日本企業あるあるですね。炊飯器は一番使うのがお母さんなのに、開発陣も経営陣も家事やったことない男性ばかりで、顧客体験を考えずに製品開発していた…でも最近タイガー良いらしいよ！とよく聞くので気になる。

「タイガーに入って驚きました。今はフレックスになっていますが、当時は朝8時に全員集まって体操して朝礼で社訓を唱和している昭和な会社で、経営会議に出ると全員が男性で、正直にいえば『自分で毎日お夕飯を作っているのかな？』と思いました。」

美容業界でもあるある🙄

炊飯器買い替えるときは象印が気になってたけど、これ読んでタイガーもいいかなって😌

誠実なものづくりとハイテク産業分野で培った高い技術に、マーケティングとユーザー視点が加わったタイガーは「平成」を飛ばし、「昭和」から「令和」のメーカーに生まれ変わった。

浅見さんの記事。昭和な会社だったタイガーを大きく変革させている。ソニー時代と変わらずパワフルでご活躍。 "

この方が入社する前(2017年)に購入したステンレスボトル、正直品質を疑ってるんだけど(塗装剥げがひどくてねぇ)、今は良くなったのかな。

タイガーの水筒は本当に買って良かった。
最初No フッ素は内側の汚れが多いかなと思ったけど、ドリップしたコーヒー入れても本当に汚れが少ない。
びっくりする。

確かにタイガーのステンレスボトルはカッコいいのが増えた。
お釜の5年保証については業界スタンダードになりつつある。

昭和的価値観が根強く残る会社で、女性取締役が多様性と持続可能性をテーマに商品開発、組織編成、マーケティングを改革している事例。リニューアルしたECサイトは想定の約780％の売上を達成とのこと

あのお茶回のとらちゅーぶほんと好き🥺💛

料理するのは女だけじゃないとかすぐに言ったり、男には「料理しないのが昭和」と批判する癖に、自分をアピールする時は「毎日キッチンに立つ主婦、ワーキングマザーの目で」と女である事を主張。ダブルスタンダードも甚だしい。
そこまで男を貶めて楽しいか？

タイガース大改革と空目
↓

「経営会議は男だけ→昭和」
単に能力ある女が居なかっただけかも知らないのにとんだ決めつけ。

「自分で毎日お夕飯を作っているのかな？」
奥さんに任せるのが昭和？
そんな家庭もあるだろ。

>

老舗企業の組織改革。らしい。
この人がどうやって「昭和な」組織に入っていけたのかも興味深い。

『なんで俺より目立つんだ？』
社長の嫉妬によりハラスメントで女性役員を排除した
龍角散
とは大違いだな

【10/13の最高仮想PV】 広報関連ニュース
2,452,151 仮想PV（Qlipper で算出）

旗振り役が変わることで会社が変わるいい例だろうな～。時代にしっかり合わせて変えていけるのがすごいな～、と思う。

昨日、この記事を読んだ時、むにさんの仰っていることを、ちょっと感じました。

、変われる。経営者が何処に向かうために、誰に任せるか。

タイガーて数年前から本当に商品とか広報まわりが雰囲気かわったので納得。本社が元実家から近かった（門真あるある）

"当時部長以上は男性ばかりだった中で、女性の私を起用したことは、菊池の改革への強い決意を感じました" ありがとう社長の覚悟

中途が驚くパターンあるある。今までよくやってこれたなアナログパターン

素晴らしい。外部から役員なんてうちの会社は一生入れられんだろなぁ。

うちの会社にもぜひ来て頂いて、この昭和体質を改善して欲しいです…！

家電販売をやってきた身からすれば土鍋5年保証はすげーと思うよ。やって2年だって、どこも。鍋だけ変えてくれって話もよく聞いたけど万単位する。それだけ自信があるって事でしょう。出来上がりのお米にも。

タイガー魔法瓶さん、最近攻めてるなと思ったら…！☕️👀

単に女性だからというより、昭和企業に多国籍企業の人材が入った結果ですね。
イノベーションは、全く畑違いの業界出身者や、まったく違う文化圏出身者が入ることで生まれるということを再認識させられる記事です☕️

いいインタビュー記事

これ日本の悪いところとその改善のヒントを簡潔に表現してる記事で必読

”タイガーの顧客が中高年に偏っていることに危機感を覚えました。現在は、もっと若い方へのアプローチを進めています。”

ステキな改革。ボトルのデザインが洗練されててカッコよくて売り場で思わず手に取っちゃったし、「4つの約束」がさらにかっこよくてトドメさされて、即決で買っちゃったものね。

そんなに良くなったいうんならステンレスボトルにスポドリや乳飲料入れれるようにしてくれや、冬場はミルクティーが一番なんじゃ。

タイガーってそんなにだめな会社だったんかー非上場だから知らんけど・・・というよりソニーがすごいんだな

昭和臭しか無いウチの会社の連中に是非読んで欲しいもんだ。コロナ禍ですら半三密で業務してたのウチくらいなもんだろうよ。

数ヶ月前、何年か使っていたサーモスの水筒がボコボコになってしまったので、買い換えるためにお店に行ったら、タイガーの水筒がデザインも悪くなかったし、何よりも洗いやすくて使いやすかったので購入したのですが、こういう裏側が合ったのか～

»
タイガーは電気ポットもいろいろ変わり始めてる。応援したいところ。（炊飯器は愛用中）

学びが多い！

やぁ、凄いなぁ

ネトフリとかアマプラはこのリアルストーリーをドラマ化してくれないかな。すごいぞ。読んでてワクワクした。

タイガー製輸送容器の実験サンプルがSpaceXのロケットに積み込まれてたのか。知らなかった

素晴らしい！専務とかのオッサンが、声高く喚いてる会社はアウトよ。

北斗晶系

これはすごい

タイガーって非上場なんだ

『単に良いものを作るだけでなく、何を売るか、どういう製品を作っているかというメッセージを明確にしたことで、売り上げは大きく改善していく。』

まさにウチでもそれを痛感。

今やってるこのCMは衝撃だった！

「NO・紛争鉱物」
「NO・フッ素コート」
「NO・丸投げ生産」
「NO・プラスチックごみ」の4つ。

わけわからん芸能人のスキャンダルはどっちでもいいから、こういう記事ばっかYahoo!トップであげてほしい笑笑

学校関係者でどれだけの人がこのような記事に目を通しているでしょうか？

このような働き方をしているか？自分に問いかけ、このように活躍

女性採用がどうこうでなく、適材適所で能力のある女性が配置されたってことでしょ。
…と、能力のある女性に対して表したい。

中小企業。特に地方の企業のトップはこういう記事を読んでほしい。
昭和の体制が抜けてない企業だらけ

改革を軽やかに進める方に憧れる、レガシーを軽やかに視点を変えて不朽のブランドへ磨き上げる。かくありたいものです。

世界一のゴルファーの話ではなかった。。。
昔のなぞなぞを紹介。
問題「この動物園には雄のゾウしかいなにのはなぜ？」

答え「象印エアーポット押すだけ」

こういう有能な人材を入社させたんだから、「昭和の会社」にもちょっとは先見の明があったんだな。

>>開発した住宅用真空断熱パネルは、厚さわずか13ミリメートル。グラスウールでの断熱の20センチメートルに相当する性能が出る画期的なもの

大工が釘打って真空破壊するのが見えてる

『タイガーに独立したマーケティング部が無かったのを改善。(中略)それまでの8年分のオンライン売り上げをたった1日で記録。』
やっていることは意外とシンプル。でも分かってても実行できないもの。

がんばれ、タイガー！世界に売ろうというのが大好物。
タイヤなんかは、日本では中国製品の安さに負けてるが、性能世界一でどこでも売れてるのか？特にスノー。
『

学校も大改革が必要な所は多いはずです。

あら、浅見ちゃんじゃないですか＞＜
本厚木で一度お会いしたことが
辞めてよかったです
翌年発覚した のフェレット虐殺事件

“浅見氏が手掛けたステンレスボトルには典型的なピンクが用意されていない”

製品ラインナップからの、いわゆる「おっさんピンク」の排除ね。
有能。

🐅のコトね☺️

究極タイガーとコラボしようぜ（無責任発言）

何かを変えようとしても、現状を維持しようとする勢力に負けてしまうことが多いです。本気で変えようと思うなら経営者自身で行うか、それに準ずる形で行う必要があると思います。

タイガー魔法瓶、昔はTVでもよくCMを見たけど、近年は地味になって、最近ようやく復活した印象があります。その原因がこの記事に。

「民生用→産業用→民生用 の循環」「モジュール化」か。おもしろいな。

>タイガーに入って驚きました。(中略)当時は朝8時に全員集まって体操して朝礼で社訓を唱和している昭和な会社で、

そんな驚くことなのか…😖
さすがに社訓の唱和はないけど…😓

「タイガース大改革」に空見して「えっ？今年？？」と思ってしまった。

わたしは今のタイガーってすごく応援してます。
がんばれタイガー！

象印が好き。

タイガーバズーカじゃ！

「思い込み」「固定概念」を変えていくというのは、相当骨の折れる作業だと思うんだけど、それを実践してしまえるバイタリティは凄いねぇ✨

ポットの部品がダメになって象さんに問い合わせたら、部品保有期間が5年で無いと。調べたらこっちは10年に伸ばしたのを知ってタイガーに替えたわ。

象印はどうなんだ？ ⇒

これはホンマ驚く
100年近くも続くコンシューマー向け製品売ってる企業にマーケティングの部門が無かったとは
逆を言えばそれでも続く自力があり、かつ伸び代もあったと

> 驚くべきことですが、それまで当社にはマーケティングを専門にしている部署がありませんでした

“実績ある優秀な”女性の私を だな。 すごい

「…当時部長以上は男性ばかりだった中で、女性の私を起用したことは、菊池の改革への強い決意を感じました」 （浅見氏）

・・・おもろい

が の を受け入れたと言う事かな
この人は触媒の役割かな
内からの改革は社内に利害が出て難しい


3年間で大改革の「

*/*

タイガー魔法瓶は近年何かが違う（悪い意味ではない、寧ろ逆）、と思っていたらこういうことだったのか。

タイガーすごいなと思ってたらこんな舞台裏…

一人で会社を変えちゃう力、尊敬する。

ウチの会社もカスみたい仕事しかしない奴らに安くない給料を払ってる。

『当時は朝8時に全員集まって体操して朝礼で社訓を唱和している昭和な会社で、経営会議に出ると全員が男性で、正直にいえば『自分で毎日お夕飯を作っているのかな？』

…ここから３年で大改革て凄い！環境や宇宙の話まで出てきて視野が半端ない。

なるほど。タイガーのイメージは確かに急激に良くなった(ユーザーと目線が合った)印象がある。

対して象の方はここんところ、わざとらしくおしつけがましいCMでイメージダウンしてるきがする。

企業やブランドのポテンシャルを引き出し切れていない老舗企業って多い気がする。

そういえば私、去年入社してすぐ「なんで全商品に（ダサい）ピンクと青作るんですか？」って聞いた。
＞女性用はピンクで男性用は青という長年続いているそれまでの価値観を捨て、ダイバーシティや多様な価値観に即したモノづくりを実践していった。

見るからに女傑って感じ

うちの会社も昔やってたな…w
「当時は朝8時に全員集まって体操して朝礼で社訓を唱和している昭和な会社」

炊飯器メーカーから宇宙技術が生まれそうです

こういう会社さん（高度経済成長期のまま）
多いんだろうなぁと思う。

前職でさ→

「当時は朝8時に全員集まって体操して朝礼で社訓を唱和している昭和な会社で」
そんな会社もいいものだよ。フレックスだ成果主義だ社内カンパニーだ言い出してからどこの職場も社員同士がギスギスし始めた。

タイガー、最近いいなと思っていたらこんな背景が。

タイガー躍進。🐅前USA大統領の復活、初代タイガーマスク快方へ、タイガークイーン快挙。阪神タイガースは…

今はフレックスになっていますが、当時は朝8時に全員集まって体操して朝礼で社訓を唱和している昭和な会社で、経営会議に出ると全員が男性で、正直にいえば『自分で毎日お夕飯を作っているのかな？』と思いました。

3年間で大改革の「タイガー」初女性取締役のインタビュー。

断熱材はキャンピングカーにも使えるなら凄いかもねぇ。
薄いのは大歓迎でしょ。

アメリカのアクセラレータで修行している際、バッチメイトだった浅見さんについての記事を発見した。

■購入したくなる。
下記の記事を読むとタイガーの炊飯器買いたくなります。
それはこの方の物語（ストーリー）を読んだから。新築もなかなか差別化出来ないし、営業を判断するには、その人独自の「物語」があるか、見てみたら良いと思う。
大改革「タイガー」立役者は元ソニー

TIGERのカタログ見ててなんかソニーっぽいわーと思ってたらこういうことか。ヘッドハンティングすげー。

サムネだと迷彩服着てるように見えるw この調子で「炊きあがり後、10分経過後に自動的に米を混ぜてくれる」炊飯器をお願いしたいw

この人強い

え、すご
住宅用真空断熱パネルは、厚さわずか13ミリメートル。グラスウールでの断熱の20センチメートルに相当する性能が出る画期的なものだ。現在、実証実験が終わった段階で、次世代の住宅建材として建築業界での展開を検討している。

『当時は朝8時に全員集まって体操して朝礼で社訓を唱和している昭和な会社で、』
こんな会社がまだあったのか。そんな暇あがったら早く仕事に取り掛かれよと思う。同時にこういう女性がもっと活躍するべき。

シンガポールドルになってますよ

2018年時点でまだ「朝8時に全員集まって体操して朝礼で社訓を唱和している昭和な会社」ってほんと妖精おじさん多いんだな日本企業は。客層目線とデータに基づいてって基本なのに妖精おじさん達はやらず。