元ADですが、それなりにキツい仕事も成長過程として必要だし、Dになってからの方が遥かにキツいです…

TV関係者にはアホしかいないことが証明された。

廃止ついでに自分の能力が低いのを棚に上げて、怒鳴ることが育てることと思い込んでる中高年ディレクターを再教育してくれ。

名称変えても意識が変わらなきゃ意味ないんじゃない？

"これまでＡＤだった人たちは若手ディレクター、略してＹＤ（ヤングディレクター）と呼ぶことになりました。業務内容はほとんど同じです" 何の意味が???

僕これ逆だと思うけどな…。アシスタントという言葉が問題なんじゃなく、アシスタントの立場や役割を尊重しない・軽視しすぎていたことが問題なのでは🥺

社会のどんな場面においても「アシスタント」は必要だよ。。

『略してＹＤ（ヤングディレクター）と呼ぶことになりました。業務内容はほとんど同じです』
駄目だこりゃ

名称変更しても実体は同じ。
放送業界こそ労働環境の抜本的な改革が必要だろう。

日本の社会や組織で地位ある人が安易に思いつくことの「そうじゃない感」がほんとヒドくて反吐が出ます

元ADだけど、同期みんなで「ADて、アシスタントディレクターじゃなくて、あなたのどれいだよね」て栄養ドリンク片手によく話してたなぁ

まもなく、蔑称として放送禁止用語になるかも知れませんね。「遊んでばかりいたらADになっちゃうよ！」

呼称を変えても仕事内容は同じ
バカばかりなのか

まあ、どうでもいいんですけど、略して「ヤンデレ」とかいわれるのかな？？

うーむ。マジ？！w

どんな呼び方をしても，扱いが変わらなければ同じじゃねぇか

AD（アシスタントディレクター）の故障を、YD（ヤングディレクター）に変える…という話

まぁ、名称を変えるのは結構ですけど、待遇を変えないと無意味どころか有害。誤魔化し以外の何物でもない

全然改善してなくて草。エイジレス、ジェンダーレスの時代に年齢をイメージさせるヤングとつけてしまうセンスの無さがいかにもテレビらしいけどね。

また、始まったよ。

阿呆ちゃうの？業務内容が変わらないなら給料も変わららんよな。オイAD、って言ってたのがオイYD、になるだけですやん。

「早くディレクターになって自分の番組を作りたいです！！」って言っていたADくんは一応ディレクターに昇格するのかしら。

名称変えたら待遇も変わるんですか？ｗｗｗｗ

なかみかえなよ、人財⇄人材と一緒

草 いや草じゃないが

> これまでＡＤだった人たちは若手ディレクター、略してＹＤ（ヤングディレクター）と呼ぶことになりました。業務内容はほとんど同じです

イメージ悪くなったから名前を変えてって、場末のぼったくりバーと同じ発想やんけ。
リボ払いもだけど誤魔化すだけで是正はしないんじゃ意味ないでしょ…。

いや草。50代の転職してきたADとかもヤングで呼ぶわけ？

呼び方が変わったって扱いは変わらないんじゃないの？

呼び方の問題じゃねえだろがw
言葉狩りでしかない。

呼称は関係ない、論点はずしてますがな(笑)

広告表記【AD】の話かと勘違いした。。

けど、こき使うのは一緒でしょ？

呼び名を変えても実態が変わらなかったら何も変わらない
どうしてメディアとパヨクは発想は同じなんだろ？

「オレは演出の一翼を担っている」という自負を持ってADしてたけどね…「ADブギ」っていう連ドラもあったな…しかもあの遊川和彦さん脚本で。これも時代ですか？＞

どうなるゲームセンターＣＸ!

問題をすり替えてるだけだし、YD(ヤングディレクター)に至ってはダサいし年齢を基準にしててかえって問題があるのでは…？

いじめという言葉を禁止してもいじめは無くならないのと同じただの言葉狩りで笑えん冗談みたいだわ

呼称ロンダリングw

労働環境改善しないと、次の呼称が差別的な扱いになるだけじゃ？----

YDでもなんでも体質変わんなきゃ同じだけど、SDじゃシニアディレクターで偉そうになっちゃうwww

クロさに変わり無しで草

｢略してＹＤ（ヤングディレクター）と呼ぶことになりました。業務内容はほとんど同じです｣

呼称変更しても待遇変わらないなら意味ないね。

ぶっちゃけ呼称の変更は絶対意味ない。
接し方とかの問題だし個人のモラル？的なものかと。

元ADとして。呼び方は問題じゃないと思う。むしろ早くAが取れるように頑張ろうと思えたし。ADを最下層と思っててこき使う人たちが上にいっぱいいるからそういう人たちが問題だと思うんだけどなー

「言葉狩り」ですね。実態が変わらないと何も意味がない

『略してＹＤ（ヤングディレクター）と呼ぶことになりました。業務内容はほとんど同じです』
立憲民主党や国民民主党は、組織が変わっても民主党からの人が幹部としているため、未だに民主党を引きずってるのに、名前変えただけで意識改革ができるのかな？

テレビ各局で「ＡＤ」の呼称廃止へ

変わらないですね。私が映像をやっていた頃、私の会社の部下を殴ったTBS…私は行きましたよプロデューサーを呼びだしたら謝罪をされましたが…
ちなみに、MUSIC ON! TVでは
そんな事は無く皆良いチームでした。

「これまでＡＤだった人たちは若手ディレクター、略してＹＤ（ヤングディレクター）と呼ぶことになりました。業務内容はほとんど同じです」←同じなのかよ。「ＳＤ（サブディレクター）などと呼ぶようになっている」

呼称を変えるなんて小手先のことかと。
ＳＤ（サブディレクター）??役割わからへんわｗ

なんの意味が？
職場環境変えないと名前が変わっても最下層やん。

「障がい者」とか「子ども」と同じ上っ面だけの意味の無いことだよね。

呼称を変えるんじゃなくて、
パワハラをしなけりゃいいだけ。

「ヤングディレクター、略してヤンデレ」って誰かがうまいこと言ってた

世間には色々対策が必要とか言ってるくせに、身内のことになると「名前変えたら解決！」で済ましてるの、さすがマスコミ。

「いじめ」という言葉を無くせばいじめが無くなると思ってるタイプのアホがいた

名称変えたところでイメージは変わらんよ

テレビ東京時代は自分でスタッフクレジットに「AD兼プロデューサー」と入れていたけど、ベンチャー企業になっても状況が同じだった件

助手が助教になりました、みたいな感じ。

過去にADやってましたが。
名称とかどーでもいい。
それより仕事の量を減らしてくれ‼️って感じですね。
毎日、お家帰って寝たいのですよ🤣

何一つ問題の解決になっていないが、これで解決した気になってるのが今のTV業界なんだろうな・・・

時代の変化に追いつけず古い価値観で動いてるのがよくわかるわ

「アシスタントと付いていると、どうしてもかつてのイメージが消えないため、名前を変えて局員の意識改革を図ったのです。」
意識高くてえらい！

昔、某番組の打ち上げになぜか同席したことがあったのだけど、居酒屋で、ADが上司から陰毛に火を付けられてアチチ！となってるのを見て笑う、というのがあった。

えっ、真面目に言ってる？？😂
本質的じゃなさすぎてびっくりするレベル笑

ついに記事になってる。

黒人奴隷を廃止して、シェアクロッパー化させたメリケンの後追いでしかないな

マスコミで働いてた頃、テレビ局のトイレで泣いてる新人ADを何度か見かけた。
そのADがＰに出世してるのを、某番組のスタッフロールで見かけると、素直に嬉しい気持ちになる。

ADはADだよ。悔しかったら『ADブギ』観て出世しな

呼び方変えただけにならないといいが...

AD＝最下層扱いと言うイメージを払拭するために呼称を変えたってなんの意味もないでしょう。

呼称なんかよりも局のエリートAD（年収600万）と下請け制作会社の本当に人権が無いAD（年収250万）の差がな

局だけで取り繕っても意味ないで。
制作下請の現場は変わらんやろ。

意味あるか？

僕の時代、ドラマの現場では「助監督」だったが、助監督に対して決して使ってはいけない蔑称呼び名「スケカン」を使う大物俳優も少なくなかった。

名前を変えればいいってもんでもないんだけどね。

そもADを『アシスタント』って言葉を意識しながら使ってる奴がいるのか問題。立場が一緒なら呼称が何であろうと扱い方変わらんでしょ。

既にADは、昔の反動でパワハラなし残業なしのホワイトな職種になっていると聞く。そうしないとなり手がいないから。本当は給料を上げる方が人手は集まるだろうけど今のTV局にその余力はない。

> 業務内容はほとんど同じです
この一文が全てを物語っている

呼び方変えたら改善すると本気で思ってるのかな？
頭の中がお花畑ってこう言う事ｗ

意味ある？なくはないだろうけど。

→《『ＡＤ』という呼び方を廃止しました。名前を変えて局員の意識改革を図ったのですＹＤ（ヤングディレクター）と呼ぶことになりました。業務内容はほとんど同じです》
σ(^_^;)ｺｲﾂﾗﾊﾞｶ?

頭悪すぎる動きで何周かして面白い。

ディレクターにあげてもらった瞬間にAD優遇時代に突入して、その皺寄せがディレクターに来ました。

…名前変えたくらいじゃ変わらないけどね

なんか、もう、どーでもいいことにそんなに精力使って何がしたいのかぜんっぜんわからん

呼称を変えることの大事さはわかるが、待遇を変えないので何をやってもダメ

やってる事は「障害者」を「障がい者」にしようって言ってるバカどもと同じなんだけどな。
ただの言葉狩りやんけ。

アシスタトディレクター（AD）をヤングディレクター（YD）にしてTV業界をフラットにする取組み。

ブランド観点では意味があると考えます。

問題は、呼称の良し悪しでなく、
既存の仕組みや行動を変化させる。
インナーブランディング（内側の行動変異）に繋がる可能性有り

ヤングディレクターか〜笑

スチールの撮影でテレビ番組の現場にはいると、ADさんの非人道的な扱いに引くレベルでビックリする。

写真の世界もアシスタント時代は過酷なものがあるけど、テレビ現場は一段とすごい。映画やCMの世界とも質が違う。

YDと名称が変わったところで改善するのだろうか。

名称を無くして、今までのADの仕事と更に追加で仕事を押し付けようって魂胆かね

呼称を変えるだけで不当な扱いが改善されると思ってるその感性が、不当な扱いをしているんやぞ

ADがヤンデレ化する

”これまでＡＤだった人たちは若手ディレクター、略してＹＤ（ヤングディレクター）と呼ぶことになりました。業務内容はほとんど同じです”

＞ＹＤ（ヤングディレクター）と呼ぶことになりました。業務内容はほとんど同じです

これじゃ意味ないような。
クレカのリボ払いの言い方みたいなことしているなぁ。

呼び方はゴールであってスタートではない

呼称変えたところで中身変わらんやろ…
お偉いさんはまず中身や待遇を考えないのが普通なんかなぁ。
言葉遊びするぐらい暇ならもっとためになることをしろよ

「AD上がりは根性あって仕事ができる」

悪いイメージだけじゃないですよ。

なにこの、「『おさる』を『モンキッキー』に改名しました」みたいなニュースは？↓

＞これまでＡＤだった人たちは若手ディレクター、略してＹＤ（ヤングディレクター）と呼ぶことになりました

何も変わらんだろ
ーー

YD（ヤングディレクター）に呼称変えたら変えたで、あの人30歳過ぎでYDだって！もうヤングじゃないのにとかありそう
呼称よりか待遇見直して

昔ADやっとったけど業務内容変わらんならADはADやんけ。現場の最下層なのは同じや。何がしたいのかわからん。

そもそも自分たちで勝手に名前を付けておいて、その名前はダメだっていう人間のマッチポンプ具合が面白い。

「業務内容はほとんど同じです」草

差別「用語」をなくしても、差別「意識」がなくならないかぎり、差別そのものがなくならない状況に似てる。

〜3年後〜

テレビ局プロデューサーが若手のYD（ヤングコーンディレクター）を怒鳴りつける――。かつてテレビ局を題材にした映画やドラマでよく見られたシーンだが、YDという呼称をなくそうという動きが出ているという。