最近急にまともな事をやり出したような、、

既得権益者が果たして、素直に技能実習制度を手放せるのか？
働き方改革と共に、非正規労働者の待遇差別と業務改善の方が急がれるのではないだろうか？

技能実習のマヤカシを「人材確保」と「人材育成」を目的にした新制度という、より実際に即した命名に変更しても、実質的な人権侵害の要件をしっかり制度化しなければ中身は変わらない。看板付け替えだけ。

今度は日本国内から肉便所アワビを中国や北朝鮮、ロシアやビルマみたいな快楽殺人国家に大量輸出！

制度悪用する業者ばかりで、現代の奴隷制度になってしまってるからちゃんと正すべし。｜

この記事詳しいな。でも結局「人材育成」=技能実習、「人材確保」=特定技能、+ちょっと改善くらいにしか読めないんだが…。

奴隷島で学べることなんて何もないやろ
人を騙す詐欺手法くらいじゃね、一級品なのは

はあ、やっとか…。

廃止に賛成
不良外国人の温床なので、早く廃止にしてほしいね
日本のためにならない事は、やめて良い

これが当たり前と思います。速やかに移行すべし。

もっと早く廃止すべきだった。素直に海外労働力の導入と認めるべき。そして労働力であるならきちんと扱うべき。

いまさら日本を選択する人そんなにいないんじゃないかな？
近いうちに外国人労働者が減り、制度利用者は他の国に行けなかった集団になるんじゃない。

移民しやすくする制度にするんだろうね。
日本の文化は日本人の遺伝子に刻まれてる部分が多いと思う。
移民国家にしたら、日本国が無くなるのと同じだと思うわ。

だよにゃ

名称を変えただけで外国人を受け入れることに変わりはなし。
廃止とは根本的に外国人労働者をこれ以上受け入れないということです。
日本政府が優先すべきは日本人の労働環境の改善では？

、今更になって気付いた？遅すぎやしませんか？

うん。奴隷制度…

外国人労働者と同レベルの労働を日本人、特に若者はしたがらないだろうな…
賃金の問題もあるだろうけど、教育もあってかヘンな“プライド”があるんだよね。
最悪は生活保護とか…

そうかもね

この画像に対して批判する人はいるかもしれないがあながち間違いじゃないんだよな。
労働移民の議論が進めば良いなぁーと願ってる

人手不足穴埋め低賃金労働者制度にすれば❓

前回制度はあまりにも実習生側無視で自分達のメリットだけ詰め込んでいた内容になっていた、と少なくとも取材してる中で外国人は思わってる。海外の方々が様々な諸外国含めて検討している実態も加味しながら日本が選ばれる国になれるようアップデートした内容であって欲しい

日本人と同じで仕事の覚えが早い子もいるし遅い子もいる。
外国人労働者が企業を変えれる仕組みは作るけど企業がクビにする仕組みがないので、ブローカーがやり易くなって、企業が困ると思う。

奴隷制度って言うけど、実習生の問題じゃなくて日本人労働者も同じでしょ。

ならば製造業への派遣も禁止すべき

「技能実習生制度は廃止、政府が提案、国内での「人材確保」明記した新制度へ」朝日新聞

「技能実習制度について政府は日本国内での人材確保と人材育成を目的にした新制度に改める。30年続く現行の技能実習制度は廃止する」

30年もやってたのか。「

人権侵害が甚だしいサギまがいの技能実習制度は廃止して当然だ。労働者が不足する分は給与面を含めて働き方を見直すことで対処すべきだ。外国人技能者の受け入れは節度が必要だ。

以前勤めてた会社もこれやってたが、定期的に入れ替わるから指導係(私)はたまったもんじゃなかったな。

朝の３時や４時からキャベツやレタスを日本人が収穫してくれれば、外国人技能実習生は不要になるよね。廃止を訴えるのは良いけど代替案はあるの？＞

技能実習廃止は結構だが「代わりに日本人を働かせる」なんてボケの極み。出稼ぎ労働を許容、転職も可能にして悪徳ブローカーや雇用主を取り締まったほうがよほど有益。

> 特定技能制度は2019年に導入された。特定技能1号では一定の専門性を持つ外国人労働者が、人手不足の12分野で最長5年働き、転籍もできる

5年で一生分のラッキー獲得、国ガチャ克服

結局は「人材育成」「確保」に名を代えたのみ。より深い形で「外国人実習生」の受け入れは加速度的に進む! 家族帯同での来日? もう移民と変わるところがない（怒）!

朝日新聞

廃止されて当然。ただ改革案がショボすぎる。なんで素直に「労働力不足解決のため」の施策を打ち出さないのか。今後国内の労働力人口不足は確定してるのに

実質的に労働力確保対策になっていた技能実習の廃止は当然といえば当然。
労働力確保のためなら賃金規定や契約含めてきちんと外国人労働者の権利を守る仕組みにすべきだったのだと思う。

田中先生だ。私もそう思います。「

人材確保を明記するなら、当然、働きやすい環境がないと人材は確保できない。外国人人材の従業員組織と労使協議会の設置を義務付けてはどうか？

これは大賛成！
技能実習生を奴隷の様に使う経営者がほとんどだろ
実際に身近でもあるしな通報しようか迷ったが、第三者である私が余計な事をして実習生が不利になったら？って思い断念したが

背景に働き手の激減がある。技能実習は転職が困難な制度であり、ブラック企業の温床となっている。技能実習といいながら単純労働の需要の方が圧倒的に多い。ただ、今の賃金、労働環境では外国人からも見放されつつある。

外国人労働者に頼らず日本人だけを雇用するべきだ。
劣悪な労働環境では外国人だって辞めていくよ。
だから労働環境を改善して日本人を雇用して働かすべき。
だからこんな制度など要らないね。

現代の奴隷制度

4〜5人で自転車通勤してるベトナム人、登校中の小学生が歩いている歩道を逆走していく。危険極まりない。
ニヤニヤ笑いながら下校中の女子中学生に声掛けするベトナム人男性もいる。
お願いなので帰国してほしい。

新たなる奴隷移民制度が出ない事を望むね。治安も悪化させた制度だし

多額の借金を抱えて来日する人が多い中、転籍は原則できず、賃金未払いや暴行などの人権侵害も絶えなかった。＞＞

見直しは検討すべきだが全ての技能実習生が強制労働を強いられている訳ではない。実際に技術と経営を学んで本国で起業し数百人規模の工場を経営している元技能実習生も実在する。

遅い！さっさと廃止した方がいい！
外国人を弱小企業で低賃金労働に酷使する温床の法案は、日本の国益にはならない。
(ー_ー)

人材確保を明記するなら、働きやすい環境がないと人材は確保できない。

やっと出たなと。
まさに奴隷契約
日本の恥

やっとか、と思ったら

＞日本の人手不足を補う労働力になっている実態に即した見直し

建前を捨てて現状追認ってこと？
何も変わらなさそう。

技能実習の廃止を提案
●政府は10日、日本国内での人材確保と人材育成を目的にした新制度に改める案を有識者会議に示した
●実習生が日本の人手不足を補う労働力になっている実態に即した見直し、30年続く現行の技能実習制度は「廃止する」予定
→現代の奴隷制が変わります

雇用を減らし賃金を減らし、そして安全を減らすだけ。
経済を潰し国際的信用を失墜させる奴隷制度でしかない。
これはもう「悪」としか言えないよ。
「悪」は無くさないといけないので廃止するべきだ。

廃止‼️
その後の制度もいらない👋😞🍴‼️💢😠💢

ありがたい税金の使われ方

低賃金化競争の温床でもあるしな

日本国内での「人材確保」と「人材育成」を目的に・・

それならまず日本人労働者に最低年収500万円くらいは払ったら？ 結局、安い労働力を入れようとしてる時点で本末転倒では無かろうか。

ええ事や👋

奴隷解放宣言になってほしい

今頃かよ。農業や福祉分野などでの危機的な人材確保対策だが、自己の利益だけが目的の「日本first」にはアジア各国は付いてこないだろう。安い給料で搾取されるだけ。皆、知ってるぞ。

やめて１度考え直した方がいい。

おせ〜わ💢

多分、そこまで心配しなくても、このまま円安が続けば自然と日本に来る外国人研修生も減ると思う。

たしかにな。うわべばかりで中身は、実際奴隷。だから犯罪に走る外国人だらけなんだよ。大体技能実習とか言ってるが工場仕事だの日本人に教えてもらわなくても最初からしってるし、出きる外国人ばかりだしw

雇用を減らし賃金を減らし、そして安全を減らす悪制度だからね。
世界第4位の移民大国となった日本にとっては即廃止するべきだ。
こんなモンは全てにおいて「悪」でしかないからね。

合法移民（○○制度）スタートですね。

少子化を放置し続けて30年、かれらが日本の生命線である実態を直視できるようになったことは進歩。でもおそすぎる。

労働力確保といった実態への見直しですね。
今後はより一層コンプライアンスを重視した受入側の体制とサービスを提供する側の意識も求められると思います。

結局制度を使う側のマインドが変わらないと何も変わらない気がする。
とりあえずは最低賃金とか条件面は日本人と同じにすべきだし、不真面目な日本人に比べれば真面目で優秀な外国人もいっぱいいる。

逃げた労働者が不法移民化し一部が犯罪を侵しマフィア化する現状を放置し続けた政府と廃止を抑止すべく圧力をかけ続けた業界の責任は重い
廃止にともない全員帰国させるべき

文句あるなら日本に来なきゃ良いのに

今の「技能実習制度」ほど、建前と本音の運用がかけ離れている制度もありません。入管施設での悲劇の反省も含め、改善が必要。技能実習制度の見直しに賛成します。

良い方向に行くことを願うよ〜🧒

➡︎移民制度の真正面からの議論を。もちろんルールの下での秩序ある制度を。

そーするべき

「人手不足の分野で外国人を労働者として正面から受け入れる「特定技能制度」には組み入れず、特定技能にキャリアアップするための「人材育成」制度と位置づける」

要監視ですな

制度名が問題ではない。「格安労働者」として搾取したこと。渡航ブローカーに喰われたこと。逃げられちゃうほど嫌な思いをさせたこと。
ここいらへんを直すだけ。まずはそこ。い

そうなるよなどうすんのよ

散々言われてきたことを今更提案とは、さすが有識者は違うぜ！

高齢化を放置した結果。
少子化対策既に遅し。

形式としての「廃止」は当然として、実際には継続するようなので、どう改まるのか気になります。

廃止というか、もはや途上国落ちした日本の給与水準では外国人技能実習生が来てくれないと正直に言えばいいのにな🤔

途上国への技能移転という「目的」と、日本の労働力になっている実態の乖離（かいり）があり、見直す、ということなんでしょう。

こんなポンコツ制度はとっとと廃止すべき。
ー

技能実習という名前で、低賃金の外国人労働者を集めていたわけだし、奴隷制度と言われても否定できないケースも多かったように思います。
何より、それを「普通」と思っていた事業者が少なからずいたのだから、制度改正はやらないといけないでしょうね。

▽賛成。今の実態、実質奴隷みたいなモンだし。
ええ。ウチにもいますよ。しかもお蔭で助かってますとも。だからこそ言うんですわ。

【技能実習生】が及ぼす様々な悪の部分の露呈は周知だが、ブローカーの存在がなくならない限り、名前を変え法を掻い潜った新たな低賃金外国人労働者は存在すると思える

犯罪おこしてトンズラされることもあるし移民制度が通ったら町中から自動販売機も消えるだろうな
まぁ、消えても困らんけど

国内で人材育成、人材確保をサボったから今の日本の現状なんだからな

技能実習生なんかヤメてしまえ！
そうです！
こんな移民制度に繋がるような愚策はヤメて外国人就労者として制度を残したら良いし、そもそも仕事求めてハローワークに集まる人多いやん！
それを雇えよ！

技能実習廃止は喜ばしいことに思えるが、特定技能に一元化しないことは疑問。転籍の緩和がどれほどのものになるのか。そもそも特定技能は、転職はかなり限定的な条件でしかできず、しかも監督も弱いので、技能実習に比べても権利保護が弱いという指摘もされている。

奴隷制度をついにやめるのはいいことだ、けど条件悪い現場に誰が行くのか？
そもそも日本人が行かないところの仕事を充てやりの激安賃金の

日本の恥のような制度

欧米の一部の方々から指摘を受けたから、というのもあるんだろうな。私的推論です。

(ノ｀Д´)ノ彡┻━┻

添付の写真の「やめろ」言うてデモしてた連中が逆に「維持」を訴えだしたりして

即廃止で良い 犯罪率も高いし

やっとか。技能実習制度はさっさと廃止すべき。

俺の主張と同じ方向に行くとは驚きだ。
制度の廃止が法務省の議論の中に出ていたのは知っているけど、まさか選択されるとは。

これは良いことだ！！！

外国人技能実習制度
実情は奴隷制度
撤廃を求めます
日本人でも働き手はいます
奴隷になりたくないだけです

結局、日本よりも賃金が高い国がどんどん出てきて、なおかつ難しくて日本でしか通じない日本語じゃなくて、グローバルで通用する英語を習得すれば働ける国が珍しくないことを考えると、そりゃ日本で働きたいっていう人材なんてどんどん少なくなるわけで。

既得権益が奪われる体となる経団連は猛反対するだろうね。