大企業の正社員の皆さんの給料を時給換算だと1150円ではないと思います。3000円以上目指すべきです。労働貴族が非正規労働者をバカにしてるのがわかる話。

企業内最賃1,150円=月給202,400円
＜産労研調べ、21年度＞大卒209,844円、高卒172,025円
高卒１、2年目の賃上げがいいところだな。企業によっては賞与を月例給に回してお茶を濁しそうな話だ。

「企業内最賃1150円以上」 連合が水準引き上げへ

せっかく新しい会長になったのだから
50円UP！なんて言ってないで
【企業内最賃1,500円以上】くらい
言ってみてもいいのでは？

賃上げしない代わりに解雇NGにしてきた労組がある内はなんも変わらんよな

「企業内最低賃金（最賃）」の目標を今より50円上げ、「時給1150円以上」とする調整に入った。

これ、最低賃金上げても、103万の壁とか税制の対象も上げないと、結局は労働時間が短くなってしまう人もでるのでは…

こんな不景気の中で賃金だけ無理やりあげたら会社が潰れちゃうだろうな。韓国なんかえらいことなったし。
アトキンソンやスガはそれを目的にしてたっぽいけど。賃金をあげられるような構造にするのが先でしょう。

何？その「企業内最賃」って。なんで普通の最賃と分けるの？連合は非正規を切り捨てるいう事？こんなん言うたら労働運動の人らに迷惑かも知らんけど。非正規は労働者の何割にもなってるのに連合は共闘する気無いの？そうなんやろな。知ってたけどな。

※そろそろ本気で頑張らないと連合潰れるすよ。

やっぱりガラスの向こうの話。
自分の賃金が上がらないことはわかっているし、たとえ賃金が上がっても税金や年金で持っていかれ効果あるか。雇用は変わらずの雇用調整弁。

あっち側で盛り上がっているという感じ。

「履歴書の作成から応募までをアプリで簡単に」

うーん、賃上げしても機械に奪われる仕事内容だと無意味だよね🤔雇われなくなるから。人件費よりIT導入補助金使って機械を入れようとなったら何も改善されない気がする🙄

実質、竹中平蔵のせいで非正規が増えてるから、労働者の半分くらい（以上かも…）は関係ないんちゃうの。。。

ははははははは！！！
誰も雇わねぇよもうｗ

労働組合は労使交渉で決める「企業内最低賃金」の目標を今より50円上げ、「時給1150円以上」とする

組合社員なら最低賃金1150円ね
ざっくり1日8時間、220日働いたら年1760時間労働
これに時給1150円かけると年収202万か

フルタイムで年収200万以下はアウトになるのかな

こんなん、首都圏しか無理やと思いますが。

ってことは製造するところの人件費も上がるわけだから、商品の値段も上げなければメーカーは利益を取れないってなるから、さらに物価が上がっていくっていうことだよね🤔っていう根本はどこへ？？

必要とみなす生計費の水準が上がっていることも踏まえ、傘下労組に交渉を呼びかけ、コロナ禍で広がった格差是正をめざす。

それでも足りないですよね。
最低賃金は全国一律1500円以上必要です。

最低賃金を上げるだけじゃなく、その他付随する制度などを変えないと結局意味を成さないと思うが…

うちの会社には関係ないかな。
一部で上がれば他で下げるんじゃないかな。
最低賃金の交渉では無いようだし。

今の東京なら1200円は最低欲しいよね。

俺49歳。
今年、給料2,000円上がった。

自分で儲けるし、副業解禁に
してくれ。

賃上げ議論か…

入る時間を減らされる！

せこせこ刻むなよ！

企業としてはお客さんから“グローバル”な競争価格を求められる中、最低賃金だけはせっせせっせとあげる、と🤔

国内でまともにやれる職業日々着々と限られてきますね👀

じゃあ長時間勤務で所得を増やしていくかとなって事業主負担軽減で人員を整理しても、実際各種事情（育児介護）で穴があき、正社員への負担が増す…未来がみえますね。

最賃って変な略し方。
おばちゃん、髪の毛広がりすぎやねん。

春闘はどうしても賃上げになるのはわかるけど、いろんな会社に心の病で休んだり心療内科行ったり、あるいは辞めた人がいるはず。経済的な豊かさも大事だが心の豊かさも訴えろ

連合はその性質上、最賃を上げたくなる気持ちは分かるけどその前に政府に対して「最賃を上げられる環境を作ってくれ」と言うのが筋でしょう。景気が悪いのに賃金だけ上げれば雇い止めが起こる。アトキンソンの言う事を聞いたらダメ。

▷

おお！企業内最賃引き上げを強く旗振るのね！？

人件費の上昇を価格転嫁できるようにしなければ、設備投資が減少したり雇用の悪化を招くだけ。モノの価格が上がった上がったと騒ぎまくるメディアも問題。

＜
「全体の底上げにつなげる」



○物価が上がるだけ

でたー中小つぶし

130万円の壁は無くならず、働く時間だけが減る政策の裏にはデジタルトランスフォーメーションの推進がある。労働者は喜びも束の間。自分の仕事を減らしていくのだろう。

派遣が勢いづくだけ。竹中が裏で引いている。

良いなぁ超一流企業は上げ代があって・・・
小企業は上げる所か下げる事しかない。

現在の流れからすると、この賃金引き上げを受け入れたうえで、それを価格に転嫁して、コストプッシュインフレーションにするのが正解なんでしょうね。実質値は変わらないにしても物価は上がるので、デフレ傾向は解消される。

え、1150円とか、ヤバくね？

地道なベアを繰り返してるだけでは社員を奴隷としか考えてない経営者の思想は変えられないし、サラリーマンの所得は増えないぞ、

給与が上がっても税金が鬼のように項目が多岐に渡って回収してるから、先進国最低水準の給与になり、国の成長が進まない

ましてやこれから市場が形成される仮想通貨市場なんて最高税率50%↑だから日本で仮想通貨を投資しようという動きが海外にも負けるし、技術恩恵もない

アホくさ

野党政権なら1500円以上

根本変えなきゃ無駄でしょ
馬鹿なの？

自分は雇う側だから言わせてもらうけど最低賃金上がったら、雇う人数減らします。原資は決まってるんだから当たり前。
たかだか50円の時給アップで1人分の仕事追加されたら働く人も大変。
賃金＝幸せ では無いということ。

ホントに上げられるの〜？
収益も上がらないような企業で賃上げって出来るのかな？
いや、利益は上げているのか？

目標を掲げるのは構わないけど、中小の経営がまず、ダメになると思う。そうすると、国外へ拠点を作って、国内での雇用が国外へ移転するような気がする。どっかの国の二の舞は避けるべき。

賃上げしたら企業は減税、庶民には優遇策無し❗️実質可処分所得をあげる努力すべきだよ😠連合は自民党の補助機関に過ぎない❗️騙されないよ、嘘つきおばさん❗️

賃金を上げたいのか、年収を上げたいのかはっきりしていかないとね。

平均年収を押し下げてる非正規雇用は時給に関わらず103万の壁を越えないようにする人が多い。
せめて120万の壁にすべきと思う。

クズい馴れ合い労組も「このままでは見捨てられる」と気づいたか？？？

労働貴族は甘い。

今年は最低でも1200円、来年は1300円、翌年は1400円と上げていかないと、多くの人が掲げている1500円の目標には達しない。

韓国くらいにはしてね。世界に取り残された日本の所得

最低賃金を上げていった韓国の醜態から学ばないの？賃金上昇分の原資確保の為の解雇と新規雇用停止に従業員の業務増大、良いことがなにもない。

春闘目標
「企業内最賃1150円以上」
連合が水準引き上げへ

最賃1150円で店サイドはそれでどうやって儲けを出すんだよ。コレだけ物価上昇してる昨今なのに。必要経費差っ引いても、儲けなんかねーよ。

まずは大企業が儲けすぎの構造をなんとかしましょう。連合傘下の6産別は自民党の味方なので、最賃と言っても、言っただけでしょうね。連合のいつもの手です。

所得が上がっても所得税と住民税が増えてサラリーマンはキツくなるだけ。税金のあり方を考え国も国民と同じで節約しろ！
先ずは議員減らして報酬額を見直せよ。

何で2000円以上って言わないの❗️

最低賃金上がっても税率据え置きなら何も変わらないでしょうに。
労働時間減らす為の策略なんじゃ？

最低賃金あげても、その分税金で取られるから減税が一番でしょ。

議員多すぎるし、放出高すぎる。
諸外国見習って議員の在り方を整理すれば多額の税金が余剰というか取り過ぎていたことが発覚するだろう。

1,150円✖️1800hで200万ちょっと
ワーキングプアーじゃん。

労働者の手取りが増える調整を行なっていってほしいですね。

上げるところは上げる、下げるところは下げる。
ちゃんとやれば好循環を生みますよ。絶対に。

賃金増えるのは良いことだけど、今の制度だとまた旦那さんの扶養に(本人の希望で)入ってるパートさんの働ける時間が減るのね＾ｐ＾)ｺﾏｯﾀﾈ

昇給できる。企業は少ない、

都心だと、それでもどうなんだろうと思う。

物価の値上がりが合っても、原材料費の高騰が理由だからベアに反映されることないし。
現状維持が無限ループしてるのも改善しないと、効果薄い気がする。

これだけチェーン店が増えてるにも関わらず、地域によって最低賃金が大きく異なるのは非合理だと思うんだが。

消費税を下げれば賃金も早く上がる。消費のブレーキを外せば、なにかと相乗効果絶大なのに。

肌感覚だと、日本には実質的に1,200~1,300円くらいの時給で働いている人が多いことが問題なのだと思う。その下の領域でごちゃごちゃやってても皆なかなかハッピーにはならないんだよね。

貴族にしてはセコイ💩やね🤭

『連合が企業内最賃の目標を掲げるのは、非正規雇用の賃金の底上げが無視できない課題になっているからだ』

選挙でのイデオロギー的な介入を止めてそっちに専念して欲しいな

もうラーメン並みの価格になってるインレーとメタルコア辞めよ、無理だよ

大企業の番犬が、茶番ヤメろ。

これ見て、馬鹿かと思ったぞ
いまだ７００台８００円台の地域もあるのに
いっきにこんなことやったら雇用側が潰れちまうぞ
東京と地方の賃金格差考えろよな
最低賃金上げるんじゃなく格差を縮める方向でやらなきゃ

勿論手取りなんだよね？

の間違いではないんだね…

好きで選んだと、子供のいることに感謝。
国の補助に感謝。
独身のかたよりも食費や光熱費や学費や生活費がその分かかりますが、
他をガマンしたら良いだけ。
もしもっと生活やばくなったら
私のスマホからやめれば良い。

春闘目標「企業内最賃1150円以上
上がったらあがった分税金で持ってかれそうな気がするな、
103万130万の壁もあるしね

最低賃金が新聞記者の時給超す！

頑張って👍

最低賃金が上がっても扶養内パートさんは時間が減るだけ。
そしてその分の尻拭いは社員のサビ残で対応…

やっぱり企業の味方w

派遣会社を失くし正社員で働くようにする。

シュンとなりそう✋😳

〈必要とみなす生計費の水準が上がっていることも踏まえ、傘下労組に交渉を呼びかけ、コロナ禍で広がった格差是正をめざす。〉

国が主導して1,500円くらいまで引き上げる必要がある。
3〜5年くらいかけて。

組合と企業なんて勝負にならねえよ。

全然足りない。
最低賃金1500円にして消費税も無くさなきゃ、非正規雇用の人はまともな生活は出来ない。
税金払うためだけに働くのはもう嫌だ。

最賃UPは就労者に対して良いと思います。その体制を維持、効果的に喜ばれるためには企業に社団スキーム体制を受入れが不可欠な状況な時期とも言えます。

50円ならやらないのと一緒。

政治家に文句言うな
これは労働組合だ。

これな。いくら賃金上げたところで税率で調整されるとマジ無意味。
何がしたいのか。

＞

最低賃金より残業代未払いとかみなし労働とか、そういう最低賃金を余裕で割って働いてる人救済してあげなきゃダメだと思うんですが

労働者へ払わせる時代をしっかり経営者に認識させて欲しいです。
パイを小さくしているのは経営者。

大企業ベースなら2000円
程度でもいいと思う。
でなければ、中小零細企業は最低でも1500円を出せるはずはない。
でも本当に必要なことはそこじゃない！非正規→正規化への見直しも含めた労働市場の再構築だと思うのだけど。

『労使交渉で決める「企業内最低賃金（最賃）」の目標を今より50円上げ、「時給1150円以上」とする調整に入った。』
良いね。断固支持する。まず給料が上がらなければ余裕も出来ず消費に回らない。企業も損だ。

1500円以上なら許せる。

しかし酷え女だな、こいつ。経団連と調整してんのか？

労働者の敵だよ。

連合もあの建物と社員維持するのにどんだけせしめてるの？1150円あがったら暮らしは楽になるの？インフレでむしろマイナス！働き方改革で残業なくてマイナス！生きていけるの？

どうしても上げたい賃上げ
公務員の為の賃上げはやめろ
賃上げで増税を図る国会議員

騙されるな国会議員が
喜んでやるのは増税だからだ

最低賃金が上がっても、結局は税金を多く取られるだけ。政府は、国民の生活を考えられていない。

これはとても優れた取り組みです。ぜひ広がってほしいと思います。

その分増税だったら目も当てられないけどね。