楽天からSBIへ管理口座を変えたものの、なんかよく分からない不備があるとか塩対応で、運用できず。変えなきゃよかった。。。

やっと問題視され始めた確定拠出年金の自動移換の闇。企業型から個人型に移す作業は時間と正確な知識と労力が必要です。是非お気軽にご相談お待ちしております。
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おかしな制度がたくさん残っている。このような記事は頼もしい。事件事故だけでなく、制度のチェック機能をマスメディアが果たせるといい。

放置年金」5年で7割増2400億円 運用機会111万人逃す

通知書来たりしてモヤッとしている人は多い。よくわからないことは人間誰しも億劫になる。お一人お一人、放置からの解放をお手伝いする。私たちにできることは、淡々と粛々と。

転職する際の企業の確定拠出年金DCを iDeCoや転職先に手続き変更しない人役111万人いるという事実

こういうところをシビアにしてる人が自分を守る人なんだろう

自分は外資ベンチャー企業に転職した時から個人払いに変えた。大企業に入る予定もつもりもないので不要かな。

転職や退職時に資産移管手続きを忘れ、放置される年金が急増しています。

転職を経験された方は一度、確認してみても良いかもしれません。

「放置年金」は5年で2400億円に膨らみ、対象は111万人に登ります。

確定拠出年金（401k）導入している会社の社員が辞める時でも、しっかり説明するのが人事の責務ですね。
ただ、無言で辞めた社員、退職代行使った退職だと、説明の機会がないですね。まあ、そこは自己責任になるんでしょうけど。

確定拠出年金(DC)を退職や転職のときに放置。DCのない企業へ転職した場合や就業しない場合でも個人型(iDeCo)へ乗換えて継続するか解約するかしないと維持手数料が毎月引かれます。自己責任地獄の自分年金です。

これ絶対に押さえて欲しい！
それができていない人が111万人もいるという記事が・・・

これなあ。こういう手続きちゃんとやる方の私でも延々放置してるから、そういう人の方が多いぐらいやろ

毎回思うが、企業側がそこまで面倒見ても良いのでは？

確かに転職時の手続きの忙しさの中で機嫌が少しゆとりがある分、忘れがちなのはわかる

iDeCoなる愛称(?)ができてから、個人型の認知度が上がったかと。従前より制約事項が減ったこともあるのでしょうが…🤔
労組役員時代に社のDBがDCへ移行した時だったので、よく組合員より相談を受けた覚えが…😩
▲確拠法55条1項他

参考URL👉

確定拠出年金を巡っては、運用商品が定期預金などの元本確保型に偏っている
全体の約45%を元本確保型

放置年金の問題を解決しないままだと資産形成に資する税優遇などの制度を拡充したとしても効果は薄れる。

こちらも、マイナンバーと紐付けとかで解決出来るのかな？？？

酒井正（2009）「就業移動と社会保険の非加入行動の関係（特集：「管理職」の理論と実態）」『日本労働研究雑誌』592号、pp.88-103

2395億円、大きめの投信１本分程度で、これ自体は騒ぐほどの金額ではない気もするが。

2395億円.,

総額2400億円を対象者の110万人で割るとたった22万だよ...これ脱退一時金として払い出してあげても良いと思うんだけど

20万程度の資金をiDeCoで運用しても手数料負けする可能性あるし なぜ脱退一時金の要件を厳しくしてるのよくわからない

だから。
ややこしい制度を作りまくっとらんと単純明快に一律で給付したらええねん。もらい過ぎは確定申告でええがな。何のためのマイナンバーやねん。もうええ加減にしろや！！

【読まれています】
▶

転職時に必要な手続きをしないために現金のままで管理される年金資産が増えています。

この記事のThink!に竹川美奈子さん(

手続きはクソ面倒だが、管手どんどん引かれるし所得控除もろもろ勿体無いからやっとけ。

毎年、 が徐々に減っている事実を話さず、このニュースは
年金が支払えなくなる言い訳作りにしか聞こえない🙇⬇️⬇️

転職などで確定拠出年金の手続きをしないまま現金で管理される年金資産が増えています。こうした「放置年金」は約2400億円と5年間で7割近く増加。運用機会を逃し老後資金に影響が出る可能性があります。

めちゃもったいないしデメリットしかないー。心当たりある人はすぐ確認を！

→ ワイも被害者。記事では国の管理に変更する片道費用4348円しか書いてないが、証券会社に戻す時も移換手数料3929円が発生。更に、どっちに転んでも毎年624円から1260円を取られる。天下り官僚の養分になるのは不快。

これはメモ

ちょっとした副収入 笑

>2021年3月末で対象者は約99万5千人...直近では111万人
>単に現金で置いておくと手数料を差し引かれる。国の管理に変更する費用（4348円）を取られ毎月52円の手数料も引かれる

自分も具体的にどんなアクションすればいいかわからずに放置してた

( ´_ゝ｀)ﾌｰﾝ。無能無策の極み。

金使いにうるさい割には、日本人って、こうなんだよ。会社に言われるまま加入して、おそらく自分では何をしてるかわかってない人が多いんだろうな。

折角運用したのに転職を機に、無駄になってしまうケースがあるようです。

でも手続きは確かにめんどくさそう

消えた年金とか、老後2000万円問題とか大騒ぎするけど、普通の人の通常時の意識なんてこんなもの。

私も多分「何をすればいいか分からず放置していた」に？
ほんと、取るのはガッツリ出るのは調べないと判らなかったりとしぶる。

無知は怖いね。こういう人たちが政府批判とかしてんのかな。

めちゃくちゃもったいない。金融リテラシーを高める、かつ自分の資産を可視化して管理するマネジメント力をつけるべき

😱😱😱

あ〜あ😅 自動移管されちゃうんですっけ😅

というか自分でDC（確定拠出年金）を積み立てて置きながら忘れるなんて信じられんのだが。もちろん企業側も退職、転職時に本人に周知徹底すべきだけど。
自動で次の企業に移す仕組みでも作らんとダメだね。そこまで自己管理出来ないなら。

うちの嫁も放置している一人、、。

・「放置年金」は5年で2400億円に膨らみ、対象は111万人に
・終身雇用が崩れ雇用の流動性が高まっていることも背景

( ﾟдﾟ)転職や退職時に資産移管手続きを忘れた人はチェックしたほうが良いかもね。

放置年金。こんなところにもお金が眠っている。機会損失なんだけど、元本が確保できればよいのが日本人のメンタリティ。元本を維持しながら社会に役立てる資金拠出の仕組みをつくりたい。

会社で確定拠出年金に加入している人が、転職や退職の際にそのまま放置されてしまっているものがかなりあるようです。

そのままにしてしまうと運用がされないだけでなく、保管料がかかり、マイナスになってしまいます。

転職や退職の際には手続きをお忘れないように！

それこそマイナンバーでやれや。

今の年金システムは欠陥が多い。プラスもマイナスもいい加減、収入に見合った正しい年金額かどうかは疑わしい。全く未加盟だった人でも政治力でそれなりの額(10万円前後)の厚生年金をもらう例がある。

見てる: "

「転職時に必要な手続きをしないために現金のままで管理される年金資産が増えている。こうした「放置年金」は約2400億円にのぼり、5年間で7割近く増えた」
企業にDCを普及させるのが一番早くて効果的よね

確かに転職するとこの手続きかなり面倒。

ちょっと出遅れたけど、コメントしました。

移管手続きが面倒なんですよね。口座ごと持ち運びできるようになっているといいんだけど。

ライフスタイルが多様化し、離転職が増える中、働いている間は年金資産をきちんと持ち運んで運用するという視点が大切です。think!でもコメントしています→

2400億円って!!

何事も手続きが煩雑で面倒。
用語も難しい言葉ばかりだし、どこに聞いたらいいのか分からない。人は損することは好きではないので、111万人が望んでそうなっているのではなく、それなりの理由があるということ。

放置年金5年で7割増2400億円運用機会111万人逃す 日本経済新聞

私は退職してから始めたけど、手続きがめんどくさすぎるらしいので忘れた個人ではなく制度のほうが問題。

> 企業が運営する確定拠出年金（DC）の加入資格を転職などで失った人などが対象で、7月末時点で111万人い

100万人以上が損している。もったいない話だ。

転退職で勤務先の企業型確定拠出年金の加入者資格を失い、移管手続きを行わなかったために現金化され国民年金基金連合会の管理となった放置年金の対象者が111万人。運用期間を逃し手数料を引かれる状態
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転職等に伴う移行手続を知らずに放置年金扱いとなり、手数料が毎月引かれ続ける記事をよく目にします。

党の方で今後猶予期間の延長や復元など検討していただけることを心から期待します。

転職する度年金の事も考えなくてはいけないのか。会社に任せっきりでは駄目なんですね。

現金だから全く増えないのに毎年5千円も手数料控除されたらめちゃくちゃ損やな！→

これは理解できる。私はがめつくて権利を放棄したくなかったからちゃんとチェイスしたけど、転職の度に（転職先の年金制度にもよるけど）手続きが必要で非常に煩雑で辟易とした。流動化した雇用体系に年金制度が全く追いついてないと感じる

転職者は要確認です。あなたが転職したり退職したりすると、勤めていた企業が運営する確定拠出年金の加入者資格は消えます。そして次の勤め先に移る際などに必要な手続きをしなければ、年金資産が運用されず国の機関が現金のままで管理されます。確認をお薦めします。

日本の年金制度では老後の生活の大した足しになりません。
年金制度は賦課方式から積立方式に変更すべきだと思います。

運用も出来ずにただ放置される。制度上大問題です。

宙に浮いた年金資産がこんなにあるとは･･･
制度がわかりにくく、どこの誰に聞いたらいいかわからないのみ原因かと思いますので、もう少しシンプルになることを願います。

確定拠出年金を
会社でやっていた

被保険者
転職で第2号
結婚で第3号
フリーランスで第1号に

持ち運べる機能が
あるのに

有効に活かされて
なかった人がいる
ということかな

転職時に必要な手続きをしないために現金のままで管理される年金資産が増えている。こうした「放置年金」は約2400億円にのぼり、5年間で7割近く増えた。

加入させて、フォローないもんね。手数料ひかれてく～

家族や職場に言われなかったら私も忘れていた機会。個人としても社会としても資産を増やす機会を活かすために、転職エージェントが通知する仕組みはいかがか。

「転職時に手続きをし忘れていた」が多いのですかね。そして問題は制度が複雑すぎて内容が分からないというもの。

で、
ということですよ。

やっぱこういうのは個人で管理しよう、てかさせよう。

下手に楽させようと会社がやってあげてるほとんどを個人に任せるべき

源泉徴収から年金、厚生年金の手続きなど

そうすればサラリーマンはサラリーマンとしている価値が減ることに気づき、として居ることに消極的になる

退職金代わりに妻の会社が導入している確定拠出型年金ですが、入社時「良く分からないから」と定期預金を選択し、20年近く、運用されてました。

1年程前に外国株式に変えたら・・・

転職したら自分で手続きしないといけないのか…知らなかった

ポイント→転職先が確定拠出年金を導入していれば、資産を移して運用し続けることができる。転職先に同様の確定拠出年金がなければ、個人型のイデコに加入して資産を移す手もある。

後で読むけど、見出しへの雑感として。

税金の滞納は執拗に追跡してくる訳だし、機会損失とか言ってないで、運用して欲しかったら同じように追跡したら良い。

できない筈がないと思うんだがな〜。

なんでも申告制、手続きの問題でしょ⁉️
マイナンバーで紐付けすれば解決するだろうね。

高速料金無料にするくらいらすぐできるだろうし、なぜ今までやらなかったか疑問です。

私も6年ぐらい？401Kを放置してたんだけど、近日中にiDeCoへ移管する😅

年金も仕組債みたいに「理解」できる人だけを対象にしたらいいんじゃないですかね🤔

転職時に年金のことしっかり調べて対応せんとね、確定拠出型入ってたりすると個人での手続きが必要。

何だか勿体ない気分になりますね。

一人一人を見たら微妙たる金額だったりするからな。制度倒れ。自分で自由に使える年金準備しよう。

いや本当にこれ毎回めちゃくちゃ面倒なんだけど…。面倒を少しでも減らそうと頑張っても最大限に面倒。何が面倒なのか話す機会あったら話したいわ。

✔︎転職などで確定拠出年金の加入資格を失った人などが111万人いる
✔︎長期的に運用の機会を逃し、老後資金の確保に影響が出る可能性
✔︎個人型確定拠出年金に移しやすくする制度の改善が急務

・長期的に運用の機会を逃し、老後資金の確保に影響が出る可能性
・個人型確定拠出年金に移しやすくする制度の改善が急務

なんとも勿体無いと感じる 個人的には信じられないし,あり得ないと思っている.

■転職などで確定拠出年金の加入資格を失った人などが111万人いる
■長期的に運用の機会を逃し、老後資金の確保に影響が出る可能性
■個人型確定拠出年金に移しやすくする制度の改善が急務

今の会社はDCがあるので、DCない会社へ転職するときは手続きが必要になる。覚えておこう。

注意！＞

やっと問題点を指摘した事は評価するが、安定所得が有る人しかメリットがない。今や半数が非正規雇用者。
離職して、翌年税金や社会保険料が払えなくても解約出来ないなど問題はもっと根深い。

確定拠出年金の導入企業で従業員が転職・退職すると、その企業が運営する確定拠出年金の加入者資格を失う。次の勤め先に移る際などに必要な手続きをしないと、年金資産が運用されず国民年金基金連合会が現金のままで管理。2021年3月末で対象者は約99万5千人、金額で2395億円

一言で言えば『何をすればいいか分からず放置していた』に尽きる。制度が複雑で難しいとか言い訳も聞こえるが、興味を持っていないだけで、学べばそれほどでないことがわかる（投資よりも楽）。無知はダメなのだ。
↓

国民年金基金に眠る放置年金を何とかしないといけない。対象者は100万人を超え2395億円も運用されずに現金のまま放置されている。国民年金が徴収する毎月52円の手数料減額やiDeCo等への資金移管を積極的に促すべき！

もっとシンプルにならないのかね。

みんなちゃんと考えて手続しような？

転職時に必要な手続きをしないために現金のままで管理される年金資産が増えている。

DCからiDeCoへの移管を経験したが、確かに手続きが相当面倒くさい。書面ベースでのやりとりを何回か繰り返すことになり、一度不備もあって書類が突き返されたことも。デジタル化の流れにのって電子手続きを進めるべき領域の一つ。