ざっくり一律で7割とかどういう根拠やねん？とは思うけど、この2年足らずのあいだソレが出来てたんなら、7割はむしろ少ない割合なのかもしれんよ。
というか個人の家を職場に提供する労働者への手厚い手当こそ議論すべきで。

？？？

個人的には、基本は出社で、何かあったときに（気軽に）在宅勤務できるように、在宅勤務のハードル下げておくのが良いかなぁと思ってる

全ての業種/業務で一律に同じ対応なんで土台無理な話

コロナのお陰で在宅勤務が珍しくなくなった。テレワークできる仕事はコロナ後もそうしたらいい。ライフスタイルで選べるようになればなお結構。テレワーク7割にこだわる必要はないけど、緊急事態宣言等の時には経団連も主導して「在宅が可能な人は全員」を目指して欲しい。

【今週の 📰👀】
業種に合わせた出勤のかたちを検討する必要がありそうですね🤔

詳しくはこちらの記事をチェック👇
(📰朝日新聞)

…こういうのも↓の無能上司氏のやり方の背中を押してしまうのかもなぁ

バカなんだねぇ、、、

単純にテレワークに向いている人と向いていない人をごっちゃにしているだけじゃね？無知も大概にしてほしいが。

役員ポジの人の意見なんてどーでも良いんだよなぁ。多様な働き方は認めるざるを得ない方向でしょ。

科学的な知見を振りかざす前に、そもそも多い無駄を減らすのが先。

いつまで昭和やってんだぁ~?あ"ぁ"~ん?

出勤したくてたまらない勢だけどちょっとなに言ってるのかわからない。水道が通ったのに「川に水汲みにいけ」って言っているかの如し。

経団連はリモートワーク止めさせたいみたいだけど政府はちゃんと推進してほしいですね。東京の通勤状態は異常です。仕事があれば田舎に住みたーい😃

これ、テレワーク推進派の人は結構強めに反対しといた方がいいと思ってて、ここで全員出勤に戻った会社はもう二度とテレワークに戻れない。／

番組内でご紹介した記事などのURLです

・バランスが難しい


・蘇るレジェンド


・クリスマスはこれで決まり？


・ナチュラルクリーニング

成金のクソどもが、無能無策ぶりを発揮し、
勝手なことばかり言っている。

「われわれは みんなのカネが欲しいんです！」と
はっきり言え！！！！！！！！

テレワーク否定してる人って、家で仕事できない無能だよ。ソースはワイ。

まあそりゃ消されてますが
アホなことじゃなくって科学的に行こうぜっていうお話につき
覚えておくべきは山口周ですらこういう見えない色眼鏡をとりあえずはかけているという事。リベラルアーツはこういうバイアスをなくすためにあるにせよ

人流は感染抑制と相関が無いという事がわかりつつある今、テレワーク政策を見直すよう提言されていますね。

今後は過剰なコロナ対策をしないように経済優先でお願いします。

経済を回すために見直しはわかる。

けどコロナによるテレワーク導入で、
これまで形骸化してたフレックスや裁量勤務が実活用されて、
育児や介護があるからと短時間勤務を選ばなくて良くなったりしてるという超プラスの部分もある。

これを逆行させてはいけない。

100割でいいぞ

これ経団連もデータから指摘してましたね🤔

出勤の為に大量の炭酸ガスを排出するんだがｗ
部下を並べて睥睨鎮座して我が身の栄達を喜び
会社のカネで若いオネェちゃんを侍らせる旨味がなくなりモラールを維持できない

こういうところで組織の質が見える。

>

見出しだけ見て「テレワーク減らせってことか！経団連けしからん！」みたいにファビョってる人おるけど、ちゃんと読むとまともなこと言ってます。知的レベル、読解力が試されるニュース。

若者のオフィス離れ、とは言い出しそう

#

捉え方によっては中国政府と同じような発言にもなりえるから気を付けないとね。マスク着用率とかのお陰で人出増加と実効再生産数の関連が薄くなったってことな気がするから。

寝言は寝てから言ってくれ

え！？令和ですよね。。
上が変わんないと変わらないなー
むー。できる人はテレワークして
通勤時間ない方がいいでしょうよ。
車のガソリン代も減るよ。。

またわけわかんないこと言ってんな…

この時代感覚のなさ、センスの悪さには呆れるばかりです。大きな変化をチャンスと捉える姿勢がなく、常に以前の状態、Status Quoの維持ばかりを求めてる。イノベーションが停滞するのも当たり前です。傘下企業で働いておられる方にはお気の毒と言うしかありません。

「科学的な知見」のカギカッコに皮肉が込められてる気がしなくもない。

経団連のジジイ連中はほんと何も分かってねぇな。必ず出勤させる事とテレワークのメリットをちゃんと科学的じゃなくて経営的視点で考えてみろや。

経団連がまたアホなこと言い始めてますね。やりがいのある仕事、行きたくなる職場を作らずにきた怠慢を棚に上げてよくもまあいけしゃあしゃあとこんなこと言えたものです。

経団連、国民のウェルビーイング実現って挙げておるのに、トップがリモートワーク7割減見直すとか言っちゃうのもね。。。(*´･д･)

経団連課題としてウェルビーイングの実現について

→割合はどうであれハイブリッドが今後のトレンドでは。同待遇なら従業員からしたらリモートのほうがいいに決まっている。
今後、企業の人材採用にも影響大きいだろう。

リモートになって食事の時間をきっちり決めたら激増してた体重がみるみる減ったんですよ。おっそい時間に慌てて作ったり、疲れ果てて弁当買って食べたりしないから。子どもと一緒に出来たてのご飯食べられる。子どもの体調いいし、仕事も捗るんです。これのどこがいけないの？

有休取らずに長期釣り遠征して、いい時間だけ釣りして、残りの時間は仕事するスタイルの遠征も実現できそうなツールや働き方がそろってきた。

あとは釣り場付近の通信回線さえ太くなれば...

デカいデータのDLはホテルとか銭湯でできたら絶対遠征できるよなぁ。

旦那のテレワークのおかげで昼休みに育児に参加できてるので助かってます
見直さんといて

役員・管理職「だけ」テレワークにしたら、
みんなオフィスで和気あいあいと働き安くなる、
という会社が多いのではと思います。

こいつアホか。出社したら仕事の効率激落ちするわ。頭の中身カチカチか。

ま、経団連にいるようなおっさん連中はテレワークだと、会社の役員室で偉そーにできない上に、家では奥さんという更に強い上司がいて、だからテレワーク見直したいのだろうな。

時代の流れを逆行させる経団連こそ改革が必要なのでは。労働者の待遇や身分保障を手厚くする一方で経営者に厳しくする改革が必要だと思う。

これはバカでしょ…😥デメリットよりもメリットの方が多いんだが…😭

未だに高度経済成長脳ですね。バブル脳。ダメだこりゃ。

うーん😓

新しいことやっていこうよ

はぁ？何をバカなことを言ってるんだ😅
→

企業によって事情は全然違うだろうし、一律のべき論にするのは違うと思うけどな

少しも賛成できません。本当にそれで良いのか、経団連？

これだけ多くの人がオフィスは嫌だ、通勤は嫌だと言ってるのは、経営者がいかに働きがいのある職場、行きたくなる職場を作るのに失敗してきたかということを示しています。それを棚に上げてよくもまあイケシャアシャアとこんなことが言えたものだと、僕は思いますけどね。

出社する人しない人で社内の評価が変わってゴマすり出社が横行する未来が見える

あー、こういう時なんていうんやったかな。ジジイはすっこんでろ！かな。

見直す前に始まってすらない弊役場はノーダメージ

常に盤石の布陣でお出迎えしてますよ。

行動力のある老害で草

経団連は、ほんと愚かだな。 >

終わったオッサンたちがまたアホなこと言いだしてますね。いい加減にして欲しい。

大抵は在宅でも何ら問題は無かったのだろう?
形式に拘る老害こそさっさと引退してくれたまえ

時代についていけない愚図どもは引っ込んでろ

じゃあ通勤時間も賃金発生させて労働時間と同等に扱うようにさせろよ。

因果と相関ワケワカメなリーダーが率いる経済界と、その僕自公>座して…を待つ

→『経団連は、ワクチンを2回接種した人の割合が国内で50%を超えて以降、新規陽性者や死者・重傷者などが大幅に減ったと指摘』

>

ポストコロナとか言われてるのに古い産業構造にしがみついても。

リモートで成り立つ会社はそれでよくね…？
大筋と外れるけど、事務だけど病院勤務の業態故に在宅不可、つわり辛い時期に宣言下で通勤は快適だったわ。
宣言開けて優先席空き辛くなった上PC広げて座るやつが出てきたときゃあ揺れに乗じて爪先踏んづけてやろうかと思ったもの

経団連は8日…テレワークなどによる「出勤者数の7割削減」について、「科学的な知見」を踏まえ、なくしていく方向で見直すべきだとする提言を出した。

敵じゃん

コレやから頭の固いお爺ちゃんは…
新しい業態にスイッチしていくええチャンスやろがい

オフィス縮小したし、自席も無いしフリーアドレスの数も全然足りない。
もう戻れんよ。

「働き方改革」では？
一律ではなく、業態に合わせて対応すればいい事。

「（出勤者を）なくしていく方向で見直すべきだとする提言を出した」かと思った。

うんち

赤旗法。

東京1極集中を無くすチャンスなのにそれを無駄にする気なのか…

「テレワークなどによる「出勤者数の7割削減」について、「科学的な知見」を踏まえ、なくしていく方向で見直すべき」

昭和老害が石器時代な昭和の習慣からの変化に抵抗して足掻いてますね、くっそ笑える。

戻した企業名は覚えておきます。

このクソ老害どもは何を言ってんだ！
通勤ラッシュでも疲れるのに3時間を無駄にしている
今は勉強しないと生きていけないし
時代遅れなんだよ
テレワーク万歳❗

そもそも言い出しっぺの官公庁ですら、
７割減達成できていない（仕事を進めんで
いいなら可能）事からもお察しかと。

やかましいわ

「「一律で」7割減」を見直すべきという提言は真っ当かと。

うっせぇわ

「7割削減」という方針を掲げるのを見直すべきということで、テレワークをなくせという話ではなかった。微妙に誤解を招く見出しだ。

さすが経団連、安定して人類の敵w

それを選ぶのは企業側だろうに。
自民の議席が増えたからって調子に乗ってんのかな？

老害黙ってろ

騒いでるのコレか。経済活動にもいろいろだし、利害もさまざま。それこそ一律には言えない。経団連がこの波を受け入れられないのはアッピールできた
「一律だと、いろんなところで経済活動を妨げる」

しんでもいいから働け、かな？
特権階級の人は万が一罹患しても病院かかれるから他人事でいいよね。いや、人の尊厳さえ認めてないか。奴隷かな？家畜かな？金を産み出す機械かな？
なんにしろ使い捨てだもんね。

うっせー黙ってろばーか

という気持ちしかわかない

経団連ってなんの組織？
化石のようなお爺さんたちの寄り集まり？テレワークでまわってるんだから
現実みてや

実に日本らしい

これ、タイトルに悪意があるよな…

「一律だと、いろんなところで経済活動を妨げる」として、経済的な悪影響も大きいと指摘。ただし、テレワーク自体は「やってみて非常によかった、という意見もかなりある」と述べ、多様な働き方を認める観点から続けるべきだとした。

まだ守ってる組織あるの？という疑問は置いておく

テレワークでも回るようになった仕事を、わざわざ物理的に出勤してこなす必要が無い
新規感染を抑えたまま我慢して、せめて冬を越してからでもいいのでは

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記事読んだけど
出勤する人が減ると経済的に良くない
って話はごもっとも
でも社会が働きやすい傾向を見いだしたなら販売等の形態を見直すのが
正解じゃないかな？
実際テレワークが良いと言う声もある
って正直に言うのは御気持ちだけじゃないんだなって好感はありました

見直すべきなのは、貴方の価値観と頭だと思いますよ

出勤しない事で交通、飲食にお金が落ちないってのはあると思うけど見直しを提言までいくのは老害に見えてしまうわ

生殺与奪の権利をおっさんに握らせるな！！！！

定着してない感が強いのにと言う感じかな。完全収束でもないし、何にを焦ってる？
テレワークで成果を出せない事への焦りか？

改札通貨人数を調べたのはいつ？
それにもよると思うけど、
やはり日本人は簡素化とか効率化を図ることができないね・・・

経団連とは、、、事業のライフサイクルを理解せず、何も革新的な事業を生み出せず、結果値下げでしか成果が出せず、損切りばかり。そういった経営者の組合みたいなものだから。

プライシングアクチュアリーは過去の膨大な自社資料(紙)を調べる必要があるので、意外とテレワークできないかも。

確かに一律7割減は無理がある。明らかに適さない業務も多分にあると思う。担当者テレワークにつき改めて対応させます。とかワンクッション挟まれてスピード感が損なわれている感もある。

こいつらが諸悪の根源やな

在宅で出来ることが実証できたのに、旧態依然の状態に戻す意味はなんなの。寂しいのか？このお爺ちゃんは。

もうテレワークは終わりでいいだろ