雇う側がそもそも「安く雇えて有能な人材」を探す時点で何かがおかしいよな。

非正規は正社員程の保証がない
昇給もボーナスも無いところが多い
有期雇用だといつ切られるかもわからない上に賃金も低い

企業側が自主的にあげようとしない限り、法律で決めてもらうしか無い気がする

1500円だとかなり物価が上がりそうな気がするんですよね🤔

オートメーションがすすんで最低賃金付近の仕事がなくなっていって働き口が見つかりにくくなるだけでは…

Title： Source デジタル
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世知辛すぎんよ。物価上がりまくってるしな、、。

田舎も都会も生活コストは変わらん、ときちんとでたんだな。

試算する要素は足りてなくない？
まず一人暮らしの為、最低月25万が必要とする内訳を公表してほしい。
次時給換算1400円になるらしいが、深夜と8時間を超える分の割増賃金を計算に入れてない！割増で計算すると1120円になる。
最賃を上げてるから不真面目な輩を続出してるよ！

この結果、例えば牛丼が一杯1000円になるんだけどそこについてはどうお考え？

記事に出てくる4か所の最低賃金の平均は約831円。要望の1500円の1.8倍。国内生産のモノの価格が、すべてが1.8倍になれば実現できるんじゃないですか。
500円のコンビニ弁当が900円とかw

難しいと思う

違うんだよなぁ…
こういうことじゃないんだよな…感が凄い。

今の内に雇われずに稼ぐ方法を学んだ方が良いよ。マジで。

昔は「学んだ方が豊かになれるよね」だったけど、今はもう「学ばないと生活できなくなるよね」だから。

やっぱ1500円要るよね
そしたら終身雇用に縛られなくなる、能力ある人の流動生み出すし
れいわ新撰組もずっと言ってる

インフレや経済成長で達成できるというのはダメなんだよ。富の再分配の話だから。インフレが発生した時に必要な生活コストはもっと上がってる。なので政策的に上げるしかない。

8時間*20日*1500円で240000円/月かぁ〜 今年のコロナ禍にヤられた売上のままだとうちは淘汰されちゃうかな！ワハハ

役員報酬の上限額をその企業の最低賃金の何倍までとかに規制したら社長が最低賃金上げてくれそう。

25歳の若者が人間らしく暮らすためにいくら必要か――。全国労働組合総連合（全労連）は31日、生活に必要な経費を調査し、それを賄える最低賃金（最賃）の試算を公表。「全国一律で時給1500円が必要」と訴えたらしいですが

格差が大きすぎるんだよなあ。この半額ぐらいで暮らしていた時期が長い。25万の給料を貰えてたのは1年ほどだけだな。

とりあえず全国で東京に合わせて統一すべき。

ちゃんとこういう数字にもとづいた要求だからねこれ。

昨日もツイートしたけど、2〜3年前
からやってるからな！！！！！！！
遅すぎるんだわ！！！！！！

さらに飲食店淘汰法は続く

シンガポールでは世帯月収の中央値が2010年で約52万円 2019年になって約77万円に増
日本はなんて安い国なんだ。治安が保たれているのは洗脳教育の賜物。

働く者の立場からは高ければ高いほどうれしい。
だが、韓国は過度の最低賃金の引き上げにより１４万人の雇用が失われた。
経営を圧迫し急激に国際競争力を喪失し不況を招いた。

コロナ回復後を見越しての賃上げ圧力歓迎。

子供の頃は漠然と、朝から晩まで働けばちゃんと生活していけると思ってたなぁ…。

1500円*160時間=24万円。手取り8掛けで20万未満／いきなり上げりゃ弊害が出るのは間違いないけど、ここをボトムという認識で諸政策の設計を行うべき／賃上げ分を価格に転嫁させない世の空気が最大の壁

気持ちは分かるよ？給料は高い方がいいのは誰も同じ。
だけどね？
仮に時給750円のバイトが1500円になったらどうなると思う？
分かりやすく例えるなら数年前に問題となったすき家のワンオペを強いられるって事だよ？
最低賃金「1500円以上に」···

日本の雇用労働政策について

時給1500円なら物価は倍以上にしないと採算合わないな。
叶わない賃上げよりも、お金を極力使わない生活を始める方が手っ取り早い。
生活苦になる人は、頭が悪すぎる場合が多いと思う。

賃金上げれば問題解決、というのは短絡的だと思うんですよね。
その分雇用が減るかもしれないし賄うために物価が上がるかもしれない。
そしてまた賃金上げろと？

これは限られたリソースを取り合うゲーム。平等を訴えるより競争に参加した方が楽だと思う。

何となく予想は出来てました…
収入源が1つしかないって、リスクしかないですね。

これからの時代は収入源が複数あることが生活を豊かにしてきます。

最低賃金引き上げたら、その生活費も上がるんじゃないんでしょうか？それか、単純に失業者が増えるのかな…？

1500円以上ね…
時給だけ上げるのであれば自営業のほとんどは破綻すると思います。
人を雇えなくなります。
コンビニは夫婦休みなく働かないと利益は取れなくなります。
本部がチャージを大幅に見直すのなら別ですけどねー

益々下請け企業が厳しい😔

フリーターでも40代50代で所帯を持って文化的に生活するには…30年前の若造の試算

年収600万÷年12ヶ月÷月20日÷1日8時間＝時給3125円

…就職した方がいいな。

最低でも、全国一律1500円、東京では1700円なければ、生きることはできない。十分な賃金のもと、1人あたりの労働時間を減らし、多くの人が雇用にありつけることができるようにすべき。

：政府が目指そうとしてる最低賃金は「全国平均1000円」。ギャップが大きい。

最賃は「全国一律で時給1500円が必要」と訴えた。

これを下回る最低賃金を許しているのは政治的犯罪。

最賃はどんどんあげるべき。

コンビニでバイトでも始めようかしら。

この最低賃金って、パート、アルバイトに対する指標だと思っていたんだけど、この指標をもとに正社員の基本給を決めているところがあるのを知ってびっくりしたことがあった。基本給126,000円とか鬼畜すぎる

こんなことしたら
それこそ正社員おらんくなるで

アルバイト・パートは
休みたい時に休めるわけやし
しかも都道府県によって物価も違うのに
全国一律とか頭おかしいやろ

こうなればいいけど、何せ牛丼一杯無料クーポン配ると大行列・渋滞ができるようなケチで暇な国民の声が強過ぎて物価が上がらないからなぁ…。結局4人雇うところが3人になって負担増で辞職が相次ぐだけのような気も→

全労連が「1500円」なら実際2000円は必要だな

だから最低1500円以上をもらえるようなスキルを身に付けようって話でしょ。＞＞

以前より、この金額を主張・提案している、
れいわ新選組を、実現に向け、ぜひフォローしていただきたい。

ええんちゃうか。派遣会社とかいうしょーもない中抜きにこんくらい払ってるやろ。派遣会社は禁止でよろ。

ふーん…

我フリーターになるわ(笑)

政府はただ最低賃金の引き上げを求めるだけで無く
大手企業の下請けや中小への適性な支払いを
監視する事も強化すべきだ。

少なくとも税金や年金、社会保険の上昇に見合った最低賃金にする必要はあると思うんだ。昔の時給1000円と今の時給1000円では意味が全く違う。最低賃金でしか働けない層が多い以上、

そやね。時給1000円で8時間20日働いて16万円じゃ苦しいよね。

舐めてんのか 人件費のコスト増やせば一人辺り雇える人数も減る。

自分は、日本経済崩壊させてまで最低賃金上げてほしくない。
もし上げられたとしても、雇用が激減するしどっちみち収入先がなくなる。
お隣見たらわかるぞ。
金目当てに走りまくったやつの末路が。

ただでさえ倒産しそうなコロナ禍に語っても無理なんよな。
デフレを招いている緊縮財政の自民党政権なら尚更無理。

全労連はれいわ新選組を応援してくれ。
てか、エッセンシャルワーカーも医療従事者も

言いたいことは理解できるが、これで失政したのが韓国の文大統領。無理に上げると雇用維持ができなくなる。
上昇は歓迎だが、無理筋はダメだろう。
あと、賃金の地域差があるのは当然。

これ、韓国でやって失敗した政策じゃなかったか？
最低賃金なんて景気いい時にコソっと上げる程度にしとけ。
沖縄を東京並みに引き上げたら、企業が東京へ集まってしまうよ。

【

確かに、下手したら、それでも低いよね。

何故、今なのか？
中小企業、個人店潰しが目的だろうね。
景気回復させる気が無いからね、今の政府はね。

最低生計費調査
私たちも取り組みました

最低賃金あげるなら、扶養適用の上限金額もあげるとかできないのかな。

【25歳】
となんで若もの固定した？
人間らしい生活できてないのは老若男女居るぞ？
人間らしく働けているのは一体どれくらいいるのか？

時給1500円が実現したらセブンだと半分以上の加盟店は潰れかねない。ローソン・ファミマだと7～8割は潰れるな。

下請け工場絶滅するやろ普通に。
そしたら時給1500円どころか0円になるけど大丈夫？

最低賃金には「全国一律に1,500円/時」必要って、誰が算出したの？最賃が高くなると就業率の低下、雇用の悪化に繋がることをなぜ、わかろうとしない？最賃を上げられて経営破綻する中小企業がある。

調査対象の岡山や沖縄とオンラインで結び、現地の幹部らが状況を報告。

そんなことしたら今の会社確実に潰れます
薄利多売の商売には無理です

現実とかけ離れている・・・

当然だよ。
消費税が上がり物価が上がり、、、でも時給は20年前とたいして差がない。
これじゃあ働く気も失せるよね。

1500円からならもうちょい働き方も選べそう…頼むぜ…

まあそうだな。1000円じゃ、200時間で20万だもん。しかも額面。足りるわけない。最低でも1500円は絶対いるの誰でもわかることなのに、なぜそれを出し渋ろうとする経営者ばかりなのかって話だよなあ。

時給を急にあげたら韓国の様に自動化が進んで却って雇用者が減るんじゃないのかな

賃上げしないとインフレもクソもないのでいい方向性と思います。
金額の妥当性はわからんけど。

仕事をサボる奴が多いのも事実、なので出来高制で良いと思う、決してノルマではない。

時給という給与システムは能力とやる気のない人間が得をするという側面がある。

ブラック企業は論外だが、ただ単に時給を上げるのではなく能力とやる気の高い人間が救われる方法を考えるべき。

難しいけどね。

Q.25歳の若者が人間らしく暮らすためにいくら必要？
A.「全国一律で時給1500円が必要」by 全労連

地方は大都市に比べて住居費は低いものの、生活の足である自動車などにかかる交通費は上回る傾向にあり「地域差はあまり大きくない」そうです👀

中小企業支援策とセットで実施される最賃引き上げは、所得分配策に他ならず、国内需要の喚起によって経済が活性化される。ヤフコメの批判は薄っぺらい…

まずは全国一律1000円以上の最低賃金にするところからじゃないですかね、いきなり1500円にされると色々問題出てきますよ？

んー。雇われる側からすると、1500円無いと生活がってのは理解できます。
ただ、生活費のすべてをアルバイトでって考えが無理ありませんか？

これ、韓国がやってしまった失策と同じじゃないですか？ 結果として失業者が増える。

生活に必要な経費を賄える最低賃金（最賃）の試算。
コロナで影響を受けた非正規社員らの多くが、ほぼ最賃で働いていることも念頭に、最賃は「全国一律で時給1500円が必要」。

つまり払えない会社は潰れろってことよな。それで正しいけど、しんどいね。

同じことやった韓国がどうなったか？
最賃はある程度市場原理に任せた方が良い。
「

最低1500円…笑
何かしらに所属したもん勝ちな世の中

ただ25歳の若者が人間らしく働くためには会社に１５００円の賃金を捻出させられるほど儲けさせられるくらいの労働量と質を欲しているかとなるとかなりの疑問ではある

賃金上げるのはいいことだけど、その前に何も気にせずに働ける環境を作って欲しい。
意味の無い宣言なんてとっとと解除してよ。。。。

経営者目線になって考えてばわかるけど単純業務に「1500円の時給を出す」のであれば「機械化/ロボット化」しようとするよ

イニシャルコストよりランニングコストが経営には重要だからね ( ˙꒳˙ )ｳｷｰｯ

企業は搾取するだけで利益を従業員に還元しようとせず非正規ばかり増やす

ステルス値上げ横行等、実質物価はあがっているのに賃金は増えないから苦しくなるのでは？

給与が上がるのは良いこと
企業が原資確保の為、生産性の向上や解雇規制の緩和等が必要

理想論だけでは解雇しまくった社民党みたいになりそう

これだと皆最低賃金共産社会になって終わるから、
時給を上げた企業は法人税減税をすれば済むと思うんだよなぁ。
出来ない企業は値上げで。

最低賃金あがっても、全賃金が上がるわけじゃないのですよね…。
下手すると、手当廃止で減るかもしれないよ？

最低賃金以下でパートしてまーす！
最低賃金1500なら今の働き方でもいいんだよなぁぁぁ！

韓国みたくチキンハウスを日本にも増やすための作戦か⁉︎絶対そうだろ、これ。

全国一律にしたら、経営者側はすんごい困るだろうけど、都市から若者が流出するんじゃないかなあ😳

「税・社会保険料込みで毎月２５万円前後必要だった」
家賃１万円くらいの家に住んで毎日焼き肉行っとんか?

そうなると多分、物価も上がるからイタチごっこになるんだよな、ラーメン1杯２０００円とかになりそう

最低賃金が全国で1500円になれば、地方に勤める人も増えるのではなかろうか。人が増えれば経済も回るし。
国は企業大して補助金出すか税制優遇すれば良い。

私の手取り給料（賞与除く）の方が低い。

、恐らく今の日本でもそうなる。だとしても重要だとは思う。