これ、客トレードじゃなくてプロップでしょ。。

ジョブ型雇用、多くの企業で採用され始めてますね…
賃金上がっていくのは嬉しいですが、行き過ぎにも心配です。

ジョブセキュリティが従来同様の場合、結構魅力的な報酬設定になるかもしれないね。ジョブセキュリティ無ければこれまで通り実力者は外資に移る流れは止まらない。

せこい。
せこい！せこい！無理だってぇ

年収5000万で釣られて「我こそは！」と応募するんだろうねえ。トレードで5000万給料もらおうと思ったらどれだけ稼がないとダメなのか分かってるんだろうか？そもそもそんなに稼げる奴ならサラリーマンしなくてもいいだろうに

大学教員この辺で稼いでから教員すれば

大和証券は2022年春入社の新卒採用で初任給40万円以上の採用枠を設定します。高度な専門職を対象にした「ジョブ型雇用」を導入する一環です。

すげぇぇぇぇぇ。。。

どの業界も優秀な人材は流動性が高く、就業の主導権を持っている。

市場評価に合わせた年収提示。ジョブ型雇用の考え方に近いですかね。
こういう考えを持った企業がどんどん増えて欲しいです。

貴重な社員は
会社にいても
より価値を認められる✨

会社側の働く人への想い🏢

新聞を見てると
気付くことがあるね🧐

大和証券
転職市場の価値に応じて
報酬を払う仕組み導入

ほう。

【 すごいっすね…！ただ、給与面に加えて会社への共感も創れるとさらにガッチリ優秀人材をキープできるのではないかと思います。理念やビジョンの重要性。

市場水準で支払われる専門職社員が結局ごく一部の社員に限られるとなると、会社にもたらされる利益の絶対額が小さすぎて非Job型雇用社員との軋轢という不経済が勝って崩壊する。

一番おっとりしていた（という私見）大和がついに、という感じ。

自然で不可逆な流れですね。

AIの台頭でついこないだ高給取りトレーダーが大量解雇された証券会社もありませんでしたっけ…⁉︎

おもしろいけどどうやって値付けするんやろ

上げた成果を測る指標ってどうやって決めるんか(利益だけ？)
人柄とかリーダーシップとかそのへんはどう評価するのか

気になる🤔🤔

羨ましい🤔
私はD社でもなくて、
かつトレーダーでもないので、
年収激安です😭

そんな人に会ったこと無いけど、一生出会わないんだろうなぁ。会えたら年収よりも、数学の話しを聞きたい。

生まれる時代を間違えたか、、、(・д・)ﾁｯ

外資からチームごと日系に移り、デスクが崩壊した事例を思い出した。
年収は大事だけどそれだけではないよね。許容リスク、ライン、承認プロセス、システムの他、賃貸住宅の法人契約とか。

青天井でいいと思いますけどね、そのかわり解雇できるなら。金額の桁が違うように感じます。それくらい稼げる人種でしょう。この金額に魅力感じて集まるレイヤーはトレーダーからすると下の方では。

ん？？？昔からじゃないのかな。

大和トレーダー年収5000万円！😂

こんな恣意的年収、信じる人間が👎👎
自業自得というものです😔

「市場動向に合わせ上下、年収は能力で決定、市場価値が高くても成果低い場合は年収も低くなり、価値が低くても成果を出した場合は価値より高い年収を払う（記事）」

トレーダー年収5000万円も転職市価に応じ

やすっ

ひょえー💵

余計なことですが医師免許も邪魔にはならないでしょうが、ずっと浪人しているよりその頭脳を活かして他の分野に行かれた方が有意義かと。こんなのあります。

力に応じて。

日本もやっと

デリバティブのトレーダー🤩

なんで5000万円を上限にするのか謎だわ。自己資金売買の部門で10億儲かったら1-2億払っても問題なくない？多分他の部門の人との差が開きすぎるのをケアしたんだろうけど、優秀な人をとりたいならちゃんとマケットでコンペティティブなインセンティブ用意しなきゃダメだと思う

そのぐらいもらいたいですよね。

良い取り組み。転職しないと大幅な収入増が期待できない業界にとっての一つの解。

能力に比例すべき給与が役職(決裁権)に相関する必要もなければ、CEO・社長が最高額である必要もない。私の場合も、他社に引き抜かれると困る人材には、それを防ぐための報酬提供が基準です。引き抜かれてから給料上げると言っても聞く耳など持ってくれませんからね。

「大和証券は4月から従業員に転職市場での価値に応じた報酬を払う仕組みを導入。デリバティブのトレーダーといった数学などの高度な知識と能力を必要とする人材が対象で、2030年度までに500人程度まで」→

改めて、能力が評価され、それが年収に反映されるのだと実感した。勉学により励み、自身の価値を大学生のうちに高めておかなければならない。

人の価値はお金ではない。

でもその人がどれだけ有能かを測る一番分かりやすいバロメーターは、どれだけお金を稼げているか🙄

トレーダーって金融商品の知識だけじゃなくて、数学や物理学の知識まで必要なんだ、とても私には無理だな。。でもめげずに直感とテクニカルチャートだけで億り人を目指すんだ(笑)

株式や債券などを自己資金で売買する部門、IT関連部門を対象、数学や物理学の修士や博士課程を修了

市場での価値が高くても成果が低い場合は年収も低くなり、価値が低くても成果を出した場合は価値より高い年収を払う。

能力次第で5000万円を支払う。

今まで安すぎで草
5000ぐらいあげなさいよ。

「年収は対象社員の能力と合わせて決める。市場での価値が高くても成果が低い場合は年収も低くなり、価値が低くても成果を出した場合は価値より高い年収を払う。自己売買部門のトレーダーは能力次第で5000万円を支払う」。
成果に対して払うのか？能力に対して払うのか？

日本の証券会社も報酬形態がヘッジファンドみたいになってきたな

やっとかぁ・・

これに勝つ方法何?

この記事書いた人、あんま分かってなさそう、色々と。ほんとかよ。

トレーダー年収5000万円の枠も。駆け出しトレーダーになってどうぞ。

トレーダーみたいな職種に対して、 職と同じ処遇で成果主義導入してなかった事にびっくりだわ。

プロ野球と同じで、成果を上げるプレイヤーには相応の待遇をもって評価しないと、他チームへ流出してしまいます。必要な措置ですね。

今まで 職と別の給与体系なかったのが意外だわ。逆にどうやって人材の引き留め&中途の採用してきたんやろ。

人なんて必要なの？
勝ったらハッスルハッスルすんのかね

【ネットフリックスの人事制度に似てるなぁ】大和証券がトレーダーの年収最大で5000万円。転職市場価値に応じ変動制の年収になるそうだ。
この制度はネットフリックスのノールールに書いてあったな🤭公正価値変動型の年収制度だって良いな〜。

つまり証券会社はボロ儲けで、お客は大損って事だな🤔😱

デリバティブの金融工学自体は外資連中が平成初期からとっくに通り過ぎた道なのでは。
令和仕様のクォンツ開発できる人材なら5000万じゃ引き留められないだろうし。

証券会社のお金ガバガバ使って自動売買を超高lotで回して良いよって優しいおじさんが言ってくれたらやりたいな。
社運を掛けて。

相場熟知してる5000万クラスのスーパープレイヤーは企業に務めないかと

思考が逆

凄腕証券ディーラーとか先物ディーラーで年3000〜5000万稼ぐ人は、数年で一気に稼いで不動産買ったりして、早々にドロップアウトする

専業投資家って雇われるの嫌いな人多いよ

大和はかれこれ20年くらい前にはかなり柔軟な報酬体系があったはずだが？
制度化して門戸を広げたのかな？

これになりますw

今さらデリバティブトレーダーというのには驚きだ。30年遅れているよ！

おいおい、バラすなよーww
恥ずかしいだろーw

お金を出して欲しい人材を集める（もしくは引き留める）ことはいいことですね。

5000万は別に高くない。日本はほんと報酬低すぎる。この転職市場価値がどう計算されるのかは不明だが。ほんと恩義とか人間関係とかわけのわからない理由で低い給料で自社に縛るアホ会社が減りますように。

年収1200万の自営業の八百屋の方が金は持ってるけどね🤔
年収見てもしゃーない

国内最大手で勝利を義務付けられての年収5000万円…
このレベルが要求されるなら個人トレーダーを選択か？

転職市場価値に応じた給与ってすごい画期的だ
どう推し量るかはかなり課題だけど、
しょうもない人事評価制度よか信頼もできるし、転職押し留める効果もある。

一瞬高いと思いましたが、本当に優秀なら5000万円は安いですね。

トレーダーの年収、あきらかにおかしいだろ。
世界を変えるかもしれない研究職がやっと食べられる水準で、金融データを書き換える職が5000万円？

税金どうしてんだろ

転職しようかな😎w

どうも、靴投げトレーダーです
いかがです？

逆に、今まで市場価値と連動してない給与で雇おうとしてたのかと、ビックリ。

金で金を稼ぐだけで何も生産しない仕事なのにねえ。

これって100倍は会社に利益もたらす計算だからね
自分にリスクないだけがメリットでそんなヤツは希望、雇われないよ🐸

大和、 の年収5000万円も に応じ

腕利きの方〜ぜひ〜！年俸5000万だってwわふっーでもモノホン勢はもっと稼いでるかぁ😔

転職するっきゃねぇ👊

転職します(ﾟ∀ﾟ)ｷﾀｺﾚ

本当に良いトレーダーなら、
年間5000万以上自分で稼いでいるっしょ

こちら自己売買部門のトレーダーは能力次第で年収5000万円を支払うことになる。（笑）

今いるトレーダーをクビにして新しいトレーダーを受け入れた場合、かなりの割合でむしろ結果が悪くなったって研究をどっかで見た気がするんだよな

勘で売買する人はダメですか！？？

自分で稼げる実力のあるトレーダーが雇われで5000万で働くメリットってなに？

社会的信用？
税金対策？

プロップトレーダーって自己資金で運用してるみたいだけど、それって個人トレーダーとなにが違うん？

正直よく分からない🙄
誰か教えて下さい🙇‍♂️

トレーダーの年収5000万円って、個人投資家かと思いきやまさかの証券会社…笑

【イブニングスクープ】

「数学などの高度な知識と能力を必要とする人材が対象」

数学や！数学をやるんや！！

うーん普通に個人でやってる方が稼げるのでは笑

いくら稼いだら年収5,000万いくのかな。その腕あるなら外資に行けば億越えそう。

夢があっていい話だと思う

こういう感じでエンジニア界隈も外資に引き抜かれ続けるのを止めるために賃金の適正化が行われると良いな

「従業員に転職市場での価値に応じた報酬を払う仕組みを導入」

なかなか凄い取り組み。転職できる能力をどう推し量るのか気になりますが、容易に転職できる実力を持った人ほど優遇されるなら良い制度。

(๑•̀ㅂ•́)و✧

何故もっと早く❗💢

これまでその給与体系が無かったことが意外でした。

野村證券はグローバル画社員というのが2011年度新卒からあるし、銀行系証券でも 職／一般職とは別に戦略職といった別給与体系がありましたよね。

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大和証券
トレーダーの年収5000万円も
転職市場価値に応じ
日本経済新聞

良いですね大和証券

ついにこういう会社が現れましたね。

プロップ5000万ってそれでも低くないですか、、、

頑張る人はどんどん儲かる世の中になったのね！！
トレーダー、年にいくら稼ぐと5000万くれるんだろ('_')

コンピュータに負けない人材

年収5千万円なら請負契約にして法人設立したほうが節税になるし色々と有利だと思うよ

トレーダー、年収5000万円だと個人投資家の方が儲かるし取引の自由度高い→