多分働いている方はめちゃくちゃ嬉しいと思うんだけど、在庫とか仕入れとかで頭悩ませてる人もいると思うww

＞日本国内の「スシロー」全586店舗を5月11～12日の2日間、一斉休業すると発表した

すばらしい。さすが俺たちのスシロー。
休みの日に間違っていかないようにだけしないとｗ

年一回位と言わず、週一で定休日を設け、月一で連休でも良いと思う。
ただ、アルバイトは稼げなくなるかな？

昨日行った三津屋店はこの休業明けの5/13から12時開店になるとか、いやそれ交替で昼飯摂ってる我々には改悪やねんけど

いい事だとは思うんだけど、一斉にする意味ってのはなんだろう。順番でもええやん。

トップの従業員を大切にする思いを感じる。さまざまな覚悟を持った行動がすばらしいと思う。

良いね。

従業員が働きやすい環境なのか知らんが客としては従業員の至らないサービスでイラつかされ利用し難い店。従業員個人の問題かと思ってたけどサービス改善より自分達の休みを優先させる様な企業体質な訳ね。どうりで

従業員にむくいる…企業の上層部が従業員を大切にしている証だ。コロナ禍で苦境に立たされる飲食業界において売上が好調なのは従業員を敬う企業の力だ。
サービス業界全体が見習って欲しいものだ。

スシローヘビーユーザーの私はこういうことされると本当に困る。
ナイスな会社だと知ったらもっと通い詰めてしまいそう。

素晴らしい👏👏👏

従業員を大切にする姿勢が好調に繋がっているのかも。

従業員の皆様、お疲れさまです🍵

コメント欄を見ると好印象を受けている人が多い。
売上等等にどの程度影響あるか分からないけど、図ってか、図らずか(笑)、多くの人の目に触れてまた一つ"イメージ"が良くなっている。社員からも本当の評価があるなら、素晴らしい。ライバル他社社員は羨ましく思う、かな？

基本的には良いことのような気がします。

が、これって休業日があっても報酬額が変わらない正社員はウェルカムで、時給で働いているパート・アルバイトはウェルカムじゃない可能性もありそう。

コロナを出しても決して休業しないスシロー。
従業員の為に休むとは思えんが。

「『スシロー』全586店舗を5月11～12日の2日間、一斉休業すると発表」「コロナなどの影響で1年間いろいろあった。家族とゆっくりと過ごしてもらいたい」

こういう企業は、好感がもてる。

ああ、この季節がやってきましたね。

記事読むと、何か会社のイベントがあるような…？

いいと思います👍

この意思決定ができるのすごいな。素敵。

羨ましい…！と同時にこれを実行できる経営層と会社の売上・利益確保が凄い。

素晴らしい。こういう企業が増えてほしい。飲食小売は特にね。

吾輩は今やスシローより魚ベイのファンに変わってるけどね😁あまり店舗ないかもしれないけど😅魚ベイの方が経営効率が優れていてコスパが良く客にとってはスシローよりかなり安く美味しいネタを食べられるのでベターだと思う。

一企業がコロナ禍で頑張っている従業員にねぎらいを図るって大切なことだと思うし これにならって他のところも導入してくれるといいですよね 業績伸び悩んでるところは大変だろうけど こういったところも国はどうにか支援対策取って欲しいよね

やってることかっこいいと思うし、こうした消費者に与えるポジティブな宣伝効果、イメージ効果を考えれば経済的にもペイする施策。ここまで考えてのことなら経営手腕がすごい！

社員を大切にする会社が増えてほしいし、社員を大切にする会社との取引きを優先する会社も増えてほしい。
価格競争のために社員をすり減らすのは、もうやめましょう。

こういうのドンキでもしてほしいよなぁ

イベントでスタッフと交流とか、
他店スタッフとかって・・・
仕事の一部じゃねーの？🤔

教育が全てを変える。

好調だからできるのか、こういうところが好調な理由なのか、何にせよ素晴らしい取り組み。

営業に支障がきたさないようGW明けに実施ですね。営業再開の時は「まんぼう」も終わって、時短も終了。来客数のリバウンドがありそう。
(º言º;)

いいことや。

利益を追求するだけが企業ではない
こういった社員を思う気持ちがある企業は生き残れる

スシローの従業員の方々、ゆっくり休んでくださいね(*´ω｀*)

有給拾得とか人件費考えると一斉休業した方がいいんだが、うちは何やってるんだか…

どこかで頑張らないといけない場面はあるからこそ、繁忙期でないときに休んだり、学んで新たな知見を仕入れる時間も確保していく。
こういう姿勢が日本の企業に広がっていくといいですね。

もしやスシローは「売り手よし、買い手よし、世間よし」の「三方よし」を実現しようとしているのだろうか。近所に出店してくれスシロー😊

スシロー、以前聞いたときは「店休日は店の人と交流するイベントとか勉強会への参加」があり、なんじゃそりゃ休みちゃうやん😟って思った記憶がある。今年はもう一切会社に出ないお休みになりますように

一見いい事のように捉えられるけど、働きたかった人もいるのでは？と思ってしまった。
仕事＝悪 という方程式はどうにかして無くしたい。

この手の一斉休業日、社内運動会とか実は店舗一斉清掃で出勤とか裏がありそうなんだが

従業員を大切にする会社。CSはESから。という言葉を想起しました。素晴らしい施策です。

スシ＝死ス
死の予告…でしたよね🤔

今年は5/11〜5/12に実施。
昨年の休業日から66週。

こういうのは常習化していけばいい。
そしてスシロー以外にも広がればいい。

2年前から一斉休業日を作っていて、コロナ禍の中でも今年は5月に2日間。外食産業は大手ほど年中無休が多いけど、この動きはメリットが大きいし広がった方がいい。→

面白い制度＞

私の中ではこれは休業では無いなw→従業員からは「店舗で働く仲間と一緒にイベントで楽しめた」「他店舗のスタッフと交流できた」といった声が出ていたという。

2日間とはいえ凄くいい事だと思う！
私の元職場もこういうのがあれば良かったのになー
車のことならオー○バック○😑

これ「有給」なのかな。違うんだと迷惑な人いるのでは。アルバイトや派遣の人とか

会社員 工場関係は、長期休暇あっても、サービス関係がないのは、不平等だよな〜

たった2日でニュースとか
以下に駄目な労働環境かよくわかる

チェーン展開する大きな飲食店がこういった取り組みをすることで、色んな企業にも良い影響をもたらすと良いですね😊

これも従業員のためかな、新型コロナで客も減っているからこれでいいのかな。

報いるためって見て「一矢！！？！！？」って思ったが、当然違いました

でもパートさんは給料が出ないわけだから、かえって迷惑という話も QT

大牟田もだろうかぁ。ゆめタウン内にあるので、ゆめタウンの意向があるから。独立した場所なら、いいでしょうけど。

これ素晴らしい絶妙なタイミング。
他の職種もまた24時間近く動く職種が一斉休業、完全自宅ワーク併用を。
国は補償10割で稼働最低限残し休め命令を1ヶ月間を今からするべき。5月には間に合う。大阪になる前に先手を。

なんかこういう会社ええよね。従業員を大事にしていると思える。大体のトコは従業員なんてコマとしか思ってないのに。

同じようなことをウチもやってたけど、僕は追い出されるみたい

なんじゃこりゃ（笑）

ところで
時給のアルバイトは……？

このご時世にこれ出来るのは評価上がるだろ

★
良いお話ですし反対ではないのですが、時給の人はどうなんだろう。

賃金はなしかな。

1年間、世界中みんな頑張ったよ。
みんなで休もう。
言い出したスシローは素晴らしい！

いい会社やなぁ。うらやましい。

日本版Patagoniaのようだ。リスペクト。

一斉に休業しなくてもちゃんと休日与えてれば従業員には報いていると思うんだけどなんなんだろうね？

ドクダン「会社が小さいときはできでも会社がでかくなったり、ましてや上場企業だとなかなかできない。
従業員を大切にする会社だね！」

5月11～12日の2日間

💜いつもありがとうございます^ - ^

スシローいいな
自分がバイトしてる某回転寿司チェーン店は無いだろうなぁ

休み設けても、その休みとやらで店の人間とイベントやったり他店の人間と交流って、それ実質休みじゃないじゃん

5月11日、12日は全日お休み🍣
13日は12時オープンだよー🙏
全国の店舗お休みなのでご注意を〜🙋‍♀️

Topic：COVID-19②

・コロナ1年「通勤費」どうなった？ 会社の対応 個人の変化 定期券なくなった人にある傾向 (乗りものニュース)


・

あれ、これって有給になるのかな？

なんか変えるためじゃないかな
なかなかでかい規模だし

ほぼバイトやから、そんなに嬉しくはなさそ

スジロー、なかなかやるな。

「他の支店と交流できた」
それは素晴らしいですね!
って全く思わんｗ
大丈夫かスシローの上層部。
人によっては全然報いになってないと思うぞ。

いいな。うちも１日でいいから、全国で一斉休業とか、ないな。ようやく、営業時間短縮したくらいだし。
元旦くらい休んでもバチ当たらないと思うんだけどな。

実態は働いている当人たちにしか分からないが、これを聞く限りはスシローはホワイト企業

このコロナ禍でも3年連続で一斉休業はすごい。

有給を付与された従業員には「有給休暇の計画的付与」で、
付与されていない従業員には「特別休暇」で欠勤扱いにならずに
給与を支払った上での休業でしょ。

新入社員もバイトもパートも、お金もらえて休めるんだもの。

とっても羨ましいし、うちの店もやってほしいけど、記事中の「店舗で働く仲間と一緒に〜」「他店舗のスタッフと〜」ってとこにどこか闇を感じるのは私だけ？

従業員はほんとはGWに休みたかったんじゃないの？w

他の企業もどんどん真似して欲しい。

回転寿司チェーンで圧倒的な時価総額のスシローさん。飲食店＝ブラックという常識も壊してるのすごい。時価総額もそろそろ日本マクドナルド超えそうで超えたらたぶん飲食で日本一👏

いい会社だ🥺
ご苦労様です🙇‍♂️

こういう風に一斉に休業はやった方がいいと思うのよ。そうする事によって休みのメリハリ付くし。何も365日営業すればいいっていうもんじゃあないと思うけどね。後、定期的な休みで店内清掃とか。

二足のわらじ配達員。
識別の為に帽子を被ってても「おたくはどなた？」と聞く主婦風。
もう日が暮れるのに保冷剤を２個入れてくれるお姉さん。今日は2人がレジ前。
あれ？鳴らんな。と、思わないようにメモメモ。

ほほー

いいと思う！

休めるときに休んで下さい、従業員あっての会社です。

今月何回も行ったのにもう既にスシロー行きたい

こうゆーの全くないな、
全く会社のやり方が時代遅れ感ある。
まあ、今更どうでもいいけど。

社内イベント強制参加でなければホワイトだな

「スシロー」全586店舗を5月11～12日の2日間、一斉休業

✌️接客業してるとつくづく感じるし、日中問わず店が空いてるからコロナでも人が外出したくなるわけだし😅

これは凄い！これからの経営者はこういう意思決定ができる事はかなり重要になると思う

絶対休める2日間があるって、うれしいだろうなぁ。普段、いろいろ中途半端になりがちだろうし(´ω｀) →

利益が先か従業員満足度が先か、それは鶏卵論だけど、さすが。いっそ週休固定でもいいと思う。混む時間避けて逆に回転率良くなってアイドルタイムも減るんじゃないか？