それまでの空気感とは一気に水をひっくり返したような変わりようだから、そこにアレルギー反応みたいな感情を抱いてしまうのは仕方がない気がする。

どうなるのかな❔🤔

スピード感ある

そりゃあアメリカ人で「Twitter社に入るのが夢で定年まで働きたい」みたいな層はかなり少ないだろうからね。

これを「柔軟に対応できて偉い！」と見るか「朝令暮改のクソダサ経営」と見るか。

もちろん一番ハードコアなのはイーロン・マスク鬼軍曹。

ダサ坊がよ・・・

Twitter
滅びゆく楽園よ

拝啓イーロン殿
53さいシステムエンジニア希望,ハードコアだいすきです

これか

Twitterが数百人退職のため本社を一時閉鎖へ

退職者多発はまあそうよね。
方針転換するってことは、まさかの予想外だったのかな？社員の方もこれで残留してもイーロンマスクの気分で簡単に切られるって分かってるだろうし・・・。
この状態でTwitterをどうやって盛り返すのか楽しみ。

Twitter終了

3桁人数が
「ハードコア労働for Twitter2.0」を拒否して退社

なお、この条件でコアメンバーが続々と辞めだしたため、慌てて条件緩和した模様。

イーロンのハードコア戦略結局軟化なのかー。

リモートワーク前提で生活を組み立てきた社員も多いのだろうから、突然その基盤が失われたら混乱するよね…。

まぁそうなるよな。
会社は従業員の為にある訳ではないけど、ほとんどの従業員はハードコアに会社の為に人生捧げたい訳でもない。
そして、マンパワーが減ったら成長が難しくなるかもしれない。
難しいね。

>イーロンマスクってこんなんも分からんのかな？笑
いきなりリモートワークを禁止とか辞めるに決まってるやんww

大変なことに。

このままtwitterが崩壊するのを見てみたい感がある

辞めてほしくない人まで辞めだしたの？w →

なにそのemoji！ ＞ “社内SlackにはTwitterに別れを告げる絵文字が大量に”

たぶん嘘をつくとか前言を翻すとかを罰しないとこうなるんだよな。利益を最大化するためには何でもやる。

なんかこのトライアンドエラーな感じすごい面白いな。しかしTwitterがなくなればネトウヨみたいなんもちょっとは減るかな。

ぁぁ、人員削減でよくある「辞めてほしくない人材から辞めていく問題」がtwitter社内でも発生した可能性が高いな…

「マスク氏によるハードコアな職場についていけないとしてTwitterを離れる決意をした従業員が何百人も発生」「マネージャークラスの従業員を使って一部の従業員に「会社に留まるように」と説得している」←バカなの？

メシウマ野次馬根性の馬鹿はウマ娘でもしてろ

こういうのどこでも、辞めてほしい人ほど居残ろうと必死になり、残ってほしい人ほどさっさと辞めようとするよね。

このままある日突然アクセスできなくなって終わる…ということも起こり得るのかな？

ハードコアな職場ってなにw

メチャクチャやられてらっしゃるが
同様の波はいずれ身近にも起きるかも

突然荒波に放り出されたり
がんじ搦めに拘束されても

平気で泳いだり
軽く振り払えるたり、と
自己防衛能力高めとかないといけない

断酒はまぁ大前提で

"マネージャークラスの従業員を使って一部の従業員に「会社に留まるように」と説得している"

喜劇かな。

この流れを間抜けな経営者と見ることもできますが、実は自分の意に沿わない従業員をあぶり出すための作戦だったりして。

でしょうね🙂

ふぁー

毎日16時間勤務を求める会社にはいたくないよ

人手が足りないなら先進国最下層クラスの低賃金で長時間労働大好きな日本で募集かけたらいいじゃないwww

自分がすべて正しいと
過信し過ぎてるんじゃないだろうか

威勢よく大見えを切ったら洒落にならない事態に突入の巻（笑）

これがマスク流のやり方なのかもしれないけど、従業員にも就労先を選ぶ自由があるのだから、結果としてこのふるいのかけ方は「他社に移籍したり独立したりできないのでTwitterに残る以外の選択肢がない」人しか残らないように思う。

あまりにも過激過ぎ。
酷いね

「Twitterのマネージャーにとっては部下からのリモートワークの要請を拒絶するのが最善の選択であることは明らかです。」

どっかのいけてないJTCになってきたな

イーロン「ハードコアに働け」
↓
Twitter社員「ほな辞めるわ😁」
↓
イーロン「」

＞The Vergeの報道では数百人もの従業員が退職した模様。

予想通りの腰砕け。

迷走してるなあ。：

当たり前だよなぁ？

自分の意思で会社を去れない人間ばかり残った企業なんか理想から程遠いものだろうからな。
軌道修正クッソ早い。

「文句ある奴は辞めろ」
「おう、辞めてやらぁ！」
「ちょ、まって…」
クッソ笑ったｗｗｗ
─

やっぱりみっともない。それなら言わなきゃよかった。

方針変更できて柔軟と見るか、盛大にぶちかましたのにダサいと見るか。朝令暮改についていける人しか残らないだろうけれど

ハードコアTwitterとか草w

GIGAZINE :

面白い。スタートアップってこれが正常なので、酷いと思う人は初めから近づかなければ良い。このくらいが当たり前じゃないとAppleやAmazonには到底太刀打ちできない。

無能な経営者の所で働いていても幸せにはなれないから、自然と辞めていって会社が維持できなくなるって事ですね

その後

朝令暮改and朝三暮四☺️

イーロン、いつも斜め上に投げるから。
>

思い付きで朝令暮改を強肩で繰り出すから一つ二つ翻した所で見切りつける人止まらないだろうな -

ちゃんと仕事してた優秀な人は給料はかわらないのに、より働けということになるので、優秀な人ほど他に条件がいいところにいくだけという必然。

「ハードコアなTwitter」についていけないと退職する社員が急増したため方針転換で一部社員を慰留＆リモートワークもOKの流れに

ほら、ストライキは効くんだよ

優秀な人は慰留するに決まっている(¬_¬)

本筋から外れるけど、bleed blue って面白い表現やね。ほなね。──

手腕？

イーロン・マスク「明日までにハードな職場を受け入れるか辞めるか決めろ」
↓
数百人が退職
↓
イーロン「！？」
イーロン「上司が責任を負うならリモートワーク認めます！」
↓
イーロン「(主要な従業員)は居てくれないと困る。マネージャー引き止めてくれ」

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// もちぶろ