こんなの会社も労働者も利益なし
誰がやるのか。。。
なんとかペイも現在はカード払いなわけだし、カード会社の儲けすぎ対策にはなるか

そこ破産したらどないすんねん…(´・ω・`)
なんでもかんでもデジタルにしたらええってもんちゃうで…

癒着の香りがぷんぷん

って残高が振込する人にわかるってこと??

「デジタル口座の残高の上限は100万円で、それを超える分は従来通り銀行口座などに振り込む」

「○○ペイ」で給与支払い可能に 厚労省方針

給料を電子マネーで受け取る労働者側のメリットがわからん

すまん、〇〇ペイはこちらで選んで使用するから何もせんでくれ

当たり前だけど納税も〇〇ペイで出来ないと通貨扱いにはならんからの。

問題も起きそう。

ソフトバンク、Yahoo！さんとかはPaypayで給料が支払われたら20％増し！とかになったら乗る人いそうですね。
銀行から預金が逃げていく～

「企業が賃金の一部をキャッシュレス決済口座などに振り込む「デジタル給与払い」が、来年度にも可能になる見通し」←何のメリットがあるんだろう。ボーナスポイント？と思ったら銀行口座を持てない人用なのか。

やめておけ２１世紀の大東島紙幣や帝愛グループペリカになるぞというのは極端だが、自社が関係するペイで支払いとかになるぞ

Pontaポイントで納税してやろうか？

法律改正じゃなく省令改正で対応するというのがもう…労基法の強行法規性は何処へ？

自然災害が多く、セキュリティーも今一つ信用出来ないのに無理
現金化するにも余計な費用がかり
結局は海外の電子マネーの親会社に
日々手数料分をジャブジャブと送金状態になるだけやん(´；ω；`)

信用の高い紙幣と
預金口座とクレジットカードで十分なのに手間とリスクを増やしてスマホ決済にする理由がない。

これは、現金払いをしたくない企業側の事情を汲み取ってのことかな。
銀行口座とクレジットカードを持ってる人なら、全くもっていらぬお世話だろうから

自国通貨に価値なしとのお墨付き。もしくは交換できないゴミを払って「給与払ったから文句言うな」かな？

たとえ給料がpaypayで支払われたとしても、忘年会の集金はしばらく現金で徴収されるんだろうなー

自分は現金が良いです。キャッシュレスはいざという時に使えない。

なんで労働者に全く利益のない制度を導入するのかね？

未だに経費も現金払いの我が社からみたら、もう別の惑星の話やな

とりあえず、日本に存在する金が必要な案件で全て使えるようになってからやってくれ(´・ω・`)
違反切符や反則金もその場でペイできるようにしろよ？
無論ご祝儀や香典もペイな

なんとかペイって通貨に交換できるんだっけ？そこがねぇ

政府、疑似ペリカ制追認

そんなことより、外国人生活保護を廃止せよ！「当分の間」長過ぎませんか？違法をいつまでも続けるな!

淡路島でしか使えない淡路ペイが爆誕するに100カノッサ

貸金と給振口座相殺できなくなるだろ債権保全上問題なんだよ余計なことすんな😟

てか、納税もコレでいいのね。

「○○ペイ」で給与支払い可能に

これは、SATORISM TV浅村さ氏の言う「生体情報マイニングシステム」の稼働に向けて布石なのでしょうか？

なんで国が決めるかな〜
家族に渡らない可能性もある。

実はここにもデジタル利権、ってとこですかね。プラットフォーマー栄えて国民苦しむ、とも言えそうですが。要はキャッシュレス利用が伸びないところ、半ば強制的に増やそうと規制緩和を使ったということでしょう。

これ、企業や労働者からの要望でもあったの？

もしや、業者からの要望じゃないよね？？？

なんで厚労省がこんな事決めれるの？どんだけ賄賂貰ったのかしら

PayPayで受け取るとか嫌だな。

これ労働者側にメリットあるのか．．．？

これがいいことと思われるような国になったのがため息しか出ない
扶養家族がいると学校納付金は電子マネーで払えないから資金繰りで積むで

これ、現金引き出すことできるんだよね？

いい傾向。出金が即座にできて、カードの引き落しまでできるようになればもはや銀行いらないかも？

ふむ。／「労働者の意に反してデジタル払いをすることを防ぐため、労働者が同意書を提出することを条件とし、守らない場合には労働基準監督署が指導などを行う。」 #

（ ・ワ・）何でもいいけど、給与の振込先を労働者側に決めさせろや

理事長のコネだかで、店舗の殆どない地方銀行に振り込み口座作らされて毎月遠くまで引き落としに行ってるアカウントがこちらです

ペリカ払いが現実になるのか...

いまだ何とかペイ使ってない。。。行きつけの居酒屋の１つは現金のみしかやってない。卵が先か鶏が先かはどちらでもいいけど、その辺のインフラ整備も併せてよろしくしたい。

企業が賃金の一部をキャッシュレス決済口座などに振り込む「デジタル給与払い」が、来年度にも可能になる見通しとなった。

デジタル？
ポイントでってこと？やめて💢

○○ペイ非対応してる(まぁ殆ど小規模だろ？)への…
ほとんどイジメに近いと思うんだけどな

これはアカンやつだ。多分マイナンバーと抱き合わせにしたいんだろうけど、採用面接時に強制とか起こりうるし、使途が現金ほど自由じゃないから、現金であるが故に守られてるいろんな法律からの潜脱が…

月の所得のうち3%だけPayPayとかできるんだったらやってみたい
さすがに全額だけしか無理なら嫌だ

何があったらこんな酷いことを考えられるんだ…
関係者全員家族人質に取られてるのか…

なんちゃらペイやっているところからお金もらえるんでやるんですよ。

PontaやPayPay、楽天が運営グループ銀行でキャッシュポイントの現金交換サービスを整備し始めたのはこの方針を事前に理解して、ということならそういうことかとなりますねぇ。

え？ダメっしょ。

民としては○○Payにチャージするときに
つくクレカポイントが大事なんだよな
もし、給与がQRコード決済で支払われても一回出金して必要額だけチャージし直すよ

なぜ、法が給料の「直接・全額・現金払い」の原則を規定しているか（規制しなければならなかったか）批判的検討が必要。政令改正でやるという点も気になる。

ディストピアとしては面白いな、と思ったら現実の話

金額でリスク回避するの悪手では？一見現実的っぽいが、なんか起きるヤツだと思う…。

銀行口座を持てない外国人労働者が、給与を直接○○ペイで受け取れるメリットがある、とテレビで解説してた。
何か問題が起きた時、外国人だと更にめちゃくちゃ困りそう

考えさせられる。所得税や固定資産税、ガス代、水道光熱費、家賃など生活に必要なお金を「○○ペイ」で払えるかが、ポイントになりそう。

そうでなければ、生きていけないからね。

そうだ全部アリペーにしよう！

ついに昔から懸念されたポイントで給料支払いが現実味帯びてきた

ペイ支払いはクレカから、またはクレカでチャージ。ペイのポイントとクレカのポイントがもらえる。クレカは銀行口座から引落し。
クレカすっ飛ばしてペイで給与受け取る情弱っているの？

素人考えで恐縮ですが、デジタル通貨の提供元が破綻した場合、誰が補填するんだろう？知らんけど。|

現金、口座振込に続く第3の支給方法とするわけですね。電子決済が進んでる中国も流石に給与は手渡しか口座振込だけのはずなので、一応先んじたと言えない事もないかも。

「労働者が望むか同意した場合に、給与の全額か一部をデジタル口座に振り込む。」全額はまだしも、一部とかで2口座に振り込む手間とか嫌だよ（経理より）

「○○ペイで受け取る場合は給与に加えその額の１割分のポイントが一年間付与されます」
くらいのことやらなきゃ、んなもん普及しないでしょ

#

なんかまたバカなこと始める気か。
じゃあ、厚労省職員限定でまずはやってみればいいんじゃん？

ペイって通貨？
通貨払いの原則は…

大丈夫？ ペリカが現実化しない？

なんか微妙…
色々な問題点があるし、災害時に使えない可能性があるからなんとも言えない…

これ見て最初に思ったのは「こうすることで企業から政治屋の懐に金が流れる仕組みになってるんやろな」だった

楽天spuの達成条件変更はこれを見据えてたのかな

「ペイ」で利益を得る人が働きかけただけで、労働者側の要望に基づくとはとても思えない。それを進めて献金等で利益を得る政治家がサポートしてるんでしょ？

現金に勝るものなし。

自社でxxペイを運用して給与はそこ指定とかする会社が出てきて戦前の蛸壺労働に……
逆らったらリストラ用のタコツボ部屋もあるよ！！ヤッタネ！！

ペイいらんから、ドル建て基本にしよ〜

うぁ…

また企業に忖度しちゃったよ、、、。
もう国民にバレてるって、、。

公務員は年貢米で支給だね。

これ言い出した奴を縛り首にしてほしい
何をどう考えたらこんなもんが通るんや

通貨とは一体…
"賃金は労働基準法第24条において(1)通貨で(2)直接労働者に(3)全額を(4)毎月1回以上(5)一定の期日を定めて支払わなければならないと規定されている（賃金支払の五原則）"
↓

楽天が使用率上げるために社員の給与を楽天Payに変える未来が見えますね

給与は通貨で払わなくてはならぬと法で決まってる。そこらの方はどうなってるのだろうか。法律関連、引き出し不可の場合。

やめろや馬鹿

あまり知られていないけど、現行法令でも給与支払いは現金手渡しが原則で、銀行振込は労使が合意した場合に限って可能な例外的措置なんですよ

もし、まるまるデジタルで受け取ることにしたら、貯金できなくなるよねと思った。想定されているのは、給与の一部、生活費で月に消費する分を○○ペイで受け取る感じかな

ある程度の規模以上の企業はFBで給与振込しているから、単に手間が2倍になるだけ。法律で対応を義務化しないと採用しない。現金払いしている企業は採用するかも。

アルバイトとかは募集から支払いまでデジタル化、バックれとか質の悪いやつは垢BANでプラットフォームからいなくなる。こりゃ経営者のメリットは大きいな。
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ゴロマンペイを自作してゴロマントークンで支払いたい

従来通り、一旦全額銀行口座に振り込んでもらって、自分で好きなキャッシュレスに移動する。で良くないですか？
会社の経理部門の負担が増えるでしょうし、そもそも厚労省で審議する時間がもったいないですよね。

ぎんこー！！ぎんこー！！死んじゃらめぇぇぇぇぇ…（ゲス顔

本質的にはこれ、新しい銀行業な訳ですよね
大元の通貨の発行権（円）は無い訳ですけどもね
やはり銀行屋っておいしいんですかね
お金を動かすだけでお金が入って来る
それぞれ独自の通貨で、力も持ち始めたら…と
想像してみると面白いかもしれません
正にカオスでしょうね。

ソース読んだら支払い方法の業者はさすがに指定されるようだな

従来通り、一旦全額銀行口座に振り込んでもらって、自分で好きなキャッシュレスに移動する。で良くないですか？
会社の経理部門の負担が増えるでしょうし、そもそも厚労省で審議する時間がもったいないです。
もっとシンプルに考えられないものでしょうかね。

うーん

本質的にはこれ、新しい銀行業な訳ですよね。
通貨の発行権は無い訳ですけどもね。
やはり銀行屋っておいしいんですかね。
お金を動かすだけでお金が入って来る。
これで独自の通貨で発行権も持ったら…と
想像してみると面白いかもしれません。
正にカオスでしょうね。

ペイペイにまんまと持っていかれそうだね。グループには出前館、DiDiも入ってますし


雇用主からすれば振込手数料が減る分、月ごとじゃなくて、日払いもできるようになる。政府としても全財産100万を越えない、余裕のない人たちを増やす満々だろうね。

違和感限りない。
何の魂胆でこんなことを。
私は〇〇ペイは使わない。

ここ30年の経済政策・特に労働政策にろくなものがあった記憶が無いんだが
自民党はもっと糾弾されるべき、とんでもねえ野郎どもだ

個人的には日銀ペイで支払ってほしい。

ペリカが実装される可能性が見えてきた。ざわざわ

これもマイナンバーとの連動が必要になるんだろうな。

グループ会社の○○ペイで支払われる予感。因みにグループ会社の○○ペイは利用していない。

国は銀行やクレカ会社を潰しに来てるの？
残高上限超えて振り込めなかったらどうするんだろう🤔
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