もう氷河期世代は終わりです。ここに金突っ込んでもリターンないんじゃないかな？こじれすぎたよね。精々が変な社会運動を起こさないように監視するくらいじゃないのかな。

正規・非正規じゃなく無期雇用・有期雇用。これは単に言葉の問題ではない。

「正社員になる」が最終目標ではないような気がしている。じゃあ何かはわからんのだけど。→

終戦後に満州に置き去りにされた人々と氷河期世代は同じでしょうね。
自民党は戦前の関東軍のような存在だと思います。

非正規ばっかりで所得伸びないのは全部小泉純一郎と竹中平蔵のせいやん(´・ω・｀)全てはそこからだ

氷河期世代何万おるのかわかってんのか？高い倍率になる様な甘っちょろい政策は、あの時と同じだろ。傷に塩を塗り込んでいるとしか思えない。そんなカネあるなら現金でくれ！

困難も何も、
最初からできると思ってないさー。
あまりに遅すぎる。
時はもう失われちゃった。

氷河期世代の老後、
"彼ら"の「自己責任」にして
「棄民」しなければいい（するだろうけれど）

いつも気になるのが「有効求人倍率」の話。
1倍以上あっても、その内実がどうなのか、がわからないとその数字意味あります？ってなるはずなんだけど。

政府がようやく重い腰を上げようとした矢先にコロナ禍に見舞われた「不遇の世代」は、結局支援から取り残されたままです。

もう10年は早く手を打つべきだった。時宜を逸した

今更だからなぁ
やりたい仕事なんて無いわけだし
効率よく金貰える仕事とかにするか
何かしらの公務を与えるかぐらいかな
意欲無いでしょ

正社員にだけしたところでなあ
仮定として最初から正規だったのとのギャップ埋めんの？

勘違いしてるようだが、社会的に支援と言うのはそのぐらいでないと意味ねーぞ、個人個人にしか目が行かないようだが

これは無理でしょ。40代で履歴書に書くことないような人は厳しい。

45歳定年案もあり毎回何故氷河期が狙い打ちされるのかわからん。

世の中もこの流れは逆らえないという日本人の同調圧力も相まっている。

永遠にデフレ脱却も出来んわ

2019年に就職氷河期世代支援プログラムとして、正社員30万人増を掲げました。

しかし、毎日新聞によれば正社員は増えていないそう。

またも、取り残されたまま。
就職氷河期世代への手厚い支援が必要です。

「政府は2019年12月、氷河期世代について「今後3年間で正社員を30万人増やす」という目標を掲げた。しかし内閣府によると、20年に正社員数はほとんど増えなかった。一方、他の世代をみると、コロナ禍でも人手不足を背景に正社員化が進み、新卒採用も堅調だ」＞毎日

非正規雇用の待遇が不当に悪いのを改善するのも必要でしょ

居所の区役所の福祉関係、スタッフが全然足りないという感じ。また、教員の負担になってる雑事務等の補助など公務員関係はまだまだ人員不足の所あると思う。//「国家公務員には19、20年度に約1800人、地方公務員には20年度に約3700人の氷河期世代が採用された。」

ダメだこりゃww
氷河期世代を虐めたツケは国に払ってもらえばいいよ

保健所とか公立病院に学校。
公務員で採用すれば良い。
警察官も含めて公務員は足らない。
国策の失政の尻ぬぐいを民間に押し付けるべからず。

だって圧倒的に予算すくねえのよ( ´･ω･`)民間に就職させようたって無理だよ。公務員扱いで国で雇わなきゃ。40代のキャリア積めなかった非正規しか履歴書に書けない人らが多すぎるわけで。生きる努力だけしか出来なかった人らをどう救うかなんて安易に考えたらアカンよ

政府は2019年12月、氷河期世代について「今後3年間で正社員を30万人増やす」という目標を掲げた。しかし内閣府によると、20年に正社員数はほとんど増えなかった。一方、他の世代をみると、コロナ禍でも人手不足を背景に正社員化が進み、新卒採用も堅調だ。

30代半ば〜40代半ばあたりの中途採用をいかに成すか？なんだけど、私としては これで最低所得を保証した上で、消防団といった、公務員とボランティアの間のような薄給(消防団は年で7万円近く)を、月に6万円、これでかなり救われると見ているのだがどうか

西村大臣が引っ張ってたが丁度コロナの状況になって採用絞ってしまったからなあ
目標は達成できずとも地道に、生きやすい世の中を広げていくのが吉。誰でも挫折の可能性はある
パラからも学べた。

有料で読めない。。

この人たちって学生時代、努力しなかった結果就職できなかっただけですよね？氷河期時代内定出している会社は普通にあったと思います。自分の怠慢を環境のせいにしている人たちをわざわざ救済する必要はないと思いますし、彼らもそれを望んでいないのではないだろうか。

使用者責任無し
社会保険無し
いつ解雇してもOK
残業好き放題させてもOK

なら雇うわ
まぁこれがウーバーなんだが

わかるーヾ(๑╹◡╹)ﾉ"

転職組が動いただけで本質はノータッチやと思うけど

本当に立ち消えてしまったね。
密フェスで経産省が3000万円の補助金が出せるなら、氷河期世代支援に回して欲しい。

いやいや、こんな微々たる支援で何人が救われるの？
そもそも生涯所得が違いすぎるでしょ。氷河期世代１人に2000万ぐらい配ってくれていーんだけどね。
消費しない世代な訳じゃなく消費できないんだよ。お金だってあれば消費するんですけどね。

医療も人生も取り残してばっかだなこの失敗国家

「当時の安倍晋三首相が氷河期支援の強化を表明。この世代を『人生再設計第一世代『と表現したことで批判を浴び撤回する一幕もあった」。いかに当時の安倍政権が付け焼き刃で、いい加減な数字を掲げていたかが非常によく分かる原稿です。

スキルの無い40，50代を雇おうなんて経営者はいない
法人税が安くなったり、助成金が出ても雇いたくない
ぶっちゃけ、雇用で救済は無理だ

この年代に毎月給付したり、給付すると働かなくなる奴がいそーなんで、年金早め多めくれてやるとかか

うーん。。

不遇人間、同世代も多いし自分もそう。さすがに人生諦めてる。下手に希望持たせても新たな勝ち負けを作るだけでは。

氷河期「ようこそ陽のささない奥底へ」

安楽死やろなぁ

あてにしてません

氷河期世代に社会保険使われるくらいなら補償も支援もせず、むしろ自己責任論で締め上げて早死にすりゃ良いくらいにしか思ってないんだよ、政府とか行政のお偉いさんは。>

政府の無策のせいで、今、正社員でもこの世代って上の世代と違って収入低いからまとめて減税でもすれば？

自分などは本当に幸運にも職につけたけど、20年働いても上がつかえていて下っ端のまんまだし、上がいなくなっても補充はないし、あっても当たり前のことだが若者を優先するだろうし、そういう構造はどこの職場もそう変わらないだろうな。

結局、有効な政策が公務員採用ぐらいしかなく、しかも極一部のエリートしか採用してされない蜘蛛の糸だから何の進展もしてないね。

既存の企業団体は組織文化もあって氷河期世代を採用する見込みはまず期待できない。そうなると、新規産業創出などとセットでやって新たな受け皿作りをした方がいいのでは？

報われない世代。もう時間切れか…

政府は2019年12月、氷河期世代について「今後3年間で正社員を30万人増やす」目標を掲げました。しかし内閣府によると、20年に正社員数はほとんど増えませんでした。
政府が重い腰を上げようとした矢先にコロナ禍に見舞われた「不遇の世代」。支援が行き届かない理由とは。

知ってる、そうなるって知ってた