高級官僚や企業トップの高い報酬には、いざとなったら身の破滅になろうとも全責任を負って権限を行使せよ、という意味があると聞いた。

有能な人材が流出するばかりでなく、誰も何も実行しないし責任もウヤムヤになるの、当然か？

優秀な人材どんどん流出するで。。
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〉企業がまず給料を上げるべき
雇用の安定と給料を引き換えにするな

安定してねえ_(:3 」∠)_
最初に中抜き人材派遣業潰さんと。

一つ覚えの人件費削減と円安バブルだのみのGG経営では必然的な結果では。

誰も管理職になりたくない病は、合理的判断の結果といえる

それだけ日本の経営層のレベルが低いということでは。給料あげるなら昇格の条件も厳格化しないと成立しない。>

昇進しても給料変わらず責任だけ増えるから全力で

まじ？これ…

いいグラフ。

タイやフィリピンは物価が安いから給料も安いと思ってる人がいるようですが、すでに十年ほど前から部長・役員クラスの給与は抜かれてます。記事にもありますが、日本は職位が上がるほど報酬の相対水準が低くなる。若い人は本当にこの国で働き続けるのか考えた方が良い。

オレの周りは幹部にも管理職にもなりたくないって思ってる人ばっかり。⇒

日本の企業は妖精さん動物園だから。

投稿時間:2021-08-10 06:07:07