人をトップに据えないとどうにもならんよ。システム使う側だった人は基本的にシステムを軽視するもん。

金融庁に業務改善計画を提出し会見するみずほフィナンシャルグループの木原正裕次期社長（左）とみずほ銀行の藤原弘治頭取＝17日午後、東京都千代田区（桐山弘太撮影）平成入行の木原正裕…