マーケティング頑張りたい。

正規雇用すると解雇できないから、割高でも派遣を使う。
企業は割高な人件費を払い、労働者は割安な給料しか手にしない。

さて儲かってるのはどこでしょう？
解雇規制を維持するために政治家に「お願い」してる人はウハウハでしょうな。

日本の賃金が上がらないのは雇用リスクを取らないからという指摘。

時給1900円だとアメリカに
住みたいと思う。
アメリカはチップ制を導入してるから日本と違って稼ぎやすい🥺

インフレを嫌う日本マスコミをどうにかしないと

笑えない‥‥

アメリカの水準で行ったら1900円も安くねえか？

賃金の高さは豊かさの象徴であるので､豊かな国が結果平等になる政策で豊かになれるのか？は意味が無く豊かにになるには儲かる体質に変える事だ

財政出動させると、さらに安い日本になりそう

“風俗も”安い日本！

バングラデシュの500円には敵わないけど海外風俗は行きづらくなるね〜
欧米系は特に。

この記事「賃金」の観点でしか見てないから偏ってるよ
「物価」の概念入れて考察したらまた変わってくると思う

解雇規制撤廃して柔軟な雇用ができる期待と、それでも安定求めて時給1900円を人材派遣に支払って、時給900円で働く未来にならないようにそっち方面の規制も考えないとなあ

この格差が、なぜ為替で修正されないのかが疑問。誰か教えてください。

そもそも日本の平均時給はどれぐらいなのだろうか

🇯🇵成長あっての分配🦾順序が逆じゃ🧠

解雇されないというメリットは低賃金、長時間労働、突然の転勤、女性の冷遇とあらゆる形でデメリットとして形を変えて発生しており、果たしてこれが最適な働き方だといえるのか？ということだ。

教師の時給はいくらかな？

解雇要件の緩さとペアの時給では？

アメリカのスタバの時給が1900円って言うけど
ラーメンが一杯2000円だからな

とは言え日本の時給が低いのも否定しないが

個人的には解雇規制の撤廃
しかないような気がする。

((((；ﾟДﾟ)))))))

【500RT】

成長の結果が日本の100倍以上50万人のホームレスなんだけどなあ、、、
アメリカを賞賛する人は自分が必ず勝ち組側にいることを疑わない人たちだと思ってる

一度雇った社員はクビにできない、という日本特有のルールが日本一人負け状態の理由との事。大いに納得する。クビになるが転職も超しやすい、という環境にしないと、もう無理な状況にきている。大ナタを振るう時だろうね。

ポストコロナで人手不足というのもあると思う。たしか、ペストが終わったヨーロッパですごい人手不足になったという話が。日本も遠からず賃金高の傾向は出るのでは。

アメリカはコロナのせいでいまとんでもなく人手不足で農業従事者の時給はもっと高くして募集してるけど来ない。単純に数字を比べるだけなら素人でも出来るんだから、専門家ならちゃんと事情を踏まえた解説をしてほしい。

米国でのスタバの価格や売上のデータがあるといいね。人件費比率とか。

✅解雇しにくい現在の状況が、多数のマイナスを生んでいる
✅日本は食料の半分を、エネルギーの大半を輸入に頼っている
✅現在の傾向が続けば賃金は低く物価は高い状況、「安い日本」から「貧乏な日本」になってしまう

熊本の最低賃金の倍
しかも天草の時給は最低賃金に張り付いている。
みんなアメリカへ行ってスタバでバイトした方がいいかも？

笑えない現実

解雇が難しい→新規の雇用を可能な限り控える→少人数のため長時間労働が慢性化→業績悪化時に解雇ができないから賃金は最低限低に抑える→結果低賃金で長時間労働。解雇できないから人員配置は企業次第。

解雇し難ければ社員が得という訳ではない。やはり流動性を高めないと

終身雇用制度のイメージが結構変わってきた

辛いこと、苦しいことがあったときに転職できるっていう選択肢が国内に浸透していることで、生きづらさが減る人は多いと思う

セブンイレブンのコーヒーなら機械

”18年、購買力平価（PPP）で換算した1人当たり名目GDPで日本が韓国に追い抜かれた。
先進国と新興国の境目にある韓国に抜かれたことは日本が先進国のグループから転落しかねない状況を意味している。

【300RT】

選挙ですよー

質の高い木製のタンスは、引き出しを閉めると別の引き出しが開いてしまう。

雇用の流動化が答え。ではなくて、始まりであると。

質の高い職人の仕事は素晴らしい。

金持ちを貧乏にすれば貧乏人が金持ちになれることは意味しない。

金持ちを僻んだところで貧乏人は貧乏人のままだぞと。わら

時給1900円って、働いてみたいな。だけどそれ以前に、日本はだんだんと貧乏になってきたな。もうとっくに貧乏になっているがな。

✅
給料(物価)の高い海外で稼いで、物価の低い日本に戻ってくる生き方もありなんじゃないかなって思ってきてます😗

そこまでしなくても、アメリカに投資するとか、今すぐできることも欠かせないですね😌

ビッグマックの価格と1人当たりのGDPも概ね相関している傾向も見て取れた。

ダブルチーズバーガーのなにがいけないのかちゃんと説明してほしい

韓国は先進国と新興国の境目にある国であり、その韓国に抜かれたことは日本が先進国のグループから転落しかねない状況を意味している。

一番刺さるねこれね

安い労働力を追い求めて工場を全部海外に出した結果、日本国内が一番安い労働力を得られるという時代にもう少しでなるんじゃないか?

衰退途上国
…にしたくなければ

最近、海外の物価上昇が異常なほど。賃金が上昇しても物価が上昇していたら意味ないのでは？むしろ、低賃金や無職の人の生活が苦しくなるだけなのですが？

「日本の賃金が他国より安い理由は日本が他国より貧乏だから」という意見はもっともです。
1億総貧乏まっしぐら！
加えて忘れてはいけないことは、社会保障費に取られて、手取も抑えられている。

安くてもみんな働くから。
↓

でも昔、ニューヨークでリンゴひとつ400円で打っていたからね。経済の話なのに一方だけ取り上げる意味がわからない。

吉野家の値上げで騒ついている場合ではない。

物の値段も賃金も適正な価格になっていくことで貧窮から国を救う必要がある。

安い時給でそこから税金も引かれて…
働く気もうせるわ

デフレを終わらせなければ、賃金インフレは始まらない。デフレを終わらせるには財務省をコントロールできる政治家が絶対条件なのだが、現状は最悪だ。

最近、こんな意味無い記事が目につく。70円に円高になれば議論もない(¬_¬)

別に、日本とアメリカの物価考えると日本のスタバの時給も悪くなくね？
論点はそこじゃないのは分かるけど

スタバなうでお馴染みのスタバですが、アメリカのスタバの時給は1900円だそうです☕️

何故日本の労働者の給与が上がらないか、それは企業が従業員への利益の分配を『今抱えている正規雇用者の終身雇用の維持』の一点に全振りせざるを得ないから、という事実を陳列してしまっている記事。

問題が終身雇用制度だけであるわけがない。
終身雇用はむしろ国がさせたいんだよ。いやなら失業保険の支給を増やしたらいい。しないのだから要するに国もグル

昔行きつけのスタバでマネージャーさんに誘われて大学が忙しかったのもあるけどよく買ってたからわかるあの大変さと時給があってなくて客でいることを選んだもんな💦
1900円なら妥当だし是非お願いしたいって思うのに。

インフレが起こる→モノの価格が増える→支出増加→給与引き上げ圧力→給与上がる→価格が上がる
なのか
インフレが起こる→価格が高まるが消費が増えない
という事になるか。

日本国内の関係に留まることなく、「日本の企業や労働者が安く遣われないことを考えませんか？」ということでもあると思うのです。
そして教育に時間もお金もかけない流れは、許してはなりません。そこはセッカチにならなくてもいいんじゃないだろうか。

給料が上がってほしければ、解雇規制の緩和を進めよ、という話。

「つまり解雇規制とこれらの問題は無関係どころか密接に関わっている」

【100RT】

【ビジネス】

この記事より。勉強になりました✍️

①日本は解雇できないから全員低賃金で雇わざるを得ない
②解雇できないのは最高裁判所裁判官が勝手に4要件を設定したから
③解雇を自由化しない限り、日本は世界の中で貧しい国になる

バブル崩壊から変わらない賃金。一般的に恩恵は有っただろうけど低価格の服屋や他小売店等が経済活性化を妨げたのでは。それなりに生活出来たツケ。

雇用リスクを指摘されているが、派遣労働者が多くなっている現状で正社員が多い時のリスクを指摘しても意味がない。セーフティーネットが少ない都合の良い所取りの日本企業。

これを日本全国民が知って、意識して、そして今すぐにでも行動に移すべきだと思う。特に政治家、企業の役員。

日本は低すぎ。

「安い」と「高い」を選択できる”余裕”のある社会であってほしい。
「安い」とされているものすら、「高くて買えない」と苦しむ層が増え続けているわけですし。

人件費とか流通経費に適切なマージンを売り手と買い手は容認すべき時代

利益を自分のために使うか、成長のために使うか。

アメリカと日本は、まったく違うからね。

「解雇されないというメリットは低賃金、長時間労働、突然の転勤、女性の冷遇とあらゆる形でデメリットとして形を変えて発生しており、果たしてこれが最適な働き方だといえるのか？」
やっぱりそこに行きつくか……。最悪の状況になるまで変えないつもりなのかな。

時給を上げるには、経済の活性化とそれに伴う雇用の増大が必要。賃金を先にあげると、雇用自体を控える事になり、経済が停滞して、就職氷河となる。
投票日にデマ紛いでは？

【50RT】

スターバックスはブランド価値そのものが高いし、仕事に就いている人の質も誰にでもなれるというものではない気がする…

３０年という長い期間を
自民党が長く政権をになった
それにより経団連等といった富裕層優遇あいてきた結果がこれ

自民党は責任をとり
全国一律賃金迄あげなければならない

世界的には「安い日本」なんですね。日本企業が労働力の安いアジアに進出していたころはすでに昔話。でもこれが現実。

吉野家の値上げで騒ついている場合ではない。物の値段も賃金も適正な価格になっていくことで貧窮から国を救う必要がある。が、皮肉な話だが、解雇規制撤廃ないしは緩和など段階的に痛みを伴う改革は不可避

悲しい。これは、やはり国の舵取りを失敗していると思います。I困窮子育て家庭にネットが無いまま放置しているなんて、DXに乗り遅れ成長しないのは必然。そういう大事なことをちゃんとやらないと

政商ケケ中のゴミみたいな経済対策進めた結果、上級国民だけアホみたいに金回って好景気だ〜だもんな で経団連企業まではキチンと給与上がってそれを算出根拠の公務員も安泰

場所によりけりだが、日本は教育レベルから考えてアルバイトの平均人件費が安い

解雇規制を緩める代わりに割り増し退職金払うことで
きめればいいのでは。

３０年という長い期間を
自民党が長く政権をになった
それにより経団連等といった富裕層優遇あいてきた結果がこれ

自民党は責任をとり
全国一律賃金迄あげなければならない

外国人からみたら、爆買できて、すべてのサービスも最高、安心、安全の安いアジアの国になるのか、、、、日本でリタイア生活するアメリカ人が増えるのかな？

物価の違いもあるでしょうが、解雇が難しい日本では、リスクヘッジの為に、賃金を上げづらいという側面もあると思います。安定していて解雇はされにくいけど「低賃金」「長時間労働」の「日本型雇用」が長く運用されてきたということでしょうか。

解雇されないメリットと言いつつも派遣切りだの終身雇用崩壊だの、もう限界まできてるんだから、明らかにデメリットの方が大きくなってる。

“豊かな国は賃金が高い、という身もふたもない事実を認めよう”

この手の記事で思うのは、人を育てず海外投資ばかりの日本企業に対しての意見がない。高齢化はいまや先進国共通だし、新型コロナで新自由主義の限界が示されているのに→

日本は、「すでに金（キャッシュ中心）を持っている人」にとっては最高に住みやすい。逆に、今の若い人
にとってはデフレきつい。⇒

国は解雇規制を緩めて、時給上げる政策を提言し
個人は別の企業にすぐ移れるよう常にスキルを磨くべきでは？

【30RT】

国際競争力からいえば確かに良くない。しかし海外との比較すら考えない大多数の日本人にとっては、賃金は安いが物価も安いでバランスが保たれているから、悪くもないんだ。

65歳以上の老害が死なない限り低賃金よ( - ̀ω -́ )✧

これがYahooトピックス、Yahooトップに掲載されるとアクセスが大爆発します。Yahooトップの影響力はニュース番組のトップニュース並みです。

読まれる記事がさらに読まれる、ウィナーテイクスオールの原則はウェブメディアでも強烈に作用しています。

本日の記事、掲載から30分で の経済カテゴリ9位に。経済カテゴリで1位が自分に課している執筆ノルマ。もう少し読まれると1位も狙えるかなと。

自ら記事を書いて編集者の仕事もして、メディア運営と執筆指導もしてます。執筆のことならなんでもお任せを。

日本🇯🇵泣く😭
とりあえず、寝るわ。
寝てから考えるわ😭

アメリカのスタバ時給1900円かぁ〜！日本よりも時給が高いんだね😵

成長無くして分配無しは当然。でも高齢化で生産性は厳しそう。賃金が減り最終的に0になればそれは〇〇と一緒。大変やな〜！

いつまでも日本国内の賃金や物価が上がらないと，輸入品の価格が相対的に高くなって，貧乏路線まっしぐら: