４０までの給料がいいからゆったり出来るのかしら

おっ！
電通がポジティブなイメージで
奴隷制度の導入かな？

中高年の社会保険料・労働保険料を削減したいがための個人事業主化なのに、こんな記事で経営者側に有利な世論を作ることに協力するのは経営がひっ迫していて広告料が欲しいからだろう。ただし読者は離れてゆきます

「実はこの制度、社員の提案で実現したという。提案者で、NH代表に就いた山口さん」公金を中抜きし放題だがまだ足りない模様。年取っても就労を希望するのは、労働に見合った賃金を貰えなかったせい

「対象者約2800人のうち、大谷さんを含め約230人が応募した」

応募した人の共通項が分かるなら是非知りたい

副業、45年定年制とか色々言われているが要するにどんどん成果主義にシフトしていくのかもな

良い制度だと思う。

面白い！

“「人生100年時代」を迎え、中高年以降の「第二の人生」が注目されている。そんな中、広告大手の電通が、40歳以上の一部の正社員を個人事業主に切り替える制度を始めた”

電通が40歳から社員を個人事業主に。いろいろ良さそうなことを書いているが、やっていることはヘル韓国企業。

これも昨日の持続化補助金貰えたりしそう。

人生100年死ぬまで働けと言いながら途中で放り出すのね！

：マスコミはこういうお化粧で飾った「リストラ」の話が大好きだ。