＞テレワークを実施している企業の52.1％がデメリットの方が多いと感じている

＞情報サービス業では「メリットの方が多い」が47.6％、「デメリットの方が多い」が33.3％

意外にテレワーク少ないんですね。テレワークはメリットしかないと感じるんだが。

結局、どれだけITリテラシーがあり、活用できるかどうかということなのかな。
アナログな企業はデメリットが多いんでしょーねー(ﾊﾅﾎｼﾞｰ
／

リモートでのコミュニケーション課題を解決すれば、テレワークにおける大きな障壁が一つ取り除かれる…とも、いえそうです。

"デメリットの意見には「社内コミュニケーションが減少する、意思疎通が困難」とする回答が26.8％で、最も多く集まった。"

自社社員が毎朝満員電車に乗って苦労しなくて良くなったじゃん！ 物凄いメリットでしょ？

無能なだけ

デメリットの意見には「社内コミュニケーションが減少する、意思疎通が困難」とする回答が26.8％で最も多く集まった。次点は「できる業務が限られる」が19.3％、「進捗や成果が把握しにくい」が14.6％

こういう結果を見ると、日本人ってバカしかいないんだなって痛惜に感じる。
テレワークにデメリットなんか1mmもないよ。

当然だろうね。大体はサラリーマンのワガママだからね。

アンケートの仕方もね。それは完全上位互換ではないのだから、デメリットはあるわさ。
ただ今回の騒動で遠隔人材も使えないとリスクが高いことがわかったわけでそこは。

世の中の企業60パーセントは普通に出勤させてるみたいだし、ここは政治家もきちんとテレワークして見本を見せて欲しいところ・・・。

うちも企業的にはデメリット。
働いてる側としてはメリットを感じてる方が多い。社内コミュニケーションも少ない方が個人的には快適。永遠に続けば良いとまで思ってる😃

情報サービスでは、メリットの方が多いですね。

ただ、経営サイドとしては、社内コミュニケーションの促進や、社員の離職防止など、withコロナ時代の経営課題への対処が必要です。

少なくともこの６割の企業は危機での適応力が無く徐々に衰退していく運命だろうから、ここでは働かない、こことは取引しないで済む仕事をやろう。

ソフトなど情報パッケージ会社だと メリットの方が多いと、逆転、そう 慣れしている企業だからでしょう、システムエンジニア多そう M1Pro でiOS 帝国データバンク調査

テレワーク導入企業に対する調査で「デメリットの方が多い」が過半数の結果。
それよりもテレワークを導入していないが61%というのが驚きです。

テレワークをやらざるを得ない状況を上手く活かすことができなかっただけだと思う→

デメリットの理由がどれも「どうせテレワーク導入前から出来てなかったろ」と突っ込まれそうな内容で草

2年近くテレワークだけど、声だけで打合せやるのはしんどいね。リアクション（頷きとか）は欲しい…

コミュケーションが減るってよく見るけど、そんなに対面で必要なことって業務にあるのかね。逆に邪魔されることのほうが多いけど。

同じ記事の中でむやみにパーセンテージを複数持ちいると誤認を生みやすいという書き手のレベル低めの記事。

どうも、母数警察です

“デメリットの意見には「社内コミュニケーションが減少、意思疎通が困難」「できる業務が限られる」「進捗や成果が把握しにくい」等があがった。”

そりゃゲームのルールが変わったのに、昔のやり方のままじゃ上手くいかないでしょ。仕事のあり方からデザインし直すんやで。

導入してるって企業が多くないし、過半数っても微妙なラインではあるが

メリット
→社員個人の満足度に関わることが多い

デメリット
→ 仕事の効率や成果に関わることが多い

ってのがまあ、テレワークしたい人には課題なんだろねぇ

ううむ。

世紀のパンデミックで2年経ってこれなら、日本はほぼ決着した感じかな。リモートは全社で比較的不公平感なく移行できる情報系、もしくは業務で情報のみを扱う業種に限られ、他の業種はコロナ前へ戻っていくと。

2割に行き渡れば上出来という辺りか

結局、テレワーク実施&メリット有りの企業数全体の15%程度。いずれ以前と変わらないスタイルに戻ってテレワーク企業が珍しく語られるのかなぁ😮‍💨

さすが、令和でもアナログ大好きな日本ですなぁ

業種にもよりますが、コミュニケーションの在り方を根本的に変えないとデメリットが目立ってしまうということもありそうですね…。

【「社内コミュニケーションが減少する、意思疎通が困難」とする回答が26.8％】
テレワーク前からコミュニケーション、意志疎通が取れていない人が言いそうなセリフ。

コロナ禍当初は経営陣と従業員での考え方に乖離があったが、途中から出社したい従業員も増えている印象。

これって工夫次第でどうにでもなる問題だと思うんだけどな。。。
「社内コミュニケーションが減少する、意思疎通が困難」

社内コミュニケーションが減少するって答えたのは
幹部がITを使いこなせないの言い訳ではないかしら

これは一般的には拮抗と言う(´・ω・`)

このデータ、年齢別統計取って出直してクレメンス

ふぅん

人材確保への影響小さいなら出社とリモートのハイブリッド一択で、あとは業種業態によってバランス調整という理解

難しい…これでは浸透しづらいねえ…

『デメリットの意見には「社内コミュニケーションが減少する、意思疎通が困難」とする回答が26.8％で、最も多く集まった。次点は「できる業務が限られる」が19.3％…』

会社におけるコミュニケーションに偏重しすぎている気もするけどね。

実施していない企業が多いことに驚きました。調査対象の関係でしょうか。デメリットでコミュニケーションの問題が挙げられてますが、まだ自社のベストプラクティスを模索中という感じではないでしょうか。

「情報サービス」に分類できる業種では、81.0％の企業がテレワークを実施していると回答。
「メリットの方が多い」が47.6％、「デメリットの方が多い」が33.3％。
メリットを感じる声が多く見られた。 帝国データバンク調査

記事要旨。

・テレワークはメリット、デメリットが半々
・IT企業はテレワーク実施率が高い
・IT企業はメリットが多いと回答

デメリットは、社会コミュニケーションの減少。

新しい事をやれば「デメリットの方が」は当たり前す。
ぬるま湯に戻るのかは決断分かれる。

うまく併用できたらいいんですよね

1837という母数がどうなのか、
地域と業種区分はどこかにあるのかな？

テレワークのデメリットとして挙げられている「社内コミュニケーションが減少する、意思疎通が困難」「進捗や成果が把握しにくい」。これって元々の組織の問題で、テレワーク云々以前に改善すべき所ですよね😅

日本終わってる。同じことやろうとしたら無理に決まっている。むしろ、いままでできなかったことに注目して、良いところを活用しようとしてればこんな結果にはならないはず。いかに変えようとする力がないかがよく表れている気がする。

メリットが多くなる仕組みを考えればいい。それが難しいのだろうが。

そもそも半分以上が実施していないことに驚き。

社内コミュニケーションが減少する、意思疎通が困難、できる業務が限られる、進捗や成果が把握しにくいって、こんなこと言ってる人たちは多分オフラインでもできてない気がします。

そんなデメリットより従業員の命の方が大事だろ？

「生きてりゃ経済なんて立て直せる！経済なんかより命を守れ！」

国民が国や行政に対して散々言ってきた事だろ？

デメリットの全てが慣れと業務の改善で対応できることで草だわ

前職では出社して海外スタッフと情報共有しながら職務に当たっていました。対面しようにも出来ない環境。
職種にもよるんでしょうけど。

まぁそうよね。

導入している企業で半々という結果。まあ業種によるよね。

「メリットの方が多い」が15.1％、「デメリットの方が多い」が16.4%なので、誤差率を考慮するとどっこいかなというところですね。

デメリットの過半数が能力不足

テレワークのデメリット議論において、誤誘導または勉強不足が否めません。現場が依然労働集約的状態のままテレワーク採用した結果であり、業務全体を見渡した設計の見直しが最優先
不勉強なままで断片的な批判をすることが多すぎなこの国😥

この 記事、出典元のリンクが見当たらない。
帝国データバンク がツイートしてる調査資料PDF。

情報系はチャットサービスを使ってきたからすぐにテレワークに適応出来た文化がある。
けど大半の企業ってクダ巻いてるまともに指令もできない輩ばっかなんだろうな

そろそろ120日周期の変異ウイルスがこれからも数十年続くとしたら、社員本人やその家族に基礎疾患等あることも考慮して、社員を護る手立てをできない理由並べる企業とそれを責任を持って変化に対応していく企業のこれ...

＞「できる業務が限られる」

これは、ネットワークインフラの整備が不十分ゆえに起きているので、ネットワークインフラを充実させれば解決可能。

テレワーク実施しているところなんてせいぜい3割程度なのはずっと言ってるのに聞く耳持たないどころか、「そんなわけあるか」と叩いてくる人間がいた時は呆れたもんです。客観性欠如。日本だけじゃなく欧米もそんなもん。なぜなら就業構造人口がそうなっているからです。

テレワーク導入企業の約半数がメリットを感じている。でいいやん

えー意外！「意思疎通が困難」とか進捗や「成果が把握しにくい」とか全然意味がわからないんですが。あえてこうなるような企業を選んだとしか思えない。

残念ながら現物を見ながらの業務が多かったり、実験室での通りすがりの対話が有意義な職種だからデメリットは多い。けど副産物的にすごく発展した部分は間違いなくある。

エッセンシャルワーカーと呼ばれる人たちには無理があるよね。

社内コミュニケーション？
愚痴と嫌味が言えず攻撃相手が居ない
上司の不満じゃね？

ほぼ半々で過半数は煽りすぎでは？デメリットを感じている部分を洗い出して解決、まで手が回らないんだろうな。最終的にはどっちか選べるような環境があるのが望ましいよなぁ。

テキストコミュニケーション主体で業務が回るってのは相当に訓練された文化だと思うので、そりゃまあ不便を感じる人は多いだろうなー。IT界隈にいても難しさは感じるし。

1.3%しか差異がないのにこのタイトルは如何なものか

ううむ。不思議だ。テレワーク導入企業の過半数がデメリットの方が多い。しかし情報サービス業では逆転、とな🤔
テレワークのノウハウの違いなのか？テレワーク以外のプロセス(紙への依存とか)なのか？不思議なり

なんと残念な結果。

テレワーク導入企業（可能な企業）のうち過半がデメリットの方が多いと答えている。今後災害時等のBCPを考えた際、どうやって事業を継続させるの？？

私はメリットしか感じてませんが。

IT業界抜きでも半々になるのか

なるほど。そういう結果になりますか。テレワーク対応未実施の数字と信じたい。

またこうやってネガキャンをする。テレワークで救われている社会人もいるんだぞ！

従業員をテレワークにしただけで従来どおり上手くいくかというとそうではなく、実際はテレワークに合わせて企業も環境ややり方を変えないとデメリットのほうが大きいのは当然のような気もする。

テレワークでデメリット多いとか😂😂

デメリットの意見には「社内コミュニケーションが減少する、意思疎通が困難」とする回答が26.8％で、最も多く集まった。

組織全体で課題を解決しようとする気がないからデメリットなんじゃないの？Slackマナーとかいうどうでもいいブルシット無くせばいい。

テレワークを実施している企業の52.1％がデメリットの方が多いと感じているの「企業」ってのはHR部門とかが回答してるのかな。一般社員に聞いたら結果変わりそう。

逆に コミュニケーション めっちゃ増えるけどな... “「意思疎通が困難」とする回答が26.8％「できる業務が限られる」が19.3％「進捗や成果が把握しにくい」が14.6％

そりゃ業界によるわな。ただ、総務系や営業、企画系にデメリット多いと感じるのはただの努力不足。断ずる。

始まったばかりだから、デメリットが見えるのは当然。
これからもっと活用しやすいソフトが出てくるよ。

僕はテレワーク大好き人間。

業種次第だね。
対人、対物必須だと有り得ないだろうし。

オフラインは、痛勤(イライラした他人と混雑した空間で数分でも過ごす時点で厳し過ぎる)のデメリットを上回るメリットがある時に活用予定。

チームビルディ...

IT系は機器でない限り物理物体扱ってるわけでないから、都合が良いんだよなテレワーク

完全テレワークに振り切れるなら、それはそれでアリ。出社もテレワークも認めるハイブリッドワークが、マネジメント的には一番難しい気がする。

テレワークならテレワークなりのコミュニケーションが必要。
それを考慮しないで、対面型のコミュニケーションを求めてるのであれば失敗するのは当然かと。

テレワークに対応出来ない社員を抱えてるデメリットはかなりでかいね

一生満員列車に揺られてろww

帝国データバンク調査

>
>「社内コミュニケーションが減少する、意思疎通が困難」とする回答が26.8％
「できる業務が限られる」が19.3％
「進捗や成果が把握しにくい」が14.6％になった

この辺も結局企業次第。他社は参考にしつつ、すること自体の是非も含めて自分たちなりの方法が見つかれば。

もうデメリットがどうこう言ってる段階じゃなくて、不可逆な変化が起きている。

生産性の高い人材を確保して成長したいなら受け入れてメリットを拡大させるしかない。

これ、回答のあった企業の中でも、誰が答えているかで結果が変わると思うんだけど。意思の疎通ができないのは、テレワークのせいじゃない場合もあるのでは?

＜ 「進捗や成果が把握しにくい」が14.6％ ＞

「進捗」は存在するけど、タスクに落とし込めない業種・業態、という事かな？
ソリューションベンダーか食い付きそうな調査結果w

ダメ記事だな、順応できないだけでしょ

仕事のやり方から見直さないと
テレワークの恩恵は得られづらい

出来る業種によってってことなんだろうけども、それでもデメリットって言ってる会社は効率面とか整備が面倒で出来ないからとかでは？

誤差では（´･ω･`）正しくは「ほぼ同等」であろう

リモートワークを導入した企業側の最も多いデメリット理由が「社内コミュニケーションが減少する」だけど、これは社員側にとっては大きなメリットになってそうね。

リモートワーク増えてますね。2018年に13.3％（総務省）だったものが31.5％へ。デメリットの進捗や成果の把握の課題は、そもそもの評価基準の問題な気がしますが・・・