経団連は「出勤者数の7割削減」について、「科学的な知見」を踏まえ、なくしていく方向で見直すべきだとする提言を出した。😠

ただし、テレワーク自体は「やってみて非常によかった、という意見もかなりある」と述べ、多様な働き方を認める観点から続けるべきだとした。

７割削減に拘らず、業種によっては出勤形態を自由に見直して、低リスクかつ新たな経済の潮流を作るのかと思ったけど。

そうじゃないのか🤔

7割なんてどうせ守ってないんだから、そのままでも困らないんでは？w ｜

頼むから今のまま在宅させてくれ
通勤時間マジで無駄なんや…

経団連って今までまともな提言してきたかなぁ。。言うことに従った結果、経済駄目になったような印象だけど、実際は違うんかなぁ。。

コロナは茶番だろ
いい加減にせよ

中小零細は多分これが正しい
ただそうじゃない会社はテレワークいいじゃないですか…

テレワークで支障がでる業務があるのは理解できる
但し、次の感染拡大を想定し、より円滑に業務遂行できる環境づくりを提唱するのが、あんたらのやるべきことだろ
最悪を想定していない安倍並みの思考

昭和の権力機構は自らの重さにこの令和の時代、あとどれだけ耐えることができるのだろうか

一律7割減はテレワークが難しい業種もあるから見直すとしても、テレワーク廃止•禁止とかはナンセンス。
新しい働き方、これも働き方改革だよ。

経団連のお偉いさんがこれだもん…経団連の提言＝労働者の総意ではないはず。ちなみに自分はテレワークが成立しない仕事だけどね。何でも一律に、その発想を何とかしたら？

えーーーーー！もうめちゃくちゃだよーーーー業種にもよるけどコロナ禍でリモートでいいじゃん、ってなった企業は継続で良くねってか欲を言えば在宅か通勤か選べると良いと思うー様々なハンデ持ちの為に働き方は色々あって良いでしょ

これテレワーク推進してる企業にとっては出社するのが嫌な転職希望者が市場に出てくるからヘッドハントのチャンス

レガシーな企業から優秀な人を奪えば良い

日本の古い考え方が爆発！！！
経団連が満員電車に戻ろう宣言！！！

なんで？あーもうなんか世の中が嫌な事ばっかになって来たー！！

ほんと意味わからん。

そうはいっても無理めに指令しないとぜったいテレワーク増やすの実現しなかったよね
せっかく新しい働き方が広がったんだから続けていくべき
やってみたら意外とできたんだし（業種によるだろうけど

コロナ禍になって2年経っても頭は旧態依然のままでしたとさ。

何言ってんだ
あんたが考え直せ

> 一律だと、いろんなところで経済活動を妨げる

一律7割ってのはどうなの？って言い分はわかる

でもさ、以前までは必要性に関わらず一律出社でそれもおかしかった訳で
それをやらせてて影響力もある人達にこんな事言われると
逆戻りの機運高めるだけでさぁ…

どうした？鉄道関連株で赤字にでもなったの？

経団連は相変わらず、自分たちの儲けのことしか考えてないな。

◆

過ぎたるは及ばざるが如し
やり過ぎはやらないよりなお悪い
根拠無き対策にはもっと強くNOと言っていただきたい

などで 「 」 経団連が政府に提言

街に人を戻して、飲食店にももっと人を戻したいという思惑もあるのかなぁ

特にテレワークしているのはお金を持ってる大企業の人だろうし、テレワーク後に会社の人と飲むために外出るのだるいしで、緊急事態宣言明けても売上回復してなさそう

7割削減を達成したならばまだしも達成できていないのに見直すべきってどうゆうつもりなんだろうね。

検討は継続すべき・・と言うけれど、経営陣が本気で陣頭に立って検討しないと容易に出社回帰の圧力が勝ると思う。
ハイブリッド状態が可能な今こそ、テレワークの働き方に本気で挑戦しておかないと後で後悔することになるんじゃないかなぁ。

7割減の目標は一時撤廃してもよいかもだけど、今後の余波を考えると引き続き7割減を達成できる準備はしておいたほうがよいと思うけどなー、コロナ中も結局目標未達だったし。

朝日新聞の事なんて信用してないが、テレワークで7割削減って欧米のバキバキ強い企業はテレワークで生産性下がるからオフィスに来い。来ないやつは当然減給って方向だぜよ

最低。

経団連は敵

テレワーク、リモートワークは限界があります。下請け仕事をコツコツとマイペースでやる程度ならいいけども。マーケや経営のレイヤーで仕事したいなら顔突き合わせんとね。

簡単に言うとロビー団体のロビイストが自分達の利益になる事を言っているに過ぎない。

読んだけど、出勤したい企業は出勤していいように働きかけてくべきだって言ってんのね。こりゃ誤解されるわ。

ただ出勤至上主義のお爺さまたちを刺激するだけになりそうだしやっぱアプローチとしては微妙な提言では。

これに反発してる人の気持ちもわかるけど、今の状況だと見直しは当然だわな。テレワークの拡大でオフィス街の弁当屋とか飲食店、クリーニング屋なんかは大打撃だったらしいし、ゼロにするわけじゃなくて7割減の見直しだしね。人が動かなきゃ経済も動かないもんね〜。

うーん、この(ry

テレワークで済むところはそのままでいいだろ
可能性は低いのかもしれないけどまた感染者増えて緊急事態宣言みたいな流れはまじで勘弁してほしい

経団連が時代に逆行したお馬鹿発言すると、会社が便乗してテレワーク終了とかやりだす可能性あるからやめろ。

テレワークを現時点でも推進できているのは大企業であり、中小企業は緊急事態宣言が解除された時点でテレワークの実施を取りやめた企業が相当数いることも指摘されています。適正な働き方は何か、職種や業種によるテレワークのあり方について、議論が必要のようです。

十倉さんって住化の人よね
タイトルに釣られて読んだけど、結構見出しがミスリード誘ってないか…？いつものことといえばそれまでやけど…

経済界、新しい環境に適応できない高齢男性にはとっとと退いて欲しい。→

こいつ絶対満員電車で通勤してないだろ

これテレワーク撤廃せよとは言ってなくて「一律に出社率7割減だと難しい会社もあるからそれはもうやめよ？」って言ってるだけなのに過剰反応してる在宅勤務派のヤフコメとそれに付く大量の赤ポチがすごい…

何をしても大して下がらなかった電車内の痴漢発生件数が昨年の緊急事態宣言に伴うテレワークへの転換によって激減したんで、テレワークは続けてほしいなぁ。

タイトルが悪いなあ。“ただし、テレワーク自体は「やってみて非常によかった、という意見もかなりある」と述べ、”だから、目標を見直すという話なのに、テレワーク自体見直すべきみたいに読めちゃう。

今の現場の場合、上位者は別オフィスにいて結局リモート会議なので、出勤の意味がマジでよくわからん。
自宅のほうが技術資料の参照も早いし。

やめろーっ

なら要請で済ませずに、人流対策が必要になったとき即座にテレワークに切り替えて人流減を達成する体制づくりを企業に義務付ければいいと思う。

テレワークが普及し、働き方改革が進んでいる。見直すのは経団連の考え方のほうだ。

根拠。茨城都民とか隣県をさらに超えて通勤する人で朝の電車の座席がなくなるなど意味不明な事象もある。

一定以上の通勤距離の人はテレワークとしたらいいのでは？

倒幕や

👐編集長記事チェック👀

接待でキャバクラや特殊浴場に行きたいからじゃない？

テレワークで労働生産性は高まったのかな。
生産性が高いならこれからも続けて見直すべきではないと思うけどね。

うわぁ…テレワークで仕事が進まないなんてコミュ力低すぎるんじゃない？？ >

ナンセンス！新しいビジネススタイルとしてテレワークはあるべだし、最近、電車内で変な事件起こるし、そもそもコロナはまだ終息していないのだよ！

やはり経団連は労働者にとって百害あって一利なし。

僕は経団連会館で講師登壇した事があったけどちょっと否定的。
無理だなぁ。

都心やオフィスに在勤する理由がほとんど無くなった。

オンラインMTGの方が生産性高い。

営業職はテレワークで十分だと私は思うけどね。

直接取引先に顔を出さなくても営業所を構えなくても通信環境があれば仕事出来るでしょ？

の か。害悪な。
貴様らこそ して篭っていろ。

「履歴書の作成から応募までをアプリで簡単に」

「テレワーク推進派（従業員）」と「出勤推進派（保守管理職）」の大バトルが勃発しそう。米国では、後者の企業で従業員の大離職の動きがあるとも聞く。そもそも給与が上がらず魅力のない日本企業。伝統的企業で米国以上に過去にない離職時代が到来する気も。

テレワークをなくしていく？？
後はお好きにどうぞで良いのでは？

テレワーク自体を否定はしてないのだろうけど、サラリーマンから見ると「だったらお前たちも満員電車で通勤してみろよ」って気分だろうね。変われない経営者に変化の時代を任せるのは無理だろうな。

ようはアフター5で上がって新橋のガード下でジャンジャン飲み会でお金使ってね！ってことか。手のひら返しとはまさにこの事よう！もっとこうメタバースに登記する事を義務化して仮想空間上の経済活動を活発化させるなどのウルトラCアイデア無いんかい。

自分の周りに「部下」をはべらせてないと仕事した気になれない無能は黙っててくれませんか？仕事の邪魔です。医療物流以外でも出勤が必要な人は黙って出勤してきたのです。七割は出勤が「絶対必要」ではなかっただけです。

なんでだよ

悪い意味での反動としか、おもえない。

やっぱり諸悪の根源は経団連なのでは？

これが日本よ
悲しいのー

やデジタル化を見直すべきという号令をかけるのはやめてほしい。これだから日本はアジアでもデジタル化で負けるのです
という全くもって誰も得しない無理無駄ムラに我々は気付き、一方、コミュニケーションの重要性にも気づいた。バランスが大事です

相変わらず見出しがよくない。
一律に求めることを止めようってことで、テレワークは働き方のひとつとして残すべき。

何いってんだろ

シャラップ！としか言いようがないな。もう無理やって、毎日出社とか。

なんで？？？？
在宅勤務でも業務に問題がなければどんどん在宅にすべきでは？

>> 都内の主要駅で出勤時間帯の改札通過人数を調べたところ、人出の増加と、感染者1人が何人に感染を広げているかを示す「実効再生産数」に関連性は見られなかったとした

は？？？

そりゃリモートワークで適切に仕事されて成果も出されてしまえば、君たち管理職側に対して「管理職は必要最低限で大半はいらない人材なのでは？」って事に気づかれてしまうからね。特段経営能力が高いならむしろ歓迎すると思うんだが？経費削減できるし。

テレワークをコロナ対策のいっかんと考えているようでは、日本の将来はない。
本当、日本の経営者は変化に弱い。

珍しくコメント欄の意見の多くに賛成しています。

コメントが笑えるくらいずれてる
実効再生産数と繁華街の人出に何の相関もなかったと言ってんだよ、間違った対策してたと言ってんだよこの人は、人出減らせ 外出減らせ じゃないと減らないとさんざん言ってきたことへの否定だよ。分かってる？

うーむ。

コロナで唯一の革新的ポジティブだったのに
先祖返りですか。…
老害だな、ひとこと。。

どないやねん

な？そうだろ？笑

人が「動く」からお金が動くんだもんね。
交通機関に被服に社交費。無理くりでも出勤させたいよねえお互いの企業のために。

#

弊社は大きく見直して、ビルを潰しテレワーク可能な部署は完全テレワークへ移行していきます😘

都内でビル持ってるだけでも光熱費がバカでかいんだってさｗ

長年経済が停滞しまくるわけだわ…

経団連は 出勤＝仕事してる と思ってるのか？

ミスリード狙ったような見出し。『テレワーク自体は「やってみて非常によかった、という意見もかなりある」と述べ、多様な働き方を認める観点から続けるべきだとした。』

７割という具体的な目標を継続するか？という問題提起には理解できる部分もあるけど、素直に読み取れないんだよなぁ

なんでトップがばかばっかなの大日本帝国時代から変わってないん....

あったわ、これ

はいはい、また悪の組織が何か言ってますよ…

え？何で出社しなくてもできる仕事をわざわざクソ混んでる通勤電車乗って疲弊してまで職場でやらないといけないの？家のほうが静かで集中できるんだよ勘弁して。時代遅れだよw

正直、出張や外回りの営業以外の状態で毎日電車乗って出社してる方が非効率だし、機密扱うとか物が無いと出来ない仕事以外での出社って無駄と気が付いたんだよ。

お願いだからご発言は住友化学内部の話にしてほしい。

何なんだ、こいつら >

これ、科学的な知見でテレワークの方が生産性が上がったって結果が出たらどうするんだろうねこの人たち。

やかましいわ。「電車は混んでるのは本来の姿」とか言いたいんだろーか。どれだけの人間が在宅勤務で人間らしい暮らしを手に入れたのか想像してほしい。

その経団連ですが、11月になってから出社制限が解除され、約7割出社していますけど。

テレワークをやった方が効率が上がる会社・業種ならやればいいし、サボリや孤立化による弊害の方が大きいなら止めればいい。今は国からの強い要請でTWやっている建付けだから、それを見直すのは当然。