＞ヤバい学生を採ると後で配属先から文句を言われるので、やはり無難な学生を採用しています
↑
ここが社会的な問題ですね。
教育についてもいえると思います！！

面白い( ‘ᾥ’ )

これ面白いと思って書いてるのか？
「下半身ズボン履いてなさそうだから立たせてみたらパンツだった。」
ってさ
「ブラ付けてなさそうだからシャツを捲らせてみた」
と何が違うんだ？
セクハラじゃねーか。

冒頭から笑った

"『最後に立ってあいさつしましょう』と促したところ、やっぱりパンツ姿でした。どんな言い訳をするのかと思ったら、すしざんまいポーズをして、元気よく『本日はありがとうございました!』とあいさつ。"

つよい。なお不採用。

お祈りメールに「死ね」「不幸になれ」…人事が本当に困ったヤバい就活生 かつて、企業側は不景気の時に好き放題圧迫面接とかやってたろうに…。
お互い様なんじゃないかな？

すしざんまいって笑

お祈りメールに「死ね」「不幸になれ」…人事が本当に困ったヤバい就活生

、質疑応答の時に「大学名は名乗らなくていい」と言われたのに答えるやつ。話聞いてたのかってなるわ。

自身が就活生の時はお祈りメールはして欲しかった。不採用なら次行かなきゃだし。でもお祈りメールにキレても意味ないよね。キレたところでその企業は絶対その人は採用しない。もしかしたら来年から同じ大学から学生は取らないかもしれない。

お祈りメールに「死ね」「不幸になれ」…人事が本当に困ったヤバい就活生 不採用通知も親切心からなんだがなあ
そういう手合いがいるとなると対処法を変える必要がありそう
例えば
入社式当日までに採用通知が無ければ不採用
と決めておくとかwwwww

犯人はマナー講師 とリクルート
企業側も騙してかかるし学生側も騙しにかかるのは当然かなと。

死ね返信が来ることも想定できないのであればそれは想像力が欠如していると思った方がいいと思う。

お祈りメールに「死ね」「不幸になれ」…人事が本当に困ったヤバい就活生

【民度が低くなった日本】

世も末ですね…
ブラック企業、圧迫面接する様な企業ならともかく…

逆ギレ系とかホントにヤバいねw 社会不適合者でしかないやん。日本型の就活にも問題はあるだろうけど、ガキ過ぎる発想やわw

（やべえお祈りメールに死ねやったことある）

いつも思うんだが、内定辞退は電話やら対面やらを強要するのに、お断りやら内定取り消しレベルまでメールで済ます会社は社会常識的にどうなんだ？
お祈りメールに「死ね」「不幸になれ」…人事が本当に困ったヤバい就活生

某企業のグループ面接で最初から最後まで泣いてた女子学生はいた。
結果はわからないけど、ストレス耐性低いなら通用しないだろうしな。
高すぎても問題だが…

正直、人事の方がヤバいと思うが。
当の人事にはわからないだろう。

「尖った人材」、「突き抜けた人材」を採用しろと言われたとあるが、「優秀な人材」の事でしょ。
誰が「ズレた人材」を取れと？

お祈りメールに「死ね」「不幸になれ」…人事が本当に困ったヤバい就活生

面接官が「どうしてずっと黙っているんだ?」と聞くと、男子学生は「男は黙ってサッポロビール」と答えたそうです。👈草

選りすぐりしとる時点でそれ相応の報復は覚悟せんとあかん。それが嫌ならきっちり書類選考でふるいにかけて採用予定人数分だけ面接やりゃーいい。

ガチでいる。高い自己肯定感と自己中が混在してる感じ。話通じないから怖い。

行動力や、判断力、人間性…。様々な力が、ビジネスには大切。それは、その方の、ご家族や、交友関係も含めて。

新卒の時、お祈りばかりだったので来ても大したことは無いけど、結果が出る前は凄くヤキモキする。ギリギリでも良いから、良い結果を…

まああの糞みたいな定型文はいい加減やめればいいとは思うけどね

余りに普通な者を採用しても、
普通過ぎて企業にプラスになるんかね？

そういうところが不採用になるんだよ、と教えてあげてもいいかもしれません笑

就職じゃないけど昔ドタキャンされた案件先の会社に

「昨年は大変お世話になりました。
このご恩は一生忘れません。」

って賀状を出したろかと思ったがアホすぎるのでやめた思い出が。

そのぐらい我慢できないでどうするんですか？

そもそもお祈りメールという綺麗事丸出しな呼び名が個人的にイラッとするかな‥。

冒頭の「最後は立って挨拶しましょうか」にこの人事の人間のしょうもなさが表れてるな。
おたくの会社大丈夫ですか？

大手企業を受ける奴の志望動機なんて、建前に決まってる。「それなら、うちじゃ無くても出来そうですね」って言ったらしどろもどろになるっしょ！ネームバリューと給料ですよ！

人事が本当に困った“ヤバい就活生”トップ3