メモメモ

Ｌサイズ1枚買うとMサイズ2枚無料からの、成績優秀者の休日を獲得させるために役員が店舗業務をこなす事にドミノピザさんの本気を感じる……！！

ドミノ・ピザのこの話を素直に受け取れない人たちがいっぱいいて、なんか悲しい。良い話やん。

偉い人がガチでできるのがすごい。
近所にあるから年数回使うことはある。
使う理由？？？他のピザ屋より美味しいから🍕

ドミノの役員ってちゃんとピザが焼けるんだな

“「熊本が日本一だなんて、応援しなくちゃ」「テレビで見たCOOがイケメンだったから見にきた」「大分から2時間かけて来た」などと直接来店する人も多数。(中略)大にぎわいだったそうです”

これ、ガチで見習って欲しいわ。

・ブランドイメージ向上
・経営層が現場を知れる
・広報宣伝話題作り
・現場の士気向上

とか好循環しかなくて、これ考えた人めちゃくちゃ凄い。偉い人を現場に立たせるコストを充分に回収できる天才的な施策。

すっごい…！
土日に平然と休むうちの店長(社員)に爪の垢を煎じて飲ませたい

売上3倍のアピールさえなかったらよかったんかもしれんけど今んとこ純粋に気持ち悪い

その偉いさんをサポートするために、バイトやパートや現場の社員総出なかんじだってけど、で、利益は？

売上は予算の3倍
売上3倍
？？？

クルーを休ませるためは判る
けど、役員が現場に出る必要あるのか？
しかも一店舗だけ？

なんだろう、金でメッキ買ってる感じ

これは従業員も嬉しいしし役員も嬉しい双方Win-Winな結果となったとても素敵なマーケティング戦略だと思います😊飲食ではなかなかない現場の従業員に特別有給を取得させ休暇を付与し代わり現場業務を役員が超絶優秀にこなし売上を上げまくるという素敵なお話し😌✨

クルーを休ませるため執行役員が現場に出て売上3倍─

いずれ執行役員が疲弊するか、キャンペーン終了による一般クルー負担増で離職率があがるか

どの業界も似たような問題があるものの事業持続可能な対応は別だと思う
今後もこの問題は増えるだろうな

現場システムが更新されていないとみるか、上層の現場システム把握が良いとみるか、、、いずれにしても伸びしろはありそう

日本人こういうの好きだよね

上手く回ったなら良いけど…
普通に考えて上役が来ると
現場に要らぬ緊張と混乱しか与えないと思うのだが…

みてる:

広報宣伝目的というのは重々承知しているのですが、
いい話じゃんと思ってしまう自分がいます。

プロモーションの一環だと思うけどそれの何が悪い？ドミノピザめちゃ楽しい会社だ。役員の現場理解も進むし定期的に実施することで業績伸びそう。

こういう取り組みめっちゃ好き！

"役員たちが経験を生かすだけでなく、新しい技術をすぐに習得して仕事をこなす姿"

すげぇなこれ。
日本人にはないよな。

ピンチもチャンスに。チャンスはより大きな成果へ。

通常4人体制の所役持ち20人で回して3倍なのはまぁ置いといて
名目は休暇を取らせるってところだからそれは良きだと

クルーの方々の時給は上がった、という認識でよいでしょうか。

海外みたいにCEOがアルバイトで潜入して働いたのかと思ったら違った。
これってさ、日常に戻ったら地獄になるんじゃね？

参加した役員は、ベン・オーボーンCOO（最高執行責任者）やトッド・ライリーCMO（チーフマーケティングオフィサー）をはじめとする、ピザ作りの経験も豊富な6人。

コミックマーケット開催時のヴェローチェ体制

偉い人が現場やってると話題になって売上が増えたってなぁ。普段当たり前に働いてる人にしたら何だかなー、って感じだな。

1日普通にオペレーション回すだけなら楽しいよなw

こういうのって大好き

戦略が一石で二鳥も三鳥も落としに行っててすごい。経営陣が現場に行って役に立たない企業なんて本当は終わってるんだよな、と当たり前のことを思い出させてくれる

こういうの、所属してた人材派遣会社の役員もやってたなぁ。年に一回、派遣先の工場で働く、という。とても良い仕組みだと思う。

個人的には………つて感じ

面白い！

有能すぎる。

細かいことを言えば、この人達が動くために巻き込まれた社員もいるでしょうが、それ以上に得るものがあると思います。日本の企業では・・・

かっこよ、役員はこうあるべき…年齢1でいいから現場に出ろ

普段4人の現場に20人で入って売り上げ3倍なのか…5倍の人数で3倍しか儲かってない…しかもその20人は他店舗から奪ってきてる…と

リカードの比較優位の例なのか。

役員…戦力外6人
サポート…戦力14人
通常営業時4人
4→3倍→12人
サポート2人くらい役員のやらかし含めた色々をフォローする担当かな？
とバイトは考えそう

こういう記事みて「執行役員がこんだけ出てきて店舗売上3倍？人件費考えたら全然でしょ‥」って鋭い指摘できる人と「わーおもしろ！ドミノ素敵！」って思った私との差に何か悟るところあって悲しいです

でもこれって、バイトさん達に結構な圧力かかるよね
しゃかりきにやる社員と、安いバイト代でそれ以上の仕事をさせる会社側と

組織トップが顧客接点の現場で従事する
ことは、EX向上とともに、CXの創出につながる
痛点把握とともに期待や要望を共有できる顧客理解が特に有効

かっこよ

←執行役員だけで対応したみたいに読める。もうちょっと正しく書いたほうがいい。
普段の店舗は2〜5人、今日の店舗は執行役員6人とサポート役14人の20人。

テレビ報道無しの顧客に対してはゲリラ的に断行してほしかったな。
忖度した管理者が従業員に注文ノルマ課してるんじゃないかとも邪推しちゃう。

建設業界も、ゼネコンとかの偉い人がガチで現場作業どうかな？

通常5〜6人の店へ総勢26人...

これから毎日、ずーっとその体制でやれば良いんじゃ無いの？？(●´ω｀●)

いかにも日本って感じ笑
他にもやるべきことあるんじゃないの？笑

メスをチョコっと入れるためだけに現れる執刀医みたいだな

なんか、こんなん見るの辛いなぁ、現場は迷惑してないのかねぇ。

世の中の執行役員の皆さん見習ってくださいよ🤪

のディックが代行したら売上３倍どころじゃない気がする！
ディックがするなら俺も手伝うぜのノリでDLメンバーが芋づる式に増え、史上最高の売上をたたき出しそう🤣

マジ話、ドミノさんDLとコラボしたらいいのに🤭
ディック誕生日月の10月とか売上パない気がするw

お偉いさんが現場仕事出来るのマジでかっこいい。
私も現役引退してもいつでも現場に立てる戦闘力は保っていたいと思った

最寄りのドミノにも来てくれないものだろうか

広報活動のひとつなんだろうけど、役員ということは経営者側なので労基法の適用外。つまり働かせ放題…

好感度上げるためのアピールだとは思うんだけど、言いたいのはそこじゃなくて、上層部に登り詰めた人らがちゃんと技術あるってこと
うちの会社と大違い

現場の人たちとかからすると良い面も悪い面もあるんだろうけど、その姿勢が凄いなぁ。

偉い人が従業員を休めるためにやるべきことは、自分が現場に出ることではなくて、
「恒常的な安定した人員の確保のための経営努力」
ですよ？
美談ですかこれ？

～

良い話やけどドミノの役員とか良くも悪くも絶対怖い人らやん。翌日から同等の売り上げ上げろとか言われないか心配。

すごいなぁ

賛否両論でておりますが、会社やサービスの知名度を高めた点では大成功ではないでしょうか。知恵を使えばいろんな可能性があるtwitterの影響力をまざまざと見せつけた成功例。

既に多くの人が指摘してるけど、たつた1日の有休に驚いたし、執行役員といふ話題性と言ひ、手放しでは褒められない…

いい話？

たぶん、前日にはツッコまれないように店内清掃を残業してやったんだろうし
在庫も過多にならないように調整しただろうし
これだけ大体的に報道されれば、数日は顧客対応に追われるだろうし

一日だけの休みの対価に見合っているのか？
現場からは異常です

テレビ報道の有無に関わらず、上層部が現場で仕事をすることに賛成かな

内容の良し悪しは別として、執行役員若いな〜と感心した。

ニコニコしながら読みました

ドミノピザ、執行役員が1日運営で売上3倍。現場感覚も大事だけど、何よりマネジメント層が、やれば成果を通常の3倍出せる能力があるって周りに示せたことが何より意味ある気がする。

"店を運営する姿勢"が良く評価されれば、
ご褒美もあるし、好循環を生む。
…のお話。^ ^

流石であります。ドミノ運営会社のお偉いさん凄い。そりゃ現場のスタッフも士気向上するわな。

店長が売上誤魔化してた？
クルーがサボってた？

・人数増やして報道して貰って３倍は妥当
・絶対に初日に怒られないバイトって楽しいだろうなぁ
・日本一のご褒美で夏休み１日は少ない
・何日かやった方が現場の問題点が見えるのでは？
・ピザ食いたくなってきたからきっと宣伝としては成功

こういう企業は更に成長するだろう❗

みんな名監督は元名選手ってストーリー好きだよね。上司に多くのものを求める人ほど自分が上司になるヴィジョン無いんだろうなって思ってしまう。

僕も執行役員になって現場に茶々を入れてドヤ顔で成果を報告したい。

おはやいます

元気はよいね🍎
あかるくげんきはだいじ🍎

これだけ人数が居たら、早く提供できるし、クーポン付きのビラ配りとか看板とかCM効果とか色々あるだろうから、3倍いっても不思議じゃない。

偉い人がガチで現場出て業務改善点を洗い出した結果売上が3倍になったなら凄いなとなるけど、よく分からないイベントだった…

面白い！
けど、普段から人員2人ぐらい増やしてあげれば良いんじゃ(((

文部科学大臣も現場で働いてみればどうでしょうか？
きっと１日でうつ病になると思いますが…。

> 「テレビで見たCOOがイケメンだったから見にきた

マーケ職してると、ISやセーフスの気持ちわからないでしょ？って言われたりもする。
けどたまにやるテレアポとか飛び込み営業って逆に楽しいんだよね。そうやって楽しめるかどうかなんじゃないかなぁ

いい話だね～😊

かっけー‼️

違うんだよ。1日だけなら誰だって頑張れるんだよ。

逆に店長…この後プレッシャーかからないかなぁ、？

胡散臭いからドミノピザは一生食べない

これは鳥肌もの、、、影響力のある人たちが本気を出せば組織の底力が出る‼︎

読んだ

凄く良い企画と思うが、せめて1週間ぐらい休ませるべきでは。

なんかズレてる気がするぞ…軍隊で言えば師団長とその幕僚が前線に立って銃を取って戦うってことでしょ？
それで多大な戦果を挙げたとして、全体の戦線に影響あるのかって話じゃないの？

そんなことは百も承知で、宣伝としてやってるのかもしれませんが

私が前の会社でやってみて欲しいと思ってたこと。よくやってくれた‼️
結果が出ればさらに役員に対する見方が良い方に変わるしね。

宣伝がうまい、、、

いや、一日だけでも執行役員が現場にたって働くだけでもいい会社やと思うぞww
売上はまぁ人員倍増してるからなぁ…

興味深いである🤔

これも良い話。

（´-`）.｡oO（一日だけの売上なんだから、偉い人が取引先に「私が店頭に立つので、ウチの店で買ってください」と営業かければ売上3倍ぐらい軽く行くよね）

現場で頑張る執行役員かわいい。