労働基準法第24条 給与は通貨払いの原則に反する

コンビニで、公共料金の支払いや切手買えるようになったり、飲食店での支払いが当たり前になったら利便性が高まって良いと思うけどね（苦笑）

・・・

給料がなんとかペイで支払われた直後にアカウントBANくらったどうなるんだろう?
ペイペイや楽天ならやりかねんぞ

厚労省ってバカなの？〇〇ペイなんて、対応してない所じゃ使えないだろ。

Tポイントで給料もらってろよ

バカすぎる。
現金→電子マネーは出来ても電子マネー→現金はできない。そして自社発行の電子マネーなど無価値なもので働かせることが可能になるんじゃないか!!!
馬鹿すぎる法律。まずは公務員からやってみろ。
これで起きる問題の全責任は厚労相だ!

アカンやろ。楽天が楽天ペイで給料払うとかあり得ん。

こうなると、部活の手当とか残業とかの支払いに充当されそうな気がするな。

大丈夫なのかな、不安が大きくなる

また一歩 ペリカ払いに 近づいた

五七五です

これは誰得なの？
すべての決済サービスが現金と同じようにどこでもいつでも手数料なく使えるならいいけど、そういうわけじゃないでしょうし

ふざけたことぬかすな😠
現金が良いに決まってるだろ😠

めっちゃデカいアプデ来てて草

連合は、即刻これにたいして「飯場制度の裏口からの復活である」として非難声明を出さないと、存在意義を問われるのでは？

サイバーパンクで見たやつや！企業独自通貨で給与支払われるやつ！

労働者に何のメリットがあるんだこれ…。

デジタル課税待ったなし！やんけ＞＜→

↓もあわせて考えてみてはどうでしょう。

条件付きでって話みたいですね。正直、デジタル化するの使い勝手が結果悪いと思うので、賛成はしないかな。それから使える企業に偏りがある。試験的とはいえ。

あ、d払いはあった。(docomoユーザ わい。

ペイが全く現金と同じように使えるようになっていないのにむちゃくちゃ。あんなものポイントみたいなもんだし。病院で使えないし税金払うのに使えない。信じられない。

旗を振ってるアホは誰？

え…嫌だ。 私はPayPayを利用してるし、マイナポイントもPayPayで受け取ったけど、そこまで信用してない。

あくまで数万円のやり取りでしか使いたくない。突如、PayPayのポイントや残高が消えることになっても生活に支障ない程度にしか使いたくない。

フィンクトンじゃねえか。

家賃とか水道光熱費って払えるの…？ペイの手数料に圧迫される小規模店舗も厳しくなるな……

〇〇ペイが使えないところでは使えないじゃないか❓NHKではメリットばかりで、細かくデメリットは説明していなかった。｜

給料3割り増しぐらいになるならあり☺️

税金払わなくていいよってことかな

自社専用の円天payみたいのが乱立する未来が見えますね

口座振込があるのにペイで欲しいって人いんの？🤔

厚労相は、不真面目ご飯論法で統計改竄を誤魔化したあの加藤だよ。

官僚劣化の一事象として覚えておこう

何がしたいのかよく分かりません。

無茶苦茶吹き上がってるツイートよく見るな。そんなに？

労働者のメリットが分からない

横流しありきで、懸念される問題を、まるで検討していない… ってことを繰り返すであろう日本国政府

あー😩キャッシュレス決済で店舗側が手数料盗られてるのに、これでまた手数料の利率が上がったりするのかなー😩中小企業はもう廃業になっても良いって厚生労働省は思ってるのかなー😩

《労働者の同意を得て》〇〇Pay払い給与にするって事だけど、会社から尋ねられた時にこれに同意しない労働者っているの？
事実上の強制になるって。
先ずは発案のキャリア官僚が1年間実験でやってみなよ。

どこまで馬鹿なんだ？

受け取る側のメリットが分からん。銀行でも手数料を引かれるぐらいだしな。ペイ払いなら10%増にしますとかなら、まあ分からんでもないが。

まーたどうでもいいことやってるよ。
他にやること山ほどあるのにねぇ。
まずは国会議員と官僚で試験的にやってからにしてくれ。

いよいよぶっ壊れて来やがったな…
ペリカ払いもオッケーになる予感

日本円で払えって。
失敗例なんていくらでもあるだろうに。

「金」とか「通貨」とかの定義に関わるような重要な問題をなんで厚労省ごときが勝手に決めてんだろうなぁ。
社会保険もそうだけど、なぜ医療や労働を管轄するだけの機関が国の財政・金融関連にこれほど強く権限を持っているのか不思議でならない。

電子マネーに直で給料入るのは流石に行き過ぎではないかと・・・
家賃とか公共料金とかに使えないってかなり人選ぶよな

デジタル給与支払いのメリットやデメリットを明確にしないと、不安や疑問しか出ないよね。まだまだ現金利用者の方が多数だし。

電子マネーはダメだろ

現金化できないのに選択するわけないやん。なんでイノベーションやってる感だけは出そうとするんだろ…

業者破綻、労働者が損害被る恐れも

芳野連合よ、こういう案件にガチ（ストライキをも辞さず）で反対し闘えよ！

◯◯ペイって、何%か店側負担の手数料が発生するはずから、散髪屋とか、個人でやってるお店では利用しないようにしている。

他にもそんな人もいるはずなんだけどなぁ…

給与の一部なんだろうけど、一部とはいえ現預金より流動性、安全性の低い資産でわざわざ受け取る必要があるだろうか。現預金でもらってプリペイドなら自分で〇〇ペイに預けたほうが。

これ「家買うために貯蓄するぞー」とかが出来ないのでは。あとソフトバンク社員とかだとPayPay、楽天社員だと楽天Pay確定で、商圏から抜け出せなくなりそう。

元記事

「労働者が望むか同意した場合に、給与の全額か一部をデジタル口座に振り込む」
↑
一応体裁は整えてるのね。
お小遣い分だけなんちゃらPayにして残りは従来通り銀行口座へって使い方もあるかな。

20年後には銀行振り込みという行為も今でいうFAXみたいな立ち位置になってるんだろうな。

有料会員でない人向けにYAHOO!JAPANニュースverも。

学生のみなさん、就活するときに給与をデジタル払いする企業は真っ先に外さなきゃだめよ。厚労省はペイ払いOKにするなら家賃や社会保険料もペイ払いOKするとか抱き合わせにしないと。

こういうのは早い。どうせ政治献金で戻ってくるんでしょ？

#

結局、このシステム作ったやつがいくらか抜けるんだろ？

また癒着か？

#

以前メルカリが凍結され同時にメルペイも凍結され未使用のマイナポイントが塩漬けされたことがある。結局は向こうのミスだったので復活できた。信頼できる？

〇〇ペイって、その会社の有効範囲でしか使えないから、基本現金より価値下がるよね？だからプリペイドで割り増しにするか、クレジット併用で支払いを遅らせられないと使う気にならないのだが、給料の支払いに使われるとそのメリットが消えてしまうのだが？

ついに給料がペリカ払いになるのかと空目。

さすがの僕もお給料を大黒天Payで支払われたら泣いちゃうかもしれない

元記事はこれですね。

これはあかん。

カイジの「ペリカ」が頭に浮かんだｗ 豪遊しちゃう！

ニコニコ現金払いで

そんな事して何になる。誰も望んでねぇ事やってもデジタル化進まねぇんだって。

>一定の条件を満たして厚労相の指定を受けた業者が、賃金の支払先になれる。

これはどういう人が得するのかな？
—

税金はそれで払えるの？車検とか自賠責保険とかは？国民年金は？

コンビニとか悪用しそう。

帝愛「これでペリカも合法...」

これはPayPayに対応していないとこでは給料が使えないってことか。凄い時代だな。

いやいやいや。
それは無いっしょ。

最初だけ「給与を○○にすれば更に1%ポイントアップ!(ただし3年縛り)」とかやって1年後に「ポイントアップ?辞めた」になるのが見える見える。
決り文句「労使合意」なんざ形骸化してる所だってあるし。

先進国日本のことなので次は野菜で支払えるようになると思う

会社「我が社の開発した○○ペイで給与支払いするぞ(利用可能なのは会社関連店舗のみ)」
社員「」

が絶対に発生すると予想

◯◯ペイ への手数料は発生するかな、と。振込手数料より安い、が導入のきっかけにされそう、、(給与額が◯◯ペイ会社に筒抜けになることが 最初の抵抗感かな、と思います、、)

私が思い付くのはそのレベルですが、今後、他にも出てくると思うので。注視、でしょうか、、

ディストピアへの道…

給与の支払いは通貨で本人に三〇日以内にの法律はどうなったの。○○ペイ会社が倒産したらどうなるの。誰がバックアップするの。高齢者サービスの会社、入所金が高額だけど、入所してすぐ倒産したら、誰が？？？

アプリの不具合という言葉が、脳内を回ってるぞ。

：天下り先の保護としか見えんがな。

これで僕らの給与の数%は自動的に自民党のお友達会社に入ることになります。自動的にです。もう自民党には絶対投票しない。

…

>東京都の小池百合子知事がこの場で、「外国人労働者は銀行口座を開設することがむずかしい」問題があると

外国人労働者は○○ペイでの給与支払いより、ドル払いにしたら喜ぶよ😁

『これらのうち、一定の条件を満たして厚労相の指定を受けた業者が、賃金の支払先になれる。』
IRの事業者もそうだけれどこういう利権を増やすのは賄賂の温床。

あのさぁ…
世界に大幅遅れを取るデジタル国で給料デジタル払いとか
COCOA失敗の厚労省がでしゃばって何が出来る？
どうせ払った払ってないで揉めまくるの見えてるぞ

銀行口座振込は現金に替えることができるからいいけどこれらは現金に替えることが出来なくね？
現金との相互変換ができないならそんな多額のポイントで給与を払われても困るだろ( ・p・)

>これらのうち、一定の条件を満たして厚労相の指定を受けた業者が、賃金の支払先になれる。

どういうふうにカネか流れてそうなったんだよ
振り込まれた給与の3%はそいつらに渡るって意味じゃん

本件、労働者のメリットってなんなんだろ？？ものによっては円安に強かったりする？？

yahoo、docomo、楽天あたりのペイ業者はインセンティブ付けてでも従業員にこれを「強制」してくるだろうな(・ω・)

基本的に使われない限り、お給料払わなくていいんだからそりゃ便利よね

／

こんなクソを給与支払いにするなら、ビットコインで給与支払いもはよ。同じゴミだろ？？

みずほさんは、コチラかしら

★
じじ川柳
「デジタル給与払いが、来年度にも可能になる見通しとなった。デジタル口座の残高の上限は100万円で、それを超える分は従来通り銀行口座などに振り込む。」

アホかー！政府君やっぱり増税とセットで日本円廃止しようとしてないか？

給料がベルマークなので文房具しか変えない人とか出てきそう。

なんちゃらペイでは住宅ローンを返せないし買い物の選択肢も大幅に縮まるんだが？

これあれでしょ？普及した頃に1ポイントが1円じゃないとか円に交換するときに課税するとかそういうトラップを計画しているんでしょ？

塩にすらならんな。