組織の業績や個人のエンゲージメントに大きく影響していると思います。

社内の「同調圧力」に対する対処法の記事で、同調圧力の発生は3つの要因を指摘。

・閉鎖性
・同質性
・個人の未分化

個人が対抗するには要因とは逆の行動を取ればいいとのことですが、少なくとも「主体的」なマインドと行動は必要と思います

コレが関東の人の逆恨み文化喧嘩大好き文化仇討ち大好き文化５人組チクリ大好き文化の成れの果てで、同調圧力と好き嫌いでレベルの下げ合い足の引っ張り合いに持ち込んで真面目な振りしたサボり協同組合を作る コレが生産性に

日本にはびこる同調圧力
ついに、１冊丸ごと同調圧力を扱った本が登場

①閉鎖性
②同質性
③個人の未分化

が同調圧力を生む

まさに日本のカイシャじゃん

良いとこでもあり悪いとこでもある

遠慮の塊 取れない 日本人

生死に関わるコロナは少し別🤏

お互いの歩み寄りのできる社会

太田肇先生に取材しました。

同調圧力と分断のジレンマ
自己肯定と他者肯定のバランス感欠如か、誰も幸せになれない

今時終身雇用はないよｗ

『日本は島国であり他国に比べて移民も少ない。さらに企業では終身雇用、年功序列、企業別組合があり、転職による移動がしづらく、閉鎖性が色濃くなります』
これを打破するには法しかない。正しい権力でお上が目を光らすしかない。

社内の「同調圧力」への正しい対処法

昨今の同調圧力に屈している周りの人にぜひお勧めください🤭

・日本で同調圧力が発生する3つの要因
・SNSの普及で同調圧力が過激化
・フリーランスの増加で同調圧力社会は変わるか

日本において、相変わらず、因果関係をきちんと理解せんで、己の偏狭なモノサシを軸にベラベラ喋りよる連中に対して常に事なかれ主義のイエスマンという対応で済ませるのは法的リスク(証拠隠滅罪など)にも関わる行為やけどね。

日本社会に蔓延る『同調圧力』
『閉鎖性・同質性・個人の未分化』

確かにヨコから来てます。しかも頻繁に😓

１８時の定時に帰ろうとしても帰れないあのふいんき。まじうざかったわー。空気読めない俺は帰っちゃって村八分ｗ

PAに対して

「閉鎖性」 「同質性」 「個人の未分化」 リバタリアニズム・ネオリベラリズム注入不可避

同調圧力で排除された例として森元とか小山田某を出してくる時点で筆者氏の「組織論」の底浅さが見える。森元は同調圧力で支配してた側だろ。寧ろあれは世界的イベントだからこそ同調圧力を排除できた事例なのだが

最後 「所属に縛られない生き方が求められる」

同調圧力

ヤダヤダ

自分の価値観を大切にしたいものです

ほう・れん・そう これをすると 周りを固められる、即ち多数決の論理。

閉鎖性を破るように他部署とネットワークを築く。特定のグループや派閥に近づきすぎず、等距離外交を図る。また、共同体主義を排除するために共同体内での『役割と行動の引き離し』を行う。

そして三つ目は「個人の未分化」だ。
「海外では個人ごとに仕事を割り当てられることがほとんどですが、日本では課やチームで行うことが多い。各人の職務範囲が決まっていれば休暇も好きにとれるはずです」

あー、これこれ。
最近、どの配信見てても気持ち悪いなぁって思うの、これ。
しかも枠主がこれを煽動してるケースもあって。

二つ目は「同質性」だ。日本は他国に比べて異民族の割合が低い。そのため、宗教や価値観、文化に大きな違いがなく、同質性が高くなるのだ。

それ言うんなら「隣組」も付け加えて欲しいわ(笑)

「同調圧力の要因の一つ目は『閉鎖性』です。日本は島国であり他国に比べて移民も少ない。さらに企業では終身雇用、年功序列、企業別組合があり、転職による移動がしづらく、閉鎖性が色濃くなります。

職場での同調圧力を窮屈に感じたことある方、性的マイノリティの多くはこの80倍キツい圧力を私的な時間までも感じて生活していることを知っていただけたらと思います。そんな生活想像できますか？

日本はまだまだ終身雇用制に近い制度が残ってるからね

冒頭のこういう雑な決めつけで読む気をなくしてしまう記事＞日本特有の現象として知られている同調圧力。

ワクチンを接種するか否かを決めるのは個人に与えられた権利。これを侵害する同調圧力があることは知っているが、この問題に限っては決して屈してはいけない。納得しない接種は一生後悔しかねない。

実際はタテヨコがシンプルではない。
ヨコの圧力を黙認・実質的に利用して、権力者がタテの力を維持する。
結果、見えてないものは仕方ないと開き直る無能管理者が居座ることになる。

海外から帰国してから、以前にも増して感じ続けている

日本での同調圧力

相互監視とか同調圧力とか日本独特の古き悪しき文化はもう無くなって欲しいね。

納得。

勤め先では同調圧力というか同調主義が多い。

自分の考えなんて無い。

上が言う事を「はい」ってやるだけ。

安全、危険とか効率的とか関係ない。

コレ危険とか指摘しても
「上が言ってるから」ってのが理由としてまかり通る。

周りもそれが当然になってる

同調圧力は閉鎖性、文化の均一性、個よりチームで動く文化の負の側面か。
経験上、害がある人は長く職場にいる人や、多様な経験をしてこなかった人が多い気がするな。

ムラ社会主義者たちが押しつけてくる協調性という同調圧力を、おのれの価値を決めるは己のみ！と確信している個人主義者としていかに撥ね返すか？

じつに楽しい戯れでござるよ

貴方（マスパセ）が好きな同調圧力の記事がありました。確かに横からの言動の強制があるようですが、それは職場等の狭い空間であって、飛行機やタクシー、飲食店等の他に代替手段がある場合は、同調圧力とは言わないようです。

若い頃に海外に出る機会を経て、今は組織に所属しながら次世代を園という小さな社会の一員に加えて思うのは

日本の場合は国家ではなく身近な人による監視社会で”和を乱さない”という言葉により”目立たず、従うことが是”と考えられてて独特な重苦しさがあるよねぇ😌→

日本特有ではないし、営利目的の私企業、その他の組織体、非組織それぞれにおいて同調圧力の強度の妥当性は異なる。政党の「善悪判断も党議拘束」は笑えるが。

“日本特有の現象として知られている同調圧力。” 日本だけじゃなくて世界中にあると思うのだけどな。

小山田圭吾の一件はキャンセルカルチャーで正義感という同調圧力が引き起こしたと書いてあるのか？この理解でいいのか？
もち異論を言うのはいいけど異論に反論する自由も誰にでもあるよね？

あれ？めずらしい（笑）
ひさしぶりに良い記事、読めた。
（※良い記事＝自分が良いと思う記事）

日本の職場のポンコツ風土は簡単には変わらない。であれば複業や副業でスキルを磨き、勤め先に依存しない強さを身につけるべし。

同調圧力はおかしいと思うが、目に余る個人主義も困る。自分のことばっかりで、電話が鳴っても出ない、来客があっても出ない。そんな人ばかりで困っている、嫌になるわが職場。

思っていた以上にこういう意味ではドライな環境だったので、仕事はやりやすいです。「個人の未分化」。ベンチャー的といえば正しいと思うし、海外的だと言えばそれも正しい。

日本人だけだと、職場もそうなりやすいみたいですね。特にトップの頭が固いと。
会社以外の集団や組織も、日本人だけだとそうなり易いみたいです。

昨日のニュースですが、生活の色々な場面で、思うことありました。

確かに現代社会における「正義」ってただの同調圧力によるところが大きい気がする🤔

自分の会社員時代も、個人の仕事が明確になっておらずチームの一員なんだからやって当たり前だろみたいな空気で任されることあったな。

定時帰りの足引っ張りは紛れもなく害悪な同調圧力だけど、マスクは違くない？従わない人間が周囲に存在してるだけで感染リスクが高くなって直接迷惑被るんだから

だいぶ弱くなってきたが、まだまだ蔓延ってるわ、弊社でも。⇒

こんなもん無くなるわけねぇじゃん 日本人辞めますか？って話になってくる にほんじんのあ陰湿さはDNAに刷り込まれてるからな

それをそういう意図はなくても煽ってる人達がいること。TVの弊害。話したこともないよね。今見てるその人。普段どんなこと考えてるかわかんないよね。
大事なことはみんなが言ってるからでなく、自分がどう考えたから。

今の会社はゴールとそこに向かうプロセスの方針を合意できればあとは結果責任を負うことで自分が選んだ手段を選択できる
ただ組織に協調する意識だけは欠かさぬよう常に指示されます
これを圧力とは感じないです

同調圧力を否定するわりに、他者からの支持に期待するんか。。。。

記事ソースのPHP出版って自費出版の会社だろ？
個人の妄想を垂れ流しただけの駄文をソースに記事を書くとは…
ダイヤモンドも堕ちる所まで堕ちたな。
ダイヤモンドじゃなくて紛い物のガラス玉なんじゃねえの？

同調圧力は嫌いだが、同調圧力がいかんという論調も嫌い。

同調しろというのも一つの意見なので、そこは尊重すべき。その上で僕は断固同調しない。

これ。仕事できない人間に限ってこれ。

同調圧力は本当に大嫌いです🤬

この本買おうっと。

「同調圧力」
何処にでも存在し
かつ強力なものですね。

組織内での大いなる流れに
抗うのは大変。

自由な発想や意見を
「言いやすい」環境が
新たな活力を生むと思うが。。

叶うと良いが…
私がやると大方やり方ミスって干されてオワタって所かw
世渡り上手、人たらし、モブキャラが羨ましいとは思うけど右へ倣えに直ぐ疑問持ってしまったり、不器用だけど悪即斬やってしまう自分の事は昔は嫌いだったが今はそうでもないw

そうそう、「同調圧力」っていうことばがあった。集団ストーカーはまさにこれ！

によって愚民共に…

マスクさせるぞマスクさせるぞマスクさせるぞマスクさせるぞマスクさせるぞマスクさせるぞマスクさせるぞマスクさせるぞマスクさせるぞマスクさせるぞマスクさせるぞマスクさせるぞマスクさせるぞマスクさせるぞマスクさせるぞマスクさせるぞ

今の世の中ステークホルダーとか役職ある人メインで同調してもあんま出世＆年収に影響しないよ？って誰か言ってあげれば。

＼
こういうのは本当に知識と経験で防ぐか、そこを去るか。／

と吹きまくる毎日同調を要求するツイートばかり投下しまくる ｗｗｗ と同様に気楽に転職を要求出来ていいねえ。 の選ぶ職業設定って常に前職の経歴無視だしねえｗｗｗ

こういうのは本当に知識と経験で防ぐか、そこを去るか。
ググればわかる事も、自分の選択肢がない場合は、それは辛いところ。
でも本当に、自分が潰されるなら、
そこから逃げてね。

それは「正義」じゃなくて、『狂気』といいますね〜♪～(´ε｀ )🎵🍃🌸🌟

フリーランスになった日に、大学時代にお世話になったゼミの先生がフリーランスに関する記事を書かれていて、
しかもヤフーニュースのトップに‼︎

（太田先生、いつも応援していただきありがとうございます。）

にしても、何たる偶然。。

いきなりスタートが「日本独特の同調圧力」。今回のコロナで世界中にあるってわかったじゃんね

生き苦しい…
小学2年生の頃から感じていた違和感。
多様性はまだ先の未来。

私がこの世で最も忌み嫌うもののひとつ
「同調圧力」
これが全ての社会を停滞させるし、事実、多様性を排斥している元凶
武家社会以来の悪習は
もう終わりにしないか

あとで読む

キャンセルカルチャーか…河村たかし氏が金シャチを噛んだのを徹底的に糾弾し追放しようとすることは日本経済の前進にならないのに社会は同調圧力ばかり高まって😖

日本の組織の考え方。自民党がよく使う手。日本の経営者がよく使う手。悪食習慣。

「海外では個人ごとに仕事を割り当てられることがほとんどですが、日本では課やチームで行うことが多い。各人の職務範囲が決まっていれば定時で帰りづらいこともないですし、休暇も好きにとれるはずです」

こういう圧力が大嫌いなので自分でやりたいんだよな。

『正義』が間違いなく正しいものであっても、異なる意見を言える余地と尊重できる土壌が必要で、それが社会の健全化につながります。

社内の同調圧力とか、出すやついんのか…訳分からんな。

わかるし、そういう風に思うな。

（え？ワクチン打たないの？）
も同調圧力かな。

めちゃくちゃわかる

辞めればいいだけの話。

話にならない。

マスクを無理矢理させるのは
同調圧力以外の何物でもない✊✊
まるでマスクしてなかったら
非国民かのような扱いされるのも😓
本来ならば飛沫を飛ばす人だけしてれば十分なはず😞

自分が鬱で休職に追い込まれるまでの会社生活を振り返ると、この記事思い当たること多すぎる、、、

よくわかる。

みんなすぐ群れたがるよね

『正義』が間違いなく正しいものであっても、異なる意見を言える余地と尊重できる土壌が必要で、それが社会の健全化につながります。問答無用で排除するだけではなんの前進にもなりません

「仮に間違いなく正しいものであったとしても」だ

旦那はまだ帰ってきませんww

袋小路の新興住宅地がしんどい理由は
この記事と同じく
1閉鎖性
2同質性
3個人の未分化
が要因な気がしてきた、、
族ってみんな一緒が好きで
みんな一緒じゃないと怖い人でしょ？

こうしてデクラシてるのに、コメント欄見たら
全くトンチンカンなことでドヤってんのな。
マスクと枠のこと言ってるって読み取れない人ばかり。ソフトデクラスじゃダメなんだよね、日本はとくに。

激しく正しいかと！ご一読を！

これな。

これこれ。威張りんぼ社会なんだよね。自分はすごいって威張り倒した人間が居すぎてマジやりづらい、合わせなきゃならないかよ、私はわたし。あなたはアナタやってくれよ。自由社会だ。

フリーランスの低賃金について触れてない論考。イマイチな記事💦

「組織にフリーランスを多く入れたり（中略）個人的にはフリーランスがもっと増えれば、自然に同調圧力が強い組織には人が集まらなくなり...」

10代から20代の頃、海外で、少なくとも国内の外資系企業で働きたいと思った理由のひとつ。

いまでも、こういうのはメリットよりもデメリットが大きいと思う。

グローバル化しても、しばらくは国内では日本人は日本人として扱われるんだろうな。

自分の周りから変えていこう

そのためにも、特にコロナワクチン接種に追い込むようなマスコミ報道はやめてほしい！

日本に昔からあるある「同調圧力」。私は大嫌い。

やっぱり

仕方ない。日本やからな。

同志社大学教授の太田肇氏の語る「同調圧力」の原因と分析は全て間違っている。アンタはパソナ会長の竹中平蔵か。