実施してない企業が61.5%もいることにびっくり。。
ここ数年でできたテレワークという文化、デメリットが多いと感じることは当然で、その中でもどのように良い方向にもっていくかが大切だと思うけどなー

業種や職種によって、テレワークの向き不向きがあるのは当然だけど。その差が僅かだってことは、やり方次第でメリットの方を多くできるんですよね。

テレワークはテレワーク用に意思疎通のとり方などを工夫しないと効果を発揮できないので、変化に抵抗のない企業はうまくいってるのではないかと思います。

そら業種問わずでアンケート取ったらそうなるだろ…。
そもそもテレワーク不可能な業種もあるんだし。

社員の監視ができないって本音も出てたりしてね。ほとんどごろ寝してるだけって給料泥棒がいても気付けない。

デメリットの大半がテレワーク関係ないなって思った。
これまでなあなあでやってたツケでしょうと。

先頭部分が見出し詐欺気味「

業種で違うのは当然でここで見ると妥当な感じですかね。

管理職世代がPCちゃんと使えないのが原因だよ😅

杜撰な調査ktkr（古）母集団の構成無視で実施企業は31%だった。メリットとデメリットで差は無かった。大企業の実施率は46%だった。製造業は26%で非製造業は33%だった。実施率が高いのはIT業だった。（36%を高いとするのはクソ。全体の結果より高いだけ。）印象操作が酷い。

嘘は言ってないけど、拮抗してるのをデメリットの方が多いという辺りに文句言いたい

出てくるのが当たり前、と思ってるおじさんたちも多いしね 『

テレワークできる職種業種「では」積極的にやっていけばいいと思う

メリットデメリットの話より、そもそもテレワークしてる企業って、3割しかないのですね。

テレワークしてるかどうか「分からない」が1割弱いるのも興味深い…

みてる：

当社ではテレワークの導入支援もしていますが、やはり大事なのは会社の「メッセージ」です。他もやっているし。といった感覚でテレワーク制度を導入すると、どうしてもネガティブな声は出てしまいます。

まあ、業種にもよるんだろうけども。リモートワークが理由でリリースが延期になるゲームもチラホラ見かけるので、難度は高いんだろうなと思う。

確かにコミュニケーションや意思疎通が取りづらいのはわかる
でも、2.3.4に関しては出社してても同じじゃないか、これは管理職の能力の問題だよ

「サボる」

IT業界やIT化されていない業種以外の人を介する職種にはテレワは不向きではある。

『「情報サービス」に分類できる業種では、81.0％の企業がテレワークを実施していると回答 ～ そのうち「メリットの方が多い」が47.6％、「デメリットの方が多い」が33.3％となり、企業全体の結果と逆転し、メリットを感じる声が多く見られた。」』そりゃまあそうだなー。

まあどうしても業種によって向き不向きはあるよね…

確かに向き不向きの業種はある。
コミュニケーションについては、出社したからって果たしてできているのかな？した気になっているだけじゃないかな？（特に上役の人）
今まで対面で汲み取らせていたとしたらそれは甘え。

元々業態によって向き・不向きはあるだろうなぁとは思ってましたが…あとこの調査軸に会社の平均年齢も欲しいッスな

生まれて初めて「IT系で働いててよかった」となった。デメリットの方が多いって言うマンが多数を占める場で働きたくなさすぎる

あんまり変わらない気が。。

>「メリットの方が多い」が15.1％、「デメリットの方が多い」が16.4％

「できる業務が限られる」のは当然。3割も実施企業があるのが驚き。コミュニケーションや評価云々は元々の職場のIT化風土にも依るんだろうな。

デメリットの部分は、リモートワークで表面化した元々の会社の課題な感じはする

デメリットの2番以外は言い訳にしか見えないのだけど…

15.1vs16.4て、これは拮抗していると言うのでは

とても分かりやすくて予想通りの結果です、ハイ。

新着のIT業界ニュースだにゃ。IT業界志望の学生はぜひチェックしてにゃ。

いや、テレワークを実施していないのが6割超なことに驚いた。業種次第か。

この結果は自動化業務の評価にも通じている
管理者側がきちんと評価ができずに
足枷になった結果と読み取りました

情報サービス業はSES契約という名の偽装請負ばかりだったから合法化できるというメリットが大きいね。